Bagan 3.1 Struktur Organisasi Radio RASI FM Magetan
D. Paparan Data Manajemen Program Siaran “Spirit Magetan” di Radio RASI FM Magetan
3. Tindakan (Actuanting)
Dalam program “Spirit Magetan” untuk pengorganisasiannya yang berkaitan dengan proses sebelum pengudaraan, tayang, dan siaran di atur oleh penyiar yang bertugas. Seperti proses pengeditan file rekaman ceramah, proses pengudaraan, dan juga siaran dilakukan oleh penyiar yang mendapatkan tugas atau jadwal yang sudah ditetapkan.
“Untuk pengorganisasi di program “Spirit Magetan” secara khusus tidak ada, akan tetapi semua file rekaman ceramah untuk program
“Spirit Magetan” ini dihandle langsung oleh penyiar yang bertugas”73.
“Dari pimpinan radio biasanya kami berikan motivasi, menjalin komunikasi yang baik dengan karyawannya, memberikan pelatihan-pelatihan agar kemampuan yang dimiliki karyawan dapat lebih maksimal lagi, atasan sebisa mungkin juga memberikan contoh yang baik kepada karyawan seperti datang tepat waktu, dan memberikan sanksi jika ada karyawan yang lalai dalam melaksanakan tugasnya75”.
Dalam tahap pelaksanaan ini radio RASI FM Magetan juga menerapkan motivasi dan berbagai pelatihan bagi karyawannya, antara lain sebagai berikut :
a. Motivasi
Di radio RASI FM Magetan ini pememberian motivasi kepada rekan kerja, atasan ke bawahan, atau bawahan ke atasan adalah suatu hal yang sangat diperlukan agar diri kita sendiri menjadi semakin baik. Teman atau rekan kerja dapat mengetahui kekurangan dan kelebihan kemampuan antara satu dengan yang lainnya, sehingga hal tersebut dapat membuat hubungan dalam suatu pekerjaan dapat berjalan lancar dan semakin nyaman.
“Atasan selalu memberikan motivasi, masukan, dan arahan kepada para karyawannya agar tugas yang diberikan atasan kepada karyawannya dapat berjalan dengan baik. Dan jika kami para karyawan tidak bisa atau tidak paham mengenai tugas yang diberikan maka atasan akan membantu kita sampai bisa dan selalu memberikan kepercayaan bahwa kami pasti bisa melaksanakan tugasnya”76.
75 Transkrip Wawancara Nomor 04/W/26-I/2023.
76 Transkrip Wawancara Nomor 05/W/26-I/2023.
Selain hal yang dipaparkan diatas pemberian motivasi yang dilakukan oleh seorang atasan kepada para karyawannya yaitu dengan melakukan beberapa tindakan-tindakan yang dapat membuat karyawan semakin bersemangat dalam bekerja, diantaranya yaitu77 :
1. Atasan akan memberikan hadiah jika karyawannya mengikuti suatu perlombaan jurnalistik atau semacamnya di tingkat Jawa Timur. Hadiahnya yaitu berupa uang untuk makan-makan.
2. Atasan selalu memberikan contoh yang baik untuk karyawannya, seperti selalu datang tepat waktu sesuai jam masuk kerja kantor. Selain itu baik atasan ataupun karyawan jika tidak bisa masuk bekerja pada hari itu maka wajib izin terlebih dahulu.
3. Atasan akan memberikan teguran atau peringatan kepada karyawannya jika mereka lali terhadap tugas dan tanggung jawabnya. Dan jika kesalahan yang dilakukan sudah lebih dari tiga kali maka karyawan tersebut harus siap untuk mengundurkan diri atau dipecat. Hal tersebut dilakukan agar para karyawan tidak mengulangi kelalaian atau kesalahan mereka dalam bekerja.
77 Transkrip Wawancara Nomor 05/W/26-I/2023.
b. Komunikasi
Pada tahap komunikasi di radio RASI FM Magetan antara atasan dan juga karyawannya menerapkan komunikasi dengan sebaik-baiknya. Atasan dan karyawan saling membantu antara satu dengan yang lainnya agar pekerjaan bisa berhasil sesuai tujuan.
Atasan juga sering memberikan pendapat dan juga saran agar pekerjaan para karyawan bisa semakin maksimal. Dengan demikian jika komunikasi antara atasan dan juga karyawan dapat berjalan dengan baik dalam hal penyelesaian suatu pekerjaan maka keberhasilan tujuan akan segera tercapai.
“Di radio RASI FM ini antara atasan dan karyawan saling membantu antara satu dengan yang lainnya, supaya pekerjaan kami juga bisa berjalan dengan maksimal. Jika atasan memberikan kami tugas kami akan mengerjaknnya semaksimal mungkin dan setelah selesai akan kami perlihatkan kepada atasan agar dapat diberikan masukan ada yang kurang atau tidak dan setelah itu baru bisa kami tayangkan”78.
Demikian juga jika ada suatu permasalahan dalam pekerjaan maka permasalahan tersebut akan diselesaikan secara kekeluargaan.
Seperti atasan dan karyawan akan duduk bersama-sama dan melakukan diskusi terkait permasalahan yang dihadapi dan selanjutnya mencari solusi bersama-sama hingga mendapat solusi yang terbaik.
78 Transkrip Wawancara Nomor 05/W/26-I/2023.
c. Kepemimpinan
Kepemimpinan di radio RASI FM Magetan dipimpin oleh Ibu Dra Heny Mahmudah. Berdasarkan pengamatan peneliti semua karyawan yang bekerja di radio RASI FM Magetan bekerja sesuai dengan bagiannya masing-masing. Pemimpin berhasil memberikan motivasi agar karyawan dapat melakukan usaha terbaiknya sesuai kemampuan maing-masing karyawan. Selain itu Ibu Dra Heny Mahmudah adalah seorang pemimpin yang tegas, sabar, dan juga pengertian kepada para karyawannya. Dengan demikian hal tersebut dapat mempengaruhi moral, pendidikan, pengalaman, pengetahuan, dan kepuasan kerja para karyawan yang bekerja di radio RASI FM Magetan.
“Ibu Dra Heny Mahmudah merupakan seorang pemimpin yang tegas, sabar, dan selalu mengerti keadaan para karyawannya. Beliau memimpin kami dengan sangat baik sehingga kami yang bekerja di bawah pimpinan beliau merasa sangat nyaman dan juga semangat untuk mengerjakan tugas dan tanggung jawab dengan baik”79. Dengan demikian jika seorang atasan memiliki sikap kepemimimpinan yang baik maka para karyawannya juga akan selalu termotivasi dan sangat antusias dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya dengan maksimal. Pemimpin yang seperti
79 Transkrip Wawancara Nomor 05/W/26-I/2023.
itulah yang dapat memberikan pengaruh yang baik bagi para karyawannya.
d. Pelatihan
Di radio RASI FM Magetan ini ada beberapa pelatihan yang biasanya diikuti oleh para karyawannya sesuai dengan keahlian masing-masing karyawan. Beberapa pelatihan tersebut biasanya dilaksanakan setiap satu tahun sekali atau jika ada suatu hal yang memperlukan pelatihan tersebut dan juga jika kantor pusat meminta untuk mengadakan pelatihan. Pelatihan-pelatihan tersebut antara lain sebagai berikut80 :
1. Announcing Skill, merupakan suatu pelatihan untuk seorang penyiar. Mereka akan diberikan arahan agar menjadi penyiar yang bagus. Selain itu, dalam pelatihan ini akan diajarkan bagaimana tekhnik siaran yang baik dan latihan mengatur pernafasan yang baik.
2. Digital Marketing, merupakan suatu pelatihan agar bisa untuk mendapatkan iklan dari dunia media sosial dan aplikasi.
3. Programming, merupakan suatu pelatihan untuk penyiar agar mereka bisa membuat program acara yang bagus dan juga memilih program acara yang menarik.
4. Music Directur, merupakan suatu pelatihan agar karyawan yang menjadi penanggung jawab music yang akan diputar di
80 Transkrip Wawancara Nomor 05/W/26-I/2023.
radio. Dalam pelatihan ini mereka diberikan pengarahan agar bisa memilih antara lagu mana yang boleh dan tidak boleh didengarkan oleh masyarakat.
Dengan adanya berbagai pelatihan diatas maka diharapkan para karyawan di radio RASI FM Magetan bisa meningkatkan kemampuan mereka dengan lebih baik lagi dan bisa menghasilkan suatu karya yang semakin baik lagi. Selain itu para karyawan juga dapat mengetahui bagaimana perkembangan radio kedepannya sehingga mereka bisa meningkatkan kemampuan mereka masing-masing seiring berkembangnya dunia penyiaran.