Auditor internal di Indonesia dengan berbagai nama dan sebutan organisasinya baru muncul sekitar dua-tiga dasawarsa yang lalu, antara lain:
(1) The Institute of Internal Auditors (IIA) Indonesia Chapter, yang bertaraf internasional; (2) Forum Komunikasi Satuan Pengawasan Internal Badan Usaha Milik Negara dan Badan Usaha Milik Daerah (FKSPI BUMN dan BUMD); (3) PerhimpunanAuditor Internal Indonesia (PAil); disamping Yayasan Pendidikan Internal Audit (YPIA) serta Dewan Sertifikasi Qualified Internal Auditor (QIA).
Organisasi auditor internal dan lembaga-Iembaga di atas, menurut pendapat kami, baik secara formal maupun secara non-formal saling
membantu dan saling mengisi dalam rangka mengembangkan audit internal di Indonesia.
YPIA yang berdiri tanggal 17 April 1995 telah berusaha menyelenggarakan pendidikan dan pelatihan bagi para auditor internal di Indonesia untuk menuju Certified Internal Auditor yang bersifat nasional dengan mengacu dan menggunakan model dari IIA (Institute of Internal Auditors) yang berpusat di Florida, Amerika Serikat.
Hasil pendidikan YPIA setelah dinilai, diuji dan dianggap mampu oleh Dewan Sertifikasi QIA, para alumni YPIA diberi sertifikat QIA beserta nomor registernya. IIA Indonesia Chapter, FKSPI BUMN/BUMD, YPIA, Dewan Sertifikasi QIA, dan PAil mendorong para pemegang QIA di Indonesia untuk mendapatkan sertifikat bertaraf internasional yaitu Certified Internal Auditor (CIA) yang penyelenggaraan ujiannya oleh IIA.
Para pendiri YPIA berpendapat, untuk memenuhi kebutuhan QIA di Indonesia perlu adanya lembaga pendidikan dan latihan. Langkah ini meniru negara-negara lain dalam meningkatkan kualitas auditor internal, periksa lampiran.
Disamping itu penulis (1994) berpendapat auditor internal di Indonesia perlu suatu wadah dan gagasan ini dimuat pad a kata pengantar buku kami :
"Standar Profesional Audit Internal" (hln 7) yang diterbitkan pertama kali tahun 1995. Pada tanggal12 Mei 1999 didorong oleh FKSPI BUMN/D, YPIA, dan Dewan Sertifikasi Qualified Internal Auditor (QIA) telah berdiri Perhimpunan Auditor Internal Indonesia (PAil)
Yayasan Pendidikan Internal Audit (YPIA)
Oalam rangka pengembangan kualitas auditor internal di Indonesia kegiatan YPIA adalah :
1) Misi Yayasan Pendidikan Internal Audit
a. Komitmen Yayasan Pendidikan Internal menyelenggarakan pelatihan Auditor internal menjadi auditor intemal unggulan kelas dunia.
Audit untuk Indonesia agar
b. Komitmen Yayasan Pendidikan Internal Audit untuk mendorong Auditor Internal Indonesia agar dapat melaksanakan peran dan fungsinya secara profesional dalam proses pengelolaan usaha sehingga menjadi badan usaha yang sehat dan dapat menunjang keberhasilan pembangunan nasional.
c. Komitmen Yayasan Pendidikan Internal Audit untuk menyelenggarakan penelitian dan pengembangan serta kegiatan lain agar dapat ikut serta dalam memajukan ilmu pengetahuan di bidang audit internal.
d. Komitmen Yayasan Pendidikan Internal Audit untuk mendukung kegiatan-kegiatan dan program kerja FKSPI BUMN / BUMO sebagai suatu wadah berhimpun dan berkomunikasi SPI - SPI BUMN dan BUMO dalam menggalang kesatuan, meningkatkan mutu sumber daya manusia pengawasan, pertukaran pengalaman, serta pengembangan ilmu pengetahuan audit intern.
e. Komitmen Yayasan Pendidikan Internal Audit untuk melakukan pembinaan dan pengembangan pengurus, pegawai dan tenaga pengajar agar menjadi sumber daya manusia profesional handal dan mampu memberikan kesejahteraan serta kepuasan kerja.
2) Kebijakan dan Strategi
Untuk mencapai sasaran yang telah ditetapkan, maka disiapkan kebijakan dan strategi antara lain:
a. Melengkapi kepustakaan Yayasan dengan berbagai buku-buku baru mengenai antara lain: Pendekatan Teknik Internal Audit yang baru serta current issues lainnya di bidang internal audit.
b. Merealisasi kerjasama yang telah dibina antar Yayasan dengan lembaga-Iembaga lain seperti IIA Indonesia Chapter dalam bentuk yang lebih konkrit agar alumni YPIA yang telah bersertifikasi QIA di dorong untuk mendapatkan Certified Internal Auditor (CIA) bertaraf internasional yang diselenggarakan oleh IIA.
3) Program Sertifikasi
Yayasan Pendidikan Internal Audit ( YPIA ) menyelenggarakan pendidikan dan pengembangan audit intern, sebagai wahana pendidikan dan pengembangan di bidang audit internal dengan sasaran :
Sasaran Pusat Pendidikan dan Pengembangan Audit Internal, tahap pertama untuk lingkungan BUMN dan BUMO meliputi dua aspek :
a. Pendidikan dan Pelatihan Internal Audit berjenjang dengan Sertifikasi Qualified Internal Auditor (QIA) secara nasional.
b. Peningkatan kualitas dan profesionalisme sumber daya manusia melalui, penataran, seminar, konsultasi, pengembangan, dan penelitian.
Strategi untuk mencapai sasaran tersebut antara lain:
(i) Melaksanakan pendidikan dan pelatihan berjenjang dengan kurikulum, metode, persyaratan peserta, tenaga pengajar yang qualified sehingga dapat dihasilkan tenaga pengawasan yang handal.
(ii) Menerbitkan sertifikasi auditor internal sesuai dengan jenjang pendidikan Ipelatihan yang diikuti dengan sertifikasi penuh lingkup nasional, dengan wawasan internasional.
(iii) Secara bertahap menuju pada pendidikan dan pelatihan dengan standar IIA ( CIA) melalui Qualidied Internal Audit ( QIA).
(iv) Prioritas yang menjadi sasaran adalah aparat pengawasan BUMN, BUMO, Badan Usaha Milik Swasta dan selanjutnya badan usaha dan lembaga lainnya.
Yayasan Pendidikan Internal Audit Graha Sucofindo
Jalan Raya Pasar Minggu kay. 34 Lt. 3, Jakarta 12780 Telp. (021) 7985555, 7983666 Ext. 1551 Fax. (021) 7986666
Sejak YPIA berdiri pada tanggal 17 April 1995 telah melakukan kegiatan pendidikan dan pelatihan sebagai berikut :
(1) Jumlah organisasi yang telah mengirimkan stafnya ke YPIA sampai akhir Juni 2000 :
Badan Usaha Milik Negara & Oaerah Badan Usaha Milik Swasta
Lembaga Lain
Jumlah
242 perusahaan 60 perusahaan
5 lembaga
~07 .. organisasi
(2) Jumlah orang yang telah mendapatkan Sertifikat Qualified Internal Auditor (QIA) sampai dengan bulan April 2000 adalah :
Badan Usaha Milik Negara Badan Usaha Milik Daerah Bada Usaha Milik Swasta Lembaga lainnya
Jumlah
: 789 orang 14 orang 28 orang 1 orang : 832 orang
(3) Jenis pelatihan dan peserta sampai dengan bulan Juni 2000 adalah :
Jenis Pelatihan Reguler IHT Jumlah
(orang) (orang) (orang)
.... --.. '" .. ,~ .. ,.~.-.. - "" ... -~-
(a) Tingkat Dasar I 1.011 372 1.383
(b) Tingkat Dasar II 683 358 1.041
(c) Tingkat Lanjutan I 665 581 1.246
(d) Tingkat Lanjutan II 501 556 1.057
(e) Tingkat Lanjutan Khusus 78 45 123
(I) Tingkat Manajerial 492 452 944
(g) Internet / ACL 55
-
55(h) Lokakarya 282
-
282( i) EDP Pelaksana 140 51 191
Ul
EDP Lanjutan 22-
22(k) EDP Eksekutif 80 23 31
. , ___ ._n_ ...
.---
----.--.~---
Jumlah (orang) 4.009 2.438 6.447
4. HARAPAN DALAM MENGEMBANGANKAN PROFESI AUDITOR