Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
17. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)
Kelompok Usaha memberikan imbalan kerja kepada karyawan berdasarkan peraturan Kelompok Usaha dan sesuai dengan Undang-undang No. 13/2003 dan mengakui liabilitas imbalan kerja karyawan sesuai dengan PSAK 24 (Revisi 2013), “Imbalan Kerja”.
Pada tanggal 31 Desember 2017 dan 2016, Kelompok Usaha mencatat liabilitas imbalan kerja berdasarkan perhitungan yang dilakukan oleh PT Milliman Indonesia, aktuaris independen, berdasarkan laporannya masing-masing pada tanggal 20 Maret 2018 dan 23 Maret 2017.
The Group provides employee service entitlements based on the Group’s regulations and on the Labor Law No. 13/2003 and recognizes the liability for employee benefits as accounted for in accordance with the SFAS 24 (Revised 2013), “Employee Benefits”.
As of December 31, 2017 and 2016, the Group recorded the employee benefit liabilities based on the actuarial computations performed by PT Milliman Indonesia, independent actuary, in its reports dated March 20, 2018 and March 23, 2017, respectively.
Imbalan Pascakerja Post-employment Benefits
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:
2017 2016
Tingkat bunga diskonto 6.50% per tahun/annum 8% per tahun/annum Discount rate Tingkat kenaikan gaji 7% per tahun/annum 7% per tahun/annum Salary increase rate
Usia pensiun 55 tahun/years 55 tahun/years Pension age
Tingkat kematian TMI III TMI III Mortality rate
Tingkat kecacatan 10% TMI III 10% TMI III Disability rate
Rincian beban imbalan pasca kerja yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of post-employment benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income are as follows:
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/
Year Ended December 31,
2017 2016
Biaya jasa kini 3.081 3.022 Current service cost
Biaya bunga 3.874 3.973 Interest cost
Beban imbalan pascakerja Post-employment benefit expenses
tahun berjalan 6.955 6.995 for the year
Liabilitas imbalan pascakerja yang diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Post-employment benefit liabilities recorded in the consolidated statements of financial position are as follows:
31 Desember 2017/ 31 Desember 2016/
December 31, 2017 December 31, 2016
Liabilitas imbalan kerja 58.084 49.514 Post - employment benefit liabilities
DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2017 dan
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain)
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2017 and
For the Year Then Ended (Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated)
17. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG (lanjutan)
17. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)
Imbalan Pascakerja (lanjutan) Post-employment Benefits (continued) Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah
sebagai berikut:
The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:
Tahun yang Berakhir pada tanggal 31 Desember/
Year ended December 31,
2017 2016
Saldo awal 49.514 45.523 Beginning balance
Perubahan yang dibebankan Changes charged to
ke laba rugi: profit and loss:
Biaya jasa kini 3.081 3.022 Current service cost
Biaya bunga 3.874 3.973 Interest cost
Subtotal 6.955 6.995 Subtotal
Pengakuan kembali laba/(rugi) yang Remeasurement gains/(losses) charged
Dibebankan ke penghasilan to other comprehensive income:
komprehensif lain:
Penyesuaian historis atas kewajiban (2.168) 148 Experience Adjustment on Obligation Perubahan asumsi keuangan 5.876 (306) Changes in financial assumptions
Subtotal 3.708 (158) Subtotal
Pengalihan liabilitas atas karyawan mutasi 103 (81) Transfer liabilities of transferred employees
Pembayaran tahun berjalan (2.196) (2.765) Payments during the year
Saldo akhir 58.084 49.514 Ending balances
Analisa sensitivitas untuk perubahan asumsi 1% atas tingkat bunga diskonto dan kenaikan gaji di masa depan terhadap pengaruh nilai kini atas kewajiban imbalan tanggal 31 Desember 2017 adalah sebagai berikut:
The sensitivity analysis for assumption change 1% of discount rate and future salary increases to effect of present value of benefit obligation as of December 31, 2017 are as follows:
Kenaikan gaji di
Perubahan Tingkat Diskonto/ Masa Depan/
asumsi/Change Discount Rates Future Salary
in assumption (decrease/increase) (decrease/increase)
Kenaikan 1% (4.053) 517 Increase
Penurunan (1%) 8.658 (9.698) Decrease
The original consolidated financial statements included herein are in the Indonesian language.
PT BISI INTERNATIONAL TBK DAN ENTITAS ANAKNYA
CATATAN ATAS
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2017 dan
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain)
PT BISI INTERNATIONAL TBK AND ITS SUBSIDIARIES
NOTES TO THE
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2017 and
For the Year Then Ended (Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated)
17. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG (lanjutan)
17. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)
Imbalan Pascakerja (lanjutan) Post-employment Benefits (continued) Jadwal jatuh tempo dari program imbalan pasca
kerja dan nilai kini liabilitas pada 31 Desember 2017 sebagai berikut:
The maturity profile of post-employment benefit obligation and present value of employee benefits obligations as of Desember 31, 2017 as follows:
Nilai kini liabilitas Imbalan kerja/
Imbalan pasca kerja/ present value of
Post - employment employee benefits
benefits obligations
Dalam 1 tahun 5.906 5.906 Within 1 year
2 - 5 tahun 16.890 18.830 2 - 5 years
6 - 10 tahun 25.437 31.934 6 - 10 years
Lebih dari 10 tahun 54.902 142.253 More than 10 years
Total 103.135 198.923 Total
Durasi rata-rata liabilitas manfaat pasca kerja diakhir periode pelaporan Kelompok Usaha berkisar antara 8 - 9 tahun.
The average duration of the Group’s defined benefits plan obligations at the end of reporting period are ranging from 8 - 9 years.
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya Other Long-term Employee Benefits Kelompok Usaha memberikan penghargaan pada
karyawan yang telah bekerja selama sepuluh tahun berupa sepuluh gram cincin emas.
The Group rewards employees that have worked for ten years with ten gram gold rings.
Berikut adalah asumsi-asumsi penting yang digunakan dalam laporan aktuaris independen:
Below are the basic assumptions used in the independent actuary reports:
2017 2016
Tingkat bunga diskonto 6% per tahun/annum 7,5% per tahun/annum Discount rate
Tingkat kenaikan emas 7% per tahun/annum 6,5% per tahun/annum Gold increase rate
Rincian beban imbalan kerja jangka panjang lainnya yang diakui pada laporan laba rugi dan penghasilan komprehensif lain konsolidasian adalah sebagai berikut:
The details of other long-term employee benefit expenses recognized in the consolidated statements of profit or loss and other comprehensive income are as follows:
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/
Year Ended December 31,
2017 2016
Biaya jasa kini 118 119 Current service cost
Biaya bunga 65 60 Interest cost
Keuntungan aktuarial Recognition of actuarial gain
yang diakui selama tahun berjalan (134) 25 during the year
Beban imbalan kerja jangka Other long-term employee
panjang lainnya 49 204 benefit expenses
DAN ENTITAS ANAKNYA CATATAN ATAS
LAPORAN KEUANGAN KONSOLIDASIAN Tanggal 31 Desember 2017 dan
Untuk Tahun yang Berakhir pada Tanggal Tersebut (Disajikan dalam Jutaan Rupiah,
Kecuali Dinyatakan Lain)
AND ITS SUBSIDIARIES NOTES TO THE
CONSOLIDATED FINANCIAL STATEMENTS As of December 31, 2017 and
For the Year Then Ended (Expressed in Millions of Rupiah,
Unless Otherwise Stated)
17. LIABILITAS IMBALAN KERJA JANGKA PANJANG (lanjutan)
17. LONG-TERM EMPLOYEE BENEFIT LIABILITIES (continued)
Imbalan Kerja Jangka Panjang Lainnya (lanjutan) Other Long-term Employee Benefits (continued) Liabilitas imbalan kerja jangka panjang lainnya yang
diakui pada laporan posisi keuangan konsolidasian adalah sebagai berikut:
Other long-term employee benefit liabilities recognized in the consolidated statements of financial position are as follows:
31 Desember 2017/ 31 Desember 2016/
December 31, 2017 December 31, 2016
Liabilitas imbalan Other long-term employee
kerja jangka panjang lainnya 880 902 benefit liabilities
Mutasi nilai kini kewajiban manfaat pasti adalah sebagai berikut:
The movements of the present value of defined benefit obligations are as follows:
Tahun yang Berakhir pada Tanggal 31 Desember/
Year Ended December 31,
2017 2016
Saldo Awal 902 796 Beginning balance
Perubahan yang dibebankan Changes charged to
ke laba rugi: profit and loss:
Biaya jasa kini 118 119 Current service cost
Biaya bunga 65 60 Interest cost
Keuntungan aktuarial atas kewajiban (134) 25 Actuarial gain on obligation
Subtotal 951 1000 Subtotal
Pengalihan liabilitas atas karyawan mutasi (2) - Transfer liabilities of transferred employee
Pembayaran tahun berjalan (69) (98) Payments during the year
Saldo akhir 880 902 Ending balance
18. KEPENTINGAN NON PENGENDALI 18. NON-CONTROLLING INTEREST