112 DAFTAR PUSTAKA
Buku
Dessler, Gary. 2003. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia Pustaka Utama, Jakarta.
Henry Simamora. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. STIE YKPN. Yogyakarta.
Sutrisno, Edy.2009. Budaya Organisasi, Kencana : Jakarta.
Kartini Kartono. 2003. Pemimpin Dan Kepemimpinan. PT. Raja Grafindo Persada : Jakarta.
____________. 2006. “Pemimpin dan kepemimpinan”, Penerbit PT. Rajagrafindo Persada, Jakarta.
Effendy, Onong. 2000. Ilmu Teori dan Filsafat Komunikasi, PT.Rosdakarya : Bandung.
Handoko T. Hani (2002), Manajemen, Edisi Kedua, Cetakan Ketigabelas BPFE : Yogyakarta.
Alo Liliweri, 2007. Dasar-dasar Komunikasi Antar Budaya, Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Hasibuan, S.P. Malayu, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia, cetakan ketujuh
Penerbit PT Bumi Aksara, Jakarta.
Moekijat. 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia: Manajemen Kepegawaian. Mandar Maju. Jakarta.
Purwanto. 2011, Evaluasi Hasil Belajar, Penerbit Pustaka Pelajar, Yogyakarta.
Siswanto Sastrohadiwiryo. (2001). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia.Pendekatan Administratif dan Operasional, PT. Bumi Aksara : Bandung.
Rivai, Veithzal, 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.
113
Tika, Pabundu. (2006). Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan, Bumi Aksara : Jakarta.
Rivai, Veithzal dan Ahmad Fawzi Mohd Basri, 2005. Performance Appraisal. Cetakan Pertama, PT Raja Grafindo Persada, Jakarta.
Mathis Robert L dan Jackson john H. 2007, Human Resource Management, alih bahasa. Salemba empat. Jakarta.
Gibson, Ivancevich, dan Donnely. (2003). Organisasi dan Manajemen: Perilaku Struktur. Erlangga : Jakarta.
Robert L. Mathis & John H. Jackson. 2006. Human Resources Management, Edisi sepuluh, Penerbit Salemba Empat.
Mahsun, Mohamad, 2006. Pengukuran Kinerja Sektor Publik, Penerbit BPFE,Yogyakarta.
Mangkunegara, DR. A.A. Anwar Prabu. 2005. Evaluasi Kinerja SDM. Penerbit Refika Aditama : Bandung.
________________, 2006. Perencanaan dan Pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia, Pen. PT Refika Aditama.
Temporal, Paul. 2001. Branding di Asia, Penciptaan, Pembangunan, dan Manajemen Merek Asia Untuk Pasar Globe. Interaksara : Batam.
Andreas, Lako. 2004. Kepemimpinan dan Kinerja Organisasi Isu Teori dan Solusi. Amara Book : Yogyakarta.
Sugiyono, 2008. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Alfabeta : Bandung.
________, 2008. Metode Penelitian Bisnis, Cetakan Keduabelas, Alfabeta, Bandung.
Wiryanto, 2004. Komunikasi Masa, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung.
________, 2005. Komunikasi Masa, PT. Remaja Rosdakarya, Bandung. Sudrajat, Akhmad. 2008. Sekilas Tentang Disiplin Kerja. Diakses dihttp://www.google.disiplinkerja.com
114 Alex S. Nitisemito, (2002). Manajemen Personalia, Ghalia Indonesia : Jakarta.
Syafrizal Helmi dan Muslich Lutfi, 2012. Analisis Data Untuk Riset Manajemen dan Bisnis, Edisi 2, USU Press, Medan.
Skripsi
Asmiarsih, Tety. 2006. Pengaruh Pengawasan terhadap Disiplin Kerja pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Brebes. Skripsi Jurusan Ekonomi Universitas Negeri Semarang.
Joko Suprianto, 2011. Pengaruh komunikasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Organisasi pada. PT. BRI Tbk Cabang Binjai, F.E USU, Medan.
Reza Ananto, 2014. Analisis Pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja pegawai pada PT. DHL Global Forwarding Semarang Branch. F.E.B Universitas Diponegoro Semarang.
Wahana, 2015. Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan pada PT. PLN (Persero) Area Medan, F.E USU, Medan.
Jurnal
Suranta, Sri. 2002. Dampak Motivasi Karyawan Pada Hubungan Antara Gaya Kepemimpinan Dengan Kinerja Karyawan Perusahaan Bisnis. Empirika.Vol 15. No 2. Hal: 116-138.
Guritno, Bambang dan Waridin. 2005. Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja.
JRBI. Vol 1. No 1. Hal: 63-74.
Arifin, Bey. 2005. Pengaruh Faktor-faktor Kepuasan Komunikasi terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Studi Manajemen dan Organisasi, 2(1): h: 16-34.
Setiyawan, Budi dan Waridin. 2006. Pengaruh Disiplin Kerja Karyawan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Di Divisi Radiologi RSUP Dokter Kariadi Semarang. JRBI. Vol 2. No 2. Hal: 181-198.
115 Garnett, James L, Marlowe, Justin, Pandey, Sanjay K. 2008. Penetrating the
Performance Predicament: Communication as a Mediator or Moderator
of Organization Culture’s Impact on Public Organizational Performance.
Public Administration Review Vol. 68, No 2, pg. 266.
Razi, Nazila, More, Elizabeth. 2010. The Role of Communication in The Acquisition of High Performance Work System Organisations. Australian Journal of Communication. Vol. 37, No. 1, pg: 55-74.
Maulizar, Musnadi, Yunus. 2012. Pengaruh Kepemimpinan Transaksional dan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Mandiri Cabang Banda. Jurnal Ilmu Manajemen, 1(1): h: 1-13.
