BAB IV HASIL PENELITIAN DAN PEMBAHASAN
4.2 Data dan Deskripsi Hasil Penelitian
4.2.1 Karakteristik Responden
Pada penelitian ini, reponden yang diambil sebagai sampel adalah karyawan pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo. Responden yang digunakan sebagai obyek penelitian adalah sebanyak 54 orang. Berdasarkan data dari 54 responden pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo melalui daftar pertanyaan di dapat kondisi responden tentang jenis kelamin, umur dan pendidikan terakhir. Penggolongan yang dilakukan kepada responden dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara jelas dan akurat mengenai gambaran responden sebagai objek penelitian ini.
4.2.1.1 Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin
Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa jenis kelamin responden sebagai terlihat pada tabel 4.1 :
Tabel 4.1
Karakteristik Responden Berdasarkan Jenis Kelamin Karyawan Pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo Tahun 2019
Jenis Kelamin Jumlah Presentase
Laki-laki 52 96%
Perempuan 2 4%
Jumlah (n) 54 100%
Sumber: Data Perolehan kuesioner 2019
Bedasarkan pada tabel 4.1 terlihat responden laki-laki sebesar 96%
atau berjumlah 52 orang. Sedangkan responden perempuan sebesar 4%
atau berjumlah 2 orang. Dalam CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo, karyawan yang dominan yaitu karyawan laki-laki karena perusahaan lebih
membutuhkan tenaga kerja yang kuat dan trampil dalam perakitan mesin hydraulic yang dimana pekerjaan tersebut membutuhkan tenaga yang kuat dan mekanik yang berguna sebagai tenaga perkitan mesin hydraulic sedangkan tenaga kerja perempuan hanya dibutuhkan beberapa untuk bagian administrasi.
4.2.1.2 Karakteristik Responden Berdasarkan Umur
Bedasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa umur responden sebagai terlihat pada tabel 4.2 :
Tabel 4.2
Karakteristik Responden Bedasarkan Usia Karyawan Pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo Tahun 2019
Usia Jumlah Presentase
20-30 19 35%
31-40 21 39%
41-50 14 26%
Jumlah 54 100%
Sumber : Data Perolehan kuisioner (2019)
Bedasarkan tabel 4.2 menunjukkan bahwa mayoritas untuk umur responden karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo terbanyak adalah yang berumur 31-40 tahun, yaitu sebanyak 21 responden atau 39%
dari total karyawan yang ada. Hal itu karena pada umur 31-40 tahun, karyawan selain memiliki pengalaman yang cukup juga masih memiliki tenaga yang kuat dalam menjalankan tugas-tugas dan tanggung jawabnya dalam pekerjaan. Selanjutnya untuk responden yang berumur 20-30 tahun
menempati mayoritas karyawan terbanyak kedua, yaitu sebanyak 19 responden atau 35% dari total karyawan di CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo. Dari data tersebut jelas bahwa CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo dalam usahanya membutuhkan tenaga karyawannya yang masih kuat dalam bekerja, selain itu dengan umur 20-30 tahun perusahaan bisa mempersiapkan karyawan untuk meregenerasi karyawan-karyawan yang nantinya sudah tidak sanggup lagi bekerja. Lalu berikutnya untuk responden paling sedikit atau minoritas pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo adalah responden dengan rentang umur 41-50 tahun, yaitu sebanyak 14 responden atau 26% dari total karyawan yang ada. Karena pada usia-usia seperti ini, karyawan memang memiliki pengalaman yang lebih baik dari pada umur-umur sebelumnya. Hanya saja pada umur ini karyawan sudah banyak kehilangan tenaganya untuk digunakan dalam pekerjaan.
4.2.1.3 Karakteristik Responden Bedasarkan Pendidikan terakhir
Berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa pendidikan terakhir responden sebagai terlihat pada Tabel 4.3 :
Tabel 4.3
Karakteristik Responden Bedasarkan Pendidikan terakhir Karyawan Pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo Tahun 2019
Pendidikan Terakhir Jumlah Presentase (%)
SMA 2 4%
SMK 48 89%
S1 4 7%
Jumlah 54 100%
Sumber : Data Perolehan kuisioner (2019)
Bedasarkan tabel 4.3 menunjukkan bahwa pendidikan terakhir responden karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo terbanyak adalah responden dengan ijasah terakhir SMK, yaitu sebanyak 48 responden atau 89% dari total karyawan di CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo. Karyawan dengan ijasah SMK menjadi mayoritas di CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo karena pendidikan SMK selain menguasai teori, karyawan juga memiliki pengalaman terjun langsung dalam dunia kerja saat bersekolah dan karyawan dengan pendidikan terakhir SMK lebih banyak bekerja sebagai teknisi di dalam perusahaan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo. Selanjutnya responden dengan pendidikan terakhir S1, yaitu dengan jumlah sebanyak 4 responden atau 7% dari total karyawan dan kebanyakan karyawan (responden) dengan pendidikan terkhir S1 menjabat sebagai admin & engineering dalam perusahaan. Berikutnya responden dengan jumlah paling sedikit pada perusahaan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo adalah responden dengan pendidikan terakhir SMA, yaitu sebanyak 2 responden atau 4% dari total karyawan.
Responden dengan pendidikan ini lebih banyak ditempatkan sebagai CS &
OB pada perusahaan CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo.
4.2.1.4 Karakteristik Responden Bedasarkan Masa Kerja
Berdasarkan Hasil penelitian yang telah dilakukan maka dapat diketahui bahwa masa kerja responden sebagai terlihat pada Tabel 4.4
Tabel 4.4
Karakteristik Responden Bedasarkan Masa Kerja Karyawan CV.Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo Tahun 2019
Masa kerja Jumlah Presentase (%)
<1 tahun 4 7%
1-5 tahun 32 60%
5-10 tahun 18 33%
Jumlah 54 100%
Sumber : data Prolehan kuisioner 2019
Bedasarkan tabel 4.4 menunjukkan bahwa mayoritas untuk masa kerja responden karyawan CV. Bahari Teknik Gedangan Soidoarjo terbanyak adalah 1-5 tahun, yaitu sebanyak 32 responden atau 60% dari total karyawan yang ada. Hal itu karena pada masa kerja 1-5 tahun, karyawan selain memiliki pengalaman yang cukup juga diharapkan dapat mengembangkan diri menjadi jauh lebih baik lagi. Salanjutnya untuk responden yang bekerja selama 5-10 tahun menempati posisi kedua karyawan terlama bekerja di CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjo, yaitu sebanyak 18 responden atau 33% dari total karyawan. Dari data tersebut dapat disimpulkan responden dapat mengembangkan dirinya menjadi lebih baik saat bekerja di CV. Bahari Teknik Gedangan
Sidoarjodan dapat dipertahankan oleh perusahaan. Lalu berikutnya untuk responden paling sedikit atau minoritas pada CV. Bahari Teknik Gedangan Sidoarjoadalah responden dengan rentang masa kerja selama<1 tahun yaitu hanya sebanyak 4 responden atau 7% dari total karyawan yang ada. Karena responden pada masa kerja tersebut kebanyakan karyawan dengan pengalaman yang minim, karyawan memiliki pengalaman yang kurang baik dari pada responden sebelumnya.
Memang pada masa kerja ini karyawan yang lebih banyak dari lulusan SMA sederajat.