PT ADARO MINERALS INDONESIA TBK
C. RISIKO UMUM
VIII. KETERANGAN TENTANG KEGIATAN USAHA, SERTA KECENDERUNGAN DAN PROSPEK USAHA SERTA KECENDERUNGAN DAN PROSPEK USAHA
9. Sumber Daya Manusia
Perseroan menyadari akan pentingnya peran sumber daya manusia (“SDM”) atas keberhasilan Perseroan dalam menjalankan usahanya. Oleh karena itu, Perseroan secara bersungguh-sungguh, terencana dan berkesinambungan memusatkan perhatian untuk selalu memperhatikan pengembangan dan kualitas SDM, melalui peningkatan kemampuan karyawan, pemeliharaan, dan pelayanan kesejahteraan bagi seluruh karyawan baik secara teknis, fungsional maupun manajerial.
Komposisi Karyawan
Tabel berikut ini menunjukkan komposisi karyawan tetap Perseroan dan Perusahaan Anak, menurut jabatan, pendidikan, dan jenjang usia pada tanggal 31 Agustus 2021, 31 Desember 2020, 2019 dan 2018.
Komposisi Karyawan Tetap Menurut Jabatan
Keterangan
31 Agustus 31 Desember
2021 2020 2019 2018
P PA Jumlah P PA Jumlah P PA Jumlah P PA Jumlah
Direktur - - - - 1 1 - 1 1 - 1 1
Kepala Divisi - 3 3 - 3 3 - 3 3 1 2 3
Kepala
Departemen 1 17 18 2 17 19 2 19 21 3 17 20
Kepala Bagian 3 35 38 3 38 41 3 38 41 6 29 35
Supervisor 9 91 100 10 87 97 10 66 76 25 45 70
Staf 6 18 24 7 18 25 7 14 21 21 5 26
Non-staf 18 65 83 18 - 18 18 - 18 102 - 102
Jumlah 37 229 266 40 164 204 40 141 181 158 99 257
Komposisi Karyawan Tetap Menurut Pendidikan
Keterangan
31 Agustus 31 Desember
2021 2020 2019 2018
P PA Jumlah P PA Jumlah P PA Jumlah P PA Jumlah
Pasca Sarjana 1 11 12 - 12 12 - 12 12 1 10 11
Sarjana 12 111 123 16 106 122 16 95 111 40 72 112
Sarjana Muda/
Diploma 3 20 23 2 17 19 2 14 16 9 8 17
SLTA, SLTP
dan lainnya 21 87 108 22 29 51 22 20 42 108 9 117
Jumlah 37 229 266 40 164 204 40 141 181 158 99 257
Komposisi Karyawan Tetap Menurut Jenjang Usia
Keterangan
31 Agustus 31 Desember
2021 2020 2019 2018
P PA Jumlah P PA Jumlah P PA Jumlah P PA Jumlah
18 -25 tahun 1 5 6 1 2 3 1 6 7 28 3 31
26 s/d 45 tahun 29 175 204 34 120 154 36 104 140 122 70 192
46 s/d 55 tahun 7 49 56 5 42 47 3 31 34 8 26 34
> 55 tahun - - - - - - - - - - - -
Jumlah 37 229 266 40 164 204 40 141 181 158 99 257
Keterangan:
P : Perseroan PA : Perusahaan Anak
Jumlah karyawan tidak tetap Perseroan dan Perusahaan Anak untuk pada tanggal 31 Agustus 2021, 31 Desember 2020, 2019 dan 2018 adalah masing-masing sejumlah 13, 88, 81, dan 29.
Karena PCC berhenti beroperasi pada bulan April 2019, maka dilakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 82 karyawan dan mutasi karyawan ke Perusahaan Anak Grup Adaro yang lain sebanyak 32 karyawan.
Pada tanggal 31 Agustus 2021, Perseroan dan Perusahaan Anak memiliki 266 karyawan tetap, yang tersebar di beberapa lokasi sebagai berikut:
No. Lokasi Jumlah
1. Kabupaten Murung Raya – Kalimantan Tengah 189
2. Kabupaten Tabalong – Kalimantan Selatan 37
3. Jakarta 40
Perseroan dan Perusahaan Anak memiliki karyawan dengan keahlian khusus, yaitu sebagai berikut:
No. Nama Umur Pengalaman
Kerja Tugas Perizinan
1. Eddy Susanto 50 tahun 26 tahun KTT PT Lahai Coal Pengawas Operasional Utama 2. M. Safrudin Sulaiman 40 tahun 18 tahun KTT PT Maruwai Coal Pengawas Operasional Utama 3. Eterhart Satyawan Metar 50 tahun 24 tahun Project Construction
Division Head
Pengawas Operasional Pertama 4. Anto Machmud 54 tahun 28 tahun Area Construction
Department Head
Pengawas Operasional Madya 5. Budi Prakoso 38 tahun 16 tahun Coal Processing Section
Head
Pengawas Operasional Madya 6. Niko Dian Pahlevi 27 tahun 6 tahun Process & Control Engineer Pengawas Operasional Pertama 7. Yuhardono Hardin 49 tahun 23 tahun Fixed Plant Maintenance
Department Head
Pengawas Operasional Madya 8. Bhakti Eka Yoga 37 tahun 12 tahun CHPP Maintenance Section
Head
Pengawas Operasional Madya 9. Budi Priyanto 44 tahun 22 tahun CHPP Maintenance
Supervisor
Pengawas Operasional Pertama 10. Daltin Steber 44 tahun 25 tahun CHPP Maintenance
Supervisor
Pengawas Operasional Pertama.
11. Oyong Dendy Yuliyastono 41 tahun 15 tahun Infrastructure Maintenance Supervisor
Pengawas Operasional Pertama
& AK3 Listrik 12. Sahat Parulian 31 tahun 10 tahun Infrastructure Maintenance
Supervisor
Pengawas Operasional Pertama
& AK3 Konstruksi 13. Ahmad Khoiri 37 tahun 15 tahun Infrastructure Maintenance
Supervisor
Pengawas Operasional Pertama 14. Sugeng Riyadi 35 tahun 9 tahun Electricatl Instrument
Engineer
Pengawas Operasional Pertama
& AK3 Listrik 15. Vita Irakhawa 32 tahun 9 tahun Electricatl Instrument
Engineer
Pengawas Operasional Pertama
& AK3 Listrik
16. Ichsanul Arifin 41 tahun 15 tahun Mechnical Engineer Pengawas Operasional Pertama 17. Firman Wahyudi 48 tahun 25 tahun Port Operation &
Maintenance Department Head
Pengawas Operasional Madya
18. Umar Fauzi 50 tahun 31 tahun Port Operation Section Head
Pengawas Operasional Madya
& Sertifikasi Berthing Master 19. Herman Hakim 50 tahun 27 tahun Coal Flow Section Head Pengawas Operasional Madya 20. Arli Rahman 47 tahun 20 tahun Mining & Engineering
Department Head
Pengawas Operasional Utama 21. Niko Dharminto 42 tahun 13 tahun Long Term Mine Plan
Senior Engineer
Pengawas Operasional Madya 22. Rahmad Taufik Siregar 39 tahun 16 tahun Short Term Mine Plan
Section Head Pengawas Operasional Utama
23. Sahrul 37 tahun 13 tahun Short Term Mine Plan
Section Head Pengawas Operasional Utama
No. Nama Umur Pengalaman
Kerja Tugas Perizinan
24. Zainuddin Ardiansyah 36 tahun 12 tahun Short Term Mine Plan Engineer
Pengawas Operasional Utama 25. Claudy Halompohan 25 tahun 2 tahun Short Term Mine Plan
Engineer
Pengawas Operasional Pertama.
26. Didik Agung Nugroho 36 tahun 15 tahun Survey Engineer Pengawas Operasional Madya
& Juru Ukur Tambang 27. Gregorius Anselmus V.A 30 tahun 8 tahun Survey Engineer Pengawas Operasional Madya 28. Abdurrachman Chabibie 36 tahun 12 tahun Geologist Pengawas Operasional Pertama 29. Aldrin Fauzan Faza 26 tahun 7 tahun Geologist Pengawas Operasional Pertama 30. I Gusti Ngurah Agriyasa 53 tahun 19 tahun Civil, Road & Special
Operations Section Head Pengawas Operasional Utama 31. Geniusman Sidabutar 38 tahun 14 tahun Civil, Road & Special
Operations Section Head Pengawas Operasional Madya
& Juru Ledak Kelas 2 32. Martin Daniel Sinurat 29 tahun 7 tahun Civil & Road Engineer Pengawas Operasional Madya
& Auditor SMKP 33. Mustolih 44 tahun 21 tahun QHSE Department Head Pengawas Operasional Utama 34. Setianus 39 tahun 15 tahun Health & Safety Opreration
Section Head Pengawas Operasional Madya
& Auditor SMKP 35. Jajan Nur Zaman 34 tahun 13 tahun Port & Hauling Health
& Safety Opreration Supervisor
Auditor SMKP & AK3 Umum
36. Rahman Widodo 33 tahun 9 tahun Port & Hauling Health
& Safety Opreration Supervisor
Auditor SMKP & AK3 Umum
37. Raras Adha Widyanusa 35 tahun 14 tahun Pit& CHPP Health & Safety Opreration Supervisor
Pengawas Operasional Madya, PKSR & AK3 Umum 38. Nismalasari 27 tahun 4 tahun Pit& CHPP Health & Safety
Opreration Foreman
Auditor SMKP 39. Rusman Achmad 40 tahun 13 tahun ERT Supervisor Pengawas Operasional Madya
& AK3 Umum
40. Deny Kristian Rema Luda 38 tahun 16 tahun ERT Supervisor Pengawas Operasional Pertama 41. Guntur Pasaribu 36 tahun 13 tahun QHSE Compliance &
System Superintendent
Pengawas Operasional Pertama, PKSR & Auditor SMKP 42. Yoyon Hariadi Cahyono 44 tahun 22 tahun Reclamation &
Rehabilitation Section Head Pengawas Operasional Pertama, PPR & Ahli K3 Umum 43. Hendriyana Rachman 30 tahun 9 tahun Nursery & Revegetation
Supervisor
Sertifikasi Pemantaun dan Analisis Pengelolaan Limbah B3 44. Hawinakalelo 35 tahun 12 tahun Reclamation Engineer
& Land Preparation Supervisor
Sertifikasi Penanggung Jawab Pengendalian Pencemaran Air 45. Hedi Risnandi 44 tahun 17 tahun Geologist (Exploration) Pengawas Operasional Pertama 46. Sirozuddin 35 tahun 12 tahun Geologist Superintendent
(Exploration)
Pengawas Operasional Madya
& PPR
47. Nana Kuryana 48 tahun 23 tahun KTT PT Juloi Coal Pengawas Operasional Utama 48. Ricky Agustiyan 31 tahun 7 tahun Environment
Superintendent
Sertifikasi Manajemen Lingkungan Tambang 49. Hondrius Agus Setiawan 45 tahun 20 tahun KTT PT Kalteng Coal Pengawas Operasional Utama 50. Samuel Rampung 51 tahun 12 tahun Government Relations
Officer Pengawas Operasional Pertama 51. Nurul Ikhsan 48 tahun 22 tahun KTT PT Sumber Barito Coal Pengawas Operasional Utama 52. Cecep Hidayat 31 tahun 7 tahun Environment Supervisor Sertifikasi Pemantauan &
Analisis Pengolahan Limbah B3
Perseroan tidak memiliki karyawan kunci yang apabila karyawan tersebut tidak ada, tidak akan mengganggu kegiatan operasional Perseroan dan Perusahaan Anak.
Perseroan dan Perusahaan Anak saat ini memiliki Peraturan Perusahaan, dimana Peraturan Perusahaan ini bersama dengan kebijakan-kebijakan Perseroan lainnya telah menjadi landasan dalam menjamin hak dan kewajiban Perseroan maupun karyawan agar tercipta suatu kondisi dan hubungan kerja yang harmonis antara Perseroan dan karyawan, yang pada akhirnya dapat mendukung kelancaran dan
Sampai dengan tanggal Prospektus ini diterbitkan, Perseroan tidak memiliki serikat pekerja yang dibentuk oleh karyawan Perseroan. Perseroan tidak memiliki Kesepakatan Kerja Bersama antara Perseroan dan karyawan Perseroan/serikat pekerja.
Perseroan tidak memiliki perjanjian untuk melibatkan karyawan dan manajemen dalam kepemilikan saham Perseroan termasuk perjanjian yang berkaitan dengan program kepemilikan saham Perseroan oleh karyawan atau anggota Direksi dan anggota Dewan Komisaris.
Keterangan Tenaga Kerja Asing di Perseroan dan Perusahaan Anak Perseroan
No. Nama Warga
Negara Jabatan No. KITAP Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 1. Chia Ah Hoo Malaysia Komisaris JEGAC07253 23 Januari
2024
B.3/083969/Pk.04.01/X/2021 1 September 2021 sampai 31 Agustus 2022
ATDI
No. Nama Warga
Negara Jabatan No. KITAP Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 1. Chia Ah Hoo Malaysia Direktur
Utama
JEGAC07253 23 Januari 2024
B.3/087609/PK.04.01/XI/2021 20 April 2021 sampai dengan
19 April 2022
MC
No. Nama Warga
Negara Jabatan No. KITAP Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 1. Chia Ah Hoo Malaysia Komisaris JEGAC07253 23 Januari
2024
B.3/081447/PK.04.01/X/2021 10 September 2021 sampai
dengan 9 September
2022
No. Nama Warga
Negara Jabatan No. E-ITAS Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 2. Steven John
Jackson
Australia CPP Dept Head
2C21E12776-V Sampai dengan 14
Oktober 2022
B.3/061120/PK.04.01/VIII/2021 Sampai dengan 14 Oktober 2022
LC
No. Nama Warga
Negara Jabatan No. KITAP Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 1. Chia Ah Hoo Malaysia Komisaris JEGAC07253 23 Januari
2024
B.3/081445/PK.04.01/X/2021 16 Oktober 2021 sampai dengan 15 Oktober 2022
SBC
No. Nama Warga
Negara Jabatan No. KITAP Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 1. Chia Ah Hoo Malaysia Komisaris JEGAC07253 23 Januari
2024
B.3/092191/PK.04.01/XI/2021 10 September 2021 sampai
dengan 9 September 2022
KC
No.
Nama Warga
Negara
Jabatan No. KITAP Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 1. Chia Ah Hoo Malaysia Komisaris JEGAC07253 23 Januari
2024
B.3/081448/PK.04.01/X/2021 10 September 2021 sampai
dengan 9 September
2022
JC
No.
Nama Warga
Negara
Jabatan No. KITAP Masa Berlaku
Pengesahan Rencana Penggunaan Tenaga Kerja
Asing (“RPTKA”)
Masa Berlaku 1. Chia Ah Hoo Malaysia Komisaris JEGAC07253 23 Januari
2024
B.3/081446/PK.04.01/X/2021 10 September 2021 sampai
dengan 9 September
2022
Sarana Pendidikan dan Pelatihan
Dalam mengembangkan kompetensi karyawannya, Perseroan dan Perusahaan Anak mengadakan program-program pelatihan dan pengembangan Sumber Daya Manusia berdasarkan pada standar kompetensi yang dibutuhkan untuk dapat bersaing dalam iklim bisnis yang kompetitif. Pengembangan kompetensi yang dilakukan mencakup pengembangan ketrampilan (skill), pengetahuan (knowledge) dan sikap (attitude). Pelatihan diberikan kepada karyawan sesuai dengan kebutuhan dan tuntutan jabatan agar mereka dapat bekerja dengan efektif dan memberikan kinerja terbaik dalam menjalankan pekerjaan.
Pelatihan untuk pendidikan dan pengembangan karyawan ini meliputi kegiatan:
• Pelatihan Managerial yang terintegrasi dalam kegiatan Adaro Development Program yang disusun untuk memperkuat kemampuan managerial mulai dari level supervisor sampai eksekutif seperti pelatihan Adaro Middle Management Program dan Adaro Basic Management Program.
• Pelatihan Leadership yang disusun untuk memperkuat kemampuan kepemimpinan mulai dari level supervisor sampai eksekutif agar mereka dapat memimpin diri sendiri dan tim secara lebih efektif dan memberikan kontribusi yang positif bagi organisasi, seperti pelatihan 7 Habit for Manager, 7 Habit for Highly Effective People dan Crucial Conversation.
• Pelatihan Teknikal sesuai dengan kompetensi yang dipersyaratkan yang disusun untuk memperkuat kemampuan teknikal seluruh karyawan sesuai dengan jenjang jabatannya masing-masing baik yang diadakan pleh pihak ketiga seperti pelatihan Pengawas Operasional Pratama (POP), Pengawas Operasional Madya (POM), Pengawas Operasional Utama (POU) maupun yang diadakan secara internal seperti Main Process Training, Fire Fighting, Working at Height dan pelatihan-pelatihan teknikal khusus lainnya.
Sarana Kesejahteraan
Perseroan dan Perusahaan Anak memandang pentingnya kesejahteraan SDM merupakan bagian penting dari langkah strategis yang dapat dilakukan dalam upaya mencapai visi dan misi Perseroan.
Dalam rangka peningkatan kesejahteraan SDM, Perseroan dan Perusahaan Anak menyediakan berbagai macam bentuk tunjangan dan fasilitas, antara lain program kepemilikan kendaraan, tunjangan cuti istimewa, asuransi jiwa, fasilitas kesehatan rawat inap dan rawat jalan, tunjangan transportasi, santunan kedukaan. Khusus karyawan yang berlokasi di site, akan mendapatkan tambahan tunjangan yaitu tunjangan site, fasilitas mess dan transportasi pulang pergi ke point of hire dengan periode waktu tertentu.
10. Skema Kepemilikan Perseroan
Keterangan:
* 100% - 1 saham
** 1 saham
Pemegang saham PT Adaro Energy Tbk berdasarkan Daftar Pemegang Saham per 31 Agustus 2021 yang dikeluarkan oleh Biro Administrasi Efek PT Ficomindo Buana Registrar
Perseroan telah menetapkan PT Adaro Strategic Investments sebagai pengendali tidak langsung dari Perseroan karena PT Adaro Strategic Investments mempunyai kemampuan untuk menentukan secara tidak langsung, dengan cara apapun pengelolaan dan/atau kebijakan Perseroan, sebagaimana dimaksud dalam Pasal 1 angka 4 huruf b Peraturan Otoritas Jasa Keuangan Nomor 9/POJK.04/2018 tentang Pengambilalihan Perusahaan Terbuka, dimana Christian Ariano Rachmat, Crescento Hermawan, Garibaldi Thohir, Michael W. P. Soeryadjaya masing-masing sebagai anggota Direksi PT Adaro Strategic Investments adalah Pemilik Manfaat Perseroan (ultimate beneficial owner), karena pemilik manfaat PT Adaro Strategic Investments memiliki kewenangan atau kekuasaan untuk memengaruhi atau mengendalikan Perseroan tanpa harus mendapat otorisasi dari pihak manapun, sebagaimana diatur dalam Pasal 4 ayat (1) huruf e Perpres 13/2018.
11. HUBUNGAN KEPENGURUSAN DAN PENGAWASAN DENGAN PEMEGANG SAHAM