KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN
Indikator kinerja adalah ukuran atas keberhasilan yang dicapai pada setiap OPD sesuai dengan bidang kewenangan yang diselenggarakan.
Indikator kinerja OPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD merupakan indikator kinerja yang secara langsung menunjukan kinerja yang akan dicapai OPD dalam lima tahun mendatang sebagai komitmen untuk mendukung pencapaian tujuan dan sasaran RPJMD.
Perumusan indikator kinerja OPD yang mengacu pada tujuan dan sasaran RPJMD dilakukan dengan melakukan review terhadap tujuan dan sasaran dalam RPJMD untuk selanjutnya dilakukan identifikasi bidang pelayanan dalam tugas dan fungsi OPD yang berkonstribusi langsung pada pencapaian tujuan dan sasaran dalam RPJMD. Langkah terakhir adalah identifikasi indikator dan target kinerja OPD yang berkonstribusi langsung pada pencapaian tujuan dan sasaran dalam RPJMD.
Indikator Sekretariat Daerah yang pencapaianya terkait langsung dengan pencapaian indikator kinerja OPD sebagaimana tabel 7.1 dan indikator kinerja program yang dilaksanakan sebagaiamana tabel 7.2 berikut :
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 65
Tabel 7.1
Penetapan Indikator Kinerja Utama Perangkat Daerah Setda Kabupaten Tangerang
No.
Indikator Kinerja Utama Perangkat
Daerah
Kondisi Awal
Kinerja Target Capaian Tahun Kondisi
Akhir Kinerja
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1 Nilai LPPD 2,85 2,95 3,00 3,05 3,15 3,25 3,35 3,35
2
Nilai SAKIP Kabupaten
Tangerang 62 62,11 65 67,5 70 75 81 81
Tabel 7.2
Indikator Kinerja Perangkat Daerah Yang Mengacu Tujuan dan sasaran RPJMD
No.
Indikator Kondisi Awal
Kinerja Target Capaian Tahun Kondisi
Akhir Kinerja
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
1
Prosentase Permasalahan Bidang Kesra yang ditindaklanjuti/dis elesaikan
100 100 100 100 100 100 100 100
2 Nilai LPPD 2,85 2,95 3,00 3,05 3,15 3,25 3,35 3,35
3
Prosentase Perumusan Kebijakan Yang ditindaklanjuti
100 100 100 100 100 100 100 100
4
Nilai SAKIP Kabupaten Tangerang
62 62,11 65 67,5 70 75 81 81
5
Indeks Kepuasan
Mayarakat 0 0 84 86 88 90 95 95
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 66 6
Indeks Reformasi
Birokrasi 0 0 50 52 55 60 65 65
7 Nilai Sakip OPD 70,41 80,1 80,5 81 81,5 82 82,5 82,5
8
Prosentase Laporan Keuangan Tepat Waktu
100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 % 100 %
Indikator Kinerja Program Yang Mengacu Tujuan dan sasaran RPJMD
No. Indikator Kondisi Awal
Kinerja Target Capaian Tahun Kondisi
Akhir Kinerja
2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8) (9) (10)
I
Prosentase Permasalahan Bidang Kesra yang
ditindaklanjuti/di selesaikan
100 100 100 100 100 100 100 100
1
Prosentase Permasalahan Bidang Kesra yang
diselesaikan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
2
Persentase Guru
Ngaji yang Aktif 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
II Nilai LPPD 2,85 2,95 3,00 3,05 3,15 3,25 3,35 3,35 3 1. Jumlah LPPD
Tepat Waktu 1 1 1 1 1 1 1 5
4
2.Jumlah OPD yang
melaporkan LPPD Tepat Waktu
64 64 64 64 64 64 64 64
5
Jumlah Kewenangan yang
dilaksanakan di Kecamatan
29 29 29 29 29 29 29 29
6
Jumlah Kelurahan kategori Maju
28 28 28 28 28 28 28 28
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 67 7
Jumlah
Desa/Kelurahan yang memiliki Pilar Batas dan Koordinat wilayah
0 0 2 6 7 7 7 29
8
Jumlah
Kelurahan yang memiliki data Monografi
28 28 28 28 28 28 28 28
9
Prosentase Kerjasama yang di tindaklanjuti
90% 100% 75% 80% 85% 90% 100% 100%
III
Prosentase Perumusahan Kebijakan Bidang Administrasi Perekonomian dan
Pembangunan Daerah
100 100 100 100 100 100 100 100
10
Prosentase Permasalahan Bidang
Perekonomian Pembangunan yang
diselesaikan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
11
Prosentase BUMD dan BLUD yang mencapai target kinerja
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
12
Prosentase Layanan Pengadaan Barang/Jasa Tepat waktu
80% 80% 80% 80% 85% 85% 90% 90%
13
Prosentase Pengadaan Barang dan Jasa Menggunakan E- PROCUREMENT
100% 100% 100% 100% 100%
IV
Nilai SAKIP Kab.
Tangerang 62 62,11 65 67,5 70 75 81 81
14 Persentase
Rekomendasi 100 100 100 100 100 100 100 100
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 68
hasil fasilitasi yang di tindaklanjuti V Indeks Kepuasan
Masyarakat 0 0 84 86 88 90 95 95
15
1. Persentase OPD yang memiliki SOP Lengkap
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
16
2. Jumlah OPD yang
Melaksanakan SOP dengan baik
63 63 63 63 63 63
17
Persentase Yang mendapatkan katagori Predikat B
20% 40% 60% 80% 100% 100%
VI
Indeks Reformasi Birokrasi
0 0 50 52 55 60 65 65
18
Persentase Rekomendasi Kelembagaan yang di tindaklanjuti
100 100 100 100 100 100
19
Persentase Rencana Kerja Reformasi Birokrasi yang terlaksana
60 70 80 90 100 100
20
Persentase Produk hukum yang ditetapkan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
21
Prosentase Penanganan Kasus/Perkara yang diselesaikan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
22
Prosentase Penanganan Pengaduan Masyarakat yang diselesaikan
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
23
Prosentase Barang Milik Daerah Yang Akuntable
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 69 VII Nilai Sakip OPD 70,41 80,1 80,5 81 81,5 82 82,5 82,5 24 Nilai Sakip OPD
70,41 80,1 80,5 81 81,5 82 82,5 82,5
25
Prosentase Dokumen Perencana Tepat Waktu
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
26
Prosentase Pemenuhan Kebutuhan Administrasi Perkantoran
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
27
Prosentase Barang Milik Daerah dalam Kondisi Baik
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
28
Prosentase Pemenuhan Barang Milik Daerah
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
29
Prosentase Aparatur yang mengikuti Pendidikan dan Pelatihan
20% 20% 50% 60% 80% 80% 80% 100%
30
Jumlah Fasilitasi Pelayanan Kedinasan KDH/WKDH dan Pejabat Daerah
130 130 130 130 130 130 130 130
VIII
Prosentase Laporan
Keuangan Tepat Waktu
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
31
Prosentase Laporan Keuangan Tepat Waktu
100% 100% 100% 100% 100% 100% 100%
32 Persentase SPJ
Tepat Waktu 70% 75% 80% 85% 90% 95% 100%
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 70
BAB VIII PENUTUP
A. KAIDAH PELAKSANAAN
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023 ini merupakan dokumen perencanaan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang yang memuat suatu proses yang berorientasi kepada hasil yang ingin dicapai selama kurun waktu satu sampai dengan lima tahun dengan memperhitungkan potensi, peluang, dan kendala yang ada atau yang mungkin timbul. Rencana Strategis mengandung visi, misi, tujuan, sasaran, serta cara pencapaian yang realistis untuk mengantisipasi perkembangan masa depan, hal yang perlu diperhatikan dalam pelaksanaannya adalah sebagai berikut :
1. Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang diupayakan secara optimal untuk melaksanakan visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan indikasi kegiatan yang telah dirumuskan dalam Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023 yang telah diselaraskan dengan Rencana Pembangunan Menengah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019 – 2023.
2. Rencana Strategis ini bersifat dinamis, maka untuk efektivitas pelaksanaan Rencana Strategis, Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang secara berkala melakukan evaluasi dan pengendalian terhadap Rencana Strategis tersebut secara berkala baik tahunan maupun lima tahunan.
3. Agar pelaksanaan tugas dalam tata kelola pemerintahan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang untuk selalu melakukan Koordinasi dengan Perangkat Daerah lainnya dilingkungan Kabupaten Tangerang, baik Kecamatan, Kelurahan, Provinsi Banten, dan pemerintah pusat.
Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 71
B. PENUTUP
Rencana Strategis (Renstra) Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang tahun 2019-2023 ini, memuat visi, misi, tujuan, sasaran dan strategi (cara mencapai tujuan dan sasaran) yang dijabarkan ke dalam kebijakan, program serta indikasi kegiatan. Sasaran dan program yang telah ditetapkan dalam rencana strategis ini kemudian akan dijabarkan lebih lanjut ke dalam suatu Rencana Kinerja Tahunan (RKT). Rencana strategis ini merupakan langkah awal untuk melakukan pengukuran kinerja dan pelaporan akuntabilitas kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang.
Renstra Setda Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023 diharapkan menjadi salah satu pedoman dan acuan serta dapat memfasilitasi dalam mengimplementasikan berbagai kebijakan strategis di lingkungan Sekretariat Daerah sehingga mampu memberikan daya dukung baik dalam rangka mengakomodir kepentingan dan pelayanan terhadap masyarakat, terhadap organisasi perangkat daerah (OPD) yang lain juga yang lebih penting memberikan kontribusi bagi pencapaian Visi dan Misi Kabupaten Tangerang.
SEKRETARIS DAERAH KABUPATEN TANGERANG
Drs. MOCH. MAESYAL RASYID, M.Si NIP. 19650517 198603 1 014