BAB V BAB V
3. Autokorelasi
Autokorelasi merupakan suatu keadaan dimana variabel pengganggu pada periode yang lain. Untuk mendeteksi ada tidaknya autokorelasi dapat dilihat dengan nilai Durbin-Watson. Apabila nilai Durbin-Watson dalam penelitian ini mendekati 2
(dua) maka bisa dikatakan bahwa penelitian ini tidak mengandung autokorelasi.
Hasil dari penelitian ini dapat dilihat dari analisa pengolahan data menggunakan SPSS ver. 23 menunjukkan bahwa nilai Durbin-Watson berjumlah 2,194 sehingga penelitian ini bisa dikatakan tidak mengandung autokorelasi.
Tabel 5.12 : Hasil uji autokorelasi
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R Square
Std. Error of the
Estimate Durbin-Watson
1 .921a .848 .834 .660 2.194
a. Predictors: (Constant), X3, X2, X1 b. Dependent Variable: Y1
Sumber : Data Diolah, 2020
4. Normalitas
Untuk mengetahui hasil perhitungan bersifat normalitas dapat dilakukan dengan melihat gambar histogram yang membandingkan antara data observasi dengan distribusi yang mendekati distribusi normal. Dalam penelitian ini terlihat bahwa untuk pengujian normalitas menunjukkan sifat normal dengan ditampilkannya diagram probability plot yang membentuk pola garis lurus seperti yang terlihat dalam Gambar 5.2 berikut ini :
Sumber : Data Diolah, 2020
Gambar 5.2 : Uji normalitas 5.1.7. Pengujian Hipotesis
Untuk menguji hipotesis yang berkembang saat ini maka dalam penelitian ini penulis menggunakan beberapa pengujian, yaitu :
Uji t (Pengujian secara parsial)
Uji F (Pengujian secara simultan)
Uji Beta (Pengujian secara dominan)
Dengan dibantu menggunakan program analisa pengolahan data SPSS ver. 23., yang dapat diuraikan dan dijelaskan sebagai berikut :
1. Pengujian Secara Parsial (Uji-t)
Untuk menguji variabel secara parsial atau sendiri-sendiri variabel independen (X) terhadap variabel dependen (Y) dapat digunakan uji t. Ini dapat dilihat dalam hasil analisa pengolahan data SPSS ver. 23 yang tertuang dalam Tabel 5.13 berikut :
Tabel 5.13 : Hasil uji t
Sumber : Data Diolah, 2020
Adapun hasil uji t masing-masing variabel dapat dijelaskan sebagai berikut :
1. Pengaruh iklim organisasi (X1) terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar (Y)
a) Merumuskan hipotesis
H0 : b1 = 0, artinya X1 secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Y atau tidak ada pengaruh variabel iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
Ha : b1 ≠ 0, artinya X1 secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Y atau ada pengaruh variabel iklim organisasi terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
b) Menghitung nilai t test
Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan alat uji SPSS ver. 23 diketahui bahwa nilai thitung variabel iklim organisasi sebesar 12,625 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000.
c) Kriteria penerimaan
Dalam penelitian ini digunakan tingkat signifikan α = 0,05 dengan derajat bebas (n- k-1) = 34. yang ditentukan t tabel sebesar 2,032.
d) Membandingkan nilai thitung dengan nilai ttabel
Oleh karena thitung sebesar 12,625. lebih besar dibandingkan dengan t tabel sebesar 2,032 yang berarti variable iklim organisasi signifikan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
2. Pengaruh kepemimpinan kepala sekolah (X2) terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar (Y)
a) Merumuskan hipotesis
H0 : b2 = 0, artinya X2 secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Y atau tidak ada pengaruh variabel kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
Ha : b2 ≠ 0, artinya X2 secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Y atau ada pengaruh variabel kepemimpinan kepala sekolah terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
b) Menghitung nilai t test
Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan alat uji SPSS ver. 23 diketahui bahwa nilai thitung variabel kepemimpinan kepala sekolah sebesar 5,788 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000
c) Kriteria penerimaan
Dalam penelitian ini digunakan tingkat signifikan α = 0,05 dengan derajat bebas (n- k-1) = 34 yang ditentukan t tabel sebesar 2,032.
d) Membandingkan nilai thitung dengan nilai ttabel
Oleh karena thitung sebesar 5,788 lebih besar dibandingkan dengan t tabel sebesar 2,032 yang berarti variabel kepemimpinan kepala sekolah signifikan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
3. Pengaruh lingkungan kerja (X3) terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar (Y)
a) Merumuskan hipotesis
H0 : b3 = 0, artinya X3 secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap Y atau tidak ada pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
Ha : b3 ≠ 0, artinya X3 secara parsial berpengaruh signifikan terhadap Y atau ada pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
b) Menghitung nilai t test
Berdasarkan hasil perhitungan dengan menggunakan alat uji SPSS ver. 23 diketahui bahwa nilai thitung variabel lingkungan kerja sebesar 3,020 dengan tingkat signifikan sebesar 0,000.
c) Kriteria penerimaan
Dalam penelitian ini digunakan tingkat signifikan α = 0,05 dengan derajat bebas (n- k-1) = 34 yang ditentukan t tabel sebesar 2,032.
d) Membandingkan nilai thitung dengan nilai ttabel
Oleh karena thitung sebesar 2,341 lebih besar dibandingkan dengan t tabel sebesar 2,341 yang berarti variabel lingkungan kerja signifikan mempunyai pengaruh terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar.
Dari uraian uji t dengan menggunakan program analisa data SPSS ver. 23 maka diketahui bahwa ketiga variabel bebas/independen (X) signifikan berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar dengan ringkasan sebagai berikut :
Variabel iklim organisasi (X1) dengan nilai thitung 12,625 > t tabel 2,032
Variabel kepemimpinan kepala sekolah (X2) dengan nilai thitung 5,788 > t tabel 2,032
Variabel lingkungan kerja (X3) dengan nilai thitung 2,341 > t tabel 2,032
2. Pengujian Secara Simultan (Uji-F)
Uji F berfungsi untuk menguji variabel iklim organisasi, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja , apakah dari ketiga variabel yang diteliti mempengaruhi secara simultan terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar. Analisa dilakukan dengan menggunakan alat bantu program pengolahan data SPSS ver. 20 yang dapat dijelaskan dalam Tabel 5.14. berikut :
Tabel 5.14 : Hasil uji F
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1 Regression 95.146 3 31.715 75.681 .000b
Residual 14.248 34 .419
Total 109.395 37
a. Dependent Variable: Y1
b. Predictors: (Constant), X3, X1, X2
Sumber : Data Diolah, 2020
Berdasarkan hasil perhitungan SPSS ver. 23 yang dituangkan dalam tabel di atas, maka dapat dilakukan pengujian hipotesis sebagai berikut :
a) Merumuskan Hipotesis
H0 : bi = 0, artinya variabel independen (X) secara simultan tidak berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Y).
Ha : bi ≠ 0, variabel independen (X) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen (Y).
b) Menghitung nilai Fhitung
Berdasarkan hasil analisa data SPSS diketahui Fhitung sebesar 75,681 dengan signifikan 0,000.
c) Menentukan kriteria penerimaan
Tingkat signifikan yang digunakan dalam penelitian ini adalah = 0,05 atau dengan interval keyakinan sebesar 95% dengan df (n-k-1) = 34 dan ditentukan nilai Ftabel = 2,88.
d) Membandingkan nilai Fhitung dengan Ftabel
Oleh karena nilai Fhitung sebesar 75,681, berarti variabel bebas/independen (X) yang meliputi iklim organisasi, kepemimpinan kepala sekolah dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja guru MAN 2 Polewali Mandar bisa dikatakan signifikan karena dari pengujian menunjukkan bahwa hasil Fhitung = 75,681 lebih besar dari F tabel = 2,88 atau bisa dikatakan Ho
ditolak dan Ha diterima.