B. Uji Statistik F (Uji Secara Simultan)
1. Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan (Uji F)
4.2 Pembahasan
Sebagaimana yang telah dijelaskan dibagian sebelumnya bahwa penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data kuesioner, wawancara tidak terstruktur dan studi pustaka. Penyebaran kuesioner melibatkan langsung terhadap karyawan Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan Cabang Bandung. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan, hal-hal yang didapatkan antara lain :
4.2.1 Sistem Informasi Akuntansi Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan.
Hasil penelitian responden pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan Cabang Bandung untuk Sistem Informasi Akuntansi diperoleh sebesar 70,5% berada diantara 52.0% - 68.0% dan masuk kedalam kategori baik. Berarti responden memahami pernyataan dari pertanyaan yang diajukan peneliti. Pada pertanyaan no 1 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 2 skor total yang diperoleh yaitu 61 atau sebesar 81,3% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 3 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 4 skor total yang diperoleh yaitu 50 atau
sebesar 66,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 5 skor total yang diperoleh yaitu 50 atau sebesar 66,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 6 skor total yang diperoleh yaitu 56 atau sebesar 74,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 7 skor total yang diperoleh yaitu 46 atau sebesar 61,3%
masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 8 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 9 skor total yang diperoleh yaitu 58 atau sebesar 77,3% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 10 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 11 skor total yang diperoleh yaitu 46 atau sebesar 61,3% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 12 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 13 skor total yang diperoleh yaitu 55 atau sebesar 73,3% masuk dalam kategori baik.
4.2.2 Pengendalian Internal Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan.
Hasil penelitian responden pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan Cabang Bandung untuk Pengendalian Internal diperoleh sebesar 70,4% dan masuk kedalam kategori baik. Berarti responden memahami pernyataan dari pertanyaan yang diajukan peneliti. Pada pertanyaan no 1 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 2 skor total yang diperoleh yaitu 52 atau sebesar 69,3%
masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 3 skor total yang diperoleh yaitu 51 atau sebesar 68,0% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 4 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no
5 skor total yang diperoleh yaitu 52 atau sebesar 69,3% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 6 skor total yang diperoleh yaitu 50 atau sebesar 66,7%
masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 7 skor total yang diperoleh yaitu 51 atau sebesar 68.0% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 8 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 9 skor total yang diperoleh yaitu 60 atau sebesar 80% masuk dalam kategori sangat baik.
4.2.3 Kompensasi Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur &
Rekan
Hasil penelitian responden pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan Cabang Bandung untuk Kompensasi diperoleh sebesar 62,5% dan masuk kedalam kategori cukup. Berarti responden memahami pernyataan dari pertanyaan yang diajukan peneliti. Pada pertanyaan no 1 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 2 skor total yang diperoleh yaitu 53 atau sebesar 70,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 3 skor total yang diperoleh yaitu 60 atau sebesar 80,0% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 4 skor total yang diperoleh yaitu 44 atau sebesar 58,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 5 skor total yang diperoleh yaitu 47 atau sebesar 62,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 6 skor total yang diperoleh yaitu 43 atau sebesar 57,3%
masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 7 skor total yang diperoleh yaitu 39 atau sebesar 52,0% masuk dalam kategori cukup, pertanyaan no 8 skor total yang diperoleh yaitu 41 atau sebesar 54,7% masuk dalam kategori cukup, pertanyaan
no 9 skor total yang diperoleh yaitu 42 atau sebesar 56,0% masuk dalam kategori sangat cukup.
4.2.4 Kinerja Karyawan Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan.
Hasil penelitian responden pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan Cabang Bandung untuk Kinerja Karyawan diperoleh sebesar 77,8 % dan masuk kedalam kategori baik. Berarti responden memahami pernyataan dari pertanyaan yang diajukan peneliti. Pada pertanyaan no 1 skor total yang diperoleh yaitu 63 atau sebesar 84,0% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 2 skor total yang diperoleh yaitu 63 atau sebesar 84,0% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 3 skor total yang diperoleh yaitu 56 atau sebesar 74,7% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 4 skor total yang diperoleh yaitu 58 atau sebesar 77,3% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 5 skor total yang diperoleh yaitu 61 atau sebesar 81,3% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 6 skor total yang diperoleh yaitu 60 atau sebesar 80,0% masuk dalam kategori sangat baik, pertanyaan no 7 skor total yang diperoleh yaitu 52 atau sebesar 69,3% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 8 skor total yang diperoleh yaitu 52 atau sebesar 69,3% masuk dalam kategori baik, pertanyaan no 9 skor total yang diperoleh yaitu 60 atau sebesar 80,0% masuk dalam kategori sangat baik.
4.2.5 Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Jasa Penilai Publik (KJPP) Damianus Ambur & Rekan.
Berdasarkan ketentuan yang telah dikemukakan sebelumnya, diperoleh t- hitung Sistem Informasi Akuntansi sebesar 2,400 dan derajat bebas (n-k-1) atau 15-3-1 = 11 diperoleh angka t tabel 2,201, sehingga t-hitung > t-tabel. Artinya H0
ditolak dan Ha diterima, maka terdapat pengaruh signifikan antara Sistem Informasi Akuntansi terhadap Kinerja Karyawan. t-hitung Pengendalian Internal sebesar 3,122 dan derajat bebas (n-k-1) atau 15-3-1 = 11 diperoleh angka t tabel 2,201, sehingga t-hitung > t-tabel. Artinya H02 ditolak dan Ha2 diterima, maka terdapat pengaruh signifikan antara Pengendalian Internal terhadap Kinerja Karyawan. t-hitung Kompensasi sebesar 0,546 dan derajat bebas (n-k-1) atau 15- 3-1 = 11 diperoleh angka t tabel 2,201, sehingga t-hitung < t-tabel. Artinya H03 diterima dan Ha3 ditolak, maka terdapat pengaruh signifikan antara Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Hasil uji F-hitung sebesar 29,294 dan derajat bebas (n-k-1) atau 15-3-1=
11 diperoleh angka F-tabel sebesar 3,587 sedangkan F-hitung sebesar 29,294, sehingga F-hitung > F-tabel artinya H0 ditolak dan Ha diterima maka artinya terdapat pengaruh signifikan antara variabel Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan.
Berdasarkan hasil di atas dapat diketahui bahwa besaran pengaruh Sistem Informasi Akuntansi adalah 36,4%, besaran pengaruh Pengendalian Internal sebesar 47,6% dan besaran pengaruh kompensasi sebesar 4,9%. Jika dijumlahkan