1 RENJA BADAN PENDAPATAN DAERAH TAHUN 2017
1.1. Latar Belakang
Rencana Kerja (Renja) Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang Tahun
2017 merupakan pelaksanaan tahun Pertama dari Rencana Strategis (Renstra)
Badan Pendapatan Daerah Tahun 204-2018. Rancangan Renstra Badan
Pendapatan Daerah Tahun 2014-2018 berpedoman pada Rencana Kerja
Pemerintah Daerah (RKPD) Kota Tangerang Tahun 2017.
1.2. Maksud dan Tujuan
Renja adalah dokumen perencanaan SKPD untuk periode 1 (satu) tahun
yang merupakan penjabaran dari Renstra dan mengacu kepada RPKD. Oleh
karena itu penyusunan Renja Badan Pendapatan Daerah dimaksudkan untuk
memberi pedoman, arahan dan acuan bagi Badan Pendapatan Daerah dalam
penyelenggaraan pemerintahan dan pembangunan dalam pengelolaan keuangan
pada tahun 2017 sesuai tugas pokok dan fungsinya.
Sedangkan tujuan penyusunan Renja Badan Pendapatan Daerah adalah
sebagai berikut:
1. Menetapkan prioritas pembangunan yang mendesak untuk dilaksanakan pada
tahun 2017;
2. Menetapkan rencana kerja yang dijabarkan dalam program dan kegiatan
prioritas disertai dengan indikasi pagu anggaran yang akan dilaksanakan pada
tahun 2017.
1.3. Evaluasi
Badan Pendapatan Daerah baru dibentuk berdasarkan Peraturan Daerah Kota Tangerang Nomor 80 Bulan Desember Tahun 2016 tentang Tugas,
Fungsi Badan Pendapatan Daerah dan mulai melaksanakan kegiatan
yang pertama pada tahun 2017.
Pemerintah
2
1.4. Susunan Kepegawaian
Secara keseluruhan, jumlah pegawai pada Badan Pendapatan Daerah
Kota Tangerang berjumlah 86 orang. Rata-rata tingkat pegawai adalah
lulusan SMA s/d Pascasarjana (S-2). Dari jumlah tersebut terdistribusi
pada tingkat petugas pelaksana administrasi sebanyak 58 orang,
selebihnya adalah pegawai yang memangku jabatan Kepala
Seksi/Kasubag sebanyak 15 orang, Kepala UPTD 2 orang, Kasubag TU 2
orang, Sekretaris/Kepala Bidang sebanyak 5 orang dan Kepala Dinas
sebanyak 1 orang. Komposisi status pegawai yang ada pada Badan
Pendapatan Daerah Kota Tangerang terdiri atas CPNS (Calon Pegawai
Negeri Sipil) sebanyak 8 orang atau 9.64% dan PNS (Pegawai Negeri Sipil)
sebanyak 171 orang atau 90.36%.
Ditinjau dari aspek golongan kepangkatan, maka susunan kepegawaian
pada Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang terdiri atas :
a. Golongan IV : 11 orang
b. Golongan III : 57 orang
c. Golongan II : 18 orang
Penjelasan selengkapnya tentang daftar kepegawaian Badan Pendapatan
Daerah Kota Tangerang saat ini terlihat pada tabel berikut ini ;
Pemerintah
Kota
3
Jumlah Pegawai Badan Pendapatan Daerah Kota Tangerang Tahun 2017
SKPD : BADAN PENDAPATAN DAERAH KOTA TANGERANG
NAMA JABATAN
STATUS
JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN (TERAKHIR)
5 NAMA JABATAN
STATUS
JABATAN KUALIFIKASI PENDIDIKAN (TERAKHIR)
GOLONGAN/ PANGKAT
PENDIDIKAN PELATIHAN STRUKTURAL
ISI KOSONG SD SLTP SLTA D1 D2 D3 S1/
D4 S2 S3 Non
PNS I II III IV PIM
I
PIM II
PIM III
PIM IV Kasubag TU
Pelayanan Pajak Daerah Wilayah Barat
1 - 1 1
Kasubag TU Pelayanan Pajak Daerah Wilayah Timur
1 - 1 1
Pelaksana PNS 54 - 2 7 44 1 17 36 Pelaksana CPNS 8 - 1 7 1 7 Total 86 - 0 0 2 0 0 8 60 17 0 0 0 18 53 16 0 0 5 1
Pemerintah
Kota
6
1.5. Tujuan dan Sasaran Renja SKPD
Visi Badan Pendapatan Daerah Tahun 2018 ( Renstra Tahun
2014-2018) :
Sejalan dengan visi dan misi kepala daerah dan arah pembangunan daerah jangka menengah, dan mempertimbangkan permasalahan dan isu strategis, maka ditetapkan visi Badan Pendapatan Daerah, yaitu :
“Menjadi Badan Pendapatan yang Profesional dan Maju”
Berikut ini diuraikan penjelasan terhadap visi Tahun 2014-2018.
Tabel 1 PBB dan BPHTB melaui intensifikasi sumber-sumber penerimaan secara
Mewujudkan Pelayanan yang Maju dengan meningkatkan kemapuan pelayanan yang didukung aparatur, sarana dan prasarana yang memadai dan integrasi sistem aplikasi .
Misi adalah rumusan umum mengenai upaya-upaya yang akan dilaksanakan untuk mewujudkan visi Badan Pendapatan Daerah. Dalam dokumen perencanaan, rumusan misi menjadi penting untuk memberikan kerangka bagi tujuan dan sasaran yang ingin dicapai, dan menentukan jalan yang akan ditempuh untuk mencapai visi
7
1. Meningkatkan Penerimaan PBB dan BPHTB
2. Meningkatkan Kualitas Pelayanan secara Profesional
3. Membangun aplikasi pelayanan online yang terintegrasi ;
4. Meningkatkan Sarana Prasarana dan Kompetensi Aparatur.
Diharapkan seluruh anggota organisasi dan pihak yang berkepentingan dapat mengetahui dan mengenal keberadaan serta peran Badan Pendapatan Daerah. Berikut ini diuraikan penjelasan terhadap misi Badan PendapatanTahun 2014-2018.
Tabel 2
Penjelasan Visi – Misi Badan Pendapatan Tahun 2014-2018
Visi Misi Penjelasan Misi
Menjadi Badan pendapatan PBB dan BPHTB
Meningkatkan Pelayanan PBB dan BPHTB.
Membangun
aplikasi pelayanan online yang
terintegrasi
8 1.6 Strategi, Kebijakan, Program dan Kegiatan dan Pagu
Program adalah instrumen kebijakan berisi satu atau lebih kegiatan yang dilaksanakan oleh DPPB sebagai wujud implemantasi strategi dan kebijakan
dalam rangka pencapaian tujuan dan sasaran, serta memperoleh alokasi
anggaran atau kegiatan masyarakat yang dikoordinasikan oleh instansi
pemerintah. Selain itu juga program berarti kumpulan kegiatan yang sistemis dan
terpadu untuk mendapatkan hasil yang dilaksanakan oleh satu atau beberapa
instansi pemerintah maupun masyarakat tertentu untuk mencapai sasaran
tertentu.
Berdasarkan kebijakan yang telah ditetapkan maka program-program yang
akan dilaksanakan oleh Badan Pendapatan Daerah sebanyak 6 (enam) program,
yaitu:
1. Program Pelayanan Administrasi Perkantoran;
2. Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur;
3. Program Peningkatan dan Pengembangan Pengelolaan Keuangan Daerah.
Berdasarkan program-program yang telah ditetapkan Dinas Pelayanan
PBB dan BPHTB, kegiatan yang akan dilaksanakan Badan Pendapatan Daerah
pada tahun 2017, yaitu :
Pemerintah
Kota
9
No KEGIATAN
BADAN PENDAPATAN DAERAH
B. BELANJA LANGSUNG
I Program Pelayanan Administrasi Perkantoran
1 Penyediaan Jasa Komunikasi, sumber Daya Air dan Listrik
2 Penyediaan Jasa Pemeliharaan Perijinan Kendaraan Dinas/Operasional
3 Penyediaan Jasa Kebersihan Kantor
4 Penyediaan Jasa Perbaikan Peralatan Kerja
5 Penyediaan Alat Tulis Kantor
6 Penyediaan Barang Cetakan dan Penggandaan
7 Penyediaan Komponen Instalasi Listrik/Penerangan Bangunan Kantor
8 Penyediaan Peralatan dan Perlengkapan Kantor
9 Penyediaan Peralatan Rumah Tangga
10 Penyedian Bahan Bacaan dan Peraturan Perundang-undangan
11 Penyediaan Makanan dan Minuman
12 Rapat-Rapat Koordinasi dan Konsultasi Keluar Daerah
13 Penyediaan Tenaga Jasa Pendukung Pelaksana Teknis/Administrasi Perkantoran
14 Penyediaan Jasa Pengamanan Kantoran
15 Penyediaan Barang Cetakan PBB
Pemerintah
Kota
10
II Program Peningkatan Sarana dan Prasarana Aparatur
16 Pengadaan Kendaraan Dinas/Operasional
17 Pemeliharaan Rutin/Berkala Gedung Kantor
18 Pemeliharaan Rutin/Berkala Kendaraan Dinas/Operasional
III Program Peningkatan Disiplin Aparatur
19 Pengadaan Pakaian Dinas Beserta Perlengkapannya
IV Program Pengembangan Data/Informasi
20 Penyusunan dan Pengumpulan Data Informasi Kebutuhan Penyusunan Dokumen Perencanaan
V PROGRAM PENINGKATAN DAN PENGEMBANGAN PENGELOLAAN KEUANGAN
DAERAH
21 Pemeriksaan PBB
22 Penyusunan Aplikasi Pelaporan Piutang PBB-P2
23 Penyusunan Aplikasi Monitoring Berkas Pelayanan PBB-P2
24 Penyusunan Aplikasi Antrian Pelayanan PBB dan BPHTB
25 Penyusunan Aplikasi Pembatalan SPPT dan Aktifasi NOP
26 Pemeliharaan sistem Pengelolaan PBB
27 Penyampaian SPPT PBB 28 Pemeriksaaan BPHTB 29 Penagihan Tunggakan PBB 30 Sosialisasi Pajak PBB dan BPHTB
31 Cetak Massal PBB
Pemerintah
Kota
11
1.7 .Penutup
Renja Badan Pendapatan Daerah merupakan acuan bagi selurah unit
kerja/bidang yang ada di lingkungan Badan Pendapatan Daerah dalam
pelaksanaan kegiatan 1 (satu) tahunan. Diharapkan Renja Badan Pendapatan
Daerah mampu menjadi pedoman dalam menjalankan tugas dan fungsi organisasi
sehingga pelaksanaan kegiatan di tahun 2017 terlaksana dengan baik. 32 Pembangunan Sistem BPHTB
33 Verifikasi data Piutang PBB
34 Penyusunan Revisi Perwal PBB-P2 BPHTB
35 Penilaian Objek Pajak PBB-P2
36 Rapat Koordinasi dengan PPAT dan PPATS
37 Pendataan PBB
VI Program Kerjasama Informasi dan Media Massa
38 Kerjasama Advetorial dengan Media Massa Lokal, Regional dan Nasional
VII Program Perencanaan Pembangunan Daerah
39 Penyusunan RKA dan DPA
40 Penysusunan Renstra dan Renja SKPD
41 Penyusunan LAKIP
42 Pengendalian dan Evaluasi Renja SKPD
Pemerintah
Kota
12
3.3
