INDIKATOR KINERJA UTAMA
BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN PENELITIAN DAN PENGEMBANGAN DAERAH KABUPATEN PURBALINGGA
TUJUAN DAN SASARAN
STRATEGIS INDIKATOR KINERJA
PENJELASAN
(Alasan Pemilihan Indikator, Formulasi Pengukuran, Tipe Penghitungan dan
Sumber Data)
(1) (2) (3)
Mewujudkan kapasitas Perencanaan Daerah yang efektif, transparan dan akuntabel
Meningkatnya kualitas
perencanaan Rata-rata
Capaian Target Kinerja Program Pembanguna n Daerah
• Alasan Pemilihan Indikator :
Pencapaian target kinerja program menggambarkan efektifitas perencanaan dan berjalannya fungsi
Bappelitbangda dalam
mengkoordinasikan penyusunan perencanaan serta evaluasi dan pengendalian perencanaan
• Formulasi Pengukuran:
∑𝑛𝑖=1Ki
Ki = capain 𝑛 indikator kinerja program 1 sampai dengan n yang ada di RKPD
n = banyaknya indikator kinerja program
• Tipe Penghitungan : Non Komulatif
• Sumber Data :
Evaluasi Renja TW IV oleh Bappelitbangda
Mewujudkan Kapasitas Lembaga Kelitbangan Daerah yang berkualitas Meningkatnya kualitas
kelitbangan Persentase
rekomendasi kebijakan inovasi yang diterapkan di daerah
• Alasan Pemilihan Indikator :
Rekomendasi kebijakan inovasi yang diterapkan di daerah menggambarkan keterandalan hasil- hasil penelitian dan pengembangan iptek
• Formulasi Pengukuran:
Banyaknya rekomendasi kebijakan yang diterapkan menjadi kebijakan dibandingkan dengan jumlah rekomendasi hasil penelitian dan pengembangan
• Tipe Penghitungan : Komulatif
• Sumber Data :
Internal Bappelitbangda
