ABSTRACT
The purpose aim to research the effect of accounting students about the factors that influence the selection of a career as an internal auditor and the external auditor. The research method used is descriptive method by survey approach. The collected data is obtained by distributing questionnaires to students of accounting S1 program at the Maranatha University. Then, to test the hypothesis with multiple regression analysis.
The results showed that perceptions of accounting students regarding the factors that influence the choice of a career as an internal auditor and external auditors have a significant effect to the significant value of <0.05 and a value of R Square of 33.2% of the career options for a career as an internal auditor and external auditors but little influence. Besides, it is also known that, there is a close link between student career choice of accounting as an internal auditor and the external auditor regarding the factors that influence the choice of career. Thus, it can be informed that factors other than salary, employee training, environmental, and personality factors of social values that influence the decision making process for a career as an internal auditor and external auditor with a percentage of 57.6%
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh mahasiswa akuntansi mengenai faktor-faktor yang mempengaruh pemilihan karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan survei. Data yang terkumpul diperoleh dengan penyebaran kuisioner kepada mahasiswa akuntansi program S1 di Universitas Kristen Maranatha. Kemudian, untuk menguji hipotesis penelitian dengan analisis regresi ganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi mahasiswa akuntansi mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal memiliki pengaruh yang signifikan dengan nilai signifikan < 0,05 dan nilai R Square sebesar 33,2% terhadap pilihan karirnya untuk berkarir sebagai auditor internal dan auditor eksternal tetapi pengaruhnya kecil. Disamping itu diketahui pula bahwa, tidak terdapat keterkaitan yang erat antara pilihan karir mahasiswa akuntansi sebagai auditor internal dan auditor eksternal mengenai faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir. Dengan demikian, dapat diinformasikan bahwa selain faktor gaji, pelatihan karyawan, lingkungan, dan personalitas faktor nilai-nilai sosial yang mempengaruhi proses pengambilan keputusan untuk berkarir sebagai auditor internal dan auditor eskternal dengan persentase sebesar 57.6%
DAFTAR ISI
Halaman
HALAMAN JUDUL... i
HALAMAN PENGESAHAN... ii
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN SKRIPSI... iii
KATA PENGANTAR... iv
ABSTRACT... vi
ABSTRAK... vii
DAFTAR ISI... viii
DAFTAR GAMBAR... xii
DAFTAR TABEL... xiii
DAFTAR GRAFIK... xiv
DAFTAR LAMPIRAN... xv
BAB I PENDAHULUAN... 1
1.1 Latar Belakang Penelitian... 1
1.2 Identifikasi Masalah... 5
BAB III METODE PENELITIAN... 39
3.1 Objek dan Subjek Penelitian... 39
3.2 Jenis dan Sumber Data... 39
3.3 Metode Pengumpulan Data... 40
3.4 Model Penelitian... 41
3.5 Variabel Penelitian dan Definisi Operasional... 41
3.6 Instrumen Penelitian... 43
3.7 Metode Pengujian Data... 44
3.9 Pengujian Hipotesis... 46
3.9.1 Uji Signifikansi Parsial... 46
3.9.2 Koefisien Determinasi... 47
BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN... 48
4.1 Gambaran Umum penelitian... 48
4.2 Analisis hasil penelitian... 48
4.2.1 Pengujian Validitas Variabel... 48
4.2.2 Pengujian Reliabilitas Variabel... 51
4.2.4 Regresi Berganda... 54
4.3 Hasil Pengujian Hipotesis... 55
4.3.1 Pengujian dengan Uji-t... 55
4.3.2 Koefisien Determinasi... 57
4.4 Pembahasan... 58
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN... 60
5.1 Kesimpulan... 60
5.2 Saran... 61
DAFTAR PUSTAKA... 62
DAFTAR GAMBAR
Gambar 1... 17
Gambar 2... 23
Gambar 3... 41
Gambar 4... 52
DAFTAR TABEL
Tabel I... 44
Tabel II... 49
Tabel III... 51
Tabel IV... 54
Tabel V... 56
DAFTAR GRAFIK
Grafik Histogram... 52
DAFTAR LAMPIRAN
Lampiran A Kuesioner ... 64
BAB I
PENDAHULUAN
1.1 LATAR BELAKANG PENELITIAN
Dalam era globalisasi saat ini, diketahui bahwa mayoritas mahasiswa memilih jurusan Ekonomi baik jurusan Manajemen maupun Akuntansi. Diimbangi dengan pesatnya perkembangan dunia bisnis memberikan suatu lapangan pekerjaan untuk para lulusan Ekonomi. Dalam jurusan Akuntansi terdapat beberapa pemilihan karir profesi sebagai akuntan pendidik, akuntan pemerintah, dan akuntan perusahaan yang dikelompokkan dalam profesi non-akuntan publik dapat langsung bekerja setelah lulus dari perguruan tinggi.
Dalam memilih karir yang akan dijalani oleh lulusan Sarjana Ekonomi khususnya Sarjana Akuntansi, Penghasilan juga merupakan faktor yang berpengaruh dalam pemilihan karir profesi. Hasil penelitian Felton et al. (1994) menjelaskan bahwa gaji awal yang tinggi merupakan faktor yang mempengaruhi mahasiswa untuk memilih profesi pada non akuntan publik dan gaji jangka panjang yang tinggi merupakan faktor yang mempengaruhi mahasiswa untuk memilih berprofesi sebagai akuntan publik.
P e n d a h u l u a n | 2
tanggungan keluarga untuk yang telah berkeluarga, dan sebagian lainnya. Adapun beberapa pilihan karir profesi yang dipilih berdasarkan kecocokan masing-masing individu, minat, kemampuan, keterampilan, dan latar belakang pekerja.
Pemilihan karir lainnya adalah sebagai Auditor. Secara garis besar pemilihan karir sebagai Auditor ada dua yaitu: sebagai Auditor Eksternal dan Auditor Internal. Dalam pemilihan suatu profesi Auditor terlebih dahulu mencaritahu fungsi dan kegunaan dari Auditor. Menurut Arens et al.,(2008) Auditing adalah pengumpulan dan evaluasi bukti tentang informasi untuk
menentukan dan melaporkan derajat kesesuaian antara informasi itu dan kriteria yang telah ditetapkan. Auditing harus dilakukan oleh orang yang kompeten dan independen. Untuk melakukan audit, harus tersedia informasi berupa data yang akan dikelola sesuai dengan standar yang digunakan auditor dalam mengaudit informasi.
P e n d a h u l u a n | 3
terhadap profesi akuntan publik. Contoh yang paling nyata adalah Sarbanes-Oxley yang merekomendasikan pembentukan badan pengawas akuntan publik di pasar modal. Di Indonesia sendiri tidak lepas dari pengaruh krisis ekonomi yang terjadi setelah kasus Enron tersebut sehingga memunculkan auditor eksternal agar memiliki kriteria yang mampu meminimalkan risiko manipulasi audit.
Saat ini banyak pihak semakin mengandalkan peranauditor terutama auditor internal dalam mengembangkan dan menjaga efektivitassistem pengendalian intern di dalam perusahaan atau suatu organisasi. Di Indonesia maupun di tingkat internasional peran audit internal mencerminkan kepercayaan dan kebutuhan masyarakat terhadap sistem pengendalian intern dalam menjaga efektivitas organisasi agar suatu organisasi itu tidaklah gagal.
Agar dapat mengemban kepercayaan yang besar dari berbagai pihak dalam menjalankan peran tersebut dengan baik,auditor internalmemerlukan suatu kode etik yang berstandar sesuai dengan Standar Profesi Akuntan Publik. Seorang auditor memiliki tugas yang sangat bertanggungjawab dengan profesinya, karena banyak pihak yang bersangkutan dalam profesi ini.
P e n d a h u l u a n | 4
P e n d a h u l u a n | 5
1.2 IDENTIFIKASI MASALAH
Berdasarkan latar belakang yang telah diuraikan, rumusan penelitian penulis adalah:
Apakah ada faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir
sebagai auditor internal dan auditor eksternal pada mahasiswa/i.
1.3 TUJUAN PENELITIAN
Penelitian ini bertujuan untuk menjawab pokok permasalahan yang telah diuraikan sebelumnya. Berikut tujuan penelitian ini:
Mengetahui faktor-faktor apakah yang mempengaruhi pemilihan
karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal pada mahasiswa/i.
1.4 KEGUNAAN PENELITIAN
Hasil penelitian ini, penulis mengharapkan dapat memberi inspirasi dan kegunaan bagi:
1. Bagi penulis
Penulis dapat menambah wawasannya dalam pengetahuan untuk melihat faktor-faktor yang mempengaruhi pemilihan karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal pada mahasiswa/i.
2. Bagi Mahasiswa
P e n d a h u l u a n | 6
pemilihan karir sebagai auditor internal dan auditor eksternal pada mahasiswa/i.
3. Bagi pihak lain
BAB V
KESIMPULAN DAN SARAN
5.1 KESIMPULAN
Penelitian ini bertujuan untuk menguji apakah gaji, pelatihan karyawan, nilai-nilai sosial, lingkungan, dan personalitas memiliki pengaruhi terhadap pilihan karir sebagai auditor internal maupun auditor eksternal. Di dalam penelitian ini dapat dilihat bahwa ada beberapa variabel independen dan satu variabel dependen. Sampel yang digunakan adalah 80-2 = 78 responden. Pengujian ini dilakukan dengan metode statistik uji- t, dan koefisien determinasi (R2) setelah sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik yaitu uji normalitas data.
K e s i m p u l a n d a n S a r a n | 61
5.2 SARAN
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai-nilai sosial paling berpengaruh terhadap pemilihan karir. Nilai-nilai sosial membantu mahasiswa melihat kembali didalam suatu organisasi apakah ada kebersamaan, memiliki kegiatan sosial, dan hiburan bersama dalam melakukan suatu kegiatan. Sehingga penulis memberikan saran untuk penelitian yang akan datang ada sebagai berikut:
1. Penelitian selanjutnya diharapkan dapat menggunakan pertanyaan data wawancara sebagai instrumen penelitiannya, agar penelitian yang dihasilkan lebih lengkap.
DAFTAR PUSTAKA
Agoes, Sukrisno dan I cenik. 2009. Etika Bisnis dan Profesi: Tantangan Membangun Manusia Seutuhnya. Jakarta. Salemba Empat.
Arens, Alvin. Randal J. Elder, Mark S. Beasley. 2008. Auditing dan Jasa Assurance, edisi keduabelas. Diterjemahkan oleh penerbit Erlangga. Jakarta.
Azwar, Saifuddin. 2000. Reliabilitas dan Validitas. Yogyakarta: Pustaka Pelajar, edisi ketiga.
Harahap, Dewi Yanti. 1998. Hubungan antara Persepsi Anak Terhadap Perlakuan Orang tua dengan Pilihan Karir pada Siswa kelas IPA-IPS SMUN 18 Bandung. Skripsi yanng tidak dipublikkasikan. Unisba. Bandung.
IAI. 2011. Standar Profesoinal Akuntan Publik. Jakarta. Salemba Empat.
Jogiyanto. 2007. Metodologi Penelitian Bisnis: Salah Kaprah dan Pengalaman-Pengalaman. Yogyakarta. Penerbit BPFE Yogyakarta.
J.Widiatmoko dan Kunartinah. 2003. Perilaku Mahasiswa Akuntansi di STIE STIKUBANK Semarang dan Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pemilihan Karir sebagai Akuntan Publik Jurnal Bisnis dan Ekonomi. Semarang.
Keraf, Sonny. 1998. Etika Bisnis: Tuntutan dan Relevansinya. Yogyakarta: Kanisius.
Koehn Daryl, 2000. Landasan Etika Profesi. Jakarta. Penerbit Kanisius. Hal 192-201
Muharomah, Euis.1997. Kontribusi Pemahaman Siswa Tentang Informasi Karir Terhadap Kemampuan Merencanakan Karir. Skripsi yang tidak
dipublikasikan. PPB FIP”. Bandung.
Mulyadi, 2002. Auditing. Edisi 6. Jakarta : Salemba Empat. Mutmainah, Siti.2006. Modul Akuntansi Keprilakuan.
Sawyer, Lawrence, Mortimer A, James H. 2005. Audit Internal Sawyer. Jakarta. Salemba Empat.
Setiyani, Rediana. 2005. “Faktor-Faktor Yang Membedakan Mahasiswa Akuntansi Dalam Memilih Profesi Sebagai Akuntan Publik Dan Non Akuntan Publik. (Studi Empiris Pada Mahasiswa Akuntansi Perguruan
Tinggi Negri di Pulau Jawa)”. Tesis, Program Studi magister Sains UNDIP
Sukardi Dewa Ketut. 2002. Pokok-pokok Bimbingan Karir. Bandung. PPB FIP IKIP
