• Tidak ada hasil yang ditemukan

LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES

Dalam dokumen Annual-Report-BISI-2018.pdf (Halaman 132-136)

Tanggung Jawab Sosial Perusahaan

18. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES

Liabilitas imbalan kerja jangka panjang terdiri dari: Long-term employee benefit liabilities consist of:

31 Desember 2018/ 31 Desember 2017/

December 31, 2018 December 31, 2017

Imbalan pascakerja 57.221 58.084 Post-employment benefits

Imbalan kerja jangka panjang lainnya 733 880 Other long-term employee benefits

Total 57.954 58.964 Total

The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.

PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA

CATATAN ATAS

LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2018 dan

Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Jutaan Rupiah,

Kecuali Dinyatakan Lain)

PT BISI INTERNATIONAL TBK AND ITS SUBSIDIARIES

NOTES TO THE

CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2018 and

For the Year Then Ended (Expressed in Millions of Rupiah,

Unless Otherwise Stated)

62 18. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA

PANJANG (lanjutan) 18. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)

Kelompok Usaha memberikan imbalan kerja kepada karyawan berdasarkan peraturan Kelompok Usaha dan sesuai dengan Undang-undang No. 13/2003 dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2013), “Imbalan Kerja”.

Pada tanggal 31 Desember 2018 dan 2017, Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing-masing pada tanggal 15 Januari 2019 dan 20 Maret 2018.

The Group provides employee service entitlements based on the Group’s regulations and on the Labor Law No. 13/2003 and recognizes the liability for employee benefits as accounted for in accordance with the SFAS 24 (Revised 2013), “Employee Benefits”.

As of December 31, 2018 and 2017, the Group recorded the employee benefit liabilities based on the actuarial computations performed by PT Milliman Indonesia, independent actuary, in its reports dated January 15, 2019 and March 20, 2018, respectively.

Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits

Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:

Below are the significant assumptions used in the independent actuary reports:

2018 2017

Tingkat bunga diskonto 8,31-8,59% per tahun/annum 6,50% per tahun/annum Discount rate Tingkat kenaikan gaji 7% per tahun/annum 7% per tahun/annum Salary increase rate

Usia pensiun 55 tahun/years 55 tahun/years Pension age

Tingkat kematian TMI III TMI III Mortality rate

Tingkat kecacatan 10% TMI III 10% TMI III Disability rate

Rincian beban imbalan pasca kerja yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:

The details of post-employment benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income is as follows:

Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/

Year Ended December 31,

2018 2017

Biaya jasa kini 4.221 3.081 Current service cost

Biaya bunga 3.754 3.874 Interest cost

Beban imbalan pascakerja Post-employment benefit expenses

tahun berjalan 7.975 6.955 for the year

Liabilitas imbalan pascakerja yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:

Post-employment benefit liabilities recorded in the consolidated statements of financial position are as follows:

31 Desember 2018/ 31 Desember 2017/

December 31, 2018 December 31, 2017

Liabilitas imbalan pascakerja 57.221 58.084 Post-employment benefit liabilities

The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.

PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA

CATATAN ATAS

LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2018 dan

Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Jutaan Rupiah,

Kecuali Dinyatakan Lain)

PT BISI INTERNATIONAL TBK AND ITS SUBSIDIARIES

NOTES TO THE

CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2018 and

For the Year Then Ended (Expressed in Millions of Rupiah,

Unless Otherwise Stated)

63 18. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA

PANJANG (lanjutan) 18. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)

Imbalan Pascakerja (lanjutan) Post-employment Benefits (continued) Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah

sebagai berikut:

The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:

Tahun yang Berakhir pada tanggal 31 Desember/

Year ended December 31,

2018 2017

Saldo awal 58.084 49.514 Beginning balance

Perubahan yang dibebankan Changes charged to

ke laba rugi: profit or loss:

Biaya jasa kini 4.221 3.081 Current service cost

Biaya bunga 3.754 3.874 Interest cost

Subtotal 7.975 6.955 Subtotal

Pengakuan kembali laba (rugi) yang Remeasurement gains (losses) charged

dibebankan ke penghasilan to other comprehensive income:

komprehensif lain:

Penyesuaian historis atas kewajiban (2.196) (2.168) Experience Adjustment on Obligation Perubahan asumsi keuangan (5.762) 5.876 Changes in financial assumptions

Subtotal (7.958) 3.708 Subtotal

Pengalihanliabilitasataskaryawanmutasi (217) 103 Transfer liabilities of transferred employees

Pembayaran tahun berjalan (663) (2.196) Payments during the year

Saldo akhir 57.221 58.084 Ending balances

Analisa sensitivitas untuk perubahan asumsi 1% atas tingkat bunga diskonto dan kenaikan gaji di masa depan terhadap pengaruh nilai kini atas kewajiban imbalan tanggal 31 Desember 2018 adalah sebagai berikut:

The sensitivity analysis for assumption change of 1% discount rate and future salary increases to effect of present value of benefit obligation as of December 31, 2018 is as follows:

Kenaikan Gaji di

Perubahan Masa Depan/

Asumsi/Change Tingkat Diskonto/ Future Salary

in Assumption Discount Rate Increase

Kenaikan 1% (3.361) 4.310 Increase

Penurunan (1%) 3.771 (3.890) Decrease

The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.

PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA

CATATAN ATAS

LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2018 dan

Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Jutaan Rupiah,

Kecuali Dinyatakan Lain)

PT BISI INTERNATIONAL TBK AND ITS SUBSIDIARIES

NOTES TO THE

CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2018 and

For the Year Then Ended (Expressed in Millions of Rupiah,

Unless Otherwise Stated)

64 18. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA

PANJANG (lanjutan) 18. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)

Imbalan Pascakerja (lanjutan) Post-employment Benefits (continued) Jadwal jatuh tempo dari program imbalan pasca

kerja dan nilai kini liabilitas pada 31 Desember 2018 sebagai berikut:

The maturity profile of post-employment benefit obligation and present value of employee benefits obligations as of December 31, 2018 are as follows:

Nilai kini liabilitas imbalan kerja/

Imbalan pasca kerja/ Present value of

Post-employment employee benefits

benefits obligations

Dalam 1 tahun 3.976 3.976 Within 1 year

2 - 5 tahun 21.638 23.494 2 - 5 years

6 - 10 tahun 29.553 40.734 6 - 10 years

Lebih dari 10 tahun 57.181 152.953 More than 10 years

Total 112.348 221.157 Total

Durasi rata-rata liabilitas manfaat pasca kerja diakhir periode pelaporan Kelompok Usaha berkisar antara 6,5 - 8,0 tahun.

The average duration of the Group’s defined benefits plan obligations at the end of reporting period are ranging from 6.5 - 8.0 years.

Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Long-term Employee Benefits Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada

karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas.

The Group rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings.

Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:

Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:

2018 2017

Tingkat bunga diskonto 7,84-7,95% per tahun/annum 6% per tahun/annum Discount rate Tingkat kenaikan emas 6,5% per tahun/annum 6,5% per tahun/annum Gold increase rate

Rincian beban imbalan kerja jangka panjang lainnya yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:

The details of other long-term employee benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income are as follows:

Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/

Year Ended December 31,

2018 2017

Biaya jasa kini 169 118 Current service cost

Biaya bunga 48 65 Interest cost

Keuntungan aktuarial Recognition of actuarial gain

yang diakui selama tahun berjalan (208) (134) during the year

Beban imbalan kerja jangka Other long-term employee

panjang lainnya 9 49 benefit expenses

The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.

PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA

CATATAN ATAS

LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2018 dan

Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Jutaan Rupiah,

Kecuali Dinyatakan Lain)

PT BISI INTERNATIONAL TBK AND ITS SUBSIDIARIES

NOTES TO THE

CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2018 and

For the Year Then Ended (Expressed in Millions of Rupiah,

Unless Otherwise Stated)

65 18. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA

PANJANG (lanjutan) 18. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)

Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya (lanjutan) Other Long-term Employee Benefits (continued) Liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya yang

diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:

Other long-term employee benefit liabilities recognized in the consolidated statements of financial position is as follows:

31 Desember 2018/ 31 Desember 2017/

December 31, 2018 December 31, 2017

Liabilitas imbalan Other long-term employee

kerja jangka panjang lainnya 733 880 benefit liabilities

Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah sebagai berikut:

The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:

Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/

Year Ended December 31,

2018 2017

Saldo awal 880 902 Beginning balance

Perubahan yang dibebankan Changes charged to

ke laba rugi: profit or loss:

Biaya jasa kini 169 118 Current service cost

Biaya bunga 48 65 Interest cost

Keuntungan aktuarial atas kewajiban (208) (134) Actuarial gain on obligation

Subtotal 9 49 Subtotal

Pengalihan liabilitas atas karyawan mutasi (2) (2) Transfer of liabilities of transferred employee

Pembayaran tahun berjalan (154) (69) Payments during the year

Saldo akhir 733 880 Ending balance

19. KEPENTINGAN NON PENGENDALI 19. NON-CONTROLLING INTERESTS

Dalam dokumen Annual-Report-BISI-2018.pdf (Halaman 132-136)