• Tidak ada hasil yang ditemukan

01101 06011 MP Komunikasi Dosen Mahasiswa dan Tenaga Penunjang

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2017

Membagikan "01101 06011 MP Komunikasi Dosen Mahasiswa dan Tenaga Penunjang"

Copied!
2
0
0

Teks penuh

(1)

JURUSAN SOSIOLOGI FISIP UB

MANUAL

PROSEDUR

Kode Dokumen 01101 06011

Revisi -

Tgl Efektif 10 Oktober 2010

Jumlah Halaman 2

KOMUNIKASI DOSEN, MAHASISWA DAN TENAGA PENUNJANG

Disusun oleh : Unit Jaminan Mutu Sosiologi Disahkan oleh : Ketua Jurusan Sosiologi

 

 

MANUAL PROSEDUR

KOMUNI KASI DOSEN- MAHASI SW A

DAN TENAGA PENUNJANG

Tujuan : Terjalin bentuk komunikasi efektif antara dosen dengan mahasiswa dan dengan tenaga penunjang lainnya melalui strategi komunikasi yang telah dibuat, sehingga segala harapan dan permasalahan dapat terakomodir dengan baik.

Referensi : Buku Pedoman

Strategi : Bentuk komunikasi berupa Pertemuan Rutin setiap (tengah dan) akhir semester antara dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang.

Pihak Terkait : Dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang.

Pelaksaan :

1. Dosen secara proaktif memfasilitasi persiapan pertemuan melalui pembentukan tim kecil.

2. Tim kecil terdiri dari perwakilan dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang.

3. Tim kecil membuat jadwal pertemuan dan mengumumkannya kepada seluruh dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang.

4. Pertemuan dilaksanakan dalam bentuk diskusi (sharing) dengan agenda menggali harapan dan permasalahan berkenaan dengan kepentingan dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang dalam proses pelaksanaan pengajaran.

5. Tim kecil menginventarisasi seluruh masukan dari pihak dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang.

6. Tim kecil memformulasikan hasil inventarisasi dan menkonsultasikannya dengan seluruh dosen untuk membangun solusi.

7. Hasil diskusi berupa solusi disosialisasikan oleh tim kecil dan action dilaksanakan oleh seluruh dosen, mahasiswa dan tenaga penunjang. 

 

(2)

BAGAN ALIR MP MEMANTAU KOMUNIKASI DOSEN‐MAHASISWA DAN TENAGA  PENUNJANG 

   

 

DOSEN 

TIM KECIL 

Terdiri dari perwakilan Dosen,  Mahasiswa dan Tenaga Penunjang 

PERTEMUAN RUTIN 

Tiap (tengah dan) akhir semester  Agenda: 

Menggali harapan dan  permasalahan proses pelaksanaan 

pengajaran   Mempersiapkan dan melaksanakan

MAHASISWA TENAGA PENUNJANG

Inventarisasi Harapan dan  Permasalahan, Formulasi hasil dan 

Solusi  Konsultasi

Proaktif membentuk  Sosialisasi 

Referensi

Dokumen terkait

mengusulkan sanksi kepada pimpinan apabila dosen atau tenaga kependidikan melanggar Kode Etik Dosen dan Tenaga Kependidikan dan peraturan yang berlaku.5.

Standar dosen dan tenaga kependidikan merupakan kriteria minimal tentang kualifikasi dan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan untuk menyelenggarakan pendidikan

Universitas bertanggung jawab atas proses pengembangan kompetensi dosen dan tenaga kependidikan agar dapat mencapai kompetensi dan kinerja yang diharapkan serta

Pelaksanaan standar diperlukan sebagai pemenuhan implementasi Standar Dosen dan Tenaga Kependidikan yang telah ditetapkan dalam penyelenggaraan pendidikan tinggi di

1) Kode Etik adalah pedoman sikap tingkah laku, dan perbuatan yang harus dilaksanakan oleh setiap dosen, mahasiswa dan tenaga kependidikan Fakultas Keguruan dan Ilmu

Berdasarkan kegiatan tugas akhir dalam pembangunan aplikasi Beban Kerja Dosen Knowledge Management System dalam modul pengabdian masyarakat dan penunjang yang telah dibuat

Tujuan dari sistem penunjang keputusan seleksi tenaga kerja Indonesia ini yaitu untuk membantu bagian tenaga kerja Indonesia dan calon tenaga kerja dalam mengi kuti proses seleksi yang

Maka dari ini mahasiswa diharuskan menyelesaikan syarat-syarat tugas akhir dalam bimbingan skripsi, setiap mahasiswa yang menjalankan harus mendapatkan bimbingan dari dosen- dosen yang