Semoga Renstra Setda Kabupaten Tangerang tahun ini dapat dijadikan acuan/pedoman pertimbangan bagi seluruh pemangku kepentingan pembangunan dan penyelenggara pemerintahan di Kabupaten Tangerang. Wilayah Kabupaten Tangerang 29 Tabel 2.4 Daftar Perbandingan Kebutuhan Kepegawaian 30 Tabel 2.5 Daftar Sarana dan Prasarana Sekretariat Daerah. Rencana Strategis Sekretariat Daerah Sekretariat Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023 yang telah disusun adalah Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023.
Selanjutnya dokumen Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang yang disusun digunakan sebagai bahan masukan untuk penyusunan RPJMD. Visi dan misi tersebut kemudian dituangkan dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang yang ditetapkan melalui Peraturan Daerah Kabupaten Tangerang Nomor 01 Tahun 2019. Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang tahun ini disusun berdasarkan Rencana Pembangunan Jangka Menengah Kabupaten Tangerang Tahun 2019 - 2023.
Bentuk hubungan renstra Setda Kabupaten Tangerang tahun 2019-2023 dengan dokumen perencanaan lainnya adalah sebagai berikut. Berpedoman pada Perda RPJMD Kabupaten Tangerang, perangkat daerah Kabupaten Tangerang menetapkan draf akhir perangkat daerah untuk menjadi renstra perangkat daerah. Renstra Setda Kabupaten Tangerang tahun d) Hasil Musrengbang Kabupaten Tangerang digunakan dalam penyusunan draf akhir RKPD Kabupaten Tangerang;
Hubungan antara Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019–2023 dengan dokumen perencanaan lainnya dapat digambarkan secara diagram sebagai berikut.
Landasan Hukum 11
Peraturan Bupati nomor 83 Tahun 2016 tentang fungsi, susunan organisasi, fungsi dan tugas serta tata kerja pada sekretariat daerah.
Maksud dan Tujuan 12
Struktur organisasi Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang mengacu pada Peraturan Daerah Nomor 15 Tahun 2016 tentang Organisasi Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang, terdiri dari: a. Rencana Strategis Setda Kabupaten Tangerang Tahun a) Subbagian Administrasi Perekonomian b) Subbagian Administrasi Pembangunan. Terdapat dua jenis jabatan di Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang yaitu Jabatan Struktural dan Jabatan Fungsional.
Renstra Sekretariat Kabupaten Tangerang Tahun Jumlah pegawai pada Sekretariat Kabupaten Tangerang secara umum dapat digambarkan sebagai berikut. Untuk memenuhi harapan di atas, peran Setda Kabupaten Tangerang akan dioptimalkan sebagai fungsi penunjang urusan pemerintahan. Sebagai fungsi penunjang penyelenggaraan pemerintahan, Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang menyelenggarakan fungsi: 1. Pemantauan dan evaluasi pelaksanaan kebijakan pemerintah.
Secara umum permasalahan kelembagaan yang terjadi di sekretariat daerah Kabupaten Tangerang dapat dipetakan sebagai berikut: a. Untuk mewujudkan enam misi tersebut, diperlukan keterlibatan semua pihak di leading sector Perangkat Daerah Kabupaten Tangerang sesuai dengan tugas dan fungsinya. Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang memiliki peran yang sangat penting dalam mengemban misi tersebut dengan berfungsi sebagai tenaga pendukung dalam penyusunan dan perumusan.
Kendati demikian, Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang memiliki beban tersendiri untuk mewujudkan salah satu misi tersebut, yakni Misi Satu dan Misi Keempat. Dari analisis SWOT dan permasalahan yang muncul dalam pelaksanaan tugas dan fungsi sekretariat daerah Kabupaten Tangerang. Rumusan misi yang diangkat dalam Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2011 didasarkan pada isu-isu strategis yang berkembang dalam pelaksanaan tugas dan fungsi Sekretariat Daerah.
Program Organisasi menambah dua program, sehingga program yang ada di Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang menjadi 17 program dari semula hanya 15 program. Perumusan strategi dan kebijakan yang tertuang dalam Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang dapat dilihat pada Tabel 5.1 di bawah ini. Program dan kegiatan yang akan dilaksanakan oleh Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang dirinci pada Tabel 6.1 di bawah ini.
Renstra ini merupakan langkah awal untuk mengukur kinerja dan melaporkan akuntabilitas kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang.
Sistematika Penulisan 13
GAMBARAN UMUM PELAYANAN SEKRETARIAT
Tugas Pokok dan Fungsi Sekretariat Daerah
Sumber Daya Sekretariat Daerah Kabupaten
Pegawai di lingkungan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang berstatus Pegawai Negeri Sipil (PNS), Tenaga Kerja Kontrak (TKK), Tenaga Sukarela (TKS) dan Tenaga Kerja Lepas (THL) yang dikelola atau bekerja sama dengan perusahaan untuk pekerjaan seperti cleaning service, pramusaji dan pekerjaan jasa lainnya. Jabatan struktural terdiri dari jabatan struktural Eselon II a, Eselon II b, Eselon III a, Eselon IV a, serta jabatan fungsional umum (Staf/Pelaksana). Sedangkan jabatan fungsional meliputi Arsiparis, Petugas Komputer, Analis Jabatan, Pustakawan Sekretariat Daerah, Analis Staf Sekretariat Daerah.
Dari tabel diatas, mayoritas pegawai di Sekretariat Daerah adalah golongan III sebanyak 77 orang atau 63,76%, diikuti golongan II sebanyak 36 orang atau 21,47%, golongan IV sebanyak 16 orang atau 11,12% dan Kelas I sebanyak 3 orang atau 2,27. Dari tabel di atas Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang memiliki pegawai laki-laki sebanyak 92 orang atau 66,23% dan pegawai perempuan sebanyak 31 orang atau 33,67 orang. Dari tabel diatas, kebutuhan pegawai Sekda berdasarkan Anjab adalah 178 orang dan saat ini jumlah sebenarnya adalah 132 orang, sehingga terjadi kekurangan pegawai sebanyak 46 orang.
Sarana dan Prasarana Kerja 33
Diperlukan evaluasi implementasi kebijakan yang ada di Kabupaten Tangerang, apakah masih relevan dengan dinamika kebijakan pemerintah pusat. Perlu dilakukan evaluasi implementasi kebijakan yang ada di Kabupaten Tangerang, apakah masih relevan untuk diterapkan. Uraian permasalahan pembangunan yang mengawali analisis isu-isu strategis tersebut dimaksudkan sebagai acuan untuk merumuskan isu-isu strategis yang akan menentukan kinerja Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang periode 2019-2024.
Beban kerja Dinas Kesejahteraan Rakyat di atas tentunya cukup berat, karena semua itu diharapkan dapat mendukung tercapainya visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tangerang yaitu mewujudkan masyarakat yang agamis, cerdas, sehat dan sejahtera di Kabupaten Tangerang. kabupaten Tangerang. Visi dan misi bupati dan wakil bupati terpilih untuk periode tersebut tertuang dalam Rencana Pembangunan Jangka Menengah Daerah (RPJMD) Kabupaten Tangerang. Tahun RPJMD Kabupaten Tangerang bertujuan untuk mengembangkan dan meningkatkan kompetensi seluruh sumber daya yang ada di Kabupaten Tangerang dalam segala bidang, untuk mempersiapkan kemandirian masyarakat Tangerang.
Dengan demikian, tidak berlebihan jika Bupati dan Wakil Bupati Kabupaten Tangerang terpilih pada masa yang juga merupakan visi dan misi Pemerintah Kabupaten Tangerang sebagaimana tertuang dalam RPJMD Kabupaten Tangerang Tahun 2011. serta mendorong efisiensi dalam penggunaan sumber daya yang tersedia. untuk mewujudkan visi tersebut, Pemerintah Kabupaten Tangerang juga telah menetapkan 6 (enam) misi yaitu. Menjawab isu-isu strategis sebagaimana telah dijelaskan pada bab sebelumnya dan sekaligus mengawal arah kebijakan pembangunan Kabupaten Tangerang sebagaimana diamanatkan dalam RPJMD Kabupaten Tangerang dengan mempertimbangkan segala kondisi, permasalahan, tantangan dan peluang yang ada, maka Visi Kabupaten Tangerang yaitu .
Maksud dan Tujuan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Dalam mewujudkan visi dan menjalankan misi tersebut di atas, perlu dirumuskan langkah-langkah terarah berupa sasaran strategis yang lebih bersifat operasional. Rencana Strategis Sekretariat Daerah Tangerang Tahun ini merupakan dokumen perencanaan Sekretariat Daerah Tangerang yang memuat proses yang berorientasi pada hasil yang akan dicapai dalam kurun waktu satu hingga lima tahun, dengan mempertimbangkan potensi, peluang dan kendala yang ada atau mungkin muncul. Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang diposisikan secara optimal untuk mengimplementasikan visi, misi, tujuan, sasaran, strategi, kebijakan, program dan pernyataan kegiatan yang telah dirumuskan dalam Renstra Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2011 yang diselaraskan dengan Pembangunan Sementara Daerah Tangerang. Rencana Kabupaten tahun 2011.
Renstra ini bersifat dinamis, sehingga untuk efektifitas pelaksanaan renstra tersebut Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang secara berkala melakukan evaluasi dan kontrol terhadap renstra tersebut secara berkala, baik setiap tahun maupun lima tahunan. Untuk pelaksanaan tugas dalam pengelolaan Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang harus selalu melakukan koordinasi dengan perangkat daerah lainnya di lingkungan Kabupaten Tangerang, baik kecamatan, kecamatan, Provinsi Banten maupun pemerintah pusat. Rencana Strategis Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang diharapkan dapat menjadi salah satu pedoman dan acuan serta dapat memperlancar pelaksanaan berbagai kebijakan strategis di lingkungan Sekretariat Daerah sehingga mampu memberikan dukungan yang baik untuk memenuhi kepentingan dan pelayanan masyarakat , kepada organisasi perangkat daerah (OPD) lainnya maupun yang lebih penting untuk berkontribusi dalam mencapai visi dan misi Kabupaten Tangerang.
Kinerja Sekretariat Daerah 34
Tantangan dan Peluang 35
PERMASALAHAN DAN ISU-ISU STRAT EGIS
Penentuan Isu-Isu Strategis 52
TUJUAN DAN SASARAN 54
Visi dan Misi 54
Tujuan dan Sasaran Jangka Menengah 55
Strategi dan Kebijakan 58
RENCANA PROGRAM DAN INDIKASI KEGIATAN SERTA
KINERJA PENYELENGGARAAN BIDANG URUSAN 74
Bagian Perencanaan Sekretariat Daerah b) Subbagian Keuangan Sekretariat Daerah c) Subbagian Evaluasi Sekretariat Daerah 2) Bagian Layanan Pengadaan Barang dan Jasa. Hal ini mengandung arti bahwa pelaksanaan tugas dan fungsi Sekretariat Daerah tidak secara langsung memberikan pelayanan kepada masyarakat. Pelayanan yang berkualitas dan profesional belum tercapai Sekretariat Daerah merupakan salah satu Satuan Kerja Perangkat Daerah di lingkungan Pemerintah Kabupaten.
PENUTUP 80
Rencana Strategis memuat visi, misi, tujuan, sasaran, dan cara pencapaian yang realistis.Untuk mengantisipasi perkembangan di masa mendatang, hal-hal berikut harus diperhatikan dalam pelaksanaannya. Rencana Strategis (Renstra) Sekretariat Daerah Kabupaten Tangerang Tahun 2019-2023, memuat visi, misi, tujuan, sasaran dan strategi (cara mencapai tujuan dan sasaran) yang dijabarkan dalam kebijakan, program dan indikasi kegiatan. Tujuan dan program yang tertuang dalam renstra ini kemudian dijabarkan lebih lanjut dalam Rencana Kinerja Tahunan (RKT).
