• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Bagian Produksi PT. Wijaya Karya Beton, Tbk"

Copied!
11
0
0

Teks penuh

(1)

LAMPIRAN 1

KUESIONER PENELITIAN

No. Responden: ...

KUESIONER

PENGARUH MOTIVASI KERJA TERHADAP PRESTASI KARYAWAN

BAGIAN PRODUKSI

PT. WIJAYA KARYA BETON Tbk

Beri tanda cek list (

√) pada pilihan yang benar

Data Diri Responden

1.

Jenis Kelamin

: Pria Wanita

2.

Status Pernikahan

: Belum Menikah Menikah

3.

Usia

: 15-25 Tahun Di atas 35 Tahun

26-35 Tahun

4.

Pendidikan Terakhir

: SMU S1

D-III S2

5.

Lama Bekerja

:

2-3 Tahun Lebih dari 5 tahun

Bagian 1

(2)

4-5 Tahun

1

Saya merasa senang karena karyawan di

perusahaan ini bisa menerima saya

sebagai patner kerja

5

4

3

2

1

2

Saya merasa puas bila pekerjaan yang

saya kerjakan bisa terselesiakan dengan

Kekuatan dan keinginan atas beberapa aspek kebutuhan baik material maupun non material

Harapan dimana pegawai berfikir secara subjektif terhadap suatu

imbalan jika melakukan pekerjaan dengan baik.

6

Saya merasa bahwa kebutuhan dasar

seperti untuk dapat makan secara wajar

sudah terpenuhi

5

4

3

2

1

7 Saya merasa bahwa dengan bekerja di

perusahaan ini, kebutuhan perumahan

yang wajar sudah dapat terpenuhi

5

4

3

2

1

Bagian 2

(3)

8

Saya merasa tenang dalam berkerja

10 Saya selalu hadir di kantor setiap hari

kerja

5

4

3

2

1

11 Saya hadir tepat waktu pada saat datang

kekantor dan menjalankan tugas sesuai

dengan deadline

5

4

3

2

1

Komunikasi yang mencakup hubungan antara atasan kepada

bawahan

(4)

Pernyataan untuk Variabel Y (Prestasi Kerja)

(5)

pekerjaan

34 Saya memberikan bantuan kepada

karyawan lain jika pekerjaannya belum

selesai sesuai batas kewenangan dan

kemampuan

(6)

Hasil Transformasi Variabel X (motivasi Kerja)

No. Resp Nilai Item Jawaban Responden

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 total

(7)

26 2.405 2.421 3.593 4.551 3.982 2.401 2.331 2.502 2.401 2.238 2.477 2.717 3.448 2.717 2.225 1.000 2.523 2.405 2.161 50.498 27 3.861 3.945 2.231 3.163 3.982 2.401 1.000 3.968 3.813 3.484 3.942 4.176 3.448 4.176 1.000 3.825 3.995 3.861 3.513 63.784 28 3.861 3.945 3.593 4.551 3.982 3.813 3.671 3.968 3.813 3.484 3.942 4.176 4.985 4.176 3.431 3.825 3.995 3.861 3.513 74.585 29 3.861 3.945 3.593 3.163 2.585 2.401 2.331 2.502 2.401 2.238 2.477 2.717 3.448 2.717 2.225 2.413 2.523 3.861 3.513 54.914 30 3.861 2.421 2.231 3.163 3.982 3.813 2.331 3.968 2.401 2.238 2.477 2.717 3.448 2.717 2.225 2.413 2.523 2.405 2.161 53.495 31 3.861 3.945 3.593 3.163 2.585 2.401 2.331 2.502 2.401 2.238 2.477 2.717 3.448 2.717 1.000 2.413 2.523 3.861 3.513 53.689 32 2.405 3.945 2.231 3.163 2.585 2.401 2.331 2.502 3.813 2.238 3.942 4.176 3.448 4.176 2.225 3.825 3.995 3.861 3.513 60.775 33 2.405 3.945 3.593 3.163 3.982 2.401 2.331 2.502 2.401 2.238 2.477 2.717 3.448 2.717 2.225 2.413 2.523 2.405 2.161 52.047 34 2.405 2.421 3.593 3.163 2.585 2.401 2.331 2.502 2.401 2.238 2.477 2.717 3.448 2.717 2.225 2.413 2.523 2.405 2.161 49.126 35 2.405 3.945 2.231 3.163 3.982 2.401 3.671 2.502 2.401 2.238 3.942 4.176 3.448 4.176 3.431 2.413 2.523 3.861 3.513 60.422 36 3.861 3.945 3.593 4.551 3.982 3.813 3.671 3.968 3.813 3.484 3.942 4.176 3.448 4.176 3.431 3.825 3.995 3.861 3.513 73.048 37 2.405 3.945 3.593 4.551 3.982 3.813 3.671 3.968 3.813 3.484 3.942 4.176 2.072 4.176 1.000 3.825 3.995 3.861 3.513 67.785 38 3.861 3.945 2.231 3.163 3.982 3.813 2.331 2.502 3.813 3.484 3.942 4.176 3.448 4.176 2.225 2.413 2.523 2.405 2.161 60.594 39 3.861 2.421 2.231 3.163 2.585 2.401 2.331 2.502 2.401 2.238 2.477 2.717 3.448 2.717 2.225 2.413 2.523 3.861 3.513 52.028 40 2.405 2.421 3.593 3.163 3.982 2.401 2.331 2.502 2.401 2.238 3.942 4.176 3.448 4.176 2.225 1.000 1.000 2.405 1.000 50.809

rhitung 0.373 0.6199 0.3517 0.512 0.4803 0.4164 0.4361 0.4859 0.488 0.528 0.435 0.7333 0.516 0.7333 0.3396 0.514 0.545 0.6166 0.4933

thitung 2.477 4.8698 2.3161 3.672 3.3756 2.8231 2.9873 3.4271 3.443 3.828 2.978 6.6493 3.716 6.6493 2.2254 3.694 4.007 4.8286 3.496

ttabel 2.023 2.0227 2.0227 2.023 2.0227 2.0227 2.0227 2.0227 2.023 2.023 2.023 2.0227 2.023 2.0227 2.0227 2.023 2.0227 2.0227 2.0227

(8)

No.

Resp

Hasil Transformasi Nilai Item Jawaban Responden Variabel Y (Prestasi

Kerja)

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11 12 13 14 15 Skor

(9)

27

2.756 2.468 2.333 2.916 2.387 2.434 3.658 3.231 3.861 2.271 2.617 2.421 2.196 2.548 2.983 41.080

28

2.756 2.468 2.333 2.916 2.387 2.434 2.302 2.005 2.405 2.271 2.617 2.421 2.196 2.548 2.983 37.042

29

2.756 2.468 2.333 2.916 2.387 2.434 2.302 3.231 3.861 3.542 2.617 2.421 2.196 2.548 2.983 40.995

30

2.756 2.468 3.569 4.304 3.809 2.434 3.658 3.231 3.861 3.542 4.121 3.853 3.553 4.029 4.396 53.584

31

2.756 2.468 2.333 4.304 2.387 2.434 2.302 2.005 2.405 2.271 2.617 2.421 3.553 2.548 2.983 39.787

32

2.756 2.468 2.333 4.304 2.387 2.434 2.302 2.005 2.405 2.271 2.617 2.421 3.553 2.548 2.983 39.787

33

2.756 2.468 3.569 2.916 2.387 2.434 3.658 3.231 2.405 3.542 2.617 3.853 3.553 2.548 2.983 44.920

34

4.334 3.914 3.569 4.304 3.809 3.861 3.658 3.231 3.861 3.542 4.121 3.853 3.553 4.029 4.396 58.035

35

4.334 2.468 3.569 4.304 3.809 2.434 3.658 3.231 3.861 2.271 4.121 3.853 3.553 4.029 4.396 53.891

36

4.334 3.914 3.569 4.304 2.387 2.434 2.302 2.005 2.405 2.271 2.617 2.421 3.553 4.029 4.396 46.941

37

2.756 2.468 2.333 2.916 2.387 2.434 3.658 3.231 3.861 2.271 2.617 2.421 2.196 2.548 2.983 41.080

38

4.334 3.914 3.569 4.304 3.809 3.861 3.658 3.231 3.861 3.542 4.121 3.853 3.553 4.029 4.396 58.035

39

2.756 3.914 2.333 2.916 2.387 2.434 2.302 1.000 2.405 2.271 2.617 2.421 2.196 4.029 2.983 38.964

40

2.756 2.468 2.333 2.916 3.809 3.861 2.302 1.000 3.861 1.000 4.121 1.000 3.553 2.548 2.983 40.511

(10)

KOEFESIEN KORELASI ANTARA MOTIVASI KERJA (X) TERHADAP PRESTASI KERJA (Y)

no.responden X Y

X

2

Y

2

X.Y

1 36.265 27.169 1315.150225 738.154561 985.283785

2 26.308 33.560 692.110864 1126.2736 882.89648

3 51.259 39.597 2627.485081 1567.922409 2029.702623

4 49.841 40.147 2484.125281 1611.781609 2000.966627

5 52.612 40.046 2768.022544 1603.682116 2106.900152

6 60.771 38.066 3693.114441 1449.020356 2313.308886

7 59.546 40.788 3545.726116 1663.660944 2428.762248

8 59.243 37.362 3509.733049 1395.919044 2213.436966

9 60.538 34.648 3664.849444 1200.483904 2097.520624

10 53.555 39.224 2868.138025 1538.522176 2100.64132

11 54.947 39.952 3019.172809 1596.162304 2195.242544

12 51.760 39.903 2679.0976 1592.249409 2065.37928

13 54.393 39.115 2958.598449 1529.983225 2127.582195

14 52.507 46.941 2756.985049 2203.457481 2464.731087

15 53.527 53.891 2865.139729 2904.239881 2884.623557

16 53.732 58.035 2887.127824 3368.061225 3118.33662

17 54.802 44.920 3003.259204 2017.8064 2461.70584

18 56.980 39.787 3246.7204 1583.005369 2267.06326

19 52.047 39.787 2708.890209 1583.005369 2070.793989

20 48.199 53.584 2323.143601 2871.245056 2582.695216

21 54.617 40.995 2983.016689 1680.590025 2239.023915

22 46.714 37.042 2182.197796 1372.109764 1730.379988

23 63.300 41.08 4006.89 1687.5664 2600.364

24 63.534 58.035 4036.569156 3368.061225 3687.19569

25 60.544 40.200 3665.575936 1616.04 2433.8688

(11)

29 54.914 40.995 3015.547396 1680.590025 2251.19943

30 53.495 53.584 2861.715025 2871.245056 2866.47608

31 53.689 39.787 2882.508721 1583.005369 2136.124243

32 60.775 39.787 3693.600625 1583.005369 2418.054925

33 52.047 44.92 2708.890209 2017.8064 2337.95124

34 49.126 58.035 2413.363876 3368.061225 2851.02741

35 60.422 53.891 3650.818084 2904.239881 3256.202002

36 73.048 46.941 5336.010304 2203.457481 3428.946168

37 67.785 41.08 4594.806225 1687.5664 2784.6078

38 60.594 58.035 3671.632836 3368.061225 3516.57279

39 52.028 38.964 2706.912784 1518.193296 2027.218992

40 50.809 40.511 2581.554481 1641.141121 2058.323399

Referensi

Dokumen terkait

Dengan arah koefisien positif, dengan demikian diperoleh bahwa hipotesis yang menyatakan bahwa variabel gaya kepemimpinan, kompensasi dan diklat secara bersama-sama

Dalam keadaan normal insulin mengendalikan glikogenolisis (pemecahan glukosa yang disimpan) dan glukoneogenesis (pembentukan glukosa baru dari dari asam-asam amino dan substansi

Indikator keberhasilan penelitian tindakan kelas ini adalah sebagai berikut. 1) Nilai rata-rata siswa 65 dengan persentase ketuntasan klasikal 65 %. 2) Skor rata-rata

Hasil Uji Hipotesis Independent t-test Ukuran Kinerja Keuangan dan Non Keuangan antara Manajer Puncak dan Manajer Tingkat Pertama. Lampiran

Pemahaman tersebut akhirnya membuat informan memiliki sebuah tujuan yang mereka perjuangkan selama berkecimpung dalam organisasi, yaitu melayani Tuhan dengan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah Produk Domestik Regional Bruto (PDRB), Pendapatan Asli Daerah (PAD), Dana Alokasi Umum (DAU), dan Dana Alokasi Khusus

Worksheet adalah lembar kerja Excelyang digunakan untuk mengolah data yang sering disebut juga sheet. Lembar kerja ini berupa kolom dan baris. Satu sheet terdiri dari 16384 kolom

Rencana program dan kegiatan prioritas daerah pada tahun 2017 mendatang didasari pada derivasi harmonisasi Program RPJMN dan RPJMD Provinsi Jawa Timur tahun 2014-2019 serta RKP