• Tidak ada hasil yang ditemukan

Dokumen Mutu BPM UMSIDA | BPM UMSIDA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "Dokumen Mutu BPM UMSIDA | BPM UMSIDA"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

LAPORAN EVALUASI KINERJA

BIRO PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

(BPSDM)

TAHUN AKADEMIK 2016/2017

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SIDOARJO

JUNI 2017

LEMBAR PENGESAHAN

(2)

TAHUN 2017

DISAHKAN OLEH DISUSUN OLEH:

Heri Widodo SE.,M.Si Rifda Abadiah SE.,MM

Wakil Rektor 2 Kepala BPSDM Tanggal: ...2017 Tanggal: ...2017

RINGKASAN EKSEKUTIF

Bagian ini berisi rangkuman laporan hasil evaluasi kinerja departemen. Ringkasan ini yang akan di kompilasi dalam Laporan Tahunan.

(3)

Misi:

B. STRUKTUR ORGANISASI DEPARTEMEN

Jelaskan struktur organisasi BPSDM dan dilengkapi dengan nama nama personilnya

C. DATA DOSEN (Isi dengan data real)

Data dosen tetap dan tidak tetap

Nama Prodi Jumlah Dosen

Tetap Jumlah DosenTidak Tetap

Data dosen berdasarkan kualifikasi pendidikan

Nama Prodi Kualifikasi Pendidikan

S1 S2 S3

Data dosen berdasarkan jabatan akademik

Nama Prodi Jabatan Akademik

Tenaga Pengajar

Asisten Ahli Lektor Lektor Kepala

Guru Besar

Jumlah Rekrutmen Dosen Baru Tahun Akademik 2016/2017

Nama Prodi Jumlah Dosen Baru

S2 S3

Jumlah dosen pensiun/ mengundurkan diri/ keluar

Prodi Jumlah dosen pensiun/ mnegundurkandiri/ keluar

(4)

Jumlah karyawan berdasarkan kualifikasi akademik

Unit Kerja Jumlah karyawan berdasarkan kualifikasi pendidikan* SD SM

P SMA S1 S2 S3

*Termasuk dosen struktural

Jumlah karyawan yang pensiun

Unit Kerja Jumlah Karyawan Pensiun

E. KEGIATAN DEPARTEMEN

E.1. Peningkatan Mutu SDM

Bagian ini menjelaskan tentang segala bentuk kegiatan terkait pengembangan mutu SDM

Pelatihan di Internal Institusi

No yang terlibat

WaktuPel

Pelatihan di Luar Institusi

No JudulPelatihan/Training Penyelenggara/Tempat

Nama Personel yang terlibat

(5)

E.2. Studi Lanjut Dosen

Tuliskan data dosen yang sedang studi lanjut

No Program Studi Nama Dosen

Jenjang (S2/S3)

Semester

Status Pembiayaa n (Beasiswa

Dikti,

E.3. Studi Lanjut Karyawan

Tuliskan perencanaan studi lanjutbagi dosen yang dilakukan oleh departemendalam rangka meningkatkan mutudengan mengikuti format tabel berikut.

No Unit Kerja Nama Karyawan

Jenjang

F. EVALUASI DAN TINDAK LANJUT

Bagian ini digunakan untuk menjelaskan evaluasi terkait pelaksanaan program kegiatan 2016/2017 dan tindak lanjut yang akan dilaksanakan

Program Kerja 2016/2017 yang terlaksana

Nama Program

(6)

Program Kerja 2016/2017 yang belum terlaksana

Gambar

tabel berikut.

Referensi

Dokumen terkait

▪ Merancang database untuk sistem informasi SDM khusus yang berhubungan dengan lingkungan.

Karena itu radio Zenith FM, Elisa FM, dan Suara Salatiga FM memilih menggunakan media sosial untuk dapat dekat dengan pendengarnya dan bisa menarik pendengar baru dari

But instead of the memory kernel of incoherent intermediate scattering function, we investigated the memory kernel of the velocity autocorrelation function (VACF) for temperature

Sehubungan dengan hal tersebut di atas, maka Pokja Penyediaan Jasa Jaminan Pemeliharaan Kesehatan Non PNS pada Sekretariat DPRD Kabupaten Sintang Tahun Anggaran

Untuk mengetahui bentuk mapping pada storage dari suatu string, perlu diketahui beberapa hal yang menyangkut ruang untuk string yang bersangkutan antara lain :. - letak

Adapun tujuan pembuatan tugas akhir yang berjudul Perancangan poster iklan layanan masyarakat “ Cegah culture shock dikota Salatiga, Perkuat komunikasi antar budaya

PEMERINTAH KABUPATEN SINTANG UNIT LAYANAN PENGADAAN BARANG/JASA PEMERINTAH KELOMPOK KERJA ( POKJA ) JASA KONSTRUKSI PADA RSUD. ADE MUHAMMAD DJOEN SINTANG TAHUN ANGGARAN 2013

Kesatuan si;a-sila yang bersifat organis tersebut pada hakikatnya secara filisofis bersumber pada hakikat dasar ontologis manusia sebagai pendukung dari inti, isi dari