Mampu melakukan kajian dan analisis (analysis and assessment) kebutuhan; menyusun rencana pembiayaan dan perbekalan sesuai hasil kajian dan analisis; serta mengembangkan proses pengelolaan, pengendalian, serta penilaian efektivitas dan efisiensi pembiaya an dan perbekalan pelayanan kesehatan masyarakat tingkat kedua.
63
1. Mampu menjelaskan konsep manajemen
logistik/ supply chain.
·Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
2. Mampu memahami tentang penentuan
status stok barang.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
64
Kemampuan Akhir yang Diharapkan/ Profiesiensi Pengetahuan dan Keterampilan Saat Ini*
Hasil Evaluasi Asesor (diisi oleh
asesor)**
Bukti yang disampaikan* Sub-Capaian Pembelajaran Mata
Kuliah Sangat baik Baik Tidak
pernah V A T M Dokumen Nomor Jenis dokumen
3. Mampu memahami tentang penentuan
seleksi perbekalan kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Sertifikat pengoperasian/lisensi yang dimiliki (misalnya: STR, SIP, dsb.);
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
4. Mampu memahami tentang penentuan kebutuhan dan pemenuhan perbekalan kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Sertifikat pengoperasian/lisensi yang dimiliki (misalnya: STR, SIP, dsb.);
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
65
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
5. Mampu memahami tentang penyimpanan
dan distribusi perbekalan kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Foto pekerjaan yang pernah dilakukan;
· Video serta dokumen lain yang mendukung dan menjadi bukti telah melakukan pekerjaan tsb;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
6. Mampu memahami tentang monitoring
dan evaluasi perbekalan kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
66
Kemampuan Akhir yang Diharapkan/ Profiesiensi Pengetahuan dan Keterampilan Saat Ini*
Hasil Evaluasi Asesor (diisi oleh
asesor)**
Bukti yang disampaikan* Sub-Capaian Pembelajaran Mata
Kuliah Sangat baik Baik Tidak
pernah V A T M Dokumen Nomor Jenis dokumen
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
7. Mampu mengembangkan kegiatan usulan pemenuhan kebutuhan perbekalan kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Sertifikat pengoperasian/lisensi yang dimiliki (misalnya: STR, SIP, dsb.);
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
8. Mampu menjelaskan Pengertian, sifat,
dan karakteristik pembiayaan kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
67
Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
9. Mampu menjelaskan Perencanaan
Keuangan dalam Bidang Kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
10. Mampu memahami Analisis Laporan
Keuangan dalam Bidang Kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Sertifikat pengoperasian/lisensi yang dimiliki (misalnya: STR, SIP, dsb.);
68
Kemampuan Akhir yang Diharapkan/ Profiesiensi Pengetahuan dan Keterampilan Saat Ini*
Hasil Evaluasi Asesor (diisi oleh
asesor)**
Bukti yang disampaikan* Sub-Capaian Pembelajaran Mata
Kuliah Sangat baik Baik Tidak
pernah V A T M Dokumen Nomor Jenis dokumen
· Foto pekerjaan yang pernah dilakukan;
· Video serta dokumen lain yang mendukung dan menjadi bukti telah melakukan pekerjaan tsb;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
11. Mampu memahami Analisis Kelayakan
Investasi dalam Bidang Kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Sertifikat pengoperasian/lisensi yang dimiliki (misalnya: STR, SIP, dsb.);
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
12. Mampu memahami Implementasi
Sistem Akuntansi Biaya Kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
69
· Keanggotaan asosiasi/ organisasi profesi yang relevan;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Sertifikat pengoperasian/lisensi yang dimiliki (misalnya: STR, SIP, dsb.);
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
13. Mampu mengembangkan perencanaan serta laporan keuangan dalam bidang kesehatan.
· Daftar Riwayat Pekerjaan dengan rincian tugas yang dilakukan;
· Catatan pelatihan yang telah dilalui relevan dengan bidang Kesehatan Masyarakat;
· Sertifikat Kompetensi atau sejenis yang relevan;
· Sertifikat pengoperasian/lisensi yang dimiliki (misalnya: STR, SIP, dsb.);
· Foto pekerjaan yang pernah dilakukan;
· Video serta dokumen lain yang mendukung dan menjadi bukti telah melakukan pekerjaan tsb;
70
Kemampuan Akhir yang Diharapkan/ Profiesiensi Pengetahuan dan Keterampilan Saat Ini*
Hasil Evaluasi Asesor (diisi oleh
asesor)**
Bukti yang disampaikan* Sub-Capaian Pembelajaran Mata
Kuliah Sangat baik Baik Tidak
pernah V A T M Dokumen Nomor Jenis dokumen
· Referensi/ surat keterangan/ surat keputusan/ laporan verifikasi pihak ketiga dari atasan/ institusi tempat bekerja;
· Dokumen hasil kerja yang relevan dari tempat kerja;
· Penilaian kinerja dari tempat kerja.
Keterangan: tanda *) diisi oleh pelamar RPL
**) diisi dengan (ü) pada kolom yang sesuai