• Tidak ada hasil yang ditemukan

05. SK Pembebasan Sementara dari Jabatan

N/A
N/A
inspektorat personel

Academic year: 2025

Membagikan "05. SK Pembebasan Sementara dari Jabatan"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

LOGO

Contoh Format Keputusan Pembebasan Sementara Dari Tugas Jabatannya

KEPUTUSAN ...*

) NOMOR ...

DENGAN RAHMAT TUHAN YANG MAHA ESA,

...………..…………., *)

Menimbang : bahwa untuk kelancaran pemeriksaan terhadap Sdr. ..., NIP. ………

atas dugaan pelanggaran disiplin terhadap Pasal ..., ayat ..., huruf ..., angka ... **, Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil yang ancaman hukumannya berupa hukuman disiplin tingkat berat, perlu menetapkan Keputusan tentang Pembebasan Sementara dari Tugas Jabatannya;

Mengingat : 1. Undang-undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur

Sipil Negara;

2. Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri

Sipil;

3. ……….……….;

4. Peraturan Badan Kepegawaian Negara Nomor 6 Tahun

2022 tentang Peraturan Pelaksanaan Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil;

MEMUTUSKA N: Menetapkan :

KESATU : Membebaskan sementara dari tugas jabatan Saudara:

Nama : ………

NIP : ………

Pangkat : ………

Jabatan : ………

Unit Kerja : ………

terhitung mulai tanggal ..., sampai ditetapkannya keputusan hukuman disiplin, karena yang bersangkutan diduga melakukan perbuatan yang melanggar ketentuan Pasal …., ayat .…, huruf ...., angka ...., Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil.

KEDUA : Selama menjalani pembebasan sementara dari tugas jabatannya sebagaimana tersebut pada Diktum KESATU,

(2)

LOGO

kepada Sdr. ..., tersebut tetap diberikan

(3)

LOGO

hak-hak kepegawaiannya sesuai ketentuan peraturan perundang-undangan.

KETIGA : Keputusan ini mulai berlaku pada tanggal ditetapkan.

KEEMPAT : Keputusan ini disampaikan kepada yang bersangkutan untuk

dilaksanakan sebagaimana mestinya.

Ditetapkan di ………

pada tanggal ……….

Atasan langsung ... *)

NAMA ……… ………….

NIP ……….

Diterima tanggal ...,

NAMA ……… ………….

NIP ……….

Tembusan Yth:

1. ...;

2. Pejabat lain yang dianggap perlu.

*) Tulislah nama jabatan dari Pejabat yang Berwenang Menghukum.

**) Diisi sesuai kebutuhan.

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan Undang-Undang Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara dan Peraturan Pemerintah Nomor 11 Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Sipil, dan Peraturan

Berdasarkan Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 25 Tahun 2015 Tentang Tindakan Administratif dan Hukuman Disiplin Terhadap Pegawai Negeri Sipil Yang Menggunakan

Peraturan Kepala Badan Kepegawaian Negara Nomor 29 Tahun 2015 tentang Pelaksanaan Pengalihan Pegawai Negeri Sipil Kementerian Lingkungan Hidup Menjadi Pegawai

Judul : Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil (Studi Pada Kantor Badan Kepegawaian Daerah

Proses penjatuhan sanksi administrasi disiplin Pegawai Negeri Sipil yang ditangani oleh Badan Kepegawaian Daerah Kota Pontianak berdasarkan Peraturan Pemerintah

Berdasarkan Pasal 1 angka (1), Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010 tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil, yang dimaksud dengan Disiplin Pegawai Negeri Sipil

KESIMPULAN Tolok ukur penjatuhan hukuman disiplin terhadap PNS yang melakukan pelanggaran pada pasal 4 huruf f dalam Peraturan Pemerintah Nomor 94 Tahun 2021 tentang Disiplin Pegawai

Undang-Undang Nomor 5 tahtm 2014 tentang Aparatur Sipil Negara; Peraturan Pemerintah Nomor ll Tahun 2017 tentang Manajemen Pegawai Negeri Peraturan Presiden Nomor 65 Tahun 2007 tentang