/e
LEMBAR
HASIL Pf,NII-AIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU
PEERREWEW KARYA ILMIAE: JURNAL ILMIAII
Judul Karya Ilmiah Jumlah Penulis Status Pengusul Identitas Jurnal
Hasil Penlaian Peer Review
Efrects of Organizaional Culture
ad Ability
otr Organizational Commiunent and Performmc€ in Ibnu Sina Hosiptal Gresik.l).
Mahmudah Emy WidyaningrumDosen Tetap Universitas Bhayangkara Surabaya a-
NamaJumal
:Savap International b.ISSN
:2223-9944c. Vol. No.BularuThn. : Vol. 2 Nrunber
I,
Ja;u,xy 2Ol2 d. HalamadPenerbit: 349-355 haV Savap Internasional e. DOI Artikel (Jika Ada): -f Repository/Web
:htto://www. savap. orc. ok /iournalVARInt./Vol.2( I )/2012(2. I -38).odf g. Terindeks
di
: Google ScholarSurabay4 Reviewer
I
Prof Dr. Budiyanto, MS
NIP.
:195707021983031002 Jabatan:
Guru BesarUnit Kqrja: Prodi Mmajanan STIESIA Surabaya Komponen
Yaog Dinilai
Nilei Meksimal Jurnal Ilmiah
Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional
Bereputrsi Internasi/nal
M
Nasiond Tcrrkreditasi
Nesional Tidak
Terekreditasi TerindeksNasional DOAJdll
a)
Kelengkapan dan kesesuaian unsur isi jumal (10/")2.5 2
b)
Rutng lingkup dan kedalaman pembahasan (3V/o)7.5 7
c)
Kecrkupan dankenurtahiran dardinforrnasi darr mctodologi (3tr/o)
7.5 6.5
d)
Kelengkapan ungrr dan kualitas penerbit (3E/ol7.5 ,7
Totd
= (r00%)25 17\
Kontribusi pengusul (penulis pertrma./rnggots utama) Komentar Peer
Review
l.
Tentang Kelangkapan dan keses.raian unsur: sudah sesuai template, misalnya untuk bagian referensitidak sesai dengan template untuk tahun mestinya dalam kurung (2020) namun pada artikel tidak demikian.
2.
Tentarg ruang lingkup dan kedalaman pembahasan: Ruang lingkup untuk penelitian MSDM sudah cukup memadai terkait masalah danobjek penelitian maupn hasil dari penelitian, namun masih kurang dalam hal kedalaman pembahasan.3.
Kecubpan dan kemutakhiran data strta metodologi: mengingar arrikel ini terbitan tahun 2012, referensi tahun terbitan e'*up update, narmrn referensi masih ditemukan dari tesis dan disertasi.4.
Kelengkapan unsur kualitas lrcnerbit: editorial team ad4 laman \iy'EB bisa diakses, beberapa pemerindek bisa dikases, salah satunya adalah Copernicus dan Google Scholar.Dalam satu terbitan ada E (delspon) artikel dari Indonesi4 juga banyak dari Nigeria dan Malaysia serta Pakistan5.
Indikasi plagiasi: Indikasi plagiarism terdeteksi sebesar 2loloE E n
/4
LEMBAR
HASIL PEN]LAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH:
JURNAL
ILMIAHJudulKarya
llmiahJumlah Penulis Status Pengusul ldentitas Jurnal
Hasil Penilaian
PeerReview
Effects of Organizational Culture and Ability
on Organizational Commitmentand
Performancein lbnu
Sina HosiptalGresik.1). Mahmudah Enny Widyaningrum
Dosen Tetap Universitas Bhayangkara Surabaya a.
NamaJumal
:Savap lnternationalb.
ISSN :2223-9944
c. Vol. No.Bulan,Thn.
:Vol.
2 Number 1, January 2012 d. Halaman/Penerbit : 349-355 hal/ Savap lnternasional e. DOI Artikel (Jika Ada): -f. RepositoryMeb
:http://www.savap.org. pUjournals/AR I nt.A/o1.2( 1 ) l2o 1 2(2. 1 -38). pdf
g. Terindeks
di
: Google ScholarKonponen Yang dinilai
Nilai MaksimalJumal
Nilai Akhir Yang Diperoleh lntemasional
Bereputasi lnternasional
Nasional Terakreditasi
NasionalTidak Terakreditasi
Nasional Terindeks
dil
a. Kelengkapan unsur
isijurnal
(10%)2.5 2 00
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
7.5 7,00
c. Kecukupan dan
kemutakhiran data/informasi dan
metodologi (30%)
7.5 6,75
d. Kelengkapan unsur dan kualitas
penerbtt (30o/o)
7.5 6,75
Total
=
100 o/o 25 22,50Kontribus i
pen g usu I (penulis
pertama/anggota
utama)Komentar
Peer Review
1.
Kelengkapan unsur isi artikel telah di tunjukkan dengan kelengkapan artikel yang terdiri dari judul, abstract,introductbn,
research methodology (material and methods), result analysis, discussion, condusion. Paper ini tidak mencantumkan secara eksplisittheoritical
beckground, limitations dan recomendation pada bagian akhir.2.
Ruang lingkup dan kedalaman pembahasana.
Pada abstract telah ditunjukkan pentingnya studi ini dilakukan dan tujuan yang ingin dicapai, uraian singkat aspek methodology dan key findings. Jugadisampaikan kontribusi penelitian.
b.
Pada introduction, telah dideskripsikan mengapa studi ini perlu dilakukan, deskripsi setting penelitian, dan tujuan. Organizationalcu Jtu re, orga n izationalcommitment dan performancemenjdifokus
studi ini.g
t
/o
c.
Literature reviews tidak dijelaskan secara khusus dalam sub bab dalam artikel ini.Namun demikian, konsepkonsep inti dan model penelitian telah digambarkan, hipotesis dan argumentasi teoritisnya sudah disebutkan sekalipun belum diuraikan theoritical logic dibaliknya.
d.
Pada metodologi,tehh
diuraikan sampel, teknik samplingnya, dan analisis yang digunakan. Terkait pengukuran variabel, artikel ini telah menyampaikan skala pengukuran, sekalipun instrumen alau item pernyataan pengukur variabel tidak disertakan dalam penulisan bagian metodologi namun jumlah item telahdisebutkan.
e.
Pada sesi diskusi temuan telah di elaborasi dan didiskusikan masing-masing hipotesis dengan lebih menonjolkan perspeklif makna temuan dan kesesuian atau dukungan dengan sludi sebelumnya dan makna temuan dalam studi ini.f.
Pada bagian akhir yaitu kesimpulan telah disampaikan kesimpulan utama studi ini, sekalipun tidak disertakan rekomndasi bagi praktisi sebagai implikasi manajerial, implikasi bagi penelitian selanjutnya dan limitasi penelitian.3.
Kecukupan dan kemutakhiran data/informasi dan metodologia.
Kecukupan data dan informasi dalam studi sebagai basis temuan ditunjukan dengan kelangkapan dimensi pengukuran, sekalipun artikel ini belummencrntumkan
uji
validitas dan reliabililas(CFA) sebagai basis bagi argumentasi penggunaan dala dalam analisis SEM.b.
Kemutakhiran data dan informasi dapat dicermati dari sumber referensi yang dalam studi ini paling akhir adalah referensi hasil penelitian tahun 2010 dan sebagian besar telah berasal dari buku dan jumal.c.
Methodologi khususnya pengukuran telah menggunakan pendekatan multi dimensi. Analisis telah menggunakan metode yang lazim digunakan dalam penelitian dengan data primer dan model struKural yaitu analisis SEM.4.
Kelengkapan unsur dan kualitas Jurnal, ditunjukkan dengan Jurnal telah ber ISSN, terbit secara online, untuk mengakses tidak berbayar, mudah dicari jumal dan paper ini melalui google scholar.Sesuai google scholar paper ini telah dicitasi oleh 32artikel dari dalam maupun luar negeri. Similirity index dengan turnitrin paper ini adalah 21 persen.r
Prof. Dr.
NlP. 195 Jabatan
P iyono, lr., M.S
'l 81985031001 Guru Besar
Unit