*) Keterangan :
No Nama Kompetensi Hasil Penilaian Kesenjangan Kompetensi
Kualifikasi kesenjangan kompetensi*) A. MANAJERIAL :
1. Integritas 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
Tinggi
2. Kerjasama 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
rendah
3. Komunikasi 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
Tinggi
4. Orientasi Pada hasil 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
rendah
5. Pelayanan Publik 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
rendah
6. Pengembangan Diri dan Orang Lain
0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
Tidak ada kesenjangan
7. Mengelola Perubahan 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
Tinggi
8. Pengambilan Keputusan 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial pelaksana
pengadministrasian Umum
rendah
kualifikasi tingkat kesenjangan kompetensi:
1. Tidak ada kesenjangan, apabila hasil perbandingan nama Kompetensi dengan Standar Kompetensi Jabatan memenuhi seluruh indikator perilaku;
2. Rendah, apabila hasil perbandingan nama Kompetensi dengan Standar Kompetensi Jabatan paling rendah 3/4 (tiga per empat) dari seluruh indikator perilaku;
3. Sedang, apabila hasil perbandingan nama Kompetensi dengan Standar Kompetensi jabatan paling rendah 1/2 (satu per dua) dari indikator perilaku; atau
4. Tinggi, apabila hasil perbandingan nama Kompetensi dengan Standar Kompetensi Jabatan kurang dari 1/2 (satu per dua) dari indikator perilaku
Contoh Formulir 3. Inventarisasi hasil penilaian kesenjangan kompetensi Pegawai
s
Nama : xxxxxxxxxxxxxxx
NIP : xxxxxxxxxxxxxxxxx
Jabatan : Kasubbag Umum dan Kepegawian
Unit Kerja : Sekretariat
Perangkat Daerah : Badan Pengembangan SDM
No Nama Kompetensi Hasil Penilaian Kesenjangan Kompetensi
Kualifikasi kesenjangan kompetensi*) A. MANAJERIAL :
1. Integritas 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
rendah
2. Kerjasama 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tinggi
3. Komunikasi 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tinggi
4. Orientasi Pada hasil 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tidak ada kesenjangan
5. Pelayanan Publik 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tidak ada kesenjangan
6. Pengembangan Diri dan Orang Lain
0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tidak ada kesenjangan
7. Mengelola Perubahan 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tinggi
8. Pengambilan Keputusan 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tinggi
B. SOSIAL KULTURAL
1. Perekat Bangsa 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi social kutural Kasubbag Umum dan
Kepegawaian
Tinggi
C. TEKNIS
1. Melaksanakan pengelolaan barang milik daerah Badan
4 dari 6 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis Kasubbag Umum dan Kepegawaian
sedang
2. Melaksanakan pengelolaan kepegawaian Badan
6 dari 6 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis Kasubbag Umum dan Kepegawaian
Tinggi
3. Melaksanakan pengelolaan kerumahtanggan,
ketatalaksanaan,
ketatausahaan, kearsipan, dan kehumasan Badan
2 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi Teknis Kasubbag Umum dan Kepegawaian
tinggi
Contoh Formulir 3. Inventarisasi hasil penilaian kesenjangan kompetensi Pegawai
Nama : xxxxxxxxxxx
NIP : xxxxxxxxxxxx
Jabatan : Sekretaris
Unit Kerja : Sekretariat
Perangkat Daerah : BPSDM Provinsi DKI Jakarta
No Nama Kompetensi Hasil Penilaian Kesenjangan Kompetensi
Kualifikasi kesenjangan kompetensi*) A. MANAJERIAL :
1. Integritas 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Tidak ada kesenjangan 2. Kerjasama 1 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Sedang
3. Komunikasi 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Tinggi
4. Orientasi Pada hasil 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Sedang
5. Pelayanan Publik 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Tidak ada kesenjangan 6. Pengembangan Diri dan
Orang Lain
1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Sedang
7. Mengelola Perubahan 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Sedang
8. Pengambilan Keputusan 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Sekretaris
Tinggi
B. SOSIAL KULTURAL
1. Perekat Bangsa 0 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi Sosial Kultural Sekretaris
Tidak ada kesenjangan C. TEKNIS
1. Pengordinasian penyusunan rencana strategis, rencana kerja, dan rencana kerja dan anggaran Badan
0 dari 1 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Tidak ada kesenjangan
2. Pengordinasian pelaksanaan rencana strategis dan
dokumen pelaksanaan anggaran Badan
0 dari 1 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Tidak ada kesenjangan
3. Pembinaan dan
pengembangan tenaga fungsional dan tenaga teknis Badan
4 dari 4 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Tinggi
4. Pengelolaan Kepegawaian 4 dari 5 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Tinggi
5. Pengelolaan Barang Milik Daerah Badan
4 dari 6 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Tinggi
6. Pengelolaan Keuangan 2 dari 5 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Sedang
7. Pengelolaan kerumahtanggan 0 dari 1 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Tidak ada kesenjangan 8. Pengelolaan ketatalaksanaan,
ketatausahaan, kearsipan
1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Sekretaris
Tinggi
9. Pengelolaan Kehumasan Badan
0 dari 2 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis
Tidak ada kesenjangan
Contoh Formulir 3. Inventarisasi hasil penilaian kesenjangan kompetensi Pegawai
Nama :
xxxxxxxxxxxxxxxxxx
NIP : xxxxxxxxxxxxxxxx
Jabatan : Kepala
Unit Kerja : BPSDM Provinsi DKI Jakarta Perangkat Daerah : BPSDM Provinsi DKI Jakarta No Nama Kompetensi Hasil Penilaian Kesenjangan
Kompetensi
Kualifikasi kesenjangan kompetensi*) A. MANAJERIAL :
1. Integritas 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
Tidak ada kesenjangan 2. Kerjasama 1 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
rendah
3. Komunikasi 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
Tinggi
4. Orientasi Pada hasil 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
rendah
5. Pelayanan Publik 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
Tidak ada kesenjangan 6. Pengembangan Diri dan
Orang Lain
2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
Tinggi
7. Mengelola Perubahan 1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Badan
Sedang
8. Pengambilan Keputusan 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
Tinggi
B. SOSIAL KULTURAL
1. Perekat Bangsa 3 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi Kepala Badan
Tinggi
C. TEKNIS
1. Advokasi kebijakan bidang Kepegawaian
2 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis Kepala BPSDM
Tinggi
2. Manajemen SDM 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Kepala BPSDM
Tinggi
3. Advokasi Kebijakan Otonomi Daerah
2 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis Kepala BPSDM
Tinggi
4. Perencanaan Pengembangan
Kompetensi Pegawai 2 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis Kepala BPSDM
Tinggi
5. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
1 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Kepala BPSDM
rendah
6. Pengelolaan kerumahtanggan 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi teknis Kepala BPSDM
Tidak ada kesenjangan
Contoh Formulir 3. Inventarisasi hasil penilaian kesenjangan kompetensi Pegawai
Nama : xxxxxxxxxxx
NIP : xxxxxxxxxxxx
Jabatan : Widyaiswara Ahli Utama
Unit Kerja : -
Perangkat Daerah : BPSDM Provinsi DKI Jakarta No Nama Kompetensi Hasil Penilaian Kesenjangan
Kompetensi
Kualifikasi kesenjangan kompetensi*) A. MANAJERIAL :
1. Integritas 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial WI Ahli Utama
Tidak ada kesenjangan 2. Kerjasama 2 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi manajerial WI Ahli Utama
Tinggi
3. Komunikasi 2 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial WI Ahli Utama
Tinggi
4. Orientasi Pada hasil 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial WI Ahli Utama
Tinggi
5. Pelayanan Publik 0 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial WI Ahli Utama
Tidak ada kesenjangan 6. Pengembangan Diri dan
Orang Lain
3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial WI Ahli Utama
Tinggi
7. Mengelola Perubahan 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial WI Ahli Utama
Tinggi
8. Pengambilan Keputusan 3 dari 3 indikator perilaku tidak memenuhi standar kompetensi manajerial Kepala Badan
Tinggi
B. SOSIAL KULTURAL
1. Perekat Bangsa 3 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi WI Ahli Utama
Tinggi
C. TEKNIS
1. Pengembangan kurikulum Pelatihan
3 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi WI Ahli Utama
Tinggi
2. Menyusun rancang bangun Program Pelatihan
3 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi WI Ahli Utama
Tinggi
3. Perencanaan Pengembangan
Kompetensi Pegawai 2 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis WI Ahli Utama
Tinggi
4. Pengelolaan Pembelajaran pelatihan
2 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi teknis WI Ahli Utama
Tinggi
5. Evaluasi Pelatihan 3 dari 3 indikator perilaku tidak
memenuhi standar kompetensi WI Ahli Utama
Tinggi
Formulir 4. Rekapitulasi Hasil Analisis kesenjangan kompetensi berdasarkan pengelompokan Jabatannya
Perangkat Daerah : Badan Pengembangan SDM
No Nama
Jabatan
Jumlah existing
Kompetensi Kualifikasi/jumlah
Keterangan Tdk ada rendah sedang tinggi
1 Kepala BPSDM
1 A. MANAJERIAL
1. Integritas 1
2. Kerjasama 1
3. Komunikasi 1
4. orientasi pada hasil 1
5. pelayanan publik 1 6. Pengembangan diri
dan orang lain
1
7. Mengelola perubahan 1
8. Pengambilan Keputusan
1 B. SOSIAL KULTURAL
1. Perekat Bangsa 1
C. TEKNIS
1. Advokasi kebijakan bidang Kepegawaian
1
2. Manajemen SDM 1
3. Advokasi Kebijakan Otonomi Daerah
1 4. Perencanaan
Pengembangan Kompetensi Pegawai
1
5. Penyelenggaraan Pendidikan dan Pelatihan Pegawai
1
6. Pengelolaan kerumahtanggan
1
2. Sekretaris 1 MANAJERIAL
1. Integritas 1
2. Kerjasama 1
3. Komunikasi 1
4. orientasi pada hasil 1
5. pelayanan publik 1
6. Pengembangan diri dan orang lain
1
7. Mengelola perubahan 1
8. Pengambilan Keputusan
1
SOSIAL KULTURAL
1. Perekat Bangsa 1 TEKNIS
1. Pengordinasian penyusunan rencana strategis, rencana kerja, dan rencana kerja dan anggaran Badan
1
2. Pengordinasian pelaksanaan rencana strategis dan dokumen pelaksanaan anggaran Badan
1
3 Pembinaan dan pengembangan tenaga fungsional dan tenaga teknis Badan
1
4. Pengelolaan Kepegawaian
1 5. Pengelolaan
Barang Milik Daerah Badan
1
6. Pengelolaan Keuangan
1 7. Pengelolaan
kerumahtanggan
1 8. Pengelolaan
ketatalaksanaan, ketatausahaan, kearsipan
1
9. Pengelolaan Kehumasan Badan
1 10. pengordinasian tindak
lanjut hasil pemeriksaan dan pengawasan Badan Pemeriksa Keuangan dan Aparat
Pemeriksa Inten Pemerintah
1
11. pelaksanan koordinasi, pemantauan,
evaluasi, pelaporan, dan
pertanggungjawaban pelaksanaan tugas dan fungsi Badan sesuai dengan lingkup tugasnya
1
3 Kasubbag Umum dan Kepegawiaan
1 D. MANAJERIAL
1. Integritas 1
2. Kerjasama 1
3. Komunikasi 1
4. orientasi pada hasil 1 5. pelayanan publik 1 6. Pengembangan diri
dan orang lain
1 7. Mengelola
perubahan
1 9. Pengambilan
Keputusan
1 E. SOSIAL
KULTURAL
1. Perekat Bangsa 1