PELAKSANAAN MAGANG II
1. Pembantu Penguji
No Uraian Tugas Waktu Penyelesaian
(Menit)
Waktu Penyelesaian
(Jam)
Volume
Kerja Beban Kerja berat kendaraan (axle load meter);
17 Menyiapkan, memeriksa, menghidupkan dan memastikan unjuk kerja alat ukur
dimensi kendaraan; 0,5 0,0083 236 1,966666667
18 Menyiapkan, memeriksa, menghidupkan dan memastikan unjuk kerja alat uji
tembus cahaya pada kaca (tint tester); 0,5 0,0083 236 1,966666667
19 Menyiapkan, memeriksa, menghidupkan dan memastikan unjuk kerja alat uji
tembus cahaya pada kaca (tint tester); 0,5 0,0083 236 1,966666667
20 Mendokumentasikan nomor rangka, nomor mesin dan nomor uji; dan 1 0,0167 81047 1350,783333
21 Menjaga kebersihan peralatan pengujian berkala 1 0,0167 236 1,96666667
Tabel 4.8 Perhitungan beban kerja wewenang pembantu penguji
No Uraian Wewenang
Waktu Penyelesaian
(Menit)
Waktu
Penyelesaian (Jam) Volume
Kerja Beban Kerja 1 Melakukan verifikasi/validasi persyaratan administrasi uji berkala perpanjangan
masa berlaku uji; 1 0,0167 20261 337,6833333
2 Melakukan input data base pengujian berkala; 1 0,0167 20261 337,6833333
3 Melakukan penetapan pelaksanaan pengujian berkala perpanjangan 1 0,0167 20261 337,6833333
4 Melakukan penetapan pelaksanaan pengujian berkala perpanjangan 1 0,0167 81047 1350,783333
Total Beban Kerja Pembantu Penguji 6449,425
Tabel 4.9 Perhitungan Beban Kerja Jabatan Fungsional Pemula
N
O UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN
HASIL ANGKA KREDIT
WAKTU PENYELESAIAN
BUTIR KEGIATAN
VOLUME KEGIATAN
1 TAHUN
WAKTU PENYELESAIAN
VOLUME KEGIATAN
1 2 3 4 5 6 7 8
9 10= 8 X 9
Menit Jam
1. PENGUJIAN KENDARAAN BERMOTOR PEMULA (PENGUJI PEMULA)
1 PEMASTIAN KELAIKAN JALAN KENDARAAN (Pengujian berkala kendaraan bermotor)
Memeriksa kelengkapan persyaratan Administrasi Uji Berkala:
1. Jenis kendaraan
untuk uji pertama Unit 0,00024 4 0,067 20.261 1.357,487
2. Jenis kendaraan
untuk uji reguler Unit 0,00015 1 0,017 20.261 344,437
Memeriksa identitas kendaraan dengan
Hasil: 0,000
1. Identitas kendaraan sesuai/tidak sesuai
Unit 0,0001 1 0,017 81.047 1.377,799
Melakukan verifikasi/validasi
Persyaratan: 0,000
1. Konfirmasi hasil
verifikasi/validasi Laporan 0,00011 1 0,017 81.047 1.377,799
2. Penetapan
pelaksanaan pengujian Laporan 0,00006 1 0,017 81.047 1.377,799
N
O UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN
HASIL ANGKA KREDIT
WAKTU PENYELESAIAN
BUTIR KEGIATAN
VOLUME KEGIATAN
1 TAHUN
WAKTU PENYELESAIAN
VOLUME KEGIATAN
2
PELAKSANAAN PENGUJIAN
BERKALA KENDARAAN
BERMOTOR
Memeriksa peralatan dan perlengkapan kendaraan bermotor
Unit 0,00019 2 0,033 81.047 2.674,551
3
ANALISIS DAN PENETAPAN
HASIL PENGUJIAN
Mengumpulkan data hasil pengujian dan pemeriksaan setiap unit kendaraan
Laporan 0,00015 1 0,017 81.047 1.377,799
Memeriksa dan menyiapkan peralatan
uji radius putar Unit 0,00050 1 0,017 - -
4 PELAKSANAAN
PENGUJIAN TIPE KENDARAAN
BERMOTOR
Memeriksa peralatan dan perlengkapan
kendaraan bermotor Unit 0,00015 4 0,067 - -
Memasang dan mengesahkan plat (uji
tipe) Unit 0,00021 1 0,017 - -
5
ANALISIS DAN PENETAPAN
HASIL PENGUJIAN
Mengumpulkan seluruh hasil pengujian dan
pemeriksaan Unit 0,00090 2 0,033 - -
6 PENGUJI
RANCANG BANGUN DAN
REKAYASA KENDARAAN
BERMOTOR
1. Memeriksa kelengkapan persyaratan administrasi rancang bangun dan
Laporan 0,00050 1 0,017 - -
N
O UNSUR SUB UNSUR BUTIR KEGIATAN SATUAN
HASIL ANGKA KREDIT
WAKTU PENYELESAIAN
BUTIR KEGIATAN
VOLUME KEGIATAN
1 TAHUN
WAKTU PENYELESAIAN
VOLUME KEGIATAN rekayasa
kendaraan bermotor 2. Menimbang
kendaraan bermotor Unit 0,00025 1 0,017 - -
7
PERAWATAN DAN PERBAIKAN PERALATAN PENGUJIAN
Merawat alat bantu pengujian kendaraan bermotor
Unit 0,00102 3 0,050 - -
JUMLAH WAKTU PENYELESAIAN VOLUME KEGIATAN (∑Wpv) 9.887,671
JUMLAH KEBUTUHAN JABATAN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR PEMULA (∑Wpv/1250) 7,91
JUMLAH SETELAH PEMBULATAN 7
BEZETTING JABATAN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR PEMULA 1
FORMASI JABATAN PENGUJI KENDARAAN BERMOTOR PEMULA 6
d. Perhitungan rasio kebutuhan penguji
Perhitungan kebutuhan penguji dilakukan dengan menggunakan Pendekatan Tugas per Tugas Jabatan. Pendekatan tersebut dapat dihitung dengan menggunakan rumus perhitungan kebutuhan penguji kendaraan bermotor sesuai Permenpan RB No. 1 Tahun 2020 berdasarkan uraian tugas penguji kendaraan bermotor pada PM 156 Tahun 2016.
Rumus:
Volume kerja x waktu penyelesaian
Jam kerja efektif (4.3)
Tabel 4.8 Perhitungan Rasio Kebutuhan Jumlah Penguji No Kompetensi Penguji
Perhitungan Kebutuhan
Penguji
Penguji yang
ada Kurang/Lebih 1 Pembantu Penguji 6449,425
1404,2 =4,59=5 1 Kurang 4
2 Penguji Pemula 3755,64
1404,2 =2,67=3 1 Kurang 2
3 Penguji Tingkat 1 852,27
1404,2=0,606=1 5 Lebih 4
4 Penguji Tingkat 2 9459,93
1404,2 =6,73=7 8 Lebih 1
5 Penguji Tingkat 3 10054,288
1404,2 =7,16=811 Lebih 3
6 Penguji Tingkat 4 10047,59
1404,2 =7,15=8 4 Kurang 4
7 Penguji Tingkat 5 10047,59
1398,25 =7,15=8 2 Kurang 6
Berdasarkan hasil perhitungan diatas sesuai dengan PM 156 Tahun 2016, dapat disimpulkan bahwa terdapat kekurangan jumlah penguji di UP PKB Jagakarsa pada jenjang kompetensi pembantu penguji sebanyak 4 orang, penguji pemula sebanyak 2 orang, penguji tingkat 4 sebanyak 4 orang, dan penguji tingkat 5 sebanyak 6 orang. Kekurangan pada jenjang kompetensi
pembantu penguji dan penguji pemula dapat diatasi dengan perbantuan dari kelebihan penguji tingkat 1, penguji tingkat 2, dan penguji tingkat 3, dikarenakan penguji dengan jenjang yang lebih tinggi dapat melaksanakan tugas dan wewenang penguji dengan jenjang yang lebih rendah.
4.3 Kendala yang Dihadapi
Pelaksanaan kegiatan pengujian kendaraan bermotor di UP PKB Jagakarsa sudah berjalan dengan baik, namun setelah dilakukan proses analisis masih terdapat kekurangan dalam hal sumber daya manusia penguji kendaraan bermotor antara lain:
1. Kurangnya sumber daya manusia penguji berkala kendaraan bermotor Berdasarkan perhitungan dan analisis yang dilakukan, pada UP PKB Jagakarsa memerlukan tenaga penguji berkala kendaraan bermotor pada jenjang kompetensi pembantu penguji, penguji pemula, penguji tingkat 4, dan penguji tingkat 5.
2. Ketidaksesuaian tugas dan wewenang yang dilaksanakan oleh penguji berdasarkan kompetensinya
Berdasarkan pengamatan yang dilakukan di lapangan masih terdapat penguji yang melaksanakan tugas dan wewenang tidak sesuai dengan kompetensi yang dimilikinya. Dalam hal ini penguji yang memiliki tingkat kompetensi yang lebih rendah melaksanakan tugas dan wewenang yang dimiliki oleh penguji dengan tingkat kompetensi yang lebih tinggi. Hal ini disebabkan oleh belum tercukupinya kebutuhan kompetensi penguji yang ada di UP PKB Jagakarsa.
4.4 Cara Mengatasi Masalah
Berdasarkan kendala yang ditemukan dalam proses pelaksanaan magang II khususnya pada bidang sumber daya manusia penguji kendaraan bermotor, maka adapun solusi dalam mengatasi kendala yang ditemukan sehingga nantinya dapat mengoptimalkan proses pengujian kendaraan bermotor di UP PKB Jagakarsa.
Berikut merupakan solusi yang dapat dilakukan:
1. Berdasarkan proses perhitungan dan analisis yang telah dilakukan terhadap rasio kebutuhan jumlah penguji di UP PKB Jagakarsa, untuk kekurangan kebutuhan jenjang kompetensi pembantu penguji dan penguji pemula dapat dipenuhi oleh jenjang kompetensi penguji yang lebih tinggi.
Untuk kebutuhan jenjang kompetensi penguji tingkat 4 dan penguji tingkat 5 dapat dipenuhi melalui proses diklat sehingga kebutuhan penguji berkala kendaraan bermotor di UP PKB Jagakarsa dapat terpenuhi.
2. Melakukan evaluasi terkait tugas dan wewenang masing – masing jenjang kompetensi penguji sehingga penguji yang ada dapat melaksanakan tugas sesuai dengan tugas dan wewenangnya. Tindakan evaluasi dapat dilaksanakan dengan perencanaan peningkatan kompetensi penguji melalui diklat, dalam hal ini contohnya pada penguji tingkat 3 untuk dapat melakukan peningkatan jenjang sehingga kebutuhan jenjang kompetensi yang lebih tinggi dapat segera terpenuhi.