BAB V KESIMPULAN DAN SARAN
V- 93 5.2. Saran
Berdasarkan kesimpulan di atas maka saran yang di berikan peneliti adalah sebagai berikut :
1. Besar harapan peneliti apabila penelitian ini bisa dijadikan sebuah bahan pertimbangan bagi PT Cipta Agar Utama untuk mempertahankan dan bahkan meningkatkan kualitas keselamatan kerja yang menjadi tumpuhan utama dalam dunia lapangan proyek untuk keselamatan terhadap para pekerja.
2. Bagi peneliti selanjutnya agar dapat menggunakan perspektif lain dalam melihat pengaruh fakto-faktor produktivitas kerja yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja (K3) dan dapat menggunakan metode penelitian lainnya danyang sehingga penelitian ini dapat beragam dalam melihat suatu pengaruh terhadap kesehatan dan kesehatan kerja (K3). Peneliti menyarankan kepada peneliti lanjutan untuk dapat lebih mengembangkan kembali mengenai penelitian yang bertemakan faktor-faktor produktivitas yang mempengaruhi kesehatan dan keselamatan kerja (K3). Pengembangan ini dapat dilakukan dengan menambah periode penelitian, jumlah sampel, mengganti objek penelitian pada lokasi proyek tertentu, dan menambah faktor atau variabel penelitian yang berhubungan mengenai aspek yang
V-94
berhubungan dengan produktivitas kerja terhadap kesehatan dan keselamatan kerja (K3) sehingga dapat memperbaiki kekurangan- kekurangan yang ada pada penelitian ini.
3. Diharapkan kedepannya pihak perusahaan lebih memperhatikan aspek-aspek yang berkaitan dengan peningkatan produktivitas kerja terutama lingkungan dan iklim kerja disertai dengan penerapan kesehatan dan keselamatan kerja (K3) yang memadai menyediakan rambu-rambu/ tanda–tanda disaat pekerjaan dimulai dan para pekerja memakai sarung tangan, helm, sabuk pengaman, sepatu safety disaat bekerja agar kiranya tidak dapat menimbulkan kecelakan dilokasi pekerjaan jalan saat ini.
DAFTAR PUSTAKA
Akpan, E.I., 2011, Effective Safety and Health Management Policy for Improved Performasnce of Organizations in Africa, International Journal of Business and Management, Vol. 6, No. 3, University of Calabar, Nigeria.
Anwar, S. (1998). Metode Penelitian. Yogyakarta: Pustaka Belajar.
Ardika, G. K. (2015). Pengaruh Pelaksanaan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja di UD. Sinar Abadi Singaraja.`
Arikunto, S. (1998). Prosedur Penelitian Pendekatan Praktek. Jakarta:
Rineka Cipta.
Budiono S, dkk, 2003. Bunga Rampai Hyperkes dan Keselamatan Kerja . Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Buntarto. (2015). Panduan Praktis K3 untuk Industri . Yogyakarta : Pustaka Baru Press.
Damayanti Sihombing D.R.O. Walagitan, Pingkan A.k. Pratasis. (n.d.).
Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (k3) pada Proyek di Kota Bitung. Jurnal Sipil Statik.
Dharma, A. (1991). Manajemen Prestasi Kerja : Pedoman Praktis Bagi Para Penyedia Untuk Meningkatkan Prestasi Kerj`a. Jakarta:
Rajawali Press.
Dr.Suma'mar. (1987). Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakan . Jakarta : CV Haji Masagung.
Gomes, C. F. (1995). Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Adi Offset.
Hadiningrum, Kunlestiowati. 2003. Keselamatan dan Kesehatan Kerja.
Bandung: Politeknik Negeri Bandung.
Heni Fa'riatul Aeni, Isyeu Sriagustini . (2014). Dasar Keselamatan dan Kesehatan Kerja (k3) . Cirebon : Deepublish.
Kuswana, W. S. (2014). Ergonomi dan K3. Bandung: PT. Remaja Rosdakarya.
Laura Dwi Purwanti, Mochammad Al Musadieq. (2017). Pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Kualitas Kehidupan Kerja dan Produktivitas Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol. 44 No. 1.
Muttaqiim, I. M. (2016). Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) terhadap Produktivitas Karyawan. Skripsi, Fakultas Ekonomi dan Pembangunan Universitas Brawijaya Malang.
Nasution, M. (1994). Manajemen Personalia. Jakarta: Djambatan.
Nining Wahyuni, Bambang Suyadi, Wiwin Hartanto. (2018). Pengaruh K3 Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Kutai Timber Indonesia. Jurnal Pendidikan Ekonomi, Volume 12 nomor 1.
Siagian, S. P. (2002). Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja. Jakarta:
Rineka Cipta.
Simanjuntak, P. (1985). Produktivitas Kerja, Pengertian dan Ruang Lingkupnya. Jakarta: Prisma.
Smith, A., and Sonesh, S., 2011, How Hazards and Safety Training Influence Learning and Performance, Journal of Applied Psychologi 2011 American Psychological Association Vol. 96, No. 1, 46-70 0021-9010/11/$12.00 DOI: 10.1037/a0021838, Tulane University, Amerika.
Sucipto. (2014). Keselamatan dan Kesehatan Kerja . Yogyakarta : Gosyen Publishing.
Sugiyono, 2007. Statistika untuk Penelitian. Alfabeta. Bandung.
Sugiyono, 2012:139. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R& D.
Bandung: Alfa Beta.
Sugiyono, 2015. Statistika Untuk Penelitian.
Sugiyono, 2015. Metode Penelitian Pendidikan (Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D). Alfabeta. Bandung.
Supriyanto, Achmad Sani dan Vivin Maharani. 2013. Metodologi
Suma’mur, K.P., 1996 Keselamatan Kerja Dan Pencegahan Kecelakaan , PT. Toto Gunung Agung, Jakarta
Penelitian Manajemen Sumber Daya Manusia. Malang: UIN-Maliki Press Sugiyono. (2011). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.
Bandung: Pustaka Grafika.
Suma'mur, D. (1998). Higiene "Perusahaan dan Kesehatan Kerja".
Jakarta: CV Haji Masagung.
Sutrisno dan Kusmawan Ruswandi. (2007). Prosedur Keamanan, Keselamatan, dan Kesehatan Kerja. Sukabumi: Yudhistira.
Swasto, B. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia . Malang: UB press.
LAMPIRAN
Lampiran I
Kuesioner Penelitian
Dalam rangka penelitian mengenai Pengaruh Penerapan Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Terhadap Produktivitas Kerja pada Pekerja Ruas Jalan Akses Bandara Buntu Kunyi di Mengkendek Kabupaten Tana Toraja maka saya memohon kepada responden untuk mengisi kuesioner yang di sediakan.
Informasi ini tidak dimanfaatkan untuk keperluan lain diluar tujuan dan manfaat penelitian. Informasi yang diberikan akan dijaga kerahasiaannya dan tidak akan ditunjukkan kepada orang lain. Partisipasi di dalam survei ini bersifat sukarela dan anda dapat menolak untuk menjawab pertanyaan atau tidak melanjutkan wawancara. Kami berharap anda dapat berpatisipasi dalam penelitian ini dan memberikan jawaban yang sesuai dengan keadaan yang sebenarnya.
No. Responden Tanggal Wawancara
Karakteristik Responden 1 Nama Lengkap 2 Jenis Kelamin 3 Umur
4 Status Perkawinan 5 Alamat
6 No. Hp
7 Pendidikan Terakhir 1. SD 2. SMP/SLTP 3. SMA/SLTA
4. Penguruan Tinggi/Akademi
Petunjuk Pengisian
1. Sebelum mengisi kuesioner penelitian berikut, kami memohon kesediaan Bapak/Ibu untuk membaca terlebih dahulu petunjuk pengisian ini.
2. Setiap pertanyaan pilihan salah satu jawaban yang paling sesuai dengan keadaan Bapak/Ibu, lalu bubuhkan tanda (√) pada kolom yang tersedia.
3. Keterangan pilihan:
SS = Sangat setuju TS = Tidak setuju S = Setuju STS = Sangat tidak setuju
KS = Kurang Setuju
4. Mohon setiap butir-butir kuesioner dapat diisi seluruhnya. Dan setiap pertanyaan hanya membutuhkan satu jawaban saja.
Produktivitas Kerja
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN SS S KS TS STS A. Motivasi.
A1 Saya merasa ada kepuasan tersendiri apabila mampu menyelesaikan pekerjaan yang sulit dan mecapai target kerja unit produksi
A2 Saya mampu menggunakan potensi diri dan bekerja secara mandiri
A3 Saya mampu bekerja dengan penuh rasa tanggung jawab
A4 Saya siap lembur apabila pekerjaan saya belum selesai tepat waktu
A5 Tugas dan tanggung jawab yang diberikan pimpinan sesuai dengan pendidikan dan kemampuan saya.
A6 Saya suka bekerja pada perusahaan yang memberikan kenaikan jenjang karir bagi karyawan yang memiliki kemampuan.
A7 Saya merasa senang menerima tantangan
kerja yang diberikan oleh perusahaan.
A8 Saya merasa termotivasi untuk melakukan pekerjaan secara tepat dan cepat sesuai target produksi
A9 Saya merasa puas menerima bonus sesuai dengan penilaian hasil kinerja pribadi B. Kedisiplinan
B1 Saya tiba di perusahaan sebelum jam kerja akan dimulai
B2 Saya mentaati aturan jam masuk kerja perusahaan
B3 Saya pulang sesuai jam pulang kerja yang di tentukan perusahaan
B4 Saya istirahat,sholat dan makan sesuai dengan aturan perusahaan
B5 Saya menggunakan seragam kerja dengan rapi dan menggunakan alat safety sesuai dengan peraturan perusahaan saat bekerja B6 Saya taat dalam bertingkah laku sesuai
dengan norma yang berlaku bagi setiap karyawan
B7 Saya melakukan pekerjaan sesuai dengan uraian pekerjaan dan tanggung jawab atas hasil produksi
B8 Saya taat dan patuh terhadap aturan umum dan aturan yang lainnya apabila tidak boleh menggunakan handphone di area produksi pada jam kerja
B9 Saya tidak pernah melanggar kode etik karyawan didalam perusahan
C. Etos Kerja
C1 Saya bekerja dengan bersungguhsungguh dalam melaksanakan pekerjaan saya
C2 Saya selalu disiplin dengan peraturanperaturan yang ditetapkan perusahaan
C3 Saya selalu melakukan pekerjaan dengan penuh tanggung jawab
C4 Saya selalu melakukan pekerjaan dengan penuh semangat
C5 Saya selalu melakukan pekerjaan dengan penuh kejujuran
C6 Saya selalu berusaha untuk bekerja keras dalam menyelesaikan pekerjaan
C7 Saya menganggap bahwa bekerja keras itu sangat memuaskan
D. Keterampilan
D1 Menurut saya, setiap pekerjaan memerlukan tanggungjawab yang tinggi D2 Saya dapat menyelesaikan pekerjaan
dengan teliti
D3 Saya dapat bekerja di bawah tekanan D4 Saya dapat bekerja dengan baik untuk
kepetingan bersama
D5 Saya merasa bahwa bekerja sama dapat memudahkan mencapai tujuan
D6 Saya melaksanakan pekerjaan saya dengan baik
D7 Saya dapat bekerjasama dengan baik D8 Saya dapat bekerja memenuhi target D9 Saya merasa tidak nyaman apabila
pekerjaan belum selesai E. Pendidikan
E1 Tingkat pendidikan yang telah anda capai
akan berpengaruh terhadap kinerja anda E2 Semakin tinggi tingkat pendidikan yang
telah anda capai akan semakin baik kinerja yang anda hasilkan
E3 Bidang pekerjaan yang anda jalani saat ini telah sesuai dengan pendidikan yang telah anda tempuh
E4 Semakin tinggi tingkat pendidikan yang di capai, semakin banyak ilmu yang dapat diterapkan dalam anda bekerja dalam intansi anda
F. Lingkungan dan Iklim Kerja
F1 Penerangan yang ada (sinar matahari dan listrik) di tempat kerja telah sesuai kebutuhan
F2 Kondisi udara ditempat kerja memberikan kenyaman selama bekerja
F3 Lingkungan kerja karyawan tenang dan bebas dari suara bising mesin
F4 Tempat kerja bersih dan terhindar dari bau tidak sedap
F5 Temperature ditempat kerja tidak mempengaruhi suhu tubuh saya
F6 Keamanan ditempat kerja sudah mampu membuat saya bekerja dengan nyaman
F7 Perusahaan tidak membeda-bedakan antar karyawan satu dengan lainnya
F8 Perusahaan tidak membeda-bedakan antar karyawan satu dengan lainnya
F9 Saya mempunyai komunikasi yang baik dengan karyawan lain.
C. Kesehatan dan Keselamatan Kerja
PERNYATAAN
PILIHAN JAWABAN SS S KS TS STS C1 Perusahaan menyediakan obat-obatan
untuk pertolongan pertama apabila terjadi kecelakaan
C2 Ada pemeriksaan kesehatan secara rutin terhadap semua karyawan
C3 Perusahaan memberikan istirahat yang cukup bagi pekerja
C4 Perusahaan memiliki jaminan pengobatan yang baik untuk setiap karyawan
C5 Perusahaan memberikan asuransi kesehatan pada karyawan
C6 Semua bagian dari peralatan yang
berbahaya telah di beri tanda peringatan.
C7 Tingkat keamanan lingkungan kerja saya tinggi
C8 Fasilitas peralatan yang saya gunakan dapat menjamin keselamatan kerja saya.
C9 Semua peralatan kerja dalam kondisi baik dan layak pakai.
C10 Perusahaan memberikan pelatihan keselamatan kerja
C11 Perusahaan selalu menyediakan pelindung standar kerja seperti helm, sepatu boots, sarung tangan, masker, kaca mata, dll yang dapat menghindarkan saya dari
kecelakaan.
Sekian dan Terima Kasih
Lampiran II
Master Tabel
NO 1 2 3 4 5 7 A1 A2 A3 A4 A5 A6 A7 A8 A9 TA B1 B2 B3 B4 B5 B6 B7 B8 B9 TB
1 ND 1 32 1 JLN LONDA 4 2 2 2 2 2 2 3 2 2 19 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18
2 A 1 26 2 JLN DURI 4 2 2 2 2 2 2 3 2 2 19 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17
3 JK 1 27 2 RANTEPAO 4 2 2 1 2 2 2 3 2 2 18 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
4 B 1 30 1 JLN PAHLAWAN 4 2 2 1 2 1 2 4 2 2 18 1 2 2 2 2 1 2 2 2 16
5 AL 1 28 1 JLN JAPAL 4 1 3 2 2 2 2 3 2 3 20 2 2 2 2 3 1 2 2 2 18
6 IB 1 27 2 JLN KURMA 2 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 1 2 2 3 2 2 2 2 17
7 MP 1 35 1 JLN MALANGGO 3 1 2 2 2 1 2 2 2 2 16 1 1 2 2 3 2 2 2 2 17
8 YT 1 32 1 JLN SERANG 3 1 2 1 2 2 2 3 3 3 19 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
9 B 1 20 2 RANTEPAO 2 1 2 1 2 1 2 3 3 3 18 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17
10 A 1 22 2 RANTEPAO 3 1 1 2 1 1 2 2 2 2 14 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17
11 IB 1 21 2 JLN DUKU 3 2 1 2 1 1 2 2 2 2 15 1 1 2 2 2 2 2 2 2 16
12 LK 1 25 2 RANTEPAO 2 1 1 1 1 1 2 4 3 3 17 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
13 YT 1 29 2 JLN TALUNGLIPU 3 1 2 1 1 1 2 4 3 3 18 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
14 LP 1 28 1 RANTEPAO 1 1 2 2 2 2 2 4 3 3 21 1 2 2 2 3 1 2 2 2 17
15 DS 1 30 1 JLN CAMPAGAYA 2 2 1 2 2 2 2 2 2 2 17 1 2 2 2 4 2 2 2 2 19
16 MK 1 26 1 RANTEPAO 2 1 1 2 2 2 2 2 2 2 16 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
17 AB 1 31 1 JLN SUNGAI SADAN 3 2 2 2 2 2 2 4 2 2 20 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17
18 MA 1 28 2 JLN POROS MAKALE 3 2 2 1 1 1 1 3 2 2 15 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17
19 MR 1 23 2 JLN LANDAK 3 2 1 1 1 1 2 3 2 2 15 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17
20 RT 1 25 2 JLN PONGTIKU 2 1 1 1 1 1 2 3 2 2 14 1 1 2 2 2 2 2 2 2 16
21 MT 1 34 1 JLN MALANGGO 3 1 1 2 1 1 2 5 2 3 18 1 2 2 2 4 2 2 2 2 19
22 HB 1 27 1 JLN MALANGGO 2 2 2 2 2 2 2 4 2 3 21 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
23 DA 1 27 2 JLN SERANG 3 1 2 2 2 2 2 4 2 3 20 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
24 JKH 1 29 1 JLN JAPAL 3 1 2 1 1 1 2 3 1 3 15 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
25 AL 1 30 2 JLN KASUARI 3 1 1 2 2 2 1 3 1 3 16 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
26 YB 1 25 2 JLN KENDARU 2 1 1 2 2 2 1 2 2 3 16 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
27 SU 1 24 2 JLN DURI 1 1 2 1 1 1 2 2 2 2 14 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
28 RK 1 28 1 JLN POROS MAKALE 3 1 1 2 2 2 2 3 2 2 17 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18
29 CB 1 29 1 JLN TALUNGLIPU 2 2 2 1 1 1 2 3 3 3 18 2 2 2 2 3 2 2 2 2 19
30 EP 1 24 2 JLN JAPAL 2 2 2 2 2 2 2 3 3 3 21 2 2 2 2 3 2 2 2 2 19
31 BA 1 28 1 JLN MALANGGO 1 2 2 2 2 2 2 3 2 2 19 2 2 2 2 3 2 2 2 2 19
32 MP 1 25 1 JLN MALANGGO 1 1 1 1 1 1 1 3 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18
33 RY 1 25 1 JLN SERANG 1 1 1 1 1 1 2 3 2 2 14 1 2 2 1 3 2 2 2 2 17
34 AM 1 27 1 JLN SERANG 2 2 2 2 2 2 2 3 2 3 20 1 2 1 2 2 2 2 1 2 15
35 AR 1 24 1 JLN SERANG 1 2 2 2 2 2 2 3 2 2 19 1 1 1 2 2 1 2 1 1 12
36 GW 1 26 1 JLN MENGKENDEK 3 2 2 2 2 2 2 3 2 3 20 1 2 1 1 2 1 1 2 2 13
37 EL 1 33 2 JLN MEBALI MAKALE 2 2 2 2 2 1 2 3 2 2 18 1 2 1 1 2 2 2 2 2 15
38 RA 1 24 1 JLN RANTEPAO 2 2 2 2 2 2 2 3 1 2 18 1 2 1 1 3 2 2 2 2 16
39 YL 1 27 2 JLN SERANG 1 2 2 1 1 1 2 3 2 2 16 1 2 2 2 3 2 2 2 2 18
40 MR 1 30 2 JLN MALANGGO 3 2 2 1 1 1 1 3 2 2 15 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17
C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 TC D1 D2 D3 D4 D5 D6 D7 D8 D9 TD E1 E2 E3 E4 TE
2 2 2 2 1 2 2 13 2 2 3 2 2 2 2 2 1 18 1 2 3 2 8
1 2 2 1 2 2 2 12 1 2 3 2 2 2 2 2 2 18 1 2 3 2 8
2 2 2 1 2 2 2 13 1 2 2 1 1 2 2 1 2 14 2 2 2 1 7
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 1 2 1 1 2 15 2 2 2 1 7
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 1 1 2 2 2 16 2 2 2 2 8
1 2 2 1 2 2 2 12 2 2 3 2 1 1 2 2 2 17 2 2 2 2 8
1 2 2 1 2 2 2 12 1 2 3 2 2 1 2 2 1 16 1 1 3 1 6
1 2 2 1 2 2 2 12 1 2 2 2 2 2 2 2 1 16 1 1 2 1 5
1 2 2 1 1 2 2 11 2 3 3 2 2 2 2 2 1 19 1 1 2 1 5
1 2 2 1 1 2 2 11 2 2 3 2 2 2 2 2 1 18 2 2 4 2 10
1 2 2 1 1 2 2 11 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 2 2 8
1 2 2 1 2 2 2 12 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 3 2 9
2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 2 2 2 7
2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 3 2 2 2 2 2 1 18 1 1 2 2 6
2 2 2 2 1 2 2 13 1 2 3 2 2 2 2 2 2 18 2 1 2 2 7
2 2 2 1 1 2 2 12 1 2 3 2 2 2 2 2 1 17 2 1 1 2 6
2 2 2 1 2 2 2 13 1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 2 2 2 2 8
2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 2 1 7
2 2 2 2 1 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 1 2 1 6
2 2 2 2 1 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 2 1 7
2 2 2 2 1 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 3 1 8
1 2 2 1 2 2 2 12 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 1 3 2 7
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 4 2 10
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 4 1 9
2 2 2 1 2 2 3 14 2 1 1 2 2 2 2 2 1 15 2 2 4 1 9
2 2 2 1 2 2 2 13 2 1 1 2 2 2 2 2 1 15 2 1 2 2 7
2 2 2 1 2 2 1 12 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 2 1 7
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 1 2 1 6
2 2 2 1 1 2 1 11 2 2 3 2 2 2 2 2 2 19 1 1 2 2 6
1 2 2 1 2 2 2 12 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 1 2 2 6
1 1 1 1 2 1 2 9 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 2 2 1 6
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 2 2 2 7
2 2 2 1 2 2 1 12 2 1 1 2 2 2 2 2 1 15 2 2 2 1 7
2 2 2 1 3 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 1 2 1 6
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 3 2 9
2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 3 2 2 2 19 2 2 1 2 7
2 2 2 2 2 2 2 14 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 2 2 2 7
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 1 2 2 2 7
2 3 2 1 2 2 2 14 2 1 2 2 2 2 2 2 1 16 1 2 2 2 7
2 2 2 1 2 2 2 13 2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 2 2 2 8
F1 F2 F3 F4 F5 F6 F7 F8 F9 TF C1 C2 C3 C4 C5 C6 C7 C8 C9 C10 C11 TCC
1 2 2 2 2 2 2 1 1 15 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 30
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 3 3 3 3 3 2 3 3 2 3 2 30
1 2 2 2 1 1 2 2 1 14 3 3 3 3 3 2 3 2 2 3 2 29
1 2 2 2 1 1 1 2 2 14 4 3 3 2 3 2 2 2 2 3 2 28
1 2 2 2 2 1 1 1 2 14 3 4 3 2 4 1 2 2 2 3 3 29
1 2 2 2 1 1 1 2 2 14 3 5 4 3 3 1 3 2 2 4 2 32
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 4 4 4 4 3 2 3 2 2 4 2 34
1 2 2 2 1 1 2 2 2 15 3 3 4 3 3 2 2 3 2 3 2 30
1 2 2 2 1 1 1 1 1 12 4 4 3 4 4 3 3 3 2 4 2 36
1 2 2 2 1 2 2 2 2 16 3 5 4 3 3 2 2 2 2 3 2 31
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 2 4 3 3 2 2 3 2 2 4 3 30
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 2 3 2 2 2 3 2 3 2 3 1 25
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 2 3 3 2 3 2 2 2 2 4 1 26
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 3 3 2 3 3 1 2 2 2 4 2 27
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 4 3 3 3 3 2 3 1 2 3 2 29
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 2 3 3 4 4 2 2 2 2 3 2 29
1 2 2 2 2 2 2 2 2 17 2 3 2 3 4 2 2 2 2 3 3 28
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 4 2 3 2 3 3 2 4 2 31
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 4 2 4 2 3 3 2 4 2 32
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 3 2 3 3 2 1 2 3 2 27
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 4 3 3 3 3 3 2 1 2 5 1 30
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 3 4 4 2 2 2 2 5 1 31
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 3 4 4 2 3 3 2 4 2 33
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 3 2 4 4 2 3 3 2 5 2 32
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 3 5 3 3 1 2 2 2 4 2 29
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 2 3 5 3 3 3 2 2 2 2 2 29
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 4 3 3 3 2 1 2 3 2 29
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 4 3 3 2 2 2 2 4 2 30
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 4 3 3 3 3 3 3 2 2 5 2 33
2 3 3 3 2 2 2 2 2 21 4 4 4 4 3 2 3 2 2 4 2 34
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 4 4 3 3 2 2 3 2 3 2 31
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 29
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 3 3 3 3 2 2 3 2 3 2 29
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 4 4 4 4 3 3 2 3 4 5 4 40
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 5 3 4 4 2 3 2 2 3 2 33
2 1 1 1 2 2 2 2 2 15 4 5 5 3 4 5 3 3 2 3 2 39
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 3 4 4 3 3 3 2 3 3 3 2 33
2 2 2 1 2 2 2 2 2 17 4 3 3 3 3 2 2 3 3 3 2 31
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 4 3 3 2 3 2 2 2 2 3 2 28
2 2 2 2 2 2 2 2 2 18 4 4 3 3 3 2 2 2 2 3 2 30
Lampiran III
Analisis Data Karakteristik Responden
Statistics
Jenis Kelamin Umur Status Perkawinan
Pendidikan
N
Valid 40 40 40 40
Missing 0 0 0 0
Mean 1.00 1.45 1.48 2.45
Median 1.00 1.00 1.00 2.50
Mode 1 1 1 3
Std. Deviation .000 .504 .506 .932
Variance .000 .254 .256 .869
Percentiles
25 1.00 1.00 1.00 2.00
50 1.00 1.00 1.00 2.50
75 1.00 2.00 2.00 3.00
Jenis Kelamin
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid Laki-Laki 40 100.0 100.0 100.0
Umur
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
17-27 22 55.0 55.0 55.0
28-35 18 45.0 45.0 100.0
Total 40 100.0 100.0
Status Perkawinan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
Menikah 21 52.5 52.5 52.5
Belum menikah 19 47.5 47.5 100.0
Total 40 100.0 100.0
Pendidikan
Frequency Percent Valid Percent Cumulative Percent
Valid
SD 7 17.5 17.5 17.5
SMP/SLTP 13 32.5 32.5 50.0
SMA/SLTA 15 37.5 37.5 87.5
Perguruan Tinggi /Akademi 5 12.5 12.5 100.0
Total 40 100.0 100.0
Analisis linear berganda
REGRESSION
/DESCRIPTIVES MEAN STDDEV CORR SIG N /MISSING LISTWISE
/STATISTICS COEFF OUTS R ANOVA COLLIN TOL /CRITERIA=PIN(.05) POUT(.10)
/NOORIGIN /DEPENDENT Y
/METHOD=ENTER X1 X2 X3 X4 X5 X6 /SCATTERPLOT=(*SRESID ,*ZPRED)
/RESIDUALS DURBIN HISTOGRAM(ZRESID) NORMPROB(ZRESID) /SAVE RESID.
Regression
Descriptive Statistics
Mean Std. Deviation N
K3 30.65 3.060 40
Motivasi 17.38 2.227 40
Kedisiplinan 17.23 1.493 40
Etos Kerja 12.65 1.075 40
Keterampilan 17.40 1.236 40
Pendidikan 7.23 1.209 40
Lingkungan dan Iklim Kerja 17.00 1.679 40
Correlations K3 Motivasi Kedisiplin
an
Etos Kerja
Keterampilan Pendidikan Lingkungan dan Iklim
Kerja
Pearson Correlation
K3 1.000 .294 -.431 -.038 .350 -.200 -.040
Motivasi .294 1.000 -.088 .067 .121 -.127 -.171
Kedisiplinan -.431 -.088 1.000 -.301 -.147 -.114 .143
Etos Kerja -.038 .067 -.301 1.000 -.143 .121 .099
Keterampilan .350 .121 -.147 -.143 1.000 -.010 .210
Pendidikan -.200 -.127 -.114 .121 -.010 1.000 .063
Lingkungan dan Iklim Kerja
-.040 -.171 .143 .099 .210 .063 1.000
Sig. (1- tailed)
K3 . .033 .003 .408 .013 .108 .403
Motivasi .033 . .295 .341 .228 .217 .145
Kedisiplinan .003 .295 . .030 .182 .242 .189
Etos Kerja .408 .341 .030 . .190 .228 .271
Keterampilan .013 .228 .182 .190 . .475 .097
Pendidikan .108 .217 .242 .228 .475 . .349
Lingkungan dan Iklim Kerja
.403 .145 .189 .271 .097 .349 .
N
K3 40 40 40 40 40 40 40
Motivasi 40 40 40 40 40 40 40
Kedisiplinan 40 40 40 40 40 40 40
Etos Kerja 40 40 40 40 40 40 40
Keterampilan 40 40 40 40 40 40 40
Pendidikan 40 40 40 40 40 40 40
Lingkungan dan Iklim Kerja
40 40 40 40 40 40 40
Variables Entered/Removeda Model Variables
Entered
Variables Removed
Method
1
Lingkungan dan Iklim Kerja, Pendidikan, Etos Kerja, Motivasi, Keterampilan, Kedisiplinanb
. Enter
a. Dependent Variable: K3 b. All requested variables entered.
Model Summaryb
Model R R Square Adjusted R
Square
Std. Error of the Estimate
Durbin-Watson
1 .618a .382 .270 2.615 1.657
a. Predictors: (Constant), Lingkungan dan Iklim Kerja, Pendidikan, Etos Kerja, Motivasi, Keterampilan, Kedisiplinan
b. Dependent Variable: K3
ANOVAa
Model Sum of Squares df Mean Square F Sig.
1
Regression 139.460 6 23.243 3.399 .010b
Residual 225.640 33 6.838
Total 365.100 39
a. Dependent Variable: K3
b. Predictors: (Constant), Lingkungan dan Iklim Kerja, Pendidikan, Etos Kerja, Motivasi, Keterampilan, Kedisiplinan
Coefficientsa
Model Unstandardized
Coefficients
Standardized Coefficients
t Sig. Collinearity Statistics
B Std.
Error
Beta Tolerance VIF
1
(Constant) 38.856 12.254 3.171 .003
Motivasi .298 .196 .217 1.517 .139 .916 1.092
Kedisiplinan -.919 .311 -.448 -2.957 .006 .815 1.227
Etos Kerja -.381 .430 -.134 -.886 .382 .820 1.220
Keterampilan .564 .369 .228 1.528 .136 .842 1.188
Pendidikan -.525 .354 -.207 -1.482 .148 .957 1.045
Lingkungan dan Iklim Kerja
.073 .271 .040 .269 .790 .843 1.186
a. Dependent Variable: K3
Residuals Statisticsa
Minimum Maximum Mean Std. Deviation N
Predicted Value 26.80 35.67 30.65 1.891 40
Std. Predicted Value -2.035 2.657 .000 1.000 40
Standard Error of Predicted Value
.578 1.757 1.057 .286 40
Adjusted Predicted Value 26.19 37.16 30.56 2.006 40
Residual -5.405 5.983 .000 2.405 40
Std. Residual -2.067 2.288 .000 .920 40
Stud. Residual -2.256 2.531 .016 1.024 40
Deleted Residual -6.440 7.320 .095 3.009 40
Stud. Deleted Residual -2.416 2.776 .017 1.061 40
Mahal. Distance .933 16.632 5.850 3.880 40
Cook's Distance .000 .206 .038 .058 40
Centered Leverage Value .024 .426 .150 .099 40
a. Dependent Variable: K3
Charts
NPar Tests
One-Sample Kolmogorov-Smirnov Test
Unstandardized Residual
N 40
Normal Parametersa,b Mean .0000000
Std. Deviation 2.40533769
Most Extreme Differences
Absolute .083
Positive .083
Negative -.074
Kolmogorov-Smirnov Z .523
Asymp. Sig. (2-tailed) .948
a. Test distribution is Normal.
b. Calculated from data.
Lampiran IV
Dokumentasi Penelitian