Selain isu Covid-19 dan proses review, beberapa kinerja organisasi dinilai masih rendah, terutama yang terkait dengan pencapaian indikator kinerja yang tidak terpenuhi atau bahkan tercapai, seperti indikator kinerja: (1) Persentase sarjana dan program studi D4/D3/D2 dengan akreditasi atau sertifikat internasional yang diakui pemerintah dengan capaian kinerja 0, dan (2) Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang menyelesaikan minimal 20 (dua puluh) SKS di luar kampus; atau mencapai capaian terendah di tingkat nasional dalam realisasi jumlah keluaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang telah mendapat pengakuan internasional atau. Guru yang melakukan kegiatan tridharma di kampus lain, di QS100 by field of knowledge (QS100 by subject), bekerja sebagai praktisi di dunia industri, atau membimbing mahasiswa yang mencapai prestasi terendah di tingkat nasional dalam 5 tahun terakhir, target 15% dan tercapai 41,4% atau 276%, dan anggaran yang ditargetkan sebesar Rp. Jumlah luaran penelitian dan pengabdian kepada masyarakat yang berhasil mencapai pengakuan internasional atau implementasi masyarakat per jumlah guru menargetkan 0,10 hasil penelitian untuk jumlah guru dan tercapai 0,25% dengan tingkat pencapaian 20%, target anggaran Rp.
Persentase program studi perguruan tinggi dan D4/D3/D2 yang merealisasikan kerjasama dengan mitra ditargetkan sebesar 35% dan 81,82% atau 233,77% telah terealisasi, sedangkan target anggaran sebesar Rp. Persentase prodi S1 dan D4/D3/D2 yang memiliki akreditasi internasional atau sertifikat yang diakui pemerintah ditargetkan sebesar 2,5% dan masih terealisasi 0%, sedangkan target anggaran sebesar Rp. Skor rata-rata Satker Sakip minimal BB, target dengan nilai BB atau 80, dan realisasi B atau 76,60%, dan target anggaran Rp.
Nilai rata-rata kinerja anggaran untuk pelaksanaan RKA-K/L Satker minimal 93 target 95 dan realisasi 95,92 atau 100,97% sementara.
Gambaran Umum
Jumlah dosen tetap sebanyak 344 orang, terdiri dari 329 orang dosen tetap PNS dan 15 orang dosen tetap non PNS, sedangkan Tenaga Kependidikan terdiri dari 154 orang PNS dan 66 orang tenaga kependidikan non PNS, serta 32 orang tenaga keamanan non PNS.
Dasar Hukum
Kebutuhan operasional untuk mendukung pencapaian tujuan bisnis Layanan Pendidikan unit kerja Politeknik Negeri Pontianak & b. IKU-4.2 : Nilai rata-rata kinerja anggaran untuk pelaksanaan RKA-K/L Satker minimal 93. Pada triwulan IV kinerja kinerja Politeknik Negeri Pontianak meningkat sebesar 14,47%. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Desa Kumpang Tengah, Kecamatan Sebangki, Kabupaten Landak dalam mendukung pengembangan kerjasama masyarakat yang melembaga.
Politeknik Negeri Pontianak bekerjasama dengan Telkom University dalam lingkup penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta pengembangan sumber daya kelembagaan. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Universitas Negeri Malang dalam lingkup penyelenggaraan pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat serta Pengembangan Sumber Daya Manusia. Politeknik Negeri Pontianak bermitra dengan Perusahaan Umum BULOG dalam Program Magang Mahasiswa Bersertifikat di Perum BULOG.
Mengoptimalkan peningkatan penilaian akreditasi nasional dan mengupayakan program akreditasi internasional baik untuk program studi maupun kelembagaan unit kerja Politeknik Negeri Pontianak; Hingga triwulan II, jumlah lulusan Politeknik Negeri Pontianak tahun 2021 telah mencapai 1.559 orang. Hingga Triwulan III, jumlah lulusan Politeknik Negeri Pontianak tahun 2021 sebanyak 1559 orang.
Bila diukur pada triwulan IV (Q4), persentase lulusan dan lulusan D4/D3/D2 yang berhasil mendapatkan pekerjaan, melanjutkan studi atau berwiraswasta adalah sebagai berikut: jumlah lulusan Politeknik Negeri Pontianak tahun 2021 adalah sebanyak 1559 orang. Mahasiswa peraih prestasi terendah tingkat nasional = mahasiswa 9. Jumlah mahasiswa aktif sampai saat ini di Politeknik Negeri Pontianak = 6337 mahasiswa. Mahasiswa peraih prestasi terendah tingkat nasional = mahasiswa 80. Jumlah mahasiswa aktif sampai saat ini di Politeknik Negeri Pontianak = 6337 mahasiswa.
Hingga Triwulan II (TW2), prosentase prodi S1 dan D4/D3/D2 yang melakukan kerjasama dengan mitra dari industri, instansi pemerintah dan BUMN telah mencapai 15 prodi, sedangkan jumlah prodi di Politeknik Negeri Pontianak adalah 22 program studi , sehingga capaian aktual pada triwulan kedua = 15/22 x. Tidak semua program studi di Politeknik Negeri Pontianak menggunakan metode pemecahan kasus dan pembelajaran kelompok dalam mata kuliahnya. Saat ini belum ada prodi di Politeknik Negeri Pontianak yang mengajukan sertifikasi atau akreditasi internasional.
Sampai dengan semester ketiga (TW3) Politeknik Negeri Pontianak, belum ada program studi yang mendapat akreditasi internasional atau tidak mengajukan sertifikasi atau akreditasi internasional.Keterbatasan/Permasalahan. Sampai dengan semester keempat (Q4) Politeknik Negeri Pontianak, belum ada program studi yang mendapatkan akreditasi internasional atau mengajukan sertifikasi atau akreditasi internasional. Upayakan tercapainya WBK (Wilayah Bebas Korupsi) dan WBBM (Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani) di lingkungan Politeknik Negeri Pontianak.
Tugas dan Fungsi Organisasi
PERENCANAAN KINERJA
Rencana Strategis 2020-2024
Politeknik Negeri Pontianak bekerjasama dengan Badan Pengelola Transportasi Darat (BPTD) Wilayah XIV Kalimantan Barat dalam rangka mendukung pengembangan kerjasama masyarakat yang melembaga. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan BPJS Kesehatan Cabang Pontianak dalam rangka mendukung pengembangan kerjasama masyarakat yang terlembagakan https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=sharing. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Universitas Pendidikan Indonesia dalam program Tri Dharma Perguruan Tinggi dan Kampus Belajar Mandiri.
Proses review DIPA dimulai dari pemblokiran automatic adjustment (AA) hingga review kegiatan dan anggaran lainnya yang mempengaruhi evaluasi Evaluasi Kinerja Anggaran (EKA), Indikator Kinerja Pelaksanaan Anggaran (IKPA), dan Nilai Kinerja Anggaran (NKA)) Pemerintah Kota Pontianak satuan kerja politeknik. Mendorong seluruh prodi yang ada di Politeknik Negeri Pontianak untuk lebih meningkatkan kerjasama dengan industri, instansi pemerintah dan BUMN, pemutakhiran kurikulum sesuai muatan lokal di Kalbar. Mendorong seluruh prodi yang ada di Politeknik Negeri Pontianak untuk lebih meningkatkan kerjasama dengan industri, instansi pemerintah dan BUMN, pemutakhiran kurikulum sesuai muatan lokal di Kalbar, 3.
Mahasiswa yang berhasil meraih prestasi terendah di tingkat nasional = 47 mahasiswa Jumlah mahasiswa aktif hingga saat ini di Politeknik Negeri Pontianak adalah = 6337 mahasiswa.
Perjanjian Kinerja Tahun 2022
AKUNTABILITAS KINERJA
Capaian Kinerja Organisasi
Sementara itu, lulusan tahun 2021 yang bekerja, melanjutkan studi dan berwirausaha berdasarkan pendidikan dapat dilihat pada tabel di bawah ini. Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang berhasil mendapatkan pekerjaan; melanjutkan studi; atau kewirausahaan”, berdasarkan pendidikan seperti yang ditunjukkan pada tabel di bawah ini. Tidak semua program memfasilitasi lulusannya untuk mengikuti uji kompetensi dengan sertifikat kompetensi keahlian atau profesi yang diakui dunia kerja secara nasional.
IKU-1.2: Persentase lulusan S1 dan D4/D3/D2 yang menghabiskan minimal 20 (dua puluh) SKS di luar kampus; atau meraih prestasi terendah di tingkat nasional. Bidang akademik: mencari kegiatan mahasiswa di luar kampus, khususnya mahasiswa magang di industri, dapat mengikuti semua program, khususnya program diploma 4. , sehingga kinerja triwulan ketiga mencapai 224,49% dengan perhitungan realisasi sebesar 81,82%, sehingga kinerja sampai dengan triwulan ketiga sebesar, sedangkan kinerja triwulan keempat sebesar 0%.
Pada tahun 2022, kerjasama ini akan diikat dengan kesepakatan kerjasama sebanyak 35 MoU/MoA, dan 11 kerjasama (berdasarkan SPK) yang telah ditindaklanjuti, melibatkan 22 (dua puluh dua) program sarjana. https://drive.google.com/drive/folders/1TpPaaqemXDR8nKVceWsaL4pndlud6LIh?usp=sharing). Sertifikasi kompetensi dan vokasi yang dikembangkan di LSP Polnep merupakan sertifikasi yang relevan dengan pelatihan dan kebutuhan dunia kerja. Mengembangkan kolaborasi dan jejaring, sekaligus mengedepankan seluruh potensi sumber daya kurikulum sebagai upaya menarik lembaga pemerintah dan non pemerintah untuk berkolaborasi;
IKU-3.2 : Persentase mata kuliah S1 dan D4/D3/D2 yang menggunakan metode kasus atau metode pembelajaran proyek berbasis tim sebagai bagian dari bobot evaluasi. Polnep menyelenggarakan 28 pendidikan, terdiri dari 22 pendidikan di kampus utama dan 8 pendidikan di PDD dan PSDKU. 30 program tersebut terdiri dari 1 (satu) program Diploma 1 (D1), 18 (delapan belas) program Diploma 3 (D3) dan 9 (sembilan) program Diploma 4 (D4).
Dalam mewujudkan target IKU-3.2, kesulitan yang dihadapi meliputi beberapa faktor penghambat, salah satunya adalah pelaksanaan pembelajaran di berbagai mata kuliah dengan menggunakan metode kasus melalui berbagai program studi tidak dilaporkan. Kemajuan/Kegiatan: sampai dengan kuartal keempat tidak ada program studi yang terakreditasi atau bersertifikat internasional yang diakui oleh pemerintah. Sejak program dibuka pada tahun 2018, program studi yang masih melaksanakan program ini adalah Teknik Informatika dan Administrasi Bisnis.
Menjalin kerjasama dengan perguruan tinggi khususnya politeknik yang telah memiliki program studi terakreditasi internasional baik di dalam maupun di luar negeri;
Realisasi Anggaran
Politeknik Negeri Pontianak bekerjasama dengan BPOM mendukung pengembangan kelembagaan partisipasi masyarakat https://drive.google.com/drive/folders/19wDBxYpaVHEfrVRuqFuKJm6zoM9ithcm?usp=sharing. Politeknik Negeri Pontianak menjalin kerjasama dengan Sinergi Pemerintah Provinsi Kalimantan Barat untuk mendukung pengembangan kegiatan pendidikan tinggi dengan tujuan peningkatan sumber daya manusia. Politeknik Negeri Pontianak bekerja sama dengan Unit Pembibitan dan Pembesaran Ikan Air Tawar (UPPIAT) Kota Pontianak untuk mendukung pengembangan pelembagaan partisipasi masyarakat.
Politeknik Negeri Pontianak bekerjasama dengan Kanwil DJA Kalimantan Barat dalam rangka Perjanjian DJA Kalimantan Barat dengan Politeknik Negeri Pontianak mengenai tax center Politeknik Negeri Pontianak. Sepanjang tahun 2022, Politeknik Negeri Pontianak telah berhasil melaksanakan segala kegiatan untuk mendukung tercapainya tujuan yang telah ditetapkan. Menghimbau kepada seluruh prodi di Politeknik Negeri Pontianak untuk memperbaharui kurikulumnya agar sesuai dengan pasar sehingga diharapkan lulusannya dapat lebih cepat mendapatkan pekerjaan 3.
Politeknik Negeri Pontianak telah membuka program studi D1 untuk menjawab kebutuhan pasar di Kalbar dengan harapan lulusan dapat segera bekerja. Politeknik Negeri Pontianak bertujuan untuk meningkatkan kemampuan mahasiswa sesuai dengan kebutuhan perusahaan swasta, kantor pemerintahan atau BUMN. Sampai triwulan II (Q2), Politeknik Negeri Pontianak baru menindaklanjuti hasil evaluasi SAKIP tahun 2021 sehingga hasil SAKIP belum terlihat.
Hingga triwulan IV (Q4), Politeknik Negeri Pontianak baru selesai memantau hasil evaluasi SAKIP tahun 2021 dan mendapat skor 1. Rincian capaian kinerja anggaran adalah sebagai berikut: Kinerja anggaran Politeknik Negeri Pontianak pada triwulan II adalah . Pada triwulan ketiga (Q3), rata-rata nilai kinerja anggaran Politeknik Negeri Pontianak untuk pelaksanaan satuan kerja RKA-KL hanya mencapai 69,71%, sedangkan pada triwulan pertama (Q1) pengukuran kinerja NKA sebesar 46,92 dan pada triwulan kedua kinerja pengukuran (Q2) Performance Value Budget (NKA) mencapai 60,44.
PENUTUP
