v MOTTO
…,
ٰيَعَس اَم اَلِّإ ِنَٰسنِإۡلِلّ َسۡيَلّ نَأَو
ٰىَرُي َفۡوَس ۥُهَيۡعَس َنَأَو
ٰيَفۡوَأۡلّٱ َءٓاَزَجۡلّٱ ُهٰىَزۡجُي َمُّث
…
(An-Najm 39-41)
Artinya: “Dan bahwasanya seorang manusia tidak memperoleh selain apa yang
telah di usahakannya, dan sesungguhnya usahanya itu kelak akan diperlihatkan
(kepadanya), kemudian akan diberi balasan kepadanya dengan balasan yang
paling sempurna.” (An-Najm 39-41)1
1
vi
PERSEMBAHAN
Skipsi ini kupersembahkan kepada :
1. Kedua orang tuaku kepada Ayahanda Mat’uni dan Ibunda Umi Kalsum yang telah
tulus dan iklas membesarkan, membiayai serta mendoakan setelah aku menempuh
pendidikan hingga dapat menyelesaikan pendidikan di UIN Raden Intan Lampung.
Semoga jerih payah, peluh keringat berbalas surga untukmu, serta senyum dan
bangga kalian menjadi tujuan hidupku. Semoga Allah SWT memuliakan kalian
berdua baik di dunia maupun di akhirat.
2. Adik-adiku tersayang Rama Saputra, Onku Wijaya, Meri Selvia Wijaya, Maini
Indahti Wijaya, Ahmad Al Shawaludin Ali yang turut membantu dalam mendoakan
dan selalu memberikan semangat juang yang tak henti-hentinya dan dukunganya,
sehingga terselesaikan skripsi ini.
3. Almamaterku tercinta, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Islam UIN Raden Intan
vii
RIWAYAT HIDUP
Penulis bernama Dempi Meliya, dilahirkan di Panjang, Kota Bandar Lampung
Kabupaten Provinsi Lampung, Pada tanggal, 09 Mei 1996. Penulis merupakan anak
ke 1 dari 6 bersaudara dari pasangan Mat’uni dan Umi Kalsum saat ini penulis
berdomisili di Perumahan Kereta api lestari, Kecamatan Sukabumi Kota Bandar
Lampung.
Riwayat Pendidikan penulis yang telah diselesaikan adalah :
1. Tahun 2001 TK Dwi Warna Panjang
2. Tahun 2002 – 2007 kemudian melanjutkan ke SD Dwi Warna Panjang
3. Tahun 2008 – 2009 penulis melanjutkan pendidikan di SMP N 18 Bandar
Lampung dan pindah ke SMP N 06 OKU.
4. Tahun 2010 penulis melanjutkan ke SMP N 06 OKU hingga lulus.
5. Tahun 2011 – 2013 Melanjutkan Jenjang Pendidikan di SMA Perintis 2 Bandar
Lampung.
6. Tahun 2014 Penulis mempunyai kesempatan untuk dapat melanjutkan jenjang
pendidikan Perguruan Tinggi yaitu di Unniversitas Islam Negeri Raden Intan
Lampung (UIN) di Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam. Dengan mengucapkan
Alhamdulilah dan puji syukur kehadirat Allah SWT serta berkat dorongan dan
viii
KATA PENGANTAR
Puji syukur kehadirat Allah SWT penulis haturkan, karena dengan
karunia dan karunia-Nya skripsi yang berjudul “Pengaruh Pelatihan dan
Motivasi Karyawan terhadap Etos Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam (Studi
pada AUTO 2000 Cabang Wayhalim)” dapat diselesaikan. Sholawat serta salam
semoga selalu tercurahkan kepada Nabi Muhammad SAW yang telah membawa
kita pada zaman yang penuh dengan cahaya Islam.
Skripsi ini di tulis sebagai salah satu persyaratan untuk menyelesaikan
studi pada Program Strata Satu (S1) Jurusan Ekonomi Islam Fakultas Ekonomi
Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung guna memperoleh gelar Sarjana Ekonomi
Syari’ah (SE) dalam bidang Ilmu Ekonomi Islam.
Atas bantuan Semua pihak dalam proses penyelesaian skripsi ini, tak lupa
dihanturkan terima kasih sedalam-dalamnya, secara rinci ungkapan terima kasih
itu disampaikan kepada :
1. Bapak Dr. Moh. Bahrudin, M.A, Dekan Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam
UIN Raden Intan Lampung, yang selalu memotivasi mahasiswa untuk menjadi
pribadi yang berkualitas dan menunjang tinggi nilai-nilai islami.
2. Bapak Madnasir S.E., M.Si Ketua Jurusan Ekonomi Syariah Fakultas
Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung, terimakasih atas
petunjuk dan arahan yang diberikan selama masa studi di Fakultas Ekonomi
dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung.
3. Ibu Hj. Mardhiyah Hayati,SP.,M.S.I selaku Pembimbing I yang selalu
memberikan arahan, bimbingan dan selalu menjadi tempat penulis
menceritakan keluh kesah dalam mengajarkan skripsi ini.
4. Ibu Femei S.E.,M.Si. selaku Pembimbing II yang selalu meluangkan waktunya
ix
memberi arahan,dukungan,motivas, arahan-arahan agar dapat menggapai masa
depan yang lebih baik.
5. Seluruh dosen Fakultas Ekonomi dan Bisnis Islam UIN Raden Intan Lampung
yang mendidik dan memberi ilmu pengetahuan.
6. Sepupu dan Adik-adikku tercinta, Rama Saputra, Onku Wijaya, Meri Selvia
Wijaya, Maini Indahti Wijaya, Ahmad Al Shawaludin Ali, Dela Alpionita,
Debi Melinda, Erik Carneva, Riki, Maulina Dwi Putri, Ayuk Vera Yunita,
Bicik Marliana Mahdi.
7. data-data yang penulis butuhkan dalam menyelesaikan skripsi ini.
8. Kakaku mas Dieo Febriansyah dan Bapak Ali Murtadho yang telah
memberikan data-data karyawan dan selalu memudahkan serta membantuku
dalam mengarahkan, memberikan masukan dalam menyelesaikan skripsi ini.
9. Teman-teman karyawan AUTO 2000 Cabang Wayhalim Firstia Rachmita,
Lutci Siera Engga Riana S.A.b, Yeni Lestari, Shela, Citra, Risnu Riyadi, Tia
Ramadita, Windi Septiani S.E, Vina, Nia, Mutiari, Ratna Andika, Budiro,
Ahmad Said, Sayyid Fajar Muharam, Tri Widodo, Yudi, Eko Setiawan, Adib
Agusta S.E, Koko, Misbach, Andi, Erik. Bapak Cecep Yulianto, Arwani,
Respati Sunan Sakti, Agung Pramono, Sigit Kurniawan, Suharni, Wili, Sofyan,
penulis berterima kasih telah memberikan pelajaran, ilmu serta pengalaman
kerja dan telah membantu penulis dalam menyelesaikan angket kuesioner
dalam menyelesaikan skripsi ini.
10.Sahabat Eleven ku Rahma Nurlinda Sari, S,H. Nia Khairunnisa, Amd, Kep
Ovilia Harisma Putri, S,H. Della Laras Fatimah, Olivia Yulita Putri, S,E.
Salsabila Ruhiyat, S,pd Jana Pratiwi, Jani Pratiwi, Jazella, S.E, yang selalu
menjadi sahabat sekaligus keluarga yang baik yang selalu mensupport tanpa
henti dan membantu dalam hal apapun.
11. Teman seperjuangan ku ketika di bangku perkuliahan Savarita Pitri, S,E,
x
Wiguna,S,H, yang sabar menemani dalam suka duka telah bersedia
memberikan masukan dan saran serta selalu memberikan motivasi tiada henti
untuk menjadi pribadi yang lebih baik lagi.
12.Sahabatku Annisa Meyliana, S.kom, Salma Wulandari, S.E, Olivia Yulita
Putri, S.E, Ovilia Harisma Putri, S.H, Qonita Mahardika Putri, A.md, yang
selama 10 tahun ini menemaniku dan selalu memberikan dukungan tiada henti
untuk menyelesaikan skripsi ini.
13.Keluargaku KKN kelompok 21 Ayah dan Emak, Daing Afrizal, S.H, Mutiara
Nur Ahlaini,S,Pd, Windu Fitria,S.H, Eka Purnama Sari,S.Os, Astuti, Risky
Melina Sari, S.Pd, Arif Hidayat,S.E, Hariza Agung,S.E, Adijoko Saputra,
S,Pd, Ulfi Cik liana, Dwi Agustina Fitri, Amd,Keb, Risa Arianti, Ningrum,
Sari. serta keluarga lainnya yang tidak dapat saya tuliskan satu persatu penulis
mendapatkan banyak sekali pelajaran, ilmu serta pengalaman selama penulis
menjalankan KKN selama kurang lebih 40 hari.
14.Teman-teman Prodi Ekonomi Syariah tahun 2014 yang selalu memberikan
semangat serta dukungan, terkhusus kelas EI C yang slalu menjaga
kekompakannya.
Penulis menyadari bahwa skripsi ini masih jauh dari kesempurnaan, maka
saran dan kritik yang membangun dari semua pihak sangat diharapkan demi
penyempurnaan selanjutnya.
Akhirnya kepada Allah SWT kita kembalikan semua urusan dan semoga
skripsi ini bermanfaat bagi semua pihak, khususnya bagi penulis dan para pembaca
pada umumnya, semoga Allah SWT meridhoi dan dicatat sebagai ibadah
disisi-Nya, Amin.
Bandar Lampung, 17 Juli 2018 Penulis
xi
DAFTAR RIWAYAT HIDUP .………... vii
KATA PENGANTAR..………..……….... viii 1. Pengertian Sumber Daya Insani………..………. 13
2. Landasan Sumber Daya Insani………..………... 15
B. Pelatihan Karyawan dalam Perspektif Ekonomi Islam 1. Pengertian Pelatihan Karyawan dalam Islam ……….. 23
xii
1. Pengertian Motivasi Karyawan dalam Islam………...………. 29
2. Prinsip-prinsip motivasi karyawan dalam Islam……….. 31
3. Indikator Motivasi kerja dalam Islam………... 32
D. Etos Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam 1. Pengertian Etos Kerja dalam Islam………... 34
xiii
2. Sejarah Perusahaan………. 76
3. Visi dan Misi Perusahaan………... 79
4. Logo Perusahaan……… 79
5. Struktur Organisasi AUTO 2000 Wayhalim……….. 81
B. Analisis Data 1. Analisis Uji Persyaratan Instrumen a. Uji Validitas Instrumen……… 89
b. Uji Reliabilitas Instrumen……… 95
c. Uji Asumsi Klasik………. 97
2. Analisis Uji Hipotesis a. Uji Regresi Linier Berganda……….... 101
b. Uji Simultan (Uji F)………..… 102
c. Uji Beda (Uji T)……… 103
d. Uji Koefisien Determinasi (R2)……… 105
3. Analisis Pengaruh a. Analisis Pengaruh Pelatihan Karyawan terhadap Etos Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam………..………. 106
b. Analisis Pengaruh Motivasi Karyawan terhadap Etos Kerja dalam Perspektif Ekonomi Islam………... 110
xiv
DAFTAR TABEL
1. Tabel 1.1 Kerangka Berfikir……… 48
2. Tabel 2.1 Jumlah Karyawan Body and Paint AUTO2000 ………. 63
3. Tabel 2.2 Tingkat Pendidikan Karyawan Body and Paint AUTO2000….. 64
4. Tabel 2.3 Nama Karyawan yang melakukan Pelatihan ……….. 65
5. Tabel 3.4 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin………….. 86
6. Tabel 3.5 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur ……….. 87
7. Tabel 3.6 Karakteristik Responden Berdasarkan Pendidikan Terakhir …… 88
8. Tabel 3.7 Karakteristik Responden Berdasarkan Jabatan ……… 89
9. Tabel 3.8 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Pelatihan Karyawan …. 90 10.Tabel 3.9 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Motivasi Karyawan ….. 91
11.Tabel 3.10 Deskripsi Jawaban Responden Tentang Etos Kerja Karyawan 93 12.Tabel 3.11 Uji Validitas Instrumen ……… 95
13.Tabel 3.12 Uji Reliabilitas Instrumen ……….. 97
14.Tabel 3.13 Uji Regresi Linier Berganda ………. 101
15.Tabel 3.14 Uji Signifikansi Simultan (Uji F) ………. 103
xv
DAFTAR GAMBAR
1. Gambar 3.1 Logo PT.Astra International Tbk……… 76
2. Gambar 3.2 Logo Resmi AUTO 2000 ……….. 79
xvi
DAFTAR LAMPIRAN
1. Permohonan Izin Riset
2. Surat Balasan Permohonan Izin Riset
3. Angket Kuesioner
4. Blanko Konsultasi
5. SK Pembimbing
6. Stuktur Organisasi AUTO 2000 Cabang Wayhalim
7. Distribusi Jawaban Responden Variabel X1 (Pelatihan Karyawan)
8. Distribusi Jawaban Responden Variabel X2 (Motivasi Karyawan)
9. Distribusi Jawaban Responden Variabel Y (Etos Kerja Karyawan)
10.Uji Validitas Variabel X1 (Pelatihan Karyawan)
11.Uji Validitas Variabel X2 (Motivasi Karyawan)
12.Uji Validitas Variabel Y (Etos Kerja Karyawan)
13.Output Reliabilitas Variabel X1 (Pelatihan Karyawan)
14.Output Reliabilitas Variabel X2 (Motivasi Karyawan)
15.Output Reliabilitas Variabel Y (Etos Kerja Karyawan)
16.Uji Normalitas
17.Uji Multikolinieritas
18.Uji Heteroskedastisitas
19.Uji Regresi Linier Berganda
20.Uji Signifikansi Simultan (Uji F)
21.Uji Signifikansi Parsial (Uji T)
