• Tidak ada hasil yang ditemukan

BAB I PENDAHULUAN

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "BAB I PENDAHULUAN"

Copied!
4
0
0

Teks penuh

(1)

1

BAB I

PENDAHULUAN

A. Latar Belakang

Kota Surabaya adalah ibu kota provinsi Jawa Timur merupakan kota terbesar kedua di negara Indonesia. Meskipun kota Surabaya dikenal luas sebagai kota industri khususnya di sektor perdagangan dikarenakan letak geografis yang strategis, kota Surabaya juga unggul di sektor Pariwisata. Kekayaan alam menjadi poin penting yang mendukung kota Surabaya layak disebut menjadi kota pariwisata. Dari kedua sektor tersebut, kota Surabaya menjadi ramai dikunjungi oleh wisatawan lokal maupun asing baik untuk kepentingan bisnis maupun plesir. Walaupun kedua tipe wisatawan tersebut berbeda dilihat dari tujuannya, namun mereka memiliki kebutuhan yang sama salah satunya adalah kebutuhan hotel sebagai tempat peristirahatan selama singgah di kota Surabaya.

Banyak hotel didirikan mulai dari bintang melati sampai dengan bintang 5 untuk memenuhi kebutuhan akomodasi para wisatawan. Seiring maraknya berdirinya hotel-hotel, persaingan sudah menjadi hal yang lumrah untuk mendapatkan profit (keuntungan) dan occupancy (tingkat hunian) semaksimal mungkin. Segala upaya dilakukan para pelaku bisnis perhotelan untuk mencapai kedua poin tersebut. Tiap hotel berlomba- lomba untuk menyusun strategi bisnis yang akurat dalam hal pemasaran,

(2)

2

berinovasi dalam hal fasilitas, menciptakan produk unggulan, serta meningkatkan pelayanan kepada tamu hotel.

Front Office Departmentadalah bagian terdepan di area hotel yang bertatap langsung dengan tamu hotel. Bagian ini berperan penting dalam hal terciptanya citra suatu hotel. Menyambut kedatangan tamu, menerima pemesanan kamar, menjual kamar, menangani transaksi keuangan, memeriksa laporan penjualan, menangani keluhan tamu, serta menyediakan informasi kepada tamu merupakan sebagian tugas dari Front Office Department. Agar semua operasional kerja di Front Office Department berjalan lancar, diperlukanlah pembagian tugas dan tanggung jawab yang dibagi secara rata berdasarkan fungsi jabatan yang berlaku disesuaikan dengan kebutuhan hotel. Seiring perkembangan zaman, jabatan di Front Office Departmenttelah banyak mengalami penyesuaian.

Pada umumnya hotel skala bintang 3 dan bintang 4 memberlakukan jabatan antara lainFront Office Manager,Assistant Front Office Manager, Duty Manager,Front Office Supervisor,Reception Clerkatau Front Desk Agent, Reservation Manager, Reservation Supervisor, Reservation Clerk atauReservation Agent,Guest Relations Manager,Guest Relations Officer atau Guest Service Agentatau Guest Service Officer,Telephone Operator, Chief Concierge,Bell Captain,Bellboy.

Secara hirarki posisi jabatan Front Office Supervisor berada pada middle management yang berarti posisi jabatan tersebut merupakan penghubung antara pimpinandepartmentdenganstaff. Dari jabatan

(3)

3

tersebut seorang Front Office Supervisor memiliki tugas dan tanggung jawab cukup penting. Tugas dan tanggung jawabnya adalah memantau operasional kerja diFront Office Departmentsecara keseluruhan.

Berdasarkan uraian latar belakang diatas, maka penulis mengambil judul,

“TUGAS DAN TANGGUNG JAWAB FRONT OFFICE

SUPERVISOR DI GREAT DIPONEGORO HOTEL BY AZANA SURABAYA”.

B. Rumusan Masalah

Dari uraian latar belakang di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan yaitu:

Apa saja tugas dan tanggung jawab seorang Front Office Supervisor di Great Diponegoro Hotel by Azana Surabaya?

C. Tujuan dan Manfaat 1. Tujuan

Untuk mengetahui tugas dan tanggung jawab seorangFront Office Supervisordi Great Diponegoro by Azana Surabaya.

2. Manfaat

a. Bagi Penulis

Selain sebagai syarat kelulusan untuk Program Diploma di Politeknik NSC Surabaya, penulisan ini juga bermanfaat untuk kepentingan pengetahuan tentang tugas dan tanggung jawab

(4)

4

seorang Front Office Supervisor beserta kendala yang muncul di lapangan kerja.

b. Bagi Perusahaan

Menjadikan karya tulis Tugas Akhir ini sebagai bahan evaluasi untuk dijadikan materi pelatihan (training program) di Front Office Department khususnya untuk seorang Front Office Supervisor. Sehingga dari pelatihan tersebut menghasilkan leader yang kompeten.

c. Bagi Politeknik NSC Surabaya

Karya tulis Tugas Akhir ini digunakan sebagai kajian Kepariwisataan di Perputakaan Politeknik NSC Surabaya serta menjadi acuan bagi penulis Tugas Akhir khusunya di bidang Front Office Departmentselanjutnya.

Referensi

Dokumen terkait

Berdasarkan penjabaran di atas, rumusan masalah yang dapat dirumuskan oleh penulis adalah “Apakah Likuiditas, Leverage, Frekuensi Rapat Komite Audit, Ukuran

Berdasarkan uraian di atas dan untuk mengetahui lebih lanjut mengenai tanggung jawab Air Traffic Control secara umum, dan secara khusus dalam aspek perdata,

Dari uraian di atas, maka dapat diketahui bahwa akhlak memang menjadi tanggung jawab semua pihak terlebih pada lembaga pendidikan. Pendidikan akhlak memang harus

Jangan sampai salah anggapan bahwa kepuasan nasabah itu hanya menjadi tanggung jawab unit-unit operasional, lebih-lebih para perugas front-office. Sebaiknya

masih ada karyawan yang tidak mengikuti peraturan perusahaan sehingga pelaksanaan tugas dan tanggung jawab dari supervisor belum sepenuhnya efektif yang dapat berpengaruh

1.2 Rumusan Masalah Masalah dalam penelitian ini dapat dirumuskan berdasarkan latar belakang di atas yaitu “Bagaimana membangun aplikasi pembelajaran huruf abjad dan angka bilangan

Rumusan Masalah Berdasarkan uraian dalam latar belakang yang telah diuraikan di atas, maka dapat dirumuskan apakah terdapat perbedaan signifikan efektivitas pendidikan kesehatan

Rumusan Masalah Berdasarkan latar belakang di atas, maka dapat dirumuskan permasalahan dalam penelitian ini, yaitu “Adakah Hubungan Tingkat Spritualitas Agama Islam Dengan Kecemasan