Indikator mutu yang dipilih pada unit Kepegawaian adalah sebagai berikut:
No Indikator Target Penanggung Jawab
1 Ketepatan dan Kelengkapan file
Kepegawaian 100 % Ka. Unit
Kepegawaian 2 Ketepatan Absensi Pegawai dan
Rekapitulasi Absen Pegawai 100 % Ka. Unit
Kepegawaian Penjelasan untuk masing-masing indikator tersebut adalah sebagai berikut:
1. Ketepatan dan Kelengkapan file Kepegawaian
Judul Indikator Ketepatan dan Kelengkapan File Kepegawaian
Dasar Pemikiran 1. Peraturan Pemerintah tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
2. Tidak tertibnya pegawai dalam mengumpulkan dan menyimpan file-file kepegawaian yang bersifat penting
Dimensi Mutu Administrasi
Tujuan Tersedianya informasi dan kelengkapan file masing-masing pegawai sehingga mempermudah dan mempercepat proses pengusulan administrasi yang ada di ruang Kepegawaian
Definisi Operasional File adalah tempat untuk menyimpan arsip atau dokumen kepegawaian.
Kelengkapan file pegawai adalah kelengkapan file kearsipan/
berkas pegawai untuk tersedianya informasi tentang status pegawai yang bersangkutan.
Jenis Indikator Proses
Satuan Pengukuran Persentase
Numerator (Pembilang) Jumlah staf yang melengkapi file kepegawaian Denominator (Penyebut) Jumlah seluruh staf RSUD dr. H. Yuliddin Away
Target Pencapaian 100 %
Kriteria Kriteria Inklusi :
File kepegawaian RSUD dr. H. Yuliddin Away Kriteria Ekslusi :
Tidak ada
Formula Pengukuran Jumlah staf yang melengkapi file kepegawaian x 100 % Jumlah seluruh staf RSUD dr. H. Yuliddin Away Metode Pengumpulan Data Retrospektif
Sumber Data Data sekunder dari catatan data file kepegawaian Instrumen Pengambilan Data Formulir ketepatan dan kelengkapan file kepegawaian Besar Sampel Total sampling (jika jumlah populasi ≤ 30)
Rumus Slovin (jika jumlah populasi > 30)
Cara pengambilan Sampel Probability sampling – Simple Random sampling / Stratified Random Sampling
Periode Pengumpulan Data Bulanan
Penyajian Data Tabel
Run chart Periode Analisis dan
Pelaporan Data
Bulanan, Triwulan, Tahunan Penanggung Jawab Ka. Unit Kepegawaian
2. Ketepatan Absensi Pegawai dan Rekapitulasi Absen Pegawai
Judul Indikator Ketepatan Absensi Pegawai dan Rekapitulasi Absen Pegawai Dasar Pemikiran 1. Peraturan Pemerintah tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil
2. Peraturan Pemerintah tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil
3. Undang-Undang tentang Aparatur Sipil Negara
Dimensi Mutu Tepat waktu
Tujuan Tergambarnya kepatuhan petugas Rumah Sakit terhadap absensi Definisi Operasional Absensi merupakan kehadiran pegawai yang berkenaan dengan
tugas dan kewajibannya Jenis Indikator Struktur
Satuan Pengukuran Persentase
Numerator (Pembilang) Jumlah staf yang patuh dan tepat waktu melakukan absensi Denominator (Penyebut) Jumlah semua staf yang disurvei
Target Pencapaian 100 %
Kriteria Kriteria Inklusi :
Staf RSUD dr. H. Yuliddin Away Kriteria Ekslusi :
Tidak ada
Formula Pengukuran Jumlah staf yang patuh dan tepat waktu melakukan absensi x100%
Jumlah semua staf yang disurvei Metode Pengumpulan Data Observasi
Sumber Data Hasil observasi
Instrumen Pengambilan Data Formulir Absensi Harian dan Rekapitulasi Bulanan Besar Sampel Total sampling (jika jumlah populasi ≤ 30)
Rumus Slovin (jika jumlah populasi > 30)
Cara pengambilan Sampel Probability sampling – Simple Random sampling / Stratified Random Sampling
Periode Pengumpulan Data Bulanan
Penyajian Data Tabel
Run chart Periode Analisis dan
Pelaporan Data Bulanan, Triwulan, Tahunan Penanggung Jawab Ka. Unit Kepegawaian 25. INDIKATOR MUTU UNIT KEUANGAN
Indikator mutu yang dipilih pada unit Keuangan adalah sebagai berikut:
No Indikator Target Penanggung Jawab
1 Ketepatan Waktu Penyusunan Laporan
Keuangan 100 % Ka. Unit Keuangan
Penjelasan untuk masing-masing indikator tersebut adalah sebagai berikut:
1. Ketepatan Waktu Penyusunan Laporan Keuangan
Judul Indikator Ketepatan Waktu Penyusunan Laporan Keuangan
Dasar Pemikiran 1. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia tentang Pelaporan Keuangan dan Kinerja Instansi Pemerintah
2. Peraturan Menteri Kesehatan tentang Pedoman Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum di Lingkungan Kementrian Kesehatan
Dimensi Mutu Tepat waktu dan efektif
Tujuan Tergambarnya disiplin pengelolaan keuangan rumah sakit Definisi Operasional Laporan keuangan meliputi realisasi anggaran dan arus kas.
Laporan keuangan harus diselesaikan sebelum tanggal 10 setiap bulan berikutnya
Jenis Indikator Proses
Satuan Pengukuran Persentase
Numerator (Pembilang) Jumlah penyusunan laporan keuangan yang diselesaikan sebelum
tanggal 10 setiap bulan berikutnya dalam tiga bulan
Denominator (Penyebut) Jumlah penyusunan laporan keuangan yang harus diselesaikan dalam tiga bulan
Target Pencapaian 100 %
Kriteria Kriteria Inklusi :
Penyusunan laporan keuangan RSUD dr. H. Yuliddin Away Kriteria Ekslusi :
Tidak ada
Formula Pengukuran Jumlah penyusunan laporan keuangan yang diselesaikan sebelum tanggal 10 setiap bulan berikutnya dalam tiga bulan x100%
Jumlah penyusunan laporan keuangan yang harus diselesaikan dalam tiga bulan
Metode Pengumpulan Data Observasi
Sumber Data Hasil observasi
Instrumen Pengambilan Data Formulir Tepat Waktu Penyusunan Laporan Keuangan
Besar Sampel Total sampel
Cara pengambilan Sampel Total sampling Periode Pengumpulan Data Bulanan
Penyajian Data Tabel
Run chart Periode Analisis dan
Pelaporan Data
Triwulan, Tahunan Penanggung Jawab Ka. Unit Keuangan 26. INDIKATOR MUTU UNIT KEAMANAN
Indikator mutu yang dipilih pada unit Keamanan adalah sebagai berikut:
No Indikator Target Penanggung Jawab
1 Petugas Keamanan Yang Bersertifikat
Pengamanan 100 % Ka. Unit Keamanan
Penjelasan untuk indikator tersebut adalah sebagai berikut:
1. Petugas Keamanan Yang Bersertifikat Pengamanan
Judul Indikator Petugas Keamanan yang Bersertifikat Pengamanan
Dasar Pemikiran 1. Peraturan Menteri Kesehatan tentang Keselamatan dan Keamanan Kerja Rumah Sakit
2. Peraturan Menteri Kesehatan tentang Kewajiban Rumah sakit dan Kewajiban Pasien
Dimensi Mutu Keamanan, kompetensi teknis dan kenyamanan
Tujuan Terlaksananya suasana rasa aman bagi pasien dan keluarganya Definisi Operasional Petugas keamanan bersetifikat pengamanan adalah petugas
keamanan yang telah mendapat pelatihan pengamanan dari kepolisian sesuai dengan standar pengamanan yang berlaku
Jenis Indikator Struktur Satuan Pengukuran Persentase
Numerator (Pembilang) Jumlah petugas keamanan yang memiliki sertifikat pengamanan Denominator (Penyebut) Jumlah seluruh petugas keamanan
Target Pencapaian 100 %
Kriteria Kriteria Inklusi :
Petugas keamanan RSUD dr. H. Yuliddin Away Kriteria Ekslusi :
Tidak ada