PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL
TERHADAP BEBAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI
HEMODIALISA RUMAH SAKIT UMUM DR. PIRNGADI
MEDAN TAHUN 2015
SKRIPSI
OLEH:
MEILIZA ROHIMMAH
NIM : 111000164
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL
TERHADAP BEBAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI
HEMODIALISA RUMAH SAKIT UMUM DR. PIRNGADI
MEDAN TAHUN 2015
Skripsi ini diajukan sebagai
salah satu syarat untuk memperoleh gelar
Sarjana Kesehatan Masyarakat
OLEH:
MEILIZA ROHIMMAH
NIM : 111000164
FAKULTAS KESEHATAN MASYARAKAT
UNIVERSITAS SUMATERA UTARA
MEDAN
2015
HALAMAN PENGESAHAN Skripsi Dengan Judul:
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP BEBAN KERJA PERAWAT DI INSTALASI HEMODIALISA RUMAH
SAKIT Dr. PIRNGADI MEDAN TAHUN 2015 Yang disiapkan dan dipertahankan oleh:
MEILIZA ROHIMMAH 111000164
Disahkan oleh : Komisi Pembimbing
ABSTRAK
Meningkatnya jumlah pasien dialisa akan menyebabkan tingginya beban kerja yang dirasakan oleh perawat. Peningkatan beban kerja kemungkinan akan menyebabkan terjadinya kelalaian dalam melayani pasien yang dirawatnya. Beban kerja dapat dipengaruhi oleh berbagai hal seperti kondisi pasien yang selalu berubah, jumlah rata-rata jam perawatan yang dibutuhkan untuk memberikan pelayanan langsung pada pasien, serta banyaknya tugas tambahan yang harus dikerjakan oleh seorang perawat hingga dapat mengganggu penampilan kerja dari perawat tersebut. Untuk itu diteliti pengaruh faktor internal dan eksternal terhadap beban kerja perawat di Instalasi Hemodialisa RSU Dr. Pirngadi Medan.
Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah observasi beban kerja perawat secara langsung menggunakan kuesioner untuk melihat pengaruh faktor internal dan eksternal serta wawancara tidak terstruktur untuk melihat korelasi antara data yang diterima dengan pernyataan perawat. Perawat yang akan menjadi sampel penelitian adalah sebanyak 20 orang perawat.
Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa 18 orang perawat memiliki beban kerja rendah sedangkan 2 orang perawat memiliki beban kerja tinggi. Pengaruh yang signifikan terhadap beban kerja perawat adalah pengaruh eksternal tugas. Rata-rata waktu produktif selama satu shift adalah 389,89 menit dengan rata-rata waktu produktif sebesar 313,42 menit dan rata-rata waktu non produktif sebesr 76,47 menit. Kegiatan produktif yang dilakukan responden adalah 601 kegiatan dan kegiatan non produktif adalah sebanyak 169 kegiatan. Hasil perhitungan WISN didapatkan total kebutuhan tenaga di Instalasi Hemodialisa RSUD Dr.Pirngadi sebanyak 1 orang.
Hasil penelitian yang menyatakan beban kerja rendah ternyata bukan berarti tidak adanya beban kerja perawat karena ternyata ada pengaruh signifikan terhadap faktor eskternal tugas yang dirasakan oleh perawat. Diharapkan untuk mengurangi beban kerja terhadap tugas perawat dapat diturunkan dengan menambahkan jumlah perawat sebanyak 1 orang atau mengurangi tugas perawat yang kemungkinan berasal dari kompleksitas pekerjaan, tingkat kesulitan pekerjaan, tanggung jawab pekerjaan atau tugas tambahan.
Kata Kunci : Beban Kerja, Perawat Hemodialisa, Faktor Internal dan Eksternal
ABSTRACT
The increasing number of patients on dialysis led to high nurse workload. Increase in workload is likely to lead to negligence in serving patient. The workload influence by many things such as the patient's condition which constantly changing, total average hours of care services needed to provide direct care to patients and additional tasks that must be done by a nurse that can interfere with the work performance. Due to this issue, it required to investigate the impact of internal and external factors toward nurse workload in Hemodialisa Installation RSU Dr. Pirngadi Medan.
In this research, directly observation on nurses’ workload is used through questionnaires to see the impact of internal and external factors as well as unstructured interviews to see the correlation between data is received through nurses’ statements. There are 20 nurses included as a part of the research.
Results from this research stated that 18 nurses have a low work load while 2 nurses have a high workload. A significant impact on the workload of nurses is the duty of external duty. On average productive time during one shift is 389.89 minutes with an average of 313.42 minutes of productive time and 76.47 of non-productive times. A productive activity done by respondents is 601 activities and non-productive activity is as much as 169 activities. By WISN calculation, it is obtained the total power requires in Hemodialisa Hospital Installation Dr.Pirngadi by 1 person.
Results of research confirming that the low workload does not mean there is no presence of workload for nurses as there is significant impact in external duty factors perceived by nurses. It is expected to reduce nurses’ work load by adding in one nurse or reduce nurse task which possible come from complexity of the task, difficult level of the task, job responsibilities or extra duties.
DAFTAR ISI
HALAMAN PENGESAHAN ... i
ABSTRAK ... ii
ABSTRACT ... iii
KATA PENGANTAR ... iv
DAFTAR ISI ... viii
DAFTAR TABEL ... xi
DAFTAR GAMBAR ... xiii
DAFTAR ISTILAH ... xiv
RIWAYAT HIDUP ... xv BAB I PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang ... 1 1.2 Perumusan Masalah ... 6 1.3 Tujuan Penelitian ... 6 1.4 Hipotesis ... 6 1.5 Manfaat Penelitian ... 7
BAB II TINJAUAN PUSTAKA 2.1 Beban Kerja ... 8
2.1.1 Pengertian Beban Kerja ... 8
2.1.2 Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Beban Kerja ... 13
2.1.3 Dampak Beban Kerja ... 15
2.1.4 Penilaian Beban Kerja ... 16
2.2 Perawat ... 22
2.2.1 Perawat Hemodialisa ... 22
2.3 Kerangka Konseptual ... 23
BAB III METODE PENELITIAN 3.1 Jenis Penelitian ... 24
3.2 Lokasi dan Waktu Penelitian ... 24
3.2.1 Lokasi Penelitian ... 24
3.2.2 Waktu Penelitian ... 24
3.3 Populasi dan Sampel ... 24
3.3.1 Populasi ... 24
3.3.2 Sampel ... 25
3.4 Metode Pengumpulan Data ... 25
3.4.1 Data Primer ... 25
3.4.2 Data Sekunder ... 25
3.5 Variabel dan Definisi Operasional ... 25
3.5.1 Variabel ... 25
3.5.2 Definisi Operasional ... 26
3.6.1 Pengukuran Variabel Dependen ... 28
3.6.2 Pengukuran Variabel Independen ... 28
3.7 Metode Analisa Data ... 33
BAB IV HASIL PENELITIAN 4.1 Sejarah Berdirinya rumah Sakit Umum Dr.Pirngadi Medan ... 35
4.2 Motto, Visi dan Misi RSUD Dr.Pirngadi Medan ... 38
4.2.1 Motto ... 38
4.2.2 Visi dan Misi ... 38
4.3 Instalasi Hemodialisa RSU Dr.Pirngadi Medan ... 39
4.3.1 Struktur Organisasi ... 39
4.3.2 Karakteristik Perawat Instalasi Hemodialisa RSU Dr.Pirngadi Medan ... 40
4.4 Hasil Pengamatan Analisa Beban Kerja Perawat Di Instalasi Hemodialisa RSU Dr.Pirngadi Medan ... 42
4.5 Jumlah Waktu Produktif dan Non Produktif Responden ... 49
4.6 Perhitungan Workload Indicator Staffing Need (WISN) ... 53
4.6.1 Waktu Kerja Tersedia ... 53
4.6.2 Standar Kegiatan Pokok ... 54
4.6.3 Rata-rata Waktu Perkegiatan ... 55
4.6.4 Standar Beban Kerja ... 56
4.6.5 Standar Kelonggaran ... 57
4.6.6 Kebutuhan Tenaga Perawat ... 57
4.7 Hasil Data Faktor Internal dan Faktor Eksternal ... 58
4.8 Analisis Univariat ... 59 4.8.1 Umur ... 59 4.8.2 Jenis Kelamin ... 60 4.8.3 Status Perkawinan ... 60 4.8.4 Stauts Kepegawaian ... 60 4.8.5 Masa Kerja ... 61
4.8.6 Faktor Internal Psikis ... 61
4.8.7 Faktor Eksternal ... 62
4.9 Analisis Bivariat ... 62
4.10 Matrik Hasil Interview Tidak Terstruktur ... 64
BAB V PEMBAHASAN 5.1 Beban Kerja Perawat Instalasi Hemodialisa RSU Dr.Pirngadi Medan ... 66
5.2 Uji Spearman Faktor Internal dan Eksternal Beban Kerja ... 67
5.3 Pengaruh Faktor Internal dan Eksternal Terhadap Beban Kerja ... 68
5.4 Analisa Pengaruh Tugas Terhadap Beban Kerja ... 69
5.5 Analisa Hasil Wawancara Tidak Terstruktur ... 71
6.2.2 Bagi Peneliti ... 74
DAFTAR PUSTAKA ... 75
DAFTAR LAMPIRAN
DAFTAR TABEL
Table 3.1 Definisi Operasional ... 24Table 4.1 Karakteristik perawat Instalasi Hemodialisa ... 40
Tabel 4.2 Shift kerja perawat Instalasi Hemodialisa ... 41
Table 4.3 Data analisa beban kerja perawat Instalasi Hemodialisa ... 44
Tabel 4.4 Rangkuman kegiatan responden dalam satu shift ... 48
Tabel 4.5 Proporsi waktu produktif dan non produktif responden ... 49
Tabel 4.6 Proporsi kegiatan produktif langsung responden ... 50
Tabel 4.7 Tabel proporsi kegiatan produktif tidak langsung responden ... 51
Tabel 4.8 Beban Kerja Perawat Instalasi Hemodialisa RSU Dr.Pirngadi Medan .... 52 Tabel 4.9 Distribusi kategori beban kerja perawat di Instalasi Hemodialisa RSUD Dr.Pirngadi Medan ... 53
Tabel 4.10 Tabel waktu kerja tersedia ... 54
Tabel 4.11 Standar kegiatan pokok perawat Instalasi hemodialisa RSUD Dr.Pirngadi Medan ... 54
Tabel 4.12 Rata-rata waktu per kegiatan pokok Perawat Instalasi Hemodialisa RSUD Dr.Pirngadi Medan ... 55
Tabel 4.13 Standar beban kerja p erawat Hemodialisa RSUD Dr.Pirngadi Medan .. 56
Tabel 4.14 Standard kelonggaran Perawat Instalasi Hemodialisa RSUD Dr.
Pirngadi Medan ... 57
Tabel 4.15 Kebutuhan tenaga perawat Instalasi Hemodialisa RSUD Dr. Pirngadi Medan ... 57
Tabel 4.16 Kategori Faktor internal dan eksternal ... 58
Tabel 4.17 Distribusi Frekuensi Umur ... 59
Tabel 4.18 Distribusi Frekuensi Jenis Kelamin ... 60
Tabel 4.19 Distribusi Frekuensi Status Perkawinan ... 60
Tabel 4.20 Distribusi Frekuensi Status Kepegawaian ... 61
Tabel 4.21 Distribusi Frekuensi Masa Kerja ... 61
Tabel 4.22 Statistik Deskriptif Faktor Internal Psikis ... 61
Tabel 4.23 Statistik Deskriptif Faktor Eksternal ... 62
Tabel 4.24 Analisis Korelasi antara Faktor Eksternal (Tugas, Lingkungan Kerja, dan Organisasi Kerja) dengan Beban Kerja ... 63
Tabel 4.25 Analisis Korelasi antara Faktor Internal Psikis (Persepsi, Kepercayaan, Keinginan, Motivasi, dan Kepuasan) dengan Beban Kerja (Uji Pearson) ... 63
DAFTAR GAMBAR
Gambar 2.1 Kerangka Konseptual………. 23 Gambar 4.3.1 Struktur Organisasi Intalasi Hemodialisa ……… 39
36
DAFTAR ISTILAH
Singkatan : Singkatan dari
BOR : Bed Occupancy Rate
Depkes RI : Departemen Kesehatan Republik Indonesia ESRD : End-Stage Renal Disease
ICN : International Council of Nurse
IRSPI : Ikatan Rumah Sakit Pendidikan Indonesia NKRI : Negara Kesatuan Republik Indonesia RSU : Rumah Sakit Umum
RSUP : Rumah Sakit Umum Pusat SDM : Sumber Daya Manusia SKI : Sistem Kerja individu
SOP : Standart Operating Procedure RIS : Republik Indonesia Sementara RSU : Rumah Sakit Umum
RSUD : Rumah Sakit Umum Daerah USU : Universitas Sumatera Utara WHO : World Health Organization WISN : Workload Indicator Staffing Need
37
DAFTAR RIWAYAT HIDUP
Nama : Meiliza Rohimmah
Tempat Lahir : Medan Tanggal Lahir : 05 Mei 1994 Suku Bangsa : Padang
Agama : Islam
Nama Ayah : Alm. Safri
Suku Bangsa Ayah : Padang
Nama Ibu : Alfitri Awarni
Suku Bangsa Ibu : Padang Laki-laki / Perempuan : Perempuan
PENDIDIKAN FORMAL
1. SD / Tamat Tahun : SD Negeri 106815 Tahun 1999 – Tahun 2005
2. SMP / Tamat Tahun : SMP Swasta Harapan Mandiri Tahun 2005 - Tahun 2008 3. SMA / Tamat Tahun : SMA Swasta Dharmawangsa Tahun 2008 – Tahun 2011 4. Lama studi di FKM USU : 3 Tahun 10 Bulan Tahun 2011- Tahun 2015
