BAB III AKUNTABILITAS KINERJA
B. Realisasi Anggaran
Pagu anggaran Politeknik Negeri Pontianak dalam DIPA tahun 2022 sebesar Rp. 131.296.791.000 Dari pagu anggaran tersebut berhasil direalisasikan sebesar
Rp.124.374.551.652 dengan persentase daya serap sebesar 94,73%. Pagu sebesar tersebut di atas digunakan untuk membiayai pencapaian 4 (empat) sasaran dengan 10 (sepuluh) indikator kinerja.
Berikut rincian penyerapan anggaran pada masing-masing sasaran/indikator kinerja.
2. Efesiensi Anggaran
Pada tahun 2022 Pada tahun 2022, Politeknik Negeri Pontianak berhasil melakukan efisiensi
anggaran sebesar sebesar 9,69% atau sebesar Rp. 12.961.531.030 dari pagu anggaran Rp. 131.296.791.000. Hasil efisiensi tersebut di lihat pada table berikut:
Tabel 3.B.2. Perhitungan Efisiensi Pelaksanaan Anggaran Tahun 2022
No Output
Capaian Ke luaran
(CK)
Pagu Anggaran (PA)
Re alis as i
Anggaran (RA) PA x CK (PA x CK) -
RA
1 Gaji dan Tunjangan 100,00% 55.865.190.000 53.457.794.752 55.865.190.000 2.407.395.248
2 Operasional dan Pemeliharaan Kantor 100,00% 14.421.012.000 13.694.253.983 14.421.012.000 726.758.017 3Pendidikan Tinggi Vokasi yang menerapkan
Penguatan Mutu Berstandar Industri 0,00% 0 0 0 0
4Pendidikan Tinggi Vokasi yang mendukung
Kebutuhan Industri 0,00% 0 0 0 0
5 Dukungan Operasional PTN (BOPTN Vokasi) 100,00% 2.628.536.000 2.614.988.816 2.628.536.000 13.547.184 6 Layanan Pembelajaran (BOPTN Vokasi) 100,00% 3.799.921.000 3.779.068.256 3.799.921.000 20.852.744 7 Laporan Kegiatan Mahasiswa (BOPTN Vokasi) 100,00% 467.199.000 438.629.300 467.199.000 28.569.700 8Layanan Pengembangan Sistem Tata Kelola,
Kelembagaan, dan SDM (BOPTN Vokasi) 0,00% 0 0 0 0
9 Penelitian (PNBP/BLU Vokasi) 100,00% 1.953.903.000 1.907.224.800 1.953.903.000 46.678.200
10 Pengabdian Masyarakat (PNBP/BLU Vokasi) 100,00% 958.625.000 953.900.000 958.625.000 4.725.000 11Dukungan Layanan Pembelajaran (PNBP/BLU
Vokasi) 100,00% 6.716.021.000 6.328.104.061 6.716.021.000 387.916.939
12Sarana Pendukung Pembelajaran (PNBP/BLU
Vokasi) 75,00% 6.932.838.000 5.531.570.870 5.199.628.500 -1.631.849.495
13 Sarana Pendukung Perkantoran (PNBP/BLU Vokasi 100,00% 1.677.967.000 1.677.893.300 1.677.967.000 73.700 14 Prasarana Bidang Pendidikan Tinggi 83,33% 3.684.540.000 2.862.728.525 3.070.450.000 -304.020.192 15 Layanan Pendidikan (PNBP/BLU) 115% 32.191.039.000 31.170.735.301 36.958.326.683 11.260.883.984 131.296.791.000 124.416.891.964 133.716.779.183 12.961.531.030
9,69%
9,69%
Nilai e fs ie ns i nilai maks e fis ie ns i 20%, s e hingga:Nilai e fs ie ns i akhir Total
Anggaran hasil efisiensi digunakan untuk melaksanakan kegiatan-kegiatan yang lebih prioritas seperti: Layanan pendidikan pada 28 Program Studi termasuk PSDKU Sanggau/PDD Kapuas Hulu dan dukungan operasional pembelajaran melengkapi sarana pendukung pembelajaran Gedung Terpadu
C. Inovasi, Penghargaan. Dan Program Crosscuting/Collaborative 1. Inovasi
Pada tahun 2022 Politeknik Negeri Pontianak melakukan inovasi sebagai berikut : a. Aplikasi Kinobi digunakan dalam bursa kerja dan Tracer Study
b. Qris digunakan untuk cas less (Pembayaran uang Kuliah memakai barcode) 2. Penghargaan
1. Pada tahun 2022, Politeknik Negeri Pontianak kembali mendapat penghargaan Penilaian Laporan Keuangan Kementerian/Lembaga (LDKL) Tingkat Wilayah Katagori UAPPA-W Kecil Lingkup Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perhendaharaan Provinsi Kalimantan Barat.
9,69%
te
Rp. 12.961.531.030
2. Penghargaan "PDDikti Award 2021". Politeknik Negeri Pontianak Sebagai Perguruan Tinggi Taat Lapor dengan Persentase Pelaporan PDDikti 100% Semester 2020-1 dan 2020-2
https://www.instagram.com/p/ClGFmnkJeSb/
3. Program Croscutting/Collaborative
Pada tahun 2022, Politeknik Negeri melakukan program Crosscuting/Collaborative sebagai berikut :
1. Joint Working Grup Indonesia- Perancis, dilaksanakan pada tanggal 28-29 Juni 2022 bertempat Université Polytechnique Hauts- de-France, Perancis
https://drive.google.com/drive/folders/1oG26z_y_qMciH-e9HDGr7z1y3is1JLB?usp=share_link
2. Pertukaran Mahasiswa Ke inggris dan Jerman dilaksanakan pada bulan September 2022 - Februari 2023 bertempat UK:
University of Portsmouth &
Coventry University, Jerman: IU International University of Applied Science
https://drive.google.com/drive/folders/1oG26z_y_qMciH-Ee9HDGr7z1y3is1JLB?usp=share_link
3. Politeknik Negeri Pontianak jalin kerjasama dengan kampus terapan (Negeri) di Jerman.
Kerjasama ditandatangani Direktur Politeknik Negeri Pontianak Dr. H.
M. Toasin Asha, M.Si dan Deggendorf Institute of Technologi Jerman Prof. Dr. Peter Sperber yang didampingi Chancellor DIT : Birgit Augustin. Penandatangan MoU bertempat Gedung E ltmb3 KemendikbudRistekdikti, Selasa, 06 Desember 2022.
https://drive.google.com/drive/folders/1oG26z_y_qMciH-Ee9HDGr7z1y3is1JLB?usp=share_link 4. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Pemerintah Kabupaten Kapuas
Hulu dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
5. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Balai Pengawasan Obat dan Makanan dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
6. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Balai Balai Pengelola Transportasi Darat (BPTD) Wilayah XIV Kalimantan Barat dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
7. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Desa Kumpang Tengah Kecamatan Sebangki Kabupaten Landak dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
8. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Pemerintah Propinsi Kalimantan Barat Sinergi Dukungan Pengembangan Kegiatan Perguruan Tinggi dalam rangka meningkatkan Sumber daya Manusia
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
9. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan BPJS Kesehatan Cabang Pontianak dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
10. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Unit Pembenihan dan Pendederan Ikan Air Tawar (UPPIAT) Kota Pontianak dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitus
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
11. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan PT. Sepanjang Inti Surya Mulia dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
12. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama PT. Rezeki Kencana dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
13. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan PT. Bara Karya Sarana dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
14. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan PT. Kalimantan Sanggar Pusaka dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
15. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan PT. Anugrah Rezeki Teknindo dalam rangka Dukungan pengembangan kerjasama masyarakat terinstitusi https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
16. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Universitas Telkom dalam rangka Penyelenggaraan Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat dan Pengembangan Sumber Daya Institusi
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
17. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Universitas Negeri Malang dalam rangka rangka Penyelenggaraan Pendidikan, Penelitian dan Pengabdian Kepada Masyarakat dan Pengembangan Sumber Daya Manusia
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
18. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Universitas Pendidikan Indonesia dalam rangka Tri Dharma Perguruan Tinggi dan Program Merdeka Belajar Kampus Merdeka.
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
19. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Kanwil DJA Kalimantan Barat dalam rangka Kesepakatan DJA Kalimantan Barat dengan Politeknik Negeri Pontianak tentang Tax Center Politeknik Negeri Pontianak
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
20. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Perusahaan Umum BULOG dalam rangka Program Magang Mahasiswa bersertifikasi pada Perum BULOG.
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
21. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan CV. Agribisnis Multi Sektor rangka Dukungan Pengembangan dan Kerjasama Kegiatan Praktek Mata Kuliah, PKL dan Tugas Akhir Mahasiswa, Rekrutmen Alumni.
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
22. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan CV. Agribisnis Multi Sektor rangka Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan Usaha Bidang Perikanan.
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
23. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan CV. Agribisnis Multi Sektor rangka Pelatihan, Penelitian dan Pengembangan Usaha Bidang Perikanan.
https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=s haring
BAB IV PENUTUP
Selama tahun 2022, Politeknik Negeri Pontianak berhasil melaksanakan seluruh kegiatan untuk mendukung pencapaian target yang ditetapkan. Berikut ringkasan pencapaian indikator kinerja dan kinerja keuangan seperti pada gambar sebagai berikut :
Kinerja Politeknik Negeri Pontianak tahun 2022, secara keseluruhan berhasil melaksanakan seluruh kegiatan untuk mendukung pencapaian target yang ditetapkan, capaian kinerja tersebut turut di dukung kinerja keuangan di tahun 2022 dengan penggunaan anggaran sebesar Rp. 124.374.551.652,00 atau 94,73% dari total pagu sebesar Rp. 131.296.791.000,00.
Dari hasil evaluasi kinerja tahun 2022, beberapa hal yang perlu mendapat perhatian antara lain:
1. Perubahan organisasi pemerintah tentang penghapusan unit dan jabatan eselon III dan IV, menjadi kendala tersendiri bagi Polnep, hal ini menyebabkan perubahan seluruh Prosedur Operasional Standar Administrasi Pemerintah (POS AP) untuk layanan administrasi, baik itu administrasi umum dan keuangan maupun administrasi akademik dan kemahasiswaan
2. Proses revisi DIPA yang dimulai dari Blokir Automatic Adjusment (AA) sampai dengan revisi kegiatan dan anggaran lainnya yang mempengaruhi penilaian Evaluasi Kinerja Anggaran (EKA), Indikator Kinerja Pelaksana Anggaran (IKPA) serta Nilai Kinerja Anggaran (NKA) satuan kerja Politeknik Negeri Pontianak.
3. Pelaksanaan kegiatan Hibah (HLDN) Hibah Langsung Dalam Negeri (HLDN) PSDKU Kab.
Sanggau dan PDD Kapuas Hulu dalam bentuk kerjasama berbasis Pendidikan di Tahun berjalan;
4. Penambahan Jumlah kapasitas pegawai dengan memperhitungkan data pegawai existing dan yang akan memasuki masa pensiun serta rencana merekrut CPNS baru, yang tentunya mengakibatkan peningkatan kebutuhan seperti; infrastruktur, kinerja dan pagu anggaran belanja tahun berikutnya;
5. Perubahan pendapatan Penerimaan Negara Bukan Pajak (PNBP) diatas target awal tahun, yang mengakibatkan peningkatan kegiatan operasional layanan pendidikan dan pagu anggaran yang bersumber dari PNBP;
6. Realokasi pagu anggaran belanja Blokir AA (Automatic Adjustment) ke BA.BUN kemendikbudristek
7. Kebutuhan operasional lainnya dalam rangka mendukung pencapaian target kegiatan Layanan Pendidikan satuan kerja Politeknik Negeri Pontianak & Antisipasi terhadap perubahan kondisi dan prioritas kebutuhan, efektifitas dan kualitas belanja.
Untuk meningkatkan kinerja Politeknik Negeri Pontianak, beberapa fokus perbaikan yang akan dilakukan ke depannya antara lain:
1. Perubahan Sistem Tata Kelola Struktur Organisasi dan Tata Kerja Polnep (Statuta) Tahun 2021 sebagai akibat dari penghapusan eselon III dan IV sesegera mungkin diterbitkan, sehingga perbaikan Prosedur Operasional Standar Administrasi Pemerintah dapat segera disusun;
2. Meningkatkan akuntabilitas kinerja Polnep melalui transparansi perencanaan, pelaksanaan dan evaluasi program kegiatan dan anggaran;
3. Mewajibkan menyusun Perjanjian Kinerja (PK) Individu (PK. Pembantu Direktur, PK. Ketua Jurusan, PK. Sekretaris Jurusan, PK. Ketua Program Studi, PK. Kepala Laboratorium atau Bengkel, PK. Kepala Pusat dan Kepala Unit, dan seterusnya), dan mempublikasikannya melalui web site resmi Polnep (www.polnep.ac.id)
4. Mewajibkan seluruh PK diukur secara mandiri, dan menyampaikan laporan kinerja ke atasan langsung per triwulan serta di ekspos melalu website resmi unit atau Polnep;
5. Mewajibkan dan mengharuskan seluruh data kinerja sebagai akibat dari pelaksanaan PK dan Tusi unitnya disampaikan kepada pimpinan atau atasan langsung serta dipublikasikan melalui website resmi;
6. Peningkatan kapastitas layanan pendidikan berupa penambahan Program Studi Baru, Penambahan Kelas Pembelajaran, ketersediaan infrastruktur baik dalam bentuk sarana dan prasarana pendidikan maupun sumberdaya manusia (SDM) tenaga pendidik/tenaga kependidikan seiring dengan peningkatan jumlah Mahasiswa;
7. Penyelenggaraan kerjasama berbasis Pendidikan berupa Penerimaan Anggaran yang bersumber dari Hibah Langsung Dalam Negeri (HLDN) dan program kemitraan Dunia Usaha Dan Industri (DUDI) dalam rangka perubahan layanan satuan kerja PNBP menuju Badan Layanan Umum (BLU);
8. Mengoptimalkan peningkatan penilaian Akreditasi Nasional dan mengupayakan program Akreditasi Internasional baik Program Studi maupun Institusi satuan kerja Politeknik Negeri Pontianak;
9. Menindaklanjuti rekomendasi hasil evaluasi terhadap pelaksanaan Sakip untuk perbaikan dan peningkatan mutu terkait pencapaian kinerja/evaluasi akuntabilitas kinerja secara berkelanjutan di masa yang akan datang.
Lampiran :
1. Perjanjian Kinerja Awal 2. Perjanjian Kinerja Akhir 3. Pengukuran Kinerja
4. Surat Pernyataan Kinerja yang telah Direviu
Catatan:
1. UU ITE No. 11 Tahun 2008 Pasal 5 Ayat 1 "Informasi Elektronik dan/atau hasil cetakannya merupakan alat bukti yang sah."
2. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang ditertibkan oleh BSrE
Dalam rangka mewujudkan kinerja pemerintahan yang efektif, transparan, dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertandatangan di bawah ini:
Nama : H. Muhammad Toasin Asha
Jabatan : Direktur Politeknik Negeri Pontianak untuk selanjutnya disebut PIHAK PERTAMA
Nama : Kiki Yuliati
Jabatan : Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi
selaku atasan pihak pertama, selanjutnya disebut PIHAK KEDUA
PIHAK PERTAMA berjanji akan mewujudkan target kinerja yang seharusnya sesuai lampiran perjanjian kinerja ini, dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab kami.
PIHAK KEDUA akan melakukan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi terhadap capaian kinerja dari perjanjian kinerja ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka optimalisasi pencapaian target Perjanjian Kinerja tersebut, baik dalam bentuk penghargaan maupun teguran.
Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi,
Kiki Yuliati
Pontianak,29 Desember 2022
Direktur Politeknik Negeri Pontianak,
H. Muhammad Toasin Asha
Catatan:
1. UU ITE No. 11 Tahun 2008 Pasal 5 Ayat 1 "Informasi Elektronik dan/atau hasil cetakannya merupakan alat bukti yang sah."
2. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang ditertibkan oleh BSrE
Kinerja 2022 1 [S 1] Meningkatnya
kualitas lulusan pendidikan tinggi
[IKU 1.1] Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapat pekerjaan; melanjutkan studi; atau menjadi wiraswasta.
57
[IKU 1.2] Persentase mahasiswa S1 dan D4/D3/D2 yang menghabiskan paling sedikit 20 (dua puluh) sks di luar kampus; atau meraih prestasi paling rendah tingkat nasional.
10
2 [S 2] Meningkatnya kualitas dosen pendidikan tinggi
[IKU 2.1] Persentase dosen yang berkegiatan tridarma di kampus lain, di QS100 berdasarkan bidang ilmu (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia industri, atau membina mahasiswa yang berhasil meraih prestasi paling rendah tingkat nasional dalam 5 (lima) tahun terakhir.
15
[IKU 2.2] Persentase dosen tetap berkualifikasi akademik S3; memiliki sertifikat kompetensi/profesi yang diakui oleh industri dan dunia kerja; atau berasal dari kalangan praktisi profesional, dunia industri, atau dunia kerja.
32
[IKU 2.3] Jumlah keluaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berhasil mendapat rekognisi internasional atau diterapkan oleh masyarakat per jumlah dosen.
0.1
3 [S 3] Meningkatnya kualitas kurikulum dan pembelajaran
[IKU 3.1] Persentase program studi S1 dan D4/D3/D2 yang melaksanakan kerja sama dengan mitra.
35
[IKU 3.2] Persentase mata kuliah S1 dan D4/D3/D2 yang menggunakan metode pembelajaran pemecahan kasus (case method) atau pembelajaran kelompok berbasis projek (team-based project) sebagai sebagian bobot evaluasi.
35
[IKU 3.3] Persentase program studi S1 dan D4/D3/D2 yang memiliki akreditasi atau sertifikat internasional yang diakui pemerintah.
2.5
4 [S 4] Meningkatnya tata kelola satuan kerja di lingkungan Ditjen Pendidikan Vokasi
[IKU 4.1] Rata-rata Predikat SAKIP Satker minimal BB BB [IKU 4.2] Rata-rata Nilai Kinerja Anggaran atas
pelaksanaan RKA-K/L Satker minimal 93 95
Catatan:
1. UU ITE No. 11 Tahun 2008 Pasal 5 Ayat 1 "Informasi Elektronik dan/atau hasil cetakannya merupakan alat bukti yang sah."
2. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang ditertibkan oleh BSrE
2 4467 Peningkatan Kualitas dan Kapasitas Perguruan Tinggi Vokasi Rp. 54.114.933.000 3 4261 Dukungan Manajemen dan Pelaksanaan Tugas Teknis
Lainnya Ditjen Pendidikan Vokasi
Rp. 70.286.202.000
TOTAL Rp. 131.296.791.000
Direktur Jenderal Pendidikan Vokasi,
Kiki Yuliati
Pontianak,29 Desember 2022
Direktur Politeknik Negeri Pontianak,
H. Muhammad Toasin Asha
Catatan:
1. UU ITE No. 11 Tahun 2008 Pasal 5 Ayat 1 "Informasi Elektronik dan/atau hasil cetakannya merupakan alat bukti yang sah."
2. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang ditertibkan oleh BSrE No Sasaran Kegiatan Indikator Kinerja Kegiatan Satuan Target
PK Target
Renaksi Triwulanan
Capaian
Triwulanan Analisis Progress Capaian
Catatan:
1. UU ITE No. 11 Tahun 2008 Pasal 5 Ayat 1 "Informasi Elektronik dan/atau hasil cetakannya merupakan alat bukti yang sah."
2. Dokumen ini telah ditandatangani secara elektronik menggunakan sertifikat elektronik yang ditertibkan oleh BSrE
berikut : 1. Daya serap lulusan masih belum maksimal diterima dipasar dalam mendapatkan pekerjaan 2.
Belum semua program studi melaksanakan kerja sama dengan pihak luar baik swasta, BUMN dan pemerintah 3.
Belum semua program studi melakukan revisi kurikulum yang berbasis dipasar kerja 4. Belum semua program studi beralih ke program diploma empat
Strategi / Tindak Lanjut :
1. Mendorong program studi di Politeknik Negeri Pontianak khususnya yangbelum menjalin kerjasama dengan berbagai pihak untuk melaksanakan magang mahasiswa dan magang BUMN sehingga diharapkan dapat meningkatkan lulusan dalam mendapat pekerjaan 2. Mendorong agar semua Program studi di Politeknik Negeri Pontianak memperbaharui kurikulum yang sesuai dengan pasar sehingga diharapkan lulusan bisa lebih cepat dalam mendapatkan pekerjaan 3. Politeknik Negeri Pontianak telah membuka program studi D1 dalam menjawab kebutuhan pasar di Kalimantan Barat dengan harapan lulusannya dapat langsung bekerja. 4.
Penyetaraan program studi dari diploma tiga ke diploma 4 diharapkan akan meningkatkan alumni dalam pasar kerja 5. Meningkatkan Program mahasiswa berwirausaha, dengan harapan alumni dapat menciptakan lapangan pekerjaan setelah lulus
TW2 :
Progress / Kegiatan :
Pada pengukuran triwulan kedua (TW2), persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapat pekerjaan, melanjutkan studi, atau menjadi wiraswasta. Sampai pada triwulan kedua saat ini jumlah lulusan Politeknik Negeri Pontianak pada tahun 2021 berjumlah 1559 orang. Adapun proses penelusuran data trucer studi alumni Politeknik Negeri Pontianak pada triwulan kedua telah menyebarkan quisioner penelusuran lulusan sebanyak 1559 quisioner, namun demikian jumlah alumni yang mengisi link atau mengembalikan quisioner baru sebanyak 312 quisioner atau baru mencapai 20.01 %. Dari data quisioner yang dikembalikan oleh lulusan melalui Trucer Study dapat dikategorikan sebagai berikut : 1. Yang mendapatkan pekerjaan = 233 0rang 2.
Yang melanjutkan studi = 0 orang 3. Yang menjadi wiraswasta = 6 orang jadi capaian realisasi pada triwulan ke dua adalah : (239+0+0)/1559x100 =15.33%
Kendala / Permasalahan :
Kendala dan permasalahan pada triwulan kedua untuk mencapai persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapatkan pekerjaan, melanjutkan studi atau menjadi wiraswasta adalah sebagai berikut : 1.
Persentase sebaran quisioner lulusan yang bisa diambil atau dikembalikan oleh lulusan baru mencapai 20.01%, sehingga pada saat ini jumlah alumni yang belum melakukan pengisian data Trucer Study mencapai 79.99% hal ini mempengaruhi hasil akhir serapan realisasi pada triwulan kedua. Selain itu dengan data yang sudah mengisi sebesar 20.01% masih banyak alumni yang bekerja kurang sesuai dengan bidang kerja, dan masih dibawah nilai 1,2 x UMR Kalimantan Barat. 2. Belum semua Program Studi melaksanakan kerjasama dengan pihak ketiga baik industri dan instansi pemerintah ataupun BUMN. 3. Belum semua Program Studi merevisi kurikulum yang berbasis muatan lokal yang sesuai dengan karakteristik Kalimantan Barat
Strategi / Tindak Lanjut :
1. Melatih mahasiswa aktif dalam hal kewirausahaan serta inkubator bisnis, sehingga mahasiswa secara mandiri dapat berwirausaha; 2. Mendorong semua program studi yang ada di Politeknik Negeri Pontianak untuk lebih meningkatkan kerjasama dengan pihak industri, instansi pemerintah maupun BUMN, memperbaharui kurikulum yang sesuai dengan muatanlokal di Kalimantan Barat,
TW3 :
Progress / Kegiatan :
Pada pengukuran triwulan ketiga (TW3), persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapat pekerjaan, melanjutkan studi, atau menjadi wiraswasta. Sampai pada triwulan ketiga saat ini jumlah lulusan Politeknik Negeri Pontianak pada tahun 2021 berjumlah 1559 orang. Adapun proses penelusuran data trucer studi alumni Politeknik Negeri Pontianak pada triwulan ketiga telah menyebarkan quisioner penelusuran lulusan sebanyak 1559 quisioner, namun demikian jumlah alumni yang mengisi link atau mengembalikan quisioner baru sebanyak 474 quisioner atau baru mencapai 30 %. Dari data quisioner yang dikembalikan oleh lulusan melalui Trucer Study dapat dikategorikan sebagai berikut : 1. Yang mendapatkan pekerjaan = 472 0rang 2.
Yang melanjutkan studi = 1 orang 3. Yang menjadi wiraswasta = 1 orang jadi capaian realisasi pada triwulan ke dua adalah : (472+1+1)/1559x100 =30.40%
Kendala / Permasalahan :
Kendala dan permasalahan pada triwulan ketiga untuk mencapai persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapatkan pekerjaan, melanjutkan studi atau menjadi wiraswasta adalah sebagai berikut : 1.
Persentase sebaran quisioner lulusan yang bisa diambil atau dikembalikan oleh lulusan baru mencapai 30 %, sehingga pada saat ini jumlah alumni yang belum melakukan pengisian data Trucer Study mencapai 70% hal ini mempengaruhi hasil akhir serapan realisasi pada triwulan ketiga. Selain itu dengan data yang sudah mengisi sebesar 30% masih banyak alumni yang bekerja kurang sesuai dengan bidang kerja, dan masih dibawah nilai 1,2 x UMR Kalimantan Barat. 2. Belum semua Program Studi melaksanakan kerjasama dengan pihak ketiga baik industri dan instansi pemerintah ataupun BUMN. 3. Belum semua Program Studi merevisi kurikulum yang berbasis muatan lokal yang sesuai dengan karakteristik Kalimantan Barat
Strategi / Tindak Lanjut :
1. Melatih mahasiswa aktif dalam hal kewirausahaan serta inkubator bisnis, sehingga mahasiswa secara mandiri dapat berwirausaha; 2. Mendorong semua program studi yang ada di Politeknik Negeri Pontianak untuk lebih meningkatkan kerjasama dengan pihak industri, instansi pemerintah maupun BUMN, memperbaharui kurikulum yang sesuai dengan muatanlokal di Kalimantan Barat, 3. Menyebar kan data quisioner alumni bukan saja dengan hardcopy selebaran akan tetapi dengan cara melalui meida masa seperti Facce Book, Twittwe, Instagram dan lain sebagainya.
TW4 :
Progress / Kegiatan :
Pada pengukuran triwulan keempat (TW4), persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapat pekerjaan, melanjutkan studi, atau menjadi wiraswasta, adalah sebagai berikut jumlah lulusan Politeknik Negeri Pontianak pada tahun 2021 berjumlah 1559 orang. Adapun proses penelusuran data trucer studi alumni Politeknik Negeri Pontianak pada triwulan keempat telah menyebarkan quisioner penelusuran lulusan sebanyak 1559 quisioner, namun demikian jumlah alumni yang mengisi link atau mengembalikan quisioner baru sebanyak 978 quisioner atau baru mencapai 62 %. Untuk mencapai capaian sampai dengan 62 persen berbagai upaya telah dilakukan oleh Politeknik Negeri Pontianak diantaranya dengan menyebar Quisioner secara langsung didaerah sebaran lulusan, dengan Cara membuat grup alumni melalui media online seperti whatsap, Twitter, isntagram dan Facebook. Dari data quisioner yang dikembalikan oleh lulusan melalui Trucer Study dapat dikategorikan sebagai berikut : 1. Yang mendapatkan pekerjaan = 978 0rang 2. Yang melanjutkan studi
= 1 orang 3. Yang menjadi wiraswasta = 1 orang jadi capaian realisasi pada triwulan ke empat adalah : (978+1+1)/1559x100 =60%
Kendala / Permasalahan :
Kendala dan permasalahan pada triwulan keempat untuk mencapai persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapatkan pekerjaan, melanjutkan studi atau menjadi wiraswasta adalah sebagai berikut : 1.
Persentase sebaran quisioner lulusan yang bisa diambil atau dikembalikan oleh lulusan sudah mencapai 60 %, sehingga pada saat akhir pengukuran jumlah alumni yang belum melakukan pengisian data Trucer Study mencapai (capaian triwulan ke tiga 30 % + capaian pada triwulan ke empat 60 %) sehingga total capaian tahun 2022 mencapai 90 persen. hal ini merupakan capaian yang sangat baik dikarenakan respon alumni juga sangat baik. Namun demikian massih banyak alumni yang bekerja kurang sesuai dengan bidang kerja, dan masih dibawah nilai 1,2 x UMR Kalimantan Barat. 2. Belum semua Program Studi melaksanakan kerjasama dengan pihak ketiga baik industri dan instansi pemerintah ataupun BUMN. 3. Belum semua Program Studi merevisi kurikulum yang berbasis muatan lokal yang sesuai dengan karakteristik Kalimantan Barat
Strategi / Tindak Lanjut :
1. Melatih mahasiswa aktif dalam hal kewirausahaan serta inkubator bisnis, sehingga mahasiswa secara mandiri dapat berwirausaha; 2. Mendorong semua program studi yang ada di Politeknik Negeri Pontianak untuk lebih meningkatkan kerjasama dengan pihak industri, instansi pemerintah maupun BUMN, memperbaharui kurikulum yang sesuai dengan muatanlokal di Kalimantan Barat, 3. Menyebar kan data quisioner alumni bukan saja dengan hardcopy selebaran akan tetapi dengan cara melalui meida masa seperti Facce Book, Twittwe, Instagram dan lain sebagainya.