• Tidak ada hasil yang ditemukan

T1 132007077 Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "T1 132007077 Daftar Pustaka"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

45

DAFTAR PUSTAKA

Ali, M. 1995. Penelitian Pendidikan Prosedur dan Strategi. Bandung: Angkasa. Ali, M & Asrori, M. 2004. Psikologi Remaja : Perkemnbangan Peserta Didik. Jakarta

: Bumi Aksara.

Arikunto, S. 1998. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: Rineka Cipta.

Atkinson (1999). Pengantar Psikologi. Jakarta: Penerbit Erlangga.

Azwar, S. 2001. Reliabilitas dan Validitas SPSS. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.

Bandura, A. (1983). Self-efficacy Determinants of Anticipated fears and Calamities. Journal of Personality and Social Psychology, 45 , 464-469.

Bandura, A. (1997). Self-efficacy: The exercise of control . New York: Freeman. Bandura. A. (1977). Self-efficacy: Toward a unifying theory of behavioral change.

Psychological Review, 84 , 191-215.

adolescents. Theory Into Practice, 22 , 91-97. di unduh tanggal 12 Maret 2012.

Barling, J., & Abel, M. (1983). Self-efficacy beliefs and tennis performance. Cognitive Therapy and Research, 7, 265-272.

Burn, R.B (1998). Harga Diri : teori, Pengukuran, Perkembangan dan Perilaku. Alih bahasa oleh Eddy. Jakarta: Arcan.

Beane, JA, Lipka, RP, & St. Bonaventure, A. (1980). Self-concept and self-esteem: A construct differentiation. Child Study Journal, 10 (1), 1-6. di unduh tanggal 10 Maret 2012.

Blyth, DA, & Trager, CM (1983). The self-concept and self-esteem of early

Coopersmith, S., & Feldman, R. (1974). Fostering a positive self-concept and high self-esteem in the classroom. In RH Coop & K. White (Eds.), Psychological concepts in the classroom (pp. 192-225). New York: Harper dan Row.

(2)

46

Goleman, D. 1999. Social Intelligence: The New Science of Social Relationships. Journal of Personality and Social Psychology. di unduh tanggal 9 Maret 2012 Hurlock, E.B (1998). Perkembangan Anak. Alih bahasa oleh Soedjarmo &

Istiwidayanti. Jakarta: Erlangga.

Hurlock, E. 1999 . Psikologi Perkembangan suatu pendekatan sepanjang rentang kehidupan. Jakarta: Erlangga.

Kanfer, M. 1990. Hubungan harga diri dengan self efikasi mahasiswa Nigeria. Departemen Pendidikan Yayasan Akwa Ibom State College Pendidikan Afaha Nsit. Etinan Nigeria

Kohn, Alfie. 1994. The Truth About Self-Esteem. (www.alfiekohn.org). Diunduh tanggal 13 Maret 2012.

Louis, J. 2000. Efikasi-Diri. (http://jeffy-louis.blogspot.com). Diunduh tanggal 13 Maret 2012.

Pajares, F. 1996. Current Directions in Self-efficacy research. Greenwich, CT: JAI Press. Diunduh tanggal 11 Maret 2012.

Partino, S. 1999. Hubungan self Efficacy dengan harga diri siswa SMAN Malang. (Skripsi tidak diterbitkan). Malang: Jurusan Bimbingan konseling. Universitas Negeri Malang.

Pudigjogyanti, Clara. R. 1995. Konsep Diri dalam Pendidikan. Jakarta : Arcan. Putra, Kurnia Hendra. 2010. Pengertian Efikasi Diri dan Konsep.

(http://www.shvoong.com ) Diunduh tanggal 12 Maret 2012.

Rosenberg, M., & Kapland, HB (1982). Social psychology of the Self-Esteem. Arlington Heights, IL: Harlan Davidson. di unduh tanggal 10 Maret 2012. Satria, A. 2008. Pengertian Efikasi Diri dan Konsep. (http://www.shvoong.com )

Diunduh tanggal 12 Maret 2012.

Referensi

Dokumen terkait

Sebaliknya, Emosi-emosi positif seperti happiness dapat menjadi indikator penunjang yang dapat meningkatkan kesehatan pasien serta meningkatkan kualitas hidupnya

[r]

Among NAD þ , NADP þ , NADPH, and NADH, NAD þ strongly activated rMel4A activity and NADP þ showed a slight activating effect, in that the effect of the latter was about 5% of that

(untuk penodaan warna). Hasil dari pembahasan penelitian disimpulkan bahwa: 1) Daya terima konsumen (remaja) pada disain busana pesta dari bahan batik sutera dengan

Pemberian insentif yang tepat merupakan salah satu cara yang dapat digunakan perusahaan untuk meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan untuk mencapai kinerja

Proses pengadaan untuk pekerjaan tersebut akan dilaksanakan dengan. Pengadaan Langsung sesuai dengan ketentuan Perpres Nomor 70

Pemberian insentif yang tepat merupakan salah satu cara yang dapat digunakan perusahaan untuk meningkatkan motivasi dan komitmen karyawan untuk mencapai kinerja

Hasil tes awal, menunjukan bahwa siswa belum mampu mengurutkan bilangan dengan baik, terutama mengurutkan bilangan puluhan ke atas, sehingga berdampak pada tidak tercapainya