FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT DI RUMAH SAKIT TK II PUTRI HIJAU MEDAN

(1)

FAKTOR-FAKTOR YANG MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT DI

RUMAH SAKIT TK II PUTRI HIJAU MEDAN

A. KARAKTERISTIK INDIVIDU

Isilah jawaban pada pertanyaan dibawah ini atau beri tanda chek lish (

√) pada

kolom jawaban yang teman sejawat pilih. Data ini akan dirahasiakan dan hanya

dibaca oleh peneliti

Petunjuk pengisian:

1. Nomor Kode

:

(Diisi oleh peneliti)

2. Umur

:

Tahun

3. Jenis Kelamin

:

4. Status Perkawinan

:

5. Pendidikan

:

6. Lama Bekerja

:

B. Motivasi

No.

Pernyataan

Ya Tidak

1. Dalam bekerja saya memiliki motivasi yang tinggi.

2. Saya selaku termotivasi membantu pasien.

3. Pada semua kondisi saya bekerja dengan baik.

4. Saya mendapat motivasi dari kepala ruangan.

C. Pendapatan

No.

Pernyataan

Ya Tidak

1. Gaji saya dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari.

2. Gaji yang saya terima sesuai dengan keinginan saya.

3. Gaji sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.

4. Selain gaji saya mendapat intensif yang mendorong saya

untuk bekerja lebih.

(2)

D. Keluarga

No.

Pernyataan

Ya Tidak

1. Keluarga mendukung kerjaan saya.

2. Keluarga selalu mengerti pekerjaan saya.

3. Keluarga mengerti profesi saya sebagai perawat.

4. Keluarga dapat mengerti apabila saya mendapat tugas

tambahan.

E. Organisasi

No.

Pernyataan

Ya Tidak

1. Suasana ditempat kerja saya kondusif.

2. Pekerjaan saya lakukan sesuai dengan pendidikan saya.

3. Semua perawat diperlakukan dengan adil.

4. Semua tindakan keperawatan mempunyai uraian tugas yang

jelas.

F. Supervisi

No.

Pernyataan

Ya Tidak

1. Kepala ruangan secara rutin memonitor pekerjaan saya.

2. Kepala ruangan memberi masukan terhadap pekerjaan saya.

3. Kepala ruangan memuji pekerjaan saya.

4. Kepala ruangan terlalu sering memonitor pekerjaan yang

saya lakukan sehingga mengganggu pekerjaan saya.

G. Pengembangan Karier

No.

Pernyataan

Ya Tidak

1. Saya bekerja dengan sungguh-sungguh agar mendapat

promosi.

2. Pengembangan karier sesuai kinerja.

3. Saya mendapatkan promosi dari pihak ruangan.

4. Perawat yang memiliki kinerja yang baik akan dibiayai

untuk mengikuti pelatihan atau pendidikan dan dibiayai.

(3)

KINERJA PERAWAT

1. Bacalah dengan cermat dan teliti setiap item pertanyaan dibawah ini.

Petunjuk Pengisian

2. Pilih salah satu jawaban yang saudara anggap paling sesuai dengan kenyataan

yang saudara hadapi, dengan ketentuan sebagai berikut:

(4) Jika sangat sering dilakukan

(3) Jika sering dilakukan

(2) Jika jarang dilakukan

(1) Jika tidak pernah dilakukan

3. Berilah tanda silang (X) pada alternatif jawaban yang telah disediakan.

No

Pertanyaan

Jawaban

4

3

2

1 A

Pengkajian

1 Format pengkajian di isi dengan lengkap

2 Mencatat data sesuai dengan pedoman pencatatan

3 Mengelompokkan bio-psiko-sosial, dan spiritual

4 Mengkaji pasien sejak dirawat sampai pulang

5 Merumuskan masalah untuk diagnosa keperawatan awal

B

Diagnosa Keperawatan

6 Membuat diagnosa keperawatan berdasarkan masalah

yang dirumuskan

7 Diagnosa keperawatan didasarkan pada masalah

kesehatan, penyebab dan gejala yang ada pada klien

8 Merumuskan diagnosa keperawatan aktual

9 Merumuskan diagnosa keperawatan potensial

C

Perencanaan

10 Membuat prioritas diagnosa keperawatan berdasarkan

kebutuhan klien

(4)

12 Mengembangkan rencana keperawatan dengan

melibatkan keluarga

13 Membuat perencanaan tindakan keperawatan observasi

14 Membuat tindakan keperawatan kolaborasi

15 Membuat tindakan keperawatan bersifat pendidikan

Keperawatan

16 Membuat perencanaan mengacu pada tujuan dengan

kalimat perintah, terinci dan jelas.

17 Membuat rencana tindakan keperawatan sesuai standar

asuhan keperawatan

D

Implementasi

18 Melaksanakan tindakan keperawatan mengacu pada

rencana

19 Melaksanakan tindakan keperawatan dengan komunikasi

yang teurapetik

20 Melaksanakan tindakan keperawatan sesuai dengan

asuhan keperawatan

21 Mengobservasi respon klien terhadap tindakan

keperawatan

22 Merevisi tindakan berdasarkan hasil evaluasi

23 Mencatat semua tindakan keperawatan yang telah

dilaksanakan dengan jelas dan ringkas

E

Evaluasi

24 Mengevaluasi asuhan keperawatan klien berdasarkan

tujuan yang ditetapkan

(5)

HASIL UJI VALIDITAS FAKTOR MOTIVASI YANG MEMENGARUHI

KINERJA PERAWAT

Correlations M1 M2 M3 M4 JLHM M1 Pearson Correlation 1 ,926(**) ,860(**) ,860(**) ,979(**₎ Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ M2 Pearson Correlation ,926(**) 1 ,783(**) ,783(**) ,937(**₎ Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ M3 Pearson Correlation ,860(**) ,783(**) 1 ,713(**) ,902(** ) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ M4 Pearson Correlation ,860(**) ,783(**) ,713(**) 1 ,902(** ) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ JLHM Pearson Correlation _,979(**) _,937(**) _,902(**) _,902(**) ₁ Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed).

HASIL UJI VALIDITAS FAKTOR PENDAPATAN YANG MEMENGARUHI

KINERJA PERAWAT

Correlations PN1 PN2 PN3 PN4 JLHPN PN1 Pearson Correlation 1 ,713(**) ,932(**) ,675(**) ,928(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N 30 30 30 30 30 PN2 Pearson Correlation ,713(**) 1 ,649(**) ,813(**) ,889(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ PN3 Pearson Correlation ,932(**) ,649(**) 1 ,600(**) ,890(**)

Lampiran 2 : Hasil Uji Validitas dan Uji Reliabilitas

(6)

Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ PN4 Pearson Correlation ,675(**) ,813(**) ,600(**) 1 ,866(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N 30 30 30 30 30 JLHPN Pearson Correlation ,928(**) ,889(**) ,890(**) ,866(**) 1 Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀

HASIL UJI VALIDITAS FAKTOR KELUARGA YANG MEMENGARUHI

KINERJA PERAWAT

Correlations K1 K2 K3 K4 JLHK K1 Pearson Correlation 1 ,929(**) ,666(**) ,722(**) ,950(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ K2 Pearson Correlation ,929(**) 1 ,591(**) ,649(**) ,907(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,001 ,000 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ K3 Pearson Correlation ,666(**) ,591(**) 1 ,522(**) ,800(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,001 ,003 ,000 N 30 30 30 30 30 K4 Pearson Correlation ,722(**) ,649(**) ,522(**) 1 ,830(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,003 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ JLHK Pearson Correlation ,950(**) ,907(**) ,800(**) ,830(**) 1 Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀

(7)

HASIL UJI VALIDITAS FAKTOR ORGANISASI YANG MEMENGARUHI

KINERJA PERAWAT

Correlations O1 O2 O3 O4 JLHO O1 Pearson Correlation 1 ,685(**) ,302 ,068 ,861(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,105 ,721 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ O2 Pearson Correlation ,685(**) 1 -,084 -,019 ,683(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,657 ,920 ,000 N 30 30 30 30 30 O3 Pearson Correlation ,302 -,084 1 ,184 ,546(**) Sig. (2-tailed) _,105 _,657 _,332 _,002 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ O4 Pearson Correlation ,068 -,019 ,184 1 ,401(*) Sig. (2-tailed) _,721 _,920 _,332 _,028 N 30 30 30 30 30 JLHO Pearson Correlation ,861(**) ,683(**) ,546(**) ,401(*) 1 Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,002 _,028 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀

** Correlation is significant at the 0.01 level (2-tailed). * Correlation is significant at the 0.05 level (2-tailed).

HASIL UJI VALIDITAS FAKTOR SUPERVISI YANG MEMENGARUHI

KINERJA PERAWAT

Correlations S1 S2 S3 S4 JLHS S1 Pearson Correlation 1 ,685(**) ,849(**) ,783(**) ,929(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ S2 Pearson Correlation ,685(**) 1 ,533(**) ,890(**) ,870(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,002 _,000 _,000 N 30 30 30 30 30 S3 Pearson Correlation ,849(**) ,533(**) 1 ,632(**) ,845(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,002 ,000 ,000

(8)

N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ S4 Pearson Correlation ,783(**) ,890(**) ,632(**) 1 ,925(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ JLHS Pearson Correlation ,929(**) ,870(**) ,845(**) ,925(**) 1 Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,000 _,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀

HASIL UJI VALIDITAS FAKTOR PENGEMBANGAN YANG

MEMENGARUHI KINERJA PERAWAT

Correlations P1 P2 P3 P4 JLHP P1 Pearson Correlation 1 ,685(**) ,592(**) 1,000(**) ,912(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,001 _,000 _,000 N 30 30 30 30 30 P2 Pearson Correlation _,685(**) ₁ _,889(**) _,685(**) _,909(**) Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ P3 Pearson Correlation ,592(**) ,889(**) 1 ,592(**) ,857(**) Sig. (2-tailed) _,001 _,000 _,001 _,000 N 30 30 30 30 30 P4 Pearson Correlation 1,000(**) ,685(**) ,592(**) 1 ,912(**) Sig. (2-tailed) _,000 _,000 _,001 _,000 N 30 30 30 30 30 JLHP Pearson Correlation _,912(**) _,909(**) _,857(**) _,912(**) ₁ Sig. (2-tailed) ,000 ,000 ,000 ,000 N ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀ ₃₀

(9)

HASIL UJI VALIDITAS PENERAPAN STANDAR ASUHAN

KEPERAWATAN BERDASARKAN PENGKAJIAN

Correlations 1 ,685** ,302 ,068 ,213 ,787** ,000 ,105 ,721 ,257 ,000 30 30 30 30 30 30 ,685** 1 -,084 -,019 -,094 ,534** ,000 ,657 ,920 ,621 ,002 30 30 30 30 30 30 ,302 -,084 1 ,184 ,425* ,598** ,105 ,657 ,332 ,019 ,000 30 30 30 30 30 30 ,068 -,019 ,184 1 ,407* ,471** ,721 ,920 ,332 ,026 ,009 30 30 30 30 30 30 ,213 -,094 ,425* ,407* 1 ,627** ,257 ,621 ,019 ,026 ,000 30 30 30 30 30 30 ,787** ,534** ,598** ,471** ,627** 1 ,000 ,002 ,000 ,009 ,000 30 30 30 30 30 30

Pearson Correl ation Sig. (2-tailed) N

Pearson Correl ation Sig. (2-tailed) N P1 P2 P3 P4 P5 JLHPE P1 P2 P3 P4 P5 JLHPE

Correlation is s ignificant at the 0.01 level (2-tailed). **.

Correlation is s ignificant at the 0.05 level (2-tailed). *.

HASIL UJI VALIDITAS PENERAPAN STANDAR ASUHAN

KEPERAWATAN BERDASARKAN DIAGNOSA KEPERAWATAN

Correlations 1 ,685** ,849** ,783** ,929** ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 ,685** 1 ,533** ,890** ,870** ,000 ,002 ,000 ,000 30 30 30 30 30 ,849** ,533** 1 ,632** ,845** ,000 ,002 ,000 ,000 30 30 30 30 30 ,783** ,890** ,632** 1 ,925** ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 ,929** ,870** ,845** ,925** 1 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N D6 D7 D8 D9 JLHD D6 D7 D8 D9 JLHD

Correlation is si gnifi cant at the 0.01 level (2-tail ed). **.

(10)

HASIL UJI VALIDITAS PENERAPAN STANDAR ASUHAN

KEPERAWATAN BERDASARKAN PERENCANAAN

Correlations 1 ,685** ,592** 1,000** ,685** ,592** ,588** ,543** ,797** ,000 ,001 ,000 ,000 ,001 ,001 ,002 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 ,685** 1 ,889** ,685** 1,000** ,889** ,878** ,830** ,962** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 ,592** ,889** 1 ,592** ,889** ,767** ,754** ,694** ,867** ,001 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 1,000** ,685** ,592** 1 ,685** ,592** ,588** ,543** ,797** ,000 ,000 ,001 ,000 ,001 ,001 ,002 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 ,685** 1,000** ,889** ,685** 1 ,889** ,878** ,830** ,962** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 ,592** ,889** ,767** ,592** ,889** 1 ,987** ,937** ,933** ,001 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 ,588** ,878** ,754** ,588** ,878** ,987** 1 ,948** ,928** ,001 ,000 ,000 ,001 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 ,543** ,830** ,694** ,543** ,830** ,937** ,948** 1 ,886** ,002 ,000 ,000 ,002 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 ,797** ,962** ,867** ,797** ,962** ,933** ,928** ,886** 1 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 30 30 Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N Pearson Correlation Sig. (2-tailed) N PE10 PE11 PE12 PE13 PE14 PE15 PE16 PE17 JLHPER

PE10 PE11 PE12 PE13 PE14 PE15 PE16 PE17 JLHPER

Correlation is s ignificant at the 0.01 level (2-tailed). **.

HASIL UJI VALIDITAS PENERAPAN STANDAR ASUHAN

KEPERAWATAN BERDASARKAN IMPLEMENTASI

Correlations 1 ,702** ,902** ,732** ,902** ,764** ,925** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 ,702** 1 ,604** ,849** ,604** ,838** ,851** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 ,902** ,604** 1 ,632** 1,000** ,764** ,907** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 ,732** ,849** ,632** 1 ,632** ,905** ,880** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 ,902** ,604** 1,000** ,632** 1 ,764** ,907** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 ,764** ,838** ,764** ,905** ,764** 1 ,933** ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 30 30 30 30 30 30 30 ,925** ,851** ,907** ,880** ,907** ,933** 1 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000 ,000

Pearson Correl ation Sig. (2-tailed) N

Pearson Correl ation Sig. (2-tailed) I18 I19 I20 I21 I22 I23 JLHIM

(11)

HASIL UJI VALIDITAS PENERAPAN STANDAR ASUHAN

KEPERAWATAN BERDASARKAN EVALUASI

Co rrel atio ns 1 ,69 4** ,91 7** ,00 0 ,00 0 30 30 30 ,69 4** 1 ,92 4** ,00 0 ,00 0 30 30 30 ,91 7** ,92 4** 1 ,00 0 ,00 0 30 30 30

Pe arso n Correl ation Sig . (2 -taile d)

N

Pe arso n Correl ation Sig . (2 -taile d)

N

Pe arso n Correl ation Sig . (2 -taile d) N E2 4 E2 5 JL HE E2 4 E2 5 JL HE

Co rrela tion is s ignifican t at t he 0 .01 level (2-t ailed ). **.

HASIL UJI RELIABILITY FAKTOR MOTIVASI YANG MEMENGARUHI

KINERJA PERAWAT

Case Processing Summary

30 100,0 0 ,0 30 100,0 Valid Ex cludeda Total Cases N %

Lis twis e deletion based on all variables in the procedure. a.

Reliability Statistics

,847 5

Cronbach's

Alpha N of Items

HASIL UJI RELIABILITY FAKTOR PENDAPATAN YANG

HASIL UNIVARIAT

Ka tegoriUmur 43 39.1 39.1 39.1 51 46.4 46.4 85.5 16 14.5 14.5 100.0 110 100.0 100.0 < 30 tahun 30-40 tahun > 40 tahun Total Valid

Frequency Percent Valid P erc ent

Cumul ative Percent JenisKelamin 89 80.9 80.9 80.9 21 19.1 19.1 100.0 110 100.0 100.0 Perem puan Laki-laki Total Valid

Frequency Percent Valid Percent

Cumul ative Percent StatusPerkawinan 32 29.1 29.1 29.1 78 70.9 70.9 100.0 110 100.0 100.0 Belum Kawin Kawin Total Valid

Cumul ative Percent Pe ndidika n 53 48.2 48.2 48.2 40 36.4 36.4 84.5 17 15.5 15.5 100.0 110 100.0 100.0 DIII S1 SP K Total Valid

Frequency Percent Valid P ercent

Cumul ative Percent

97

(18)

Pengalaman 59 53.6 53.6 53.6 51 46.4 46.4 100.0 110 100.0 100.0 < 5 Tahun > 5 Tahun Total Valid

Cumul ative Percent

Dalam bekerja saya memiliki motivasi yang tinggi.

28 25.5 25.5 25.5 82 74.5 74.5 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Ya Total Valid

Cumul ative Percent

Saya selaku termotivasi membantu pasien.

Cumul ative Percent

Pada semua kondisi saya bekerja dengan baik.

Cumul ative Percent

Saya mendapat motivasi dari kepala ruangan.

Cumul ative Percent

(19)

Motivasi 60 54.5 54.5 54.5 50 45.5 45.5 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Baik Baik Total Valid

Cumul ative Percent

Gaji saya dapat memenuhi kebutuhan sehari-hari.

Cumul ative Percent

Gaji yang saya terima sesuai dengan keinginan saya.

Cumul ative Percent

Gaji sesuai dengan pekerjaan yang dilakukan.

Cumul ative Percent

Se lain gaji sa ya mendapa t intensif ya ng mendorong saya untuk bek lebih. 47 42.7 42.7 42.7 63 57.3 57.3 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Ya Total Valid

Cumul ative Percent

(20)

Pendapatan 78 70.9 70.9 70.9 32 29.1 29.1 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Baik Baik Total Valid

Cumul ative Percent

Keluarga mendukung kerjaan saya.

Cumul ative Percent

Keluarga selalu mengerti pekerjaan saya.

Cumul ative Percent

Keluarga mengerti profesi saya sebagai perawat.

Cumul ative Percent

Keluarga dapat mengerti apabila saya mendapat tugas tambahan.

Cumul ative Percent

(21)

Keluarga 65 59.1 59.1 59.1 45 40.9 40.9 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Baik Baik Total Valid

Cumul ative Percent

Suasana ditempat kerja saya kondusif.

Cumul ative Percent

Pekerjaan saya lakukan sesuai dengan pendidikan saya.

Cumul ative Percent

Semua perawat diperlakukan dengan adil.

Cumul ative Percent

Semua tindakan keperawatan mempunyai uraian tugas yang jelas.

Cumul ative Percent

(22)

Organisasi 62 56.4 56.4 56.4 48 43.6 43.6 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Baik Baik Total Valid

Cumul ative Percent

Kepala ruangan secara rutin memonitor pekerjaan saya.

Cumul ative Percent

Kepala ruangan memberi masukan terhadap pekerjaan saya.

Cumul ative Percent

Kepala ruangan memuji pekerjaan saya.

Cumul ative Percent

Ke pala ruangan te rlalu se ring me monitor pe kerjaan yang sa ya laku se hingga mengga nggu pe kerjaan saya.

Cumul ative Percent

(23)

Supervisi 77 70.0 70.0 70.0 33 30.0 30.0 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Baik Baik Total Valid

Cumul ative Percent

Saya bekerja dengan sungguh-sungguh agar mendapat promosi.

Cumul ative Percent

Pengembangan karier sesuai kinerja.

Cumul ative Percent

Saya mendapatkan promosi dari pihak ruangan.

Cumul ative Percent

Pe raw at yang me miliki kinerja ya ng baik aka n dibia yai untuk meng pe latihan atau pe ndidikan da n dibiayai.

Cumul ative Percent

(24)

Pengembangan 69 62.7 62.7 62.7 41 37.3 37.3 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Baik Baik Total Valid

Cumul ative Percent

Format pengkajian di isi dengan lengkap

2 1.8 1.8 1.8

62 56.4 56.4 58.2

11 10.0 10.0 68.2

35 31.8 31.8 100.0

110 100.0 100.0

Tidak pernah dilakukan Jarang dilakukan Sering dilakukan Sangat sering dilakukan Total

Valid

Cumulative Percent

Mencatat data sesuai dengan pedoman pencatatan

3 2.7 2.7 2.7

61 55.5 55.5 58.2

4 3.6 3.6 61.8

42 38.2 38.2 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Mengelompokkan bio-psiko-sosial, dan spiritual

1 .9 .9 .9

63 57.3 57.3 58.2

3 2.7 2.7 60.9

43 39.1 39.1 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

(25)

Mengkaji pasien sejak dirawat sampai pulang

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Jarang dilakukan Sangat sering dilakukan Total

Valid

Cumulative Percent

Merumuskan masalah untuk diagnosa keperawatan awal

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Membuat diagnosa keperaw atan berdasarkan masalah yang dirumuskan

64 58.2 58.2 58.2 3 2.7 2.7 60.9 43 39.1 39.1 100.0 110 100.0 100.0 Jarang dilakuk an Sering dilakukan Sangat sering dilak ukan Total

Valid

Cumulative Percent

Diagnosa keperawatan didasarkan pada masalah kesehatan, penyebab dan gejala yang ada pada klien

1 .9 .9 .9

63 57.3 57.3 58.2

2 1.8 1.8 60.0

44 40.0 40.0 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

(26)

Merumuskan diagnosa keperawatan aktual 1 .9 .9 .9 63 57.3 57.3 58.2 3 2.7 2.7 60.9 43 39.1 39.1 100.0 110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Merumuskan diagnosa keperaw atan potensial

Valid

Cumulative Percent

Membuat prioritas diagnosa keperaw atan berdasarkan kebutuhan klien

Valid

Cumulative Percent

Menentukan tujuan dari asuhan keperawatan

1 .9 .9 .9

63 57.3 57.3 58.2

1 .9 .9 59.1

45 40.9 40.9 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

(27)

Mengembangkan rencana keperawatan dengan melibatkan keluarga 1 .9 .9 .9 63 57.3 57.3 58.2 1 .9 .9 59.1 45 40.9 40.9 100.0 110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Membuat perencanaan tindakan keperawatan observasi

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Membuat tindakan keperawatan kolaborasi

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Membuat tindakan keperawatan bersifat pendidikan keperawatan

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Membuat perencanaan mengacu pada tujuan dengan kalimat perintah, terinci dan jelas.

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

(28)

Membuat rencana tindakan keperawatan sesuai standar asuhan keperawatan

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Melaksanakan tindakan keperawatan mengacu pada rencana

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Melaksanakan tindakan keperawatan dengan komunikasi yang teurapetik

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Melaksanakan tindakan keperaw atan sesuai dengan asuhan keperaw atan

1 .9 .9 .9

63 57.3 57.3 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Tidak pernah dilakukan Jarang dilakuk an Sangat sering dilak ukan Total

Valid

Cumulative Percent

Mengobservasi respon klien terhadap tindakan keperawatan

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

(29)

Merevisi tindakan berdasarkan hasil evaluasi

64 58.2 58.2 58.2

46 41.8 41.8 100.0

110 100.0 100.0

Valid

Cumulative Percent

Mencatat semua tindakan keperawatan yang telah dilaksanakan dengan jelas dan ringkas 64 58.2 58.2 58.2 1 .9 .9 59.1 45 40.9 40.9 100.0 110 100.0 100.0 Jarang dilakukan Sering dilakukan Sangat sering dilakukan Total

Valid

Cumulative Percent

Mengevaluasi asuhan keperawatan klien berdasarkan tujuan yang ditetapkan

Valid

Cumulative Percent

Mencatat semua asuhan keperawatan klien

Valid

Cumulative Percent

(30)

Kinerja 64 58.2 58.2 58.2 46 41.8 41.8 100.0 110 100.0 100.0 Tidak Baik Baik Total Valid

Cumul ative Percent

(31)

HASIL BIVARIAT

**KategoriUmur * Kinerja**

Crosstab 25 18 43 58.1% 41.9% 100.0% 39.7% 38.3% 39.1% 22.7% 16.4% 39.1% 30 21 51 58.8% 41.2% 100.0% 47.6% 44.7% 46.4% 27.3% 19.1% 46.4% 8 8 16 50.0% 50.0% 100.0% 12.7% 17.0% 14.5% 7.3% 7.3% 14.5% 63 47 110 57.3% 42.7% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 57.3% 42.7% 100.0% Count % within KategoriUm ur % within Kinerja % of Total Count % within KategoriUm ur % within Kinerja % of Total Count % within KategoriUm ur % within Kinerja % of Total Count % within KategoriUm ur % within Kinerja % of Total 1 2 3 KategoriUm ur Total

Tidak Baik Baik

Kinerja Total Chi-Square Te sts .409a 2 .815 .406 2 .816 .183 1 .669 110 Pearson Chi-S quare

Lik elihood Rati o Linear-by-Linear As soc iation N of V alid Cases Value df As ymp. Si g. (2-sided)

0 c ells (.0% ) have expected count less than 5. The mi nimum expected count is 6.84.

a.

(32)

**JenisKelamin * Kinerja**

Crosstab 50 39 89 56.2% 43.8% 100.0% 79.4% 83.0% 80.9% 45.5% 35.5% 80.9% 13 8 21 61.9% 38.1% 100.0% 20.6% 17.0% 19.1% 11.8% 7.3% 19.1% 63 47 110 57.3% 42.7% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 57.3% 42.7% 100.0% Count

% within JenisK elamin % within K inerja % of Total Count

% within JenisK elamin % within K inerja % of Total Perempuan Laki-laki JenisK elamin Total

Tidak B aik Baik

Kinerja Total Chi-Square Tests .228b 1 .633 .054 1 .817 .229 1 .632 .807 .411 .225 1 .635 110 Pearson Chi-Square Continuity Correctiona Likelihood Ratio Fis her's Exact Test Linear-by-Linear As sociation N of Valid Cases Value df As ymp. Sig. (2-sided) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided)

Computed only for a 2x2 table a.

0 cells (.0%) have expected count less than 5. The minimum expected count is 8. 97.

(33)

**StatusPerkawinan * Kinerja**

Crosstab 20 12 32 62.5% 37.5% 100.0% 31.7% 25.5% 29.1% 18.2% 10.9% 29.1% 43 35 78 55.1% 44.9% 100.0% 68.3% 74.5% 70.9% 39.1% 31.8% 70.9% 63 47 110 57.3% 42.7% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 57.3% 42.7% 100.0% Count % within

St atus Perk awinan % within K inerja % of Total Count % within

St atus Perk awinan % within K inerja % of Total Belum Kawin

Kawin St atus Perk awinan

Total

Tidak B aik Baik

Kinerja Total Chi-Square Tests .504b 1 .478 .248 1 .619 .508 1 .476 .529 .311 .499 1 .480 110 Pearson Chi-Square Continuity Correctiona Likelihood Ratio Fis her's Exact Test Linear-by-Linear As sociation N of Valid Cases Value df As ymp. Sig. (2-sided) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided)

0 cells (.0%) have expected count less than 5. The m inim um expected count is 13. 67.

(34)

**Pendidikan * Kinerja**

Crosstab 37 16 53 69.8% 30.2% 100.0% 58.7% 34.0% 48.2% 33.6% 14.5% 48.2% 17 23 40 42.5% 57.5% 100.0% 27.0% 48.9% 36.4% 15.5% 20.9% 36.4% 9 8 17 52.9% 47.1% 100.0% 14.3% 17.0% 15.5% 8.2% 7.3% 15.5% 63 47 110 57.3% 42.7% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 57.3% 42.7% 100.0% Count % within Pendidikan % within Ki nerja % of Total Count % within Pendidikan % within Ki nerja % of Total Count % within Pendidikan % within Ki nerja % of Total Count % within Pendidikan % within Ki nerja % of Total SPK DIII S1 Pendidikan Total

Tidak Baik Baik

Kinerja Total Chi-Square Te sts 7.103a 2 .029 7.180 2 .028 3.790 1 .052 110 Pearson Chi-S quare

Lik elihood Rati o Linear-by-Linear As soc iation N of V alid Cases Value df As ymp. Si g. (2-sided)

0 c ells (.0% ) have expected count less than 5. The mi nimum expected count is 7.26.

(35)

**Pengalaman * Kinerja**

Crosstab 41 18 59 69.5% 30.5% 100.0% 65.1% 38.3% 53.6% 37.3% 16.4% 53.6% 22 29 51 43.1% 56.9% 100.0% 34.9% 61.7% 46.4% 20.0% 26.4% 46.4% 63 47 110 57.3% 42.7% 100.0% 100.0% 100.0% 100.0% 57.3% 42.7% 100.0% Count % within P engalaman % within K inerja % of Total Count % within P engalaman % within K inerja % of Total Count % within P engalaman % within K inerja % of Total < 5 Tahun > 5 Tahun Pengalaman Total

Tidak B aik Baik

Kinerja Total Chi-Square Tests 7.764b 1 .005 6.724 1 .010 7.837 1 .005 .007 .005 7.693 1 .006 110 Pearson Chi-Square Continuity Correctiona Likelihood Ratio Fis her's Exact Test Linear-by-Linear As sociation N of Valid Cases Value df As ymp. Sig. (2-sided) Exact Sig. (2-sided) Exact Sig. (1-sided)

(36)

Logistic Regression

110 100,0 0 ,0 110 100,0 0 ,0 110 100,0 Unweighted Casesa Included in Analysis Mis sing Cases Total

Selected Cases

Unselected Cas es Total

N Percent

If weight is in effect, s ee class ification table for the total number of cases.

a.

Dependent Variable Encoding

0 1 Original Value

Tidak Baik Baik

Int ernal Value

Block 0: Beginning Block

Classification Tablea,b

63 0 100,0 47 0 ,0 57,3 Observed Tidak Baik Baik Kinerja Overall Percentage Step 0

Tidak Baik Baik

Kinerja _Percentage

Correct Predicted

Constant is included in the model. a.

The cut value is ,500 b.

Variables in the Equation

Constant St ep 0

B S. E. W ald df Sig. Ex p(B )

Lampiran 5 : Hasil Unji Multivariat

(43)

Variables not in the Equation 3,825 1 ,050 7,764 1 ,005 27,862 1 ,000 12,488 1 ,000 17,835 1 ,000 27,491 1 ,000 14,012 1 ,000 17,457 1 ,000 64,184 8 ,000 Pendidikan Pengalaman Motivasi Pendapatan Keluarga Organisasi Supervisi Pengembangan Variables Overall Statistics St ep 0 Sc ore df Sig.

Block 1: Method = Enter

Omnibus Tests of Model Coefficients

89,722 8 ,000 89,722 8 ,000 89,722 8 ,000 Step Block Model Step 1 Chi-square df Sig. Model Summary 60,435a ,558 ,749 Step 1 -2 Log likelihood

Cox & Snell R Square

Nagelkerke R Square

Es timation terminated at iteration number 7 because parameter estimates changed by les s than ,001. a. Classification Tablea 60 3 95,2 10 37 78,7 88,2 Observed Tidak Baik Baik Kinerja Overall Percentage Step 1

Tidak Baik Baik

Kinerja _Percentage

Correct Predicted

The cut value is ,500 a.

(44)

Variables in the Equation -,306 ,506 ,366 1 ,545 ,736 -1,283 ,879 2,129 1 ,145 ,277 3,669 1,111 10,900 1 ,001 39,225 2,595 ,955 7,379 1 ,007 13,403 3,148 ,891 12,492 1 ,000 23,279 2,974 ,867 11,764 1 ,001 19,574 2,155 ,930 5,362 1 ,021 8,624 1,743 ,919 3,595 1 ,058 5,717 -20,291 4,743 18,305 1 ,000 ,000 Pendidikan Pengalaman Motivas i Pendapatan Keluarga Organisasi Supervisi Pengembangan Constant Step 1a

B S.E. Wald df Sig. Exp(B)

Variable(s) entered on step 1: Pendidikan, Pengalaman, Motivasi, Pendapatan, Keluarga, Organisasi, Supervis i, Pengembangan.

a.

Selected Cases

N Percent

a.

Dependent Variable Encoding

0 1 Original Value

Tidak Baik Baik

Int ernal Value

Block 0: Beginning Block

Tidak Baik Baik

Kinerja _Percentage

Correct Predicted

(45)

-,293 ,193 2,311 1 ,128 ,746

Constant St ep 0

Variables not in the Equation

7,764 1 ,005 27,862 1 ,000 12,488 1 ,000 17,835 1 ,000 27,491 1 ,000 14,012 1 ,000 17,457 1 ,000 63,881 7 ,000 Pengalaman Motivas i Pendapatan Keluarga Organisasi Supervisi Pengembangan Variables Overall Statistics Step 0 Score df Sig.

Block 1: Method = Enter

89,346 7 ,000 89,346 7 ,000 89,346 7 ,000 Step Block Model Step 1 Chi-square df Sig. Model Summary 60,811a ,556 ,747 Step 1 -2 Log likelihood

Nagelkerke R Square

Es timation terminated at iteration number 7 because parameter estimates changed by les s than ,001. a.

(46)

Classification Tablea 60 3 95,2 8 39 83,0 90,0 Observed Tidak Baik Baik Kinerja Overall Percentage Step 1

Tidak Baik Baik

Kinerja _Percentage

Correct Predicted

-1, 296 ,883 2,157 1 ,142 ,274 3,566 1,080 10,896 1 ,001 35,382 2,640 ,944 7,827 1 ,005 14,016 3,095 ,875 12,498 1 ,000 22,085 2,956 ,867 11,633 1 ,001 19,216 1,943 ,849 5,242 1 ,022 6,982 1,639 ,900 3,314 1 ,069 5,151 -20,213 4,654 18,863 1 ,000 ,000 Pengalaman Motivasi Pendapatan Keluarga Organisasi Supervisi Pengembangan Constant St ep 1a B S. E. W ald df Sig. Ex p(B)

Variable(s) entered on s tep 1: P engalaman, Motivasi, Pendapatan, Keluarga, Organisasi, Supervisi, P engembangan.

a.

Logistic Regression

Selected Cases

N Percent

(47)

Dependent Variable Encoding 0 1 Original Value Tidak Baik Baik

Int ernal Value

Block 0: Beginning Block

Tidak Baik Baik

Kinerja _Percentage

Correct Predicted

The cut value is ,500 b.

-,293 ,193 2,311 1 ,128 ,746

Constant St ep 0

Variables not in the Equation

27,862 1 ,000 12,488 1 ,000 17,835 1 ,000 27,491 1 ,000 14,012 1 ,000 17,457 1 ,000 61,469 6 ,000 Motivas i Pendapatan Keluarga Organisasi Supervisi Pengembangan Variables Overall Statistics Step 0 Score df Sig.

Block 1: Method = Enter

86,937 6 ,000 86,937 6 ,000 86,937 6 ,000 Step Block Model Step 1 Chi-square df Sig.

(48)

Model Summary 63,220a ,546 ,734 Step 1 -2 Log likelihood

Nagelkerke R Square

Es timation terminated at iteration number 7 because parameter estimates changed by les s than ,001. a. Classification Tablea 62 1 98,4 11 36 76,6 89,1 Observed Tidak Baik Baik Kinerja Overall Percentage Step 1

Tidak Baik Baik

Kinerja _Percentage

Correct Predicted

2,747 ,868 10,020 1 ,002 15,600 2,657 ,915 8,422 1 ,004 14,249 2,902 ,844 11,812 1 ,001 18,212 2,906 ,842 11,902 1 ,001 18,291 1,947 ,845 5,314 1 ,021 7,010 1,744 ,893 3,816 1 ,051 5,721 -20,765 4,624 20,165 1 ,000 ,000 Motivasi Pendapatan Keluarga Organisasi Supervisi Pengembangan Constant St ep 1a B S. E. W ald df Sig. Ex p(B)

Variable(s) entered on s tep 1: Motivasi, P endapatan, Keluarga, Organisas i, Supervisi, Pengembangan.