BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN
4.2 Hasil Penelitian dan Pembahasan
1. Internal Control Divice, divisi ini berhubungan langsung dengan Internal Audit dalam hal membantu mengontrol dan memonitoring secara langsung penerapan Standar Operating Procedure (SOP) di dalam perusahaan.
2. Bispro & IT Divice, merupakan divisi yang bertugas mengawasi dan membantu proses bisnis dalam pekerjaan terkait dengan software dan network.
3. Legal Divice, adalah divisi yang bertugas dalam menjaga segala bentuk aset perusahaan dan menjadi perpanjangan tangan President Director dalam hal pengurusan izin dan pembuatan kontrak/perjanjian baik dengan vendor maupun instansi pemerintahan.
4. HR & GA Divice, merupakan divisi yang bertugas dalam masalah personalia di perusahaan.
Perhitungan upah lembur yang berlaku di PT Semen Bosowa Maros adalah sebagai berikut:
Upah lembur = Jumlah jam kerja × Upah lembur per jam
Dengan Perhitungan upah lembur per jam sebagai berikut:
Upah lembur per jam = × Gaji Pokok
Sampel dalam penelitian ini penulis hanya mengambil beberapa nama karyawan sebagai sampel analisis perhitungan. Pemilihan sampel penulis mengambil 7 departemen dengan sampel 1 nama karyawan setiap departemen yang mengadakan lembur pada periode 16 Juni – 15 Juli tahun 2020.
Tabel 4.1
Daftar Gaji dan Upah Lembur Karyawan PT Semen Bosowa Maros
No Nama
Karyawan Departemen Gaji Pokok Upah Per Jam 1 Najamuddin Cement Plant
Maintenance Rp. 3.310.722,- Rp. 19.137,- 2 Abdul Haris Cement
Production Rp. 3.303.710,- Rp. 19.096,- 3 Haris Muis
Raw Material Preparation &
Raw Mill
Rp. 3.191.572,- Rp. 18.448,-
4 M Akbar Packing
Departemen Rp. 3.297.967,- Rp. 19.063,- 5 Mustafa Hr Utillity &
Technical Rp. 3.351.870,- Rp. 19.374,-
6 Arianto Reguler
Maintenance Rp. 3.400.664,- Rp. 19.657,- 7 Ardianto
Syamsul
HD
Maintenance Rp. 3.276.349,- Rp. 18.938,- Sumber data: PT Semen Bosowa Maros
4.2.1 Hasil Penelitian
Berdasarkan penyajian data yang disajikan dan dikemukakan, tentang perhitungan upah kerja lembur karyawan pada PT Semen Bosowa Maros, maka penulis akan membandingkan perbedaan upah kerja lembur karyawan yang diterapkan pada PT Semen Bosowa Maros dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Kep.102/MEN/VI/2004 tentang upah kerja lembur.
Perhitungan upah lembur per jam karyawan PT Semen Bosowa Maros sebagai berikut:
1. Nama : Najamuddin
Gaji Pokok = Rp. 3.310.722,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.310.722,-
= Rp. 19.137,-
2. Nama : Abdul Haris
Gaji Pokok = Rp. 3.303.710,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.303.710,-
= Rp. 19.096,-
3. Nama : Haris Muis
Gaji Pokok = Rp. 3.191.572,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.191.572,-
= Rp. 18.448,-
4. Nama : M Akbar
Gaji Pokok = Rp. 3.297.967,-
Upah lembur per jam = × Rp. 3.297.967,-
= 19.063,-
5. Nama : Mustafa Hr
Gaji Pokok = Rp. 3.351.870,- Upah lembur per jam =
× Rp. 3.351.870,-
= 19.374,-
6. Nama : Arianto
Gaji Pokok = Rp. 3.400.664,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.400.664,-
= 19.657,-
7. Nama : Ardianto Syamsul Gaji Pokok = Rp. 3.276.349,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.276.349,-
= 18.938,-
Sedangkan perhitungan upah lembur karyawan per jam menurut Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI dengan berdasar pada upah minimum Provinsi yang dikeluarkan Keputusan Gubernur Sulawesi Selatan No.
1450/X/Tahun 2019 sebagai berikut:
1. Nama : Najamuddin
Gaji Pokok = Rp. 3.103.800,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.103.800,-
= Rp. 17.941,-
2. Nama : Abdul Haris Gaji Pokok = Rp. 3.103.800,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.103.800,-
= Rp. 17.941,-
3. Nama : Haris Muis
Gaji Pokok = Rp. 3.103.800,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.103.800,-
= Rp. 17.941,-
4. Nama : M Akbar
Gaji Pokok = Rp. 3.103.800,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.103.800,-
= Rp. 17.941,- 5. Nama : Mustafa Hr
Gaji Pokok = Rp. 3.103.800,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.103.800,-
= Rp. 17.941,-
6. Nama : Arianto
Gaji Pokok = Rp. 3.103.800,- Upah lembur per jam = × Rp. 3.103.800,-
= Rp. 17.941,- 7. Nama : Ardianto Syamsul
Gaji Pokok = Rp. 3.103.800,-
Upah lembur per jam = × Rp. 3.103.800,-
= Rp. 17.941,- Tabel 4.2
Daftar Upah Lembur Karyawan PT Semen Bosowa Maros dan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Kep.102/MEN/VI/2004
Per Jam Pada Periode 16 Juni – 15 Juli 2020
No Nama
Upah Lembur
Selisih PT Semen
Bosowa Maros
Keputusan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi RI
1 Najamuddin Rp. 19.137,- Rp. 17.941,- Rp. 1.196,- 2 Abdul Haris Rp. 19.096,- Rp. 17.941,- Rp. 1.155,- 3 Haris Muis Rp. 18.448,- Rp. 17.941,- Rp. 507,- 4 M Akbar Rp. 19.063,- Rp. 17.941,- Rp. 1.122,- 5 Mustafa Hr Rp. 19.374,- Rp. 17.941,- Rp. 1.433,- 6 Arianto Rp. 19.657,- Rp. 17.941,- Rp. 1.716,- 7 Ardianto
Syamsul Rp. 18.938,- Rp. 17.941,- Rp. 997,- Sumber data: Data diolah 2020
Untuk mempermudah dalam perhitungan maka, berikut ini tabel rekapitulasi daftar jam kerja lembur karyawan PT Semen Bosowa Maros adalah:
Tabel 4.3
Rekapitulasi Daftar Jam Kerja Lembur Karyawan PT Semen Bosowa Maros Periode 16 Juli – 15 Juli 2020
No Nama
Jumlah Jam Lembur
1 2 3 4 Indeks
Lembur
1 Najamuddin 20 6 32 38
2 Abdul Haris 16 4.5 26 30.5
3 Haris Muis 22 3 38 3 44
4 M Akbar 16 3 24 6 33
5 Mustafa Hr 19 6 30 36
6 Arianto 16 6 24 30
7 Ardianto Syamsul 14 4.5 22 26.5
Sumber data: PT Semen Bosowa Maros
Perhitungan upah lembur berdasarkan PT Semen Bosowa Maros sebagai berikut:
1. Nama : Najamuddin
6 × Rp. 19.137,- = Rp. 114.822,- 32 × Rp. 19.137,- = Rp. 612.384,- +
Total upah lembur Rp. 727.206,-
2. Nama : Abdul Haris
4,5 × Rp. 19.096,- = Rp. 85.932,- 26 × Rp. 19.096,- = Rp. 496.496,- +
Total upah lembur Rp. 582.428,-
3. Nama : Haris Muis 3 × Rp. 18.448,- = Rp. 55.344,- 38 × Rp. 18.448,- = Rp. 701.024,- 3 × Rp. 18.448,- = Rp. 55.344,- +
Total upah lembur Rp. 811.712,-
4. Nama : M Akbar
3 × Rp. 19.063,- = Rp. 57.189,- 24 × Rp. 19.063,- = Rp. 457.512,- 6 × Rp. 19.063,- = Rp. 114.378,- +
Total upah lembur Rp. 629.080,- +
5. Nama : Mustafa Hr
6 × Rp. 19.374,- = Rp. 116.224,- 30 × Rp. 19.374,- = Rp. 581.220,- +
Total upah lembur Rp. 697.444,-
6. Nama : Arianto
6 × Rp. 19.657,- = Rp. 117.942,- 24 × Rp. 19.657,- = Rp. 471.768,- +
Total upah lembur Rp. 589.710,-
7. Nama : Ardianto Syamsul
4,5 × Rp. 18.938,- = Rp. 85.221,- 22 × Rp. 18.938,- = Rp. 416.638,- +
Total upah lembur Rp. 501.857,-
Tabel 4.4
Rekapitulasi Daftar Jam Kerja Lembur Karyawan PT Semen Bosowa Maros Periode 16 Juni – 15 Juli 2020 Berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga
Kerja dan Transmigrasi RI No. KEP.102/MEN/VI/2004
No Nama
Jumlah Jam Kerja
Jumlah Jam Kerja Normal
Kelebihan (Jam) Jam Lembur Jam
Kerja Biasa
Jam Kerja Libur
I II III IV
1 Najamuddin 188 176 20 4 16
2 Abdul Haris 192 176 16 3 13
3 Haris Muis 198 176 13 9 2 11 8 1
4 M Akbar 192 176 6 10 2 4 8 2
5 Mustafa Hr 195 176 19 4 15
6 Arianto 192 176 16 4 12
7 Ardianto
Syamsul 190 176 14 3 11
Sumber data : Data diolah tahun 2020
Adapun penjelasan dari masing-masing kolom kerja lembur pada tabel diatas adalah sebagai berikut:
I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari lembir resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi
Perhitungan upah lembur berdasarkan Peraturan Pemerintah atau berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No.
Kep.102/MEN/VI/2004 adalah sebagai berikut:
1. Nama : Najamuddin
Hari kerja biasa
4 × 1,5 × Rp. 17.941,- = Rp. 104.946,- 16 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 574.112,- +
Total upah lembur Rp. 679.058,-
2. Nama : Abdul Haris
Hari kerja biasa
3 × 1,5 × Rp. 17.941,- = Rp. 80.734,- 13 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 466.466,- +
Total upah lembur Rp. 547.200,-
3. Nama : Haris Muis
Hari kerja biasa
2 × 1,5 × Rp. 17.941,- = Rp. 53.823,- 11 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 394.702,- +
Rp. 448.525,- Hari libur resmi
8 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 287.056,- 1 × 3 × Rp. 17.941,- = Rp. 35.882,- +
Rp. 322.938,- +
Total upah lembur Rp. 771.463,-
4. Nama : M Akbar Hari kerja biasa
2 × 1,5 × Rp. 17.941,- = Rp. 53.823,- 4 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 139.928,- +
Rp. 193.751,- Hari libur resmi
8 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 287.056,- 1 × 3 × Rp. 17.941,- = Rp. 107.646,- +
Rp. 394.702,- +
Total upah lembur Rp. 588.453,-
5. Nama : Mustafa Hr
Hari kerja biasa
4 × 1,5 × Rp. 17.941,- = Rp. 107.646,- 15 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 538.230,- +
Total upah lembur Rp. 645.876,-
6. Nama : Arianto
Hari kerja biasa
4 × 1,5 × Rp. 17.941,- = Rp. 107.646,- 12 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 430.584,- +
Total upah lembur Rp. 538.230,-
7. Nama : Ardianto Syamsul
Hari kerja biasa
3 × 1,5 × Rp. 17.941,- = Rp. 80.734,-
11 × 2 × Rp. 17.941,- = Rp. 394.702,- +
Total upah lembur Rp. 457.436,-
Berdasarkan dari perhitungan upah lembur diatas, antara perhitungan upah lembur menurut peraturan pemerintah dan perhitungan upah lembur menurut PT Semen Bosowa Maros tidak terdapat perbedaan perhitungan.
Adapun tabel perbandingan upah lembur menurut Pemeritah dengan PT Semen Bosowa Maros adalah sebagai berikut:
Tabel 4.5
Perbedaan Selisih Upah Lembur PT Semen Bosowa Maros dengan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI
No Nama
Upah Lembur
Selisih PT Semen
Bosowa Maros
Keputusan Menteri
1 Najamuddin Rp. 727.206,- Rp. 679.058,- Rp. 48.148,- 2 Abdul Haris Rp. 582.428,- Rp. 547.200,- Rp. 35.228,- 3 Haris Muis Rp. 811.712,- Rp. 771.463,- Rp. 40.249,- 4 M Akbar Rp. 629.079,- Rp. 588.453,- Rp. 40.626,- 5 Mustafa Hr Rp. 697.444,- Rp. 645.876,- Rp. 51.568,- 6 Arianto Rp. 589.710,- Rp. 538.230,- Rp. 51.480,- 7 Ardianto Syamsul Rp. 501.857,- Rp. 457.436,- Rp. 44.421,- Sumber data: Data diolah tahun 2020
Tabel 4.6
Rekapitulasi Perhitungan Gaji dan Upah Lembur Karyawan PT Semen Bosowa Maros dengan Keputusan Pemerintah
No Nama
PT Semen Bosowa Keputusan Pemerintah
Gaji Pokok Lembur Total
Gaji Pokok (Kep. Gub.
Sulsel)
Lembur
(KEPMEN) Total
1 Najamuddin Rp. 3.310.722,- Rp. 727.206,- Rp. 4.037.928,- Rp. 3.103.800,- Rp. 679.058,- Rp. 3.782.858,- 2 Abdul Haris Rp. 3.303.710,- Rp. 582.428,- Rp. 3.886.138,- Rp. 3.103.800,- Rp. 547.200,- Rp. 3.651.000,- 3 Haris Muis Rp. 3.191.572,- Rp. 811.712,- Rp. 4.003.284,- Rp. 3.103.800,- Rp. 771.463,- Rp. 3.875.263,- 4 M Akbar Rp. 3.297.967,- Rp. 629.079,- Rp. 3.927.046,- Rp. 3.103.800,- Rp. 588.453,- Rp. 3.692.253,- 5 Mustafa Hr Rp. 3.351.870,- Rp. 697.444,- Rp. 4.049.314,- Rp. 3.103.800,- Rp. 645.876,- Rp. 3.749.676,- 6 Arianto Rp. 3.400.664,- Rp. 589.710,- Rp. 3.990.374,- Rp. 3.103.800,- Rp. 538.230,- Rp. 3.642.030,- 7 Ardianto
Syamsul
Rp. 3.276.349,- Rp. 501.857,- Rp. 3.778.206,- Rp. 3.103.800,- Rp. 457.436,- Rp. 3.561.236,- Sumber data: Data diolah tahun 2020
4.2.2 Pembahasan
Dari hasil perhitungan PT Semen Bosowa Maros dengan Pemerintah, gaji pokok karyawan pada PT Semen Bosowa Maros sebagai dasar perhitungan upah lembur per jam mempunyai selisih lebih dari gaji pokok yang ditetapkan Pemerintah daerah atau dalam penelitian ini merujuk pada Keputusan Gubernur Sulawesi Selatan. Berdasarkan besaran gaji, PT Semen Bosowa Maros telah menetapkan gaji pokok untuk masing-masing karyawannya sesuai produktivitas kerja masing-masing karyawan.
Perbedaan yang dapat dilihat dari perhitungan gaji yang ditetapkan perusahaan sudah diatas standar ketetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan. Mengenai perhitungan gaji pokok yang diterapkan PT Semen Bosowa Maros merupakan kebijakan perusahaan sendiri, yang dapat dilihat dari produktivitas kerja, jabatan karyawan dan masa kerja yang dapat mempengaruhi kinerja karyawannya.
Selisih diketahui karena adanya perbedaan upah lembur per jam yang ditetapkan oleh pemerintah daerah dengan yang ditetapkan oleh PT Semen Bosowa Maros, hal ini dikarenakan dalam memberikan gaji pokok sebagai dasar penetapan upah lembur per jam yang selanjutnya hasil dari penetapan upah lembur per jam akan dikalikan dengan total jam kerja lembur.
Perhitungan untuk upah lembur yang diterapkan perusahaan itu sendiri telah maksimal dan telah mengikuti peraturan pemerintah dalam hal ini Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Kep.102/MEN/VI/2004 pasal 11, serta besarnya gaji pokok yang diberikan oleh perusahaan diatas standar
ketetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) Sulawesi Selatan, sehingga dapat dikatakan perusahaan telah memenuhi syarat dalam ketetapan upah lembur yang sudah ditetapkan oleh Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Kep.102/MEN/VI/2004.
Berdasarkan data yang diperoleh, untuk pencatatan waktu lembur pada PT Semen Bosowa Maros berlaku untuk seluruh karyawan baik untuk karyawan kontrak maupun karyawan tetap. Pelaksanaan lembur ini ditentukan atas perintah dari masing-masing departemen yang membutuhkan waktu lembur. Bagi departemen yang memerlukan waktu lembur maka kepala departemen yang bersangkutan membuat surat perintah lembur (SPL) kemudian disetujui langsung oleh HR (human resources) selanjutnya memilih karyawan untuk melakukan lembur pada departemen bersangkutan. Karyawan yang melakukan lembur tersebut wajib melakukan presensi pada finger print yang telah disediakan dan pada divisi HR (human resources) merekap daftar lembur karyawan untuk kemudian menjadi dasar perhitungan dan pembayaran upah lembur.
Dalam pengakuan atau pencatatan atas upah lembur yang diterapkan PT Semen Bosowa Maros yaitu sistem Cash Bases yang mana upah diakui atau dicatat pada saat upah lembur dibayarkan (sesuai tanggal slip pembayaran gaji atau upah). Adapun jurnal pencatatan yang diperlukan untuk mencatat transaksi perhitungan gaji dan upah lembur adalah sebagai berikut:
Jurnal pembayaran gaji dan upah lembur
Nama : Najamuddin
Utang gaji Rp. 4.037.928,-
Kas Rp. 4.037.928,-
Nama : Abdul Haris
Utang gaji Rp. 3.886.138,-
Kas Rp. 3.886.138,-
Nama : Haris Muis
Utang gaji Rp. 4.003.284,-
Kas Rp. 4.003.284,-
Nama : M Akbar
Utang gaji Rp. 3.927.046,-
Kas Rp. 3.927.046,-
Nama : Mustafa Hr
Utang gaji Rp. 4.049.314,-
Kas Rp. 4.049.314,-
Nama : Arianto
Utang gaji Rp. 3.990.374,-
Kas Rp. 3.990.374,-
Nama : Ardianto Syamsul Utang gaji Rp. 3.778.206,-
Kas Rp. 3.778.206,-
BAB V PENUTUP
5.1 Kesimpulan
Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang penulis lakukan, dapat ditarik beberapa kesimpulan mengenai perhitungan upah lembur karyawan serta pencatatan yang diterapkan PT Semen Bosowa Maros diantaranya sebagai berikut:
1. PT Semen Bosowa Maros dalam menetapkan gaji pokok per bulan karyawan lebih besar dari Keputusan Gubernur Provinsi Sulawesi Selatan Nomor 1450/X/TAHUN 2019 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2020.
2. PT Semen Bosowa Maros telah menerapkan sistem perhitungan upah lembur karyawan sesuai aturan pemerintah berdasarkan Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi RI No. Kep.102/MEN/VI/2004 tentang waktu kerja lembur dan upah kerja lembur dalam pasal 11 perihal cara perhitungan upah kerja lembur.
3. Terdapat perbedaan pada jumlah pemberian gaji pokok dan upah lembur karyawan antara PT Semen Bosowa Maros dengan Keputusan Pemerintah, disebabkan karena PT Semen Bosowa Maros menetapkan sistem perhitungan baik gaji pokok dan upah lembur per jam lebih besar dibanding dengan penetapan gaji pokok UMP Sulsel sebagai dasar
perhitungan upah lembur per jam untuk menghitung upah lembur sesuai KEPMEN.
5.2 Saran
Adapun saran yang dapat disampaikan oleh penulis adalah sebagai berikut : 1. Sistem perhitungan upah lembur karyawan yang diterapkan PT Semen
Bosowa Maros telah sesuai dengan ketentuan pemerintah atau KEPMEN No.102/MEN/VI/2004, maka PT Semen Bosowa Maros harus tetap mempertahankan ketentuan yang ada.
2. Staf divisi HR (human resources) PT Semen Bosowa Maros harus terus mengikuti perkembangan peraturan atau regulasi ketenagakerjaan yang berlaku ditahun-tahun yang akan datang. Terutama mengenai sistem perhitungan upah dan penetapan gaji pokok agar nantinya tidak menimbulkan pelanggaran bagi perusahaan dalam sistem biaya tenaga kerja, sehingga diharapkan staf terkhusus bagian penggajian tetap dapat melakukan perhitungan sesuai dengan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.
3. Diharapkan pada penelitian selanjutnya untuk menggunakan jenis perusahaan lain dalam perhitungan dan pencatatan upah lembur sebagai objek penelitian.
DAFTAR PUSTAKA
Agus Purwaji, Wibowo dan Sabarudin Muslim. 2016. Akuntansi Biaya. Jakarta Selatan: Salemba Empat.
Baldric Siregar. 2015. Akuntansi Sektor Publik (Akuntansi Keuangan Pemerintah Daerah Berbasis Akrual) Edisi Pertama. Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen YKPN
Firdaus Dunia Ahmad dan Wasilah. 2018. Akuntansi Biaya. Jakarta: Salemba Empat.
Fika Nia Ariska. 2014. Analisis Perhitungan Upah Kerja Lembur (Overtime) dan Insentif Pada Sistem Penggajian PT NOK Precision Component Batam. Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisnis, Volume 2, Nomor 1, July, p-ISSN: 2337-787, hal 11-16.
Harnanto. 2017. Akuntansi Biaya: Sistem Biaya Historis. Yogyakarta: BPFE.
Kurniawan. 2013. Pengaruh kompetensi pedagogik, dan kompetensi professional Guru: Universitas Pendidikan Indonesia. Pustaka Belajar.
Lexy J Moeleong. 2018. Metode Penelitian Kualitatif. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Mulyadi. 2016. Sistem Akuntansi. Jakarta: Salemba Empat.
Nur Ajizah. 2018. Analisis Perhitungan Gaji dan Upah Lembur Terhadap Karyawan Pada PT Ade Gasindo Kaltim. Skripsi. Jurusan Akuntansi Program Studi D3 Akuntansi. Politeknik Negeri Samarinda. Samarinda.
Provinsi Sulawesi Selatan. 2019. Keputusan Gubernur Nomor 1450/X/Tahun 2019 Tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Sulawesi Selatan Tahun 2020. Makassar
Republik Indonesia. 2003. Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan. Jakarta
Republik Indonesia. 2004. Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor Kep.102/MEN/VI/2004 Tentang Waktu Kerja Lembur Dan Upah Kerja Lembur. Jakarta
Sofia Dewi Prima. 2015. Akuntansi Biaya Edisi 2. Bogor: IN MEDIA.
Susilowati. 2016. Mahir Akuntansi Perusahaan Jasa dan Dagang Cetakan Pertama.Yogyakarta: Kalimedia.
Surwadjono. 2014. Teori Akuntansi (Perekayasaan Pelaporan Keuangan) Edisi Ketiga. Yogyakarta: BPFE.
V. Wiratna Sujarweni. 2015. Akuntansi Biaya. Yogyakarta: Pustaka Baru Press.
LAMPIRAN
Daftar Jam Kerja Lembur Periode 16 Juni – 15 Juli 2020 berdasarkan PT Semen Bosowa Maros
No Nama
Karyawan Departemen Hari/Tanggal Lembur
Jam Mulai Lembur
Jam Selesai Lembur
Jam
Efektif 1 2 3 4
Jumlah Jam Lembur
1 Najamuddin Cement Plant Maintenance
Kamis/18 Juni 2020 15.00 18.00 3 1.5 4 5.5
Selasa/30 Juni 2020 07.00 13.00 6 1.5 10 11.5
Rabu/01 Juli 2020 07.00 12.00 5 1.5 8 9.5
Rabu/08 Juli 2020 15.00 21.00 6 1.5 10 11.5
Total 20 6 32 38
2 Abdul Haris Cement Production
Kamis/25 Juni 2020 07.00 10.00 3 1.5 4 5.5
Senin/06 Juli 2020 23.00 06.00 7 1.5 12 13.5
Selasa/07 Juli 2020 23.00 05.00 6 1.5 10 11.5
Total 16 4.5 26 30.5
3 Haris Muis
Raw Material Preparation &
Raw Mill
Jumat/19 Juni 2020 07.00 14.00 7 1.5 12 13.5
Senin/29 Juni 2020 23.00 05.00 6 1.5 10 11.5
Sabtu/11 Juli 2020 07.00 16.00 9 16 3 19
Total 22 3 38 3 44
4 M Akbar Packing Departemen
Sabtu/27 Juni 2020 23.00 09.00 10 16 6 22
Jumat/10 Juli 2020 15.00 19.00 4 1.5 6 7.5
Selasa/14 Juli 2020 23.00 01.00 2 1.5 2 3.5
Total 16 3 24 6 33
5 Mustafa Hr Utillity &
Technical Senin/29 Juni 2020 15.00 20.00 5 1.5 8 9.5
Kamis/09 Juli 2020 23.00 02.00 3 1.5 4 5.5
Total 19 6 30 36
6 Arianto Reguler Maintenance
Selasa/16 Juni 2020 07.00 11.00 4 1.5 6 7.5
Rabu/17 Juni 2020 07.00 10.00 3 1.5 4 5.5
Kamis/02 Juli 2020 23.00 01.00 2 1.5 2 3.5
Jumat/10 Juli 2020 07.00 14.00 7 1.5 12 13.5
Total 16 6 24 30
7 Ardianto Syamsul
HD
Maintenance
Selasa/23 Juni 2020 23.00 6.00 7 1.5 12 13.5
Senin/29 Juni 2020 7.00 11.00 4 1.5 6 7.5
Senin/13 Juli 2020 7.00 10.00 3 1.5 4 5.5
Total 14 4.5 22 26.5
Sumber data : PT Semen Bosowa Maros
No Tgl Hari Shift
Jumlah Jam Kerja
Jam Kerja Normal
Kelebihan
Jam Lembur I II III IV 1 16 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
2 17 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
3 18 Kamis 07.00 – 15.00 11 8 3 1 2
4 19 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 5 20 Sabtu
6 21 Minggu
7 22 Senin 15.00 – 23.00 8 8 8 23 Selasa 15.00 – 23.00 8 8
9 24 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
10 25 Kamis 15.00 – 23.00 8 8 11 26 Jumat 15.00 – 23.00 Izin 8 12 27 Sabtu
13 28 Minggu
14 29 Senin 23.00 – 07.00 8 8
15 30 Selasa 23.00 – 07.00 14 8 6 1 5
16 1 Rabu 23.00 – 07.00 13 8 5 1 4
17 2 Kamis 23.00 – 07.00 8 8 18 3 Jumat 23.00 – 07.00 8 8 19 4 Sabtu
20 5 Minggu
21 6 Senin 07.00 – 15.00 8 8 22 7 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
23 8 Rabu 07.00 – 15.00 14 8 6 1 5
24 9 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 25 10 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 26 11 Sabtu
27 12 Minggu
28 13 Senin 15.00 – 23.00 8 8 29 14 Selasa 15.00 – 23.00 8 8 30 15 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
188 176 20 4 16
Perkalian Lembur 1,5 2 2 3
Data Olahan : 2020
Keterangan : I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari libur resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi
No Tgl Hari Shift
Jumlah Jam Kerja
Jam Kerja Normal
Kelebihan
Jam Lembur I II III IV 1 16 Selasa 15.00 – 23.00 8 8
2 17 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
3 18 Kamis 15.00 – 23.00 8 8 4 19 Jumat 15.00 – 23.00 8 8 5 20 Sabtu
6 21 Minggu
7 22 Senin 23.00 – 07.00 8 8 8 23 Selasa 23.00 – 07.00 8 8
9 24 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
10 25 Kamis 23.00 – 07.00 11 8 3 1 2
11 26 Jumat 23.00 – 07.00 8 8 12 27 Sabtu
13 28 Minggu
14 29 Senin 07.00 – 15.00 8 8 15 30 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
16 1 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
17 2 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 18 3 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 19 4 Sabtu
20 5 Minggu
21 6 Senin 15.00 – 23.00 15 8 7 1 6
22 7 Selasa 15.00 – 23.00 14 8 6 1 5
23 8 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
24 9 Kamis 15.00 – 23.00 8 8 25 10 Jumat 15.00 – 23.00 8 8 26 11 Sabtu
27 12 Minggu
28 13 Senin 23.00 – 07.00 8 8 29 14 Selasa 23.00 – 07.00 8 8 30 15 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
192 176 16 3 13
Perkalian Lembur 1,5 2 2 3
Data Olahan : 2020
Keterangan : I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari libur resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi
No Tgl Hari Shift
Jumlah Jam Kerja
Jam Kerja Normal
Kelebihan
Jam Lembur I II III IV 1 16 Selasa 23.00 – 07.00 8 8
2 17 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
3 18 Kamis 23.00 – 07.00 8 8
4 19 Jumat 23.00 – 07.00 15 8 7 1 6
5 20 Sabtu 6 21 Minggu
7 22 Senin 07.00 – 15.00 8 8 8 23 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
9 24 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
10 25 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 11 26 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 12 27 Sabtu
13 28 Minggu
14 29 Senin 15.00 – 23.00 14 8 6 1 5
15 30 Selasa 15.00 – 23.00 8 8
16 1 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
17 2 Kamis 15.00 – 23.00 8 8 18 3 Jumat 15.00 – 23.00 8 8 19 4 Sabtu
20 5 Minggu
21 6 Senin 23.00 – 07.00 8 8 22 7 Selasa 23.00 – 07.00 8 8
23 8 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
24 9 Kamis 23.00 – 07.00 8 8 25 10 Jumat 23.00 – 07.00 8 8
26 11 Sabtu 9 9 8 1
27 12 Minggu
28 13 Senin 07.00 – 15.00 8 8 29 14 Selasa 07.00 – 15.00 8 8 30 15 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
198 176 22 2 11 8 1
Perkalian Lembur 1,5 2 2 3
Data Olahan : 2020
Keterangan : I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari libur resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi
No Tgl Hari Shift
Jumlah Jam Kerja
Jam Kerja Normal
Kelebihan
Jam Lembur I II III IV 1 16 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
2 17 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
3 18 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 4 19 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 5 20 Sabtu
6 21 Minggu
7 22 Senin 15.00 – 23.00 8 8 8 23 Selasa 15.00 – 23.00 8 8
9 24 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
10 25 Kamis 15.00 – 23.00 8 8 11 26 Jumat 15.00 – 23.00 8 8
12 27 Sabtu 10 10 8 2
13 28 Minggu
14 29 Senin 23.00 – 07.00 8 8 15 30 Selasa 23.00 – 07.00 8 8
16 1 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
17 2 Kamis 23.00 – 07.00 8 8 18 3 Jumat 23.00 – 07.00 8 8 19 4 Sabtu
20 5 Minggu
21 6 Senin 07.00 – 15.00 8 8 22 7 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
23 8 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
24 9 Kamis 07.00 – 15.00 8 8
25 10 Jumat 07.00 – 15.00 12 8 4 1 3
26 11 Sabtu 27 12 Minggu
28 13 Senin 15.00 – 23.00 8 8
29 14 Selasa 15.00 – 23.00 10 8 2 1 1
30 15 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
192 176 16 2 4 8 2
Perkalian Lembur 1,5 2 2 3
Data Olahan : 2020
Keterangan : I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari libur resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi
No Tgl Hari Shift
Jumlah Jam Kerja
Jam Kerja Normal
Kelebihan
Jam Lembur I II III IV 1 16 Selasa 15.00 – 23.00 8 8
2 17 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
3 18 Kamis 15.00 – 23.00 12 8 4 1 3
4 19 Jumat 15.00 – 23.00 8 8 5 20 Sabtu
6 21 Minggu
7 22 Senin 23.00 – 07.00 8 8
8 23 Selasa 23.00 – 07.00 15 8 7 1 6
9 24 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
10 25 Kamis 23.00 – 07.00 8 8 11 26 Jumat 23.00 – 07.00 8 8 12 27 Sabtu
13 28 Minggu
14 29 Senin 07.00 – 15.00 13 8 5 1 4
15 30 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
16 1 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
17 2 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 18 3 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 19 4 Sabtu
20 5 Minggu
21 6 Senin 15.00 – 23.00 8 8 22 7 Selasa 15.00 – 23.00 8 8
23 8 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
24 9 Kamis 15.00 – 23.00 11 8 3 1 2
25 10 Jumat 15.00 – 23.00 8 8 26 11 Sabtu
27 12 Minggu
28 13 Senin 23.00 – 07.00 8 8 29 14 Selasa 23.00 – 07.00 8 8 30 15 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
195 176 19 4 15
Perkalian Lembur 1,5 2 2 3
Data Olahan : 2020
Keterangan : I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari libur resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi
No Tgl Hari Shift
Jumlah Jam Kerja
Jam Kerja Normal
Kelebihan
Jam Lembur I II III IV
1 16 Selasa 23.00 – 07.00 12 8 4 1 3
2 17 Rabu 23.00 – 07.00 11 8 3 1 2
3 18 Kamis 23.00 – 07.00 8 8 4 19 Jumat 23.00 – 07.00 8 8 5 20 Sabtu
6 21 Minggu
7 22 Senin 07.00 – 15.00 8 8 8 23 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
9 24 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
10 25 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 11 26 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 12 27 Sabtu
13 28 Minggu
14 29 Senin 15.00 – 23.00 8 8 15 30 Selasa 15.00 – 23.00 8 8
16 1 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
17 2 Kamis 15.00 – 23.00 10 8 2 1 1
18 3 Jumat 15.00 – 23.00 8 8 19 4 Sabtu
20 5 Minggu
21 6 Senin 23.00 – 07.00 8 8 22 7 Selasa 23.00 – 07.00 8 8
23 8 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
24 9 Kamis 23.00 – 07.00 8 8
25 10 Jumat 23.00 – 07.00 15 8 7 1 6
26 11 Sabtu 27 12 Minggu
28 13 Senin 07.00 – 15.00 8 8 29 14 Selasa 07.00 – 15.00 8 8 30 15 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
192 176 16 4 12
Perkalian Lembur 1,5 2 2 3
Data Olahan : 2020
Keterangan : I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari libur resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi
No Tgl Hari Shift
Jumlah Jam Kerja
Jam Kerja Normal
Kelebihan
Jam Lembur I II III IV 1 16 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
2 17 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
3 18 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 4 19 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 5 20 Sabtu
6 21 Minggu
7 22 Senin 15.00 – 23.00 8 8
8 23 Selasa 15.00 – 23.00 15 8 7 1 6
9 24 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
10 25 Kamis 15.00 – 23.00 8 8 11 26 Jumat 15.00 – 23.00 8 8 12 27 Sabtu
13 28 Minggu
14 29 Senin 23.00 – 07.00 12 8 4 1 3
15 30 Selasa 23.00 – 07.00 8 8
16 1 Rabu 23.00 – 07.00 8 8
17 2 Kamis 23.00 – 07.00 8 8 18 3 Jumat 23.00 – 07.00 8 8 19 4 Sabtu
20 5 Minggu
21 6 Senin 07.00 – 15.00 8 8 22 7 Selasa 07.00 – 15.00 8 8
23 8 Rabu 07.00 – 15.00 8 8
24 9 Kamis 07.00 – 15.00 8 8 25 10 Jumat 07.00 – 15.00 8 8 26 11 Sabtu
27 12 Minggu
28 13 Senin 15.00 – 23.00 11 8 3 1 2
29 14 Selasa 15.00 – 23.00 8 8 30 15 Rabu 15.00 – 23.00 8 8
190 176 14 3 11
Perkalian Lembur 1,5 2 2 3
Data Olahan : 2020
Keterangan : I = Jam kerja lembur pertama pada hari biasa hari kerja II = Jam kerja lembur kedua pada hari biasa hari kerja III = Jam kerja lembur pertama pada hari libur resmi IV = Jam kerja lembur kedua pada hari libur resmi