Tabel 2. 5 Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi
Nama : Helya Savira, A.Md
Jabatan : Verifikator Keuangan
Unit Kerja : Kelurahan Doplang, Kecamatan Purworejo Tupoksi yang sesuai dengan RA : Memverifikasi Surat Pertanggungjawaban
Identifikasi isu (diambil dari USG) : 1. Belum optimalnya pelaksanaan verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan Di Kelurahan Doplang
2. Belum tertatanya arsip dokumen Pertanggungjawaban Keuangan di Kelurahan Doplang 3. Belum optimalnya proses Pengajuan LS dan GU di Kelurahan Doplang
Isu yang diangkat (core issue) : Belum Optimalnya Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan di Kelurahan Doplang
Penyebab Isu Prioritas : Belum adanya SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan dan Kartu Kendali
Gagasan pemecahan isu (konsep judul)
: Optimalisasi pelaksanaan verifikasi dokumen Pertanggungjawaban keuangan Di Kelurahan Doplang 1. Membuat SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan
2. Membuat Kartu Kendali
3. Melaksanakan Sosialisasi SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan
4. Melaksanakan Praktik Verifikasi dokumen pertanggungjawaban keuangan dengan baik dan benar
5. Melakukan Evaluasi Kegiatan
24
Matriks Rancangan Aktualisasi dan Habituasi NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN
SUBSTANSI MATA PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
1. Membuat SOP
Pelaksanaan Verifikasi Dokumen
Pertanggungjawaban Keuangan
Tersedianya E- Book SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawab an Keuangan
Keterkaitan dengan Agenda III
Keterkaitan Kegiatan dengan Manajemen ASN :
(Kode Etik dan Perilaku ASN No.5) Melaksanakan tugasnya sesuai dengan arahan atasan atau sejauh tidak bertentangan dengan ketentuan peraturan perundang-undangan dan etika pemerintahan
Keterkaitan kegiatan dengan Smart ASN : Saya dalam
mengumpulkan bahan referensi memanfaatkan
Dengan adanya SOP dalam Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungja waban
Keuangan , memenuhi visi kepala daerah Kab. Purworejo yaitu
“Purworejo Berdaya Saing 2025”. Dan sesuai dengan misi ke 5
“Meningkatkan daya saing
Adanya SOP dalam Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawab an Keuangan memenuhi nilai- nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Yang sejalan dengan nilai organisasi yaitu Bersih, Akuntabel dan Profesional
25
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
aplikasi mesin pencari “ Google ” dalam mencari peraturan perundang- undangan dari website resmi pemerintah untuk dijadikan dasar dalam pembuatan SOP (Digital Skill)
sarana
prasarana dan infrastruktur yang didukung kemajuan teknologi”.
a. Mengumpulkan referensi terkait pelaksanaan verifikasi dokumen pertanggungjawaban keuangan
Tersedianya bahan referensi
Keterkaitan dengan Agenda II :
Akuntabel : Saya mengumpulkan referensi untuk menyusun SOP dari sumber yang dapat
dipertanggungjawabkan.
Berorientasi Pelayanan : Saya mengumpulkan cekatan dalam
26
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
mengumpulkan referensi dari google.
Loyal : Saya memberikan kontribusi dalam
mengumpulkan referensi.
Kompeten : Saya mengumpulkan referensi untuk membuat SOP dengan kualitas terbaik.
b. Melakukan
konsultasi dengan mentor
Adanya lembar persetujuan dari mentor yang sudah di tanda tangani
Adaptif : Saya bertindak proaktif dalam melakukan konsultasi dengan mentor, menjelaskan secara rinci mengenai kegiatan yang akan saya lakukan, dan mempunyai antusias diri untuk melakukan
27
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
perbaikan agar
menghasilkan kegiatan yang maksimal.
Harmonis : Saya menyelaraskan ide dengan mentor saat melaksanakan konsultasi pembuatan SOP.
Kolaboratif : Saya membuat lembar
persetujuan sebagai wujud keterbukaan bekerja sama untuk nilai tambah.
Kompeten : Saya berkonsultasi dengan mentor untuk
menghasilkan kegiatan dengan kualitas terbaik.
28
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
c. Menyusun alur kerja (flow chart)
Tersedianya Flow chart pelaksanaan verifikasi dokumen pertanggungjawab an keuangan
Adaptif : Saya mengembangkan kreativitas dalam membuat flow chart pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan.
Berorientasi Pelayanan : Saya melakukan
perbaikan tiada henti dalam membuat flowchart pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan
Akuntabel : Saya membuat flow chart pelaksanaan verifikasi
29
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
dokumen
pertanggungjawaban keuangan dengan cermat.
Kompeten : Saya membuat flow chart pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan dengan kinerja terbaik.
d. Membuat E-Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen pertanggungjawaban keuangan
Tersedianya E- Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen pertanggungjawab an keuangan
Adaptif : Saya
mengembangkan inovasi dalam membuat E-Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen pertanggungjawaban keuangan.
30
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Akuntabel : Saya membuat E-Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan dengan cermat.
Harmonis : Saya membuat E-Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan yang dapat dimanfaatkan oleh seluruh rekan kerja.
Berorientasi Pelayanan : Saya membuat E-Book pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban
31
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
keuangan dengan bertanggungjawab.
e. Mengunggah E-Book SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan di Google Drive
Tersedianya E- Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen pertanggungjawab an keuangan yang dapat diakses di Google Drive
Harmonis : Saya
mengunggah E-Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan yang dapat dimanfaatkan oleh seluruh rekan kerja.
Akuntabel : Saya
mengunggah E-Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan yang dapat dipercaya.
32
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Berorientasi Pelayanan : Saya mengunggah E-Book SOP pelaksanaan
verifikasi dokumen pertanggungjawaban keuangan dengan cekatan.
Kompeten : Saya
mengunggah E-Book SOP pelaksanaan verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan dengan kualitas terbaik.
33
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
2. Membuat Kartu Kendali Tersedianya Kartu
Kendali
Keterkaitan kegiatan dengan Manajemen ASN:
(Kode Etik dan Perilaku ASN No.2) Dalam
Pembuatan Kartu Kendali, untuk
meningkatkan kinerja SDM, menunjukkan bahwa seorang ASN
melaksanakan tugasnya dengan cermat dan disiplin
Keterkaitan kegiatan dengan Smart ASN : Membuat Kartu Kendali dengan memanfaatkan media digital yaitu Microsoft excel. (Digital Skill)
Tersedianya kartu kendali.
Hal ini
memenuhi visi kepala daerah Kab. Purworejo yaitu
“Purworejo Berdaya Saing 2025”. Dan sesuai dengan misi ke 5
“Meningkatkan daya saing sarana
prasarana dan infrastruktur yang didukung kemajuan teknologi”.
Adanya Kartu Kendali memenuhi nilai-nilai
Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Yang sejalan dengan nilai organisasi yaitu Bersih, Akuntabel dan Profesional
34
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
a. Menyusun draft kartu kendali
Tersedianya draft kartu kendali
Akuntabel : Saya menyusun draft kartu kendali dengan teliti, dan terperinci.
Kolaboratif : Saya menyusun draft kartu kendali untuk hasil yang lebih baik.
Loyal : Saya
berkomitmen dalam menyusun draft kartu kendali.
Adaptif : Saya berinovatif dalam menyusun draft kartu kendali.
35
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
b. Membuat Kartu Kendali dalam bentuk excel
Adanya kartu kendali dalam bentu excel
Loyal : Saya
berkomitmen dalam membuat kartu kendali agar mendapatkan hasil terbaik.
Harmonis : Saya membuat kartu kendali yang selaras dengan draft yang telah dibuat.
Adaptif : Saya membuat kartu kendali dengan berinovasi dan mengembangkan kreativitas.
Kompeten : Saya membuat kartu kendali dengan kinerja terbaik.
36
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
c. Mengunggah kartu kendali di Google Drive
Tersedianya kartu kendali yang dapat diakses di Google Drive
Kolaboratif : Saya
mengunggah kartu kendali untuk hasil yang lebih baik.
Berorientasi Pelayanan : Saya mengunggah kartu kendali dengan cekatan.
Akuntabel : Saya
mengunggah kartu kendali yang dapat dipercaya.
Loyal : Saya
berkomitmen dalam mengunggah kartu kendali.
37
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
3. Melaksanakan Sosialisasi SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen
Pertanggungjawaban Keuangan
Adanya peningkatan pemahaman tentang Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawab an Keuangan sesuai SOP
Keterkaitan kegiatan dengan Manajemen ASN : (Kode Etik dan Perilaku ASN No.2 dan 9) Saya dalam melakukan
sosialisasi melaksanakan tugas dengan cermat dan disiplin. Saya memberikan informasi secara benar dan tidak menyesatkan kepada pihak lain yang memerlukan informasi terkait kepentingan kedinasan.
Keterkaitan dengan Smart ASN : Saya dalam melaksanakan rapat koordinasi menggunakan media Microsoft Power Point dan membuat
Adanya
Sosialisasi SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungja waban
Keuangan . Hal ini
memenuhi visi kepala daerah Kab. Purworejo yaitu
“Purworejo Berdaya Saing 2025”. Dan sesuai dengan misi ke 4
“Meningkatkan daya saing kualitas
Dalam
Melaksanakan Sosialisasi SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawab an Keuangan memenuhi nilai- nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Yang sejalan dengan nilai organisasi yaitu Bersih, Akuntabel, Profesional
38
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
kuisioner pre-test dan post-test menggunakan Google Form sebagai perwujudan literasi digital Smart ASN. (Digital Skill)
pelayanan publik dan menyelenggar akan
pemerintahan yang baik”.
a. Menyusun bahan materi untuk sosialisasi
Tersedianya bahan materi untuk sosialisasi dalam bentuk power point.
Akuntabel : Saya menyusun bahan materi untuk sosialisasi secara teliti, dan terperinci.
Kompeten : Saya menyusun bahan materi untuk sosialisasi dengan kinerja terbaik.
Adaptif : Saya memberikan inovasi dalam menyusun bahan materi untuk sosialisasi.
39
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Kolaboratif : Saya bekerja sama dalam menyusun bahan materi untuk sosialisasi.
b. Membuat kuisioner pre-test dan post-test
Adanya kuisioner pre-test dan post- test
Adaptif : Saya mengembangkan kreativitas dalam membuat kuisioner pre- test dan post-test.
Berorientasi Pelayanan : Saya melakukan
perbaikan tiada henti dalam membuat kuisioner pre-test dan post-test.
Loyal : Saya melakukan kontribusi menyiapkan
40
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
dalam membuat kuisioner pre-test dan post-test.
Kompeten : Saya membuat kuisioner pre- test dan post-test dengan kinerja terbaik.
c. Melakukan
Sosialisasi dengan rekan kerja dan membagikan kuisioner pre-test dan post-test
Adanya peningkatan pemahaman tentang Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawab an Keuangan sesuai SOP
Akuntabel : Saya melakukan sosialisasi dengan penuh tanggung jawab.
Adaptif : Saya melakukan sosialisasi dengan
proaktif.
Harmonis : Saya menyelaraskan ide
41
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
dengan rekan kerja melalui sosialisasi.
Kompeten : Saya melakukan sosialisasi dengan kinerja terbaik.
4. Melaksanakan Praktik Verifikasi dokumen pertanggungjawaban keuangan dengan baik dan benar
Tersedianya dokumen
pertanggungjawab an keuangan yang telah diverifikasi dengan baik dan benar
Keterkaitan kegiatan dengan Manajemen ASN:
(Kode Etik dan Perilaku ASN No 1 dan 2) Saya dalam melaksanakan praktik verifikasi dokumen pertanggungjawaban keuangan dengan jujur, bertanggungjawab dan berintegritas tinggi. Saya juga melaksanakan tugas
Adanya pelaksanaan Praktik Verifikasi dokumen pertanggungjaw aban
keuangan. Hal ini memenuhi visi kepala daerah Kab.
Purworejo yaitu
Adanya Pelaksanaan Praktik Verifikasi dokumen
pertanggungjawaba n keuangan
memenuhi nilai- nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal,
42
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
dengan cermat dan disiplin.
Keterkaitan kegiatan dengan Smart ASN : Membiasakan diri
menggunakan SOP dalam Pelaksanaan Verifikasi dokumen
pertanggungjawaban keuangan merupakan wujud dari Digital Culture.
(Digital Culture)
“Purworejo Berdaya Saing 2025”. Dan sesuai dengan misi ke 1
“Meningkatkan daya saing sumber daya manusia yang unggul dalam arti luas, mengedepank an kompetensi keahlian dan keilmuan yang berbasis religusitas masyarakat”.
Adaptif dan Kolaboratif. Yang sejalan dengan nilai organisasi yaitu Bersih, Akuntabel dan Profesional
43
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
a. Pengisian kuisioner pretest untuk rekan kerja
Tersedianya lembar hasil kuisioner pretest terkait SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawab an Keuangan
Berorientasi Pelayanan : Pengisian kuisioner pretest untuk mengetahui respon dari rekan kerja.
Kompeten : Pengisian kuisioner pretest untuk mengetahui keberhasilan penggunaan SOP
Pelaksanaan Verifikasi Dokumen
Pertanggungjawaban Keuangan.
Akuntabel : Pengisian kuisioner pretest dengan bertanggungjawab.
Harmonis : Menerima perbedaan pendapat
44
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
dalam pengisian kuisioner pretest.
b. Melaksanakan Praktik Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan sesuai SOP
Tersedianya dokumen
pertanggungjawab an keuangan yang telah diverifikasi dengan baik dan benar
Akuntabel : Saya Melaksanakan Praktik Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan sesuai SOP secara konsisten.
Kolaboratif : Saya bersedia bekerja sama dalam melaksanakan Praktik Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan.
Berorientasi Pelayanan : Saya melaksanakan Praktik Verifikasi Dokumen
45
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Pertanggungjawaban Keuangan dengan kualitas terbaik.
Kompeten : Saya melaksanakan Praktik Verifikasi Dokumen Pertanggungjawaban Keuangan dengan kinerja terbaik.
c. Pengisian kuisioner posttest untuk rekan kerja
Tersedianya lembar hasil kuisioner posttest terkait SOP Pelaksanaan Verifikasi Dokumen Pertanggungjawab an Keuangan
Akuntabel : Pengisian kuisioner posttest dilakukan dengan jujur dan bertanggung jawab.
Adaptif : Bertindak proaktif dalam pengisian kuisioner posttest.
46
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Harmonis : Menerima perbedaan pendapat dalam pengisian kuisioner posttest.
Loyal : Berdedikasi dalam pengisian kuisioner posttest.
5. Melaksanakan Evaluasi Kegiatan
Tersedianya Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan
Keterkaitan kegiatan dengan Manajemen ASN: (Kode Etik dan Perilaku ASN No.1 dan 9) Saya melakukan
monitoring dan evaluasi kegiatan dengan jujur, bertanggungjawab dan berintegritas tinggi. Semua informasi yang saya tulis dalam laporan adalah
Tersedianya Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan. Hal ini memenuhi visi kepala daerah Kab.
Purworejo yaitu
“Purworejo Berdaya Saing 2025”. Dan
Tersedianya Laporan Hasil Evaluasi Kegiatan memenuhi nilai- nilai Berorientasi Pelayanan, Akuntabel, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif dan Kolaboratif. Yang
47
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
benar dan tidak
menyesatkan pihak lain.
Keterkaitan kegiatan dengan Smart ASN : Saya dalam mengolah data dan membuat pelaporan kegiatan menggunakan aplikasi Microsoft Word dan Microsoft Excel sebagai perwujudan literasi digital Smart ASN. (Digital Skill)
sesuai dengan misi ke 4
“Meningkatkan daya saing sarana
prasarana dan infrastruktur yang didukung kemajuan teknologi informasi”.
sejalan dengan nilai organisasi yaitu Bersih, Akuntabel dan Profesional.
a. Melakukan observasi pelaksanaan
verifikasi sesuai SOP di bidang terkait dengan pengamatan secara langsung
Tersedianya catatan hasil observasi
Berorientasi Pelayanan : Saya melakukan observasi untuk mengetahui
responsivitas rekan kerja.
48
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Loyal : Saya berdedikasi dalam melakukan
observasi.
Kompeten : Saya melakukan observasi dengan kinerja terbaik.
Kolaboratif : Saya melakukan observasi untuk sinergi hal yang lebih baik.
b. Menganalisis lembar hasil kuisioner pre- test dan post-test
Adanya hasil analisis kuisioner pre-test dan post- test
Berorientasi Pelayanan : Saya menganalisis lembar hasil kuisioner untuk mengetahui responsivitas penggunaan SOP.
49
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
Kompeten : Saya
menganalisis lembar hasil kuisioner untuk
mendapatkan kinerja terbaik.
Akuntabel : Saya
menganalisis lembar hasil kuisioner dengan jujur bertanggung jawab dan cermat.
Harmonis : Saya melakukan analisis nilai posttest dan pre test, dan saya menghargai
perbedaan nilai post test dan pre test disetiap orang yang mengisi soal.
50
NO KEGIATAN TAHAPAN KEGIATAN OUTPUT/ HASIL KETERKAITAN SUBSTANSI MATA
PELATIHAN
KONTRIBUSI VISI DAN MISI
ORGANISASI
PENGUATAN NILAI-NILAI ORGANISASI
1 2 3 4 5 6 7
c. Membuat Laporan Evaluasi Kegiatan
Tersedianya laporan hasil evaluasi kegiatan
Loyal : Saya
berkomitmen dalam membuat laporan evaluasi kegiatan.
Akuntabel : Saya
melaksanakan pembuatan laporan dengan cermat, teliti dan penuh
tanggung jawab
Kompeten : Saya
membuat laporan evaluasi kegiatan dengan kinerja terbaik.
Kolaboratif : Saya bekerja sama dalam membuat laporan evaluasi kegiatan.
51