Dasar Hukum
WLKP, OSS dan Data Dukcapil
Aturan Pengelola Akun
Kontak Bantuan WLKP
ALUR PELAPORAN WLKP ONLINE
Melalui OSS
5 Bagi perusahaan yang mendaftar melalui oss.go.id setelah berhasil mendapatkan NIB (Nomor Induk Berusaha), maka data perusahaan yang masuk di OSS akan otomatis masuk ke WLKP, sehingga perusahaan hanya perlu mengaktifkan akun perusahaan dan ketentuan perusahaan sesuai Undang-undang Nomor 7 Tahun 1981, perusahaan dapat mengklik link yang ada di email perusahaan, lalu membuat akun di sisnaker.
DATA YANG HARUS DISIAPKAN
DAFTAR ISTILAH
JKK: Asuransi kecelakaan kerja adalah manfaat berupa uang tunai dan/atau tunjangan kesehatan yang diberikan apabila peserta mengalami kecelakaan atau penyakit akibat kerja yang disebabkan oleh lingkungan kerja. JHT: Jaminan Hari Tua merupakan program jangka panjang yang diberikan secara berkala sebelum Peserta memasuki masa pensiun dan dapat diterima oleh janda/duda, anak atau ahli waris yang sah dari Peserta apabila Peserta meninggal dunia. Manfaat program ini berupa uang tunai yang diberikan kepada ahli waris peserta yang meninggal dunia pada saat kepesertaan masih aktif dan bukan akibat kecelakaan kerja.
JP: Jaminan Pensiun adalah program yang memberikan jaminan tunai bulanan kepada peserta yang pensiun, peserta yang cacat tetap, atau keluarga ahli waris dari peserta yang meninggal dunia. PKB: Perjanjian Kerja Bersama adalah perjanjian yang merupakan hasil perundingan antara serikat pekerja/serikat buruh atau beberapa serikat pekerja/serikat buruh yang terdaftar pada badan yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan pada seorang pengusaha, atau beberapa pengusaha atau perkumpulan pengusaha yang memuat syarat-syarat kerja. , hak dan kewajiban kedua belah pihak. LKS Bipartit : Lembaga Kerja Sama Bipartit merupakan forum komunikasi dan konsultasi mengenai hal-hal yang berkaitan dengan hubungan industrial pada suatu perusahaan yang anggotanya terdiri dari pengusaha dan pekerja/serikat buruh yang terdaftar pada badan yang bertanggung jawab di bidang ketenagakerjaan.
SP/SB : Serikat pekerja/serikat buruh adalah organisasi yang dibentuk dari, oleh dan untuk pekerja/buruh baik di dalam perusahaan maupun di luar perusahaan, yang bersifat bebas, terbuka, mandiri, demokratis dan bertanggung jawab untuk memperjuangkan, membela dan melindungi hak dan kepentingan pekerja/buruh. dan meningkatkan kesejahteraan pekerja dan keluarganya. Pemberhentian : Pemutusan hubungan kerja adalah berakhirnya suatu hubungan kerja karena sebab-sebab tertentu yang mengakibatkan berakhirnya hak dan kewajiban antara pekerja dengan perusahaan/pemberi kerja.
PETUNJUK PENGGUNAAN WEBSITE WAJIB LAPOR
Pendaftaran/Register Akun Sisnaker (Pengelola)
Sebelum Anda dapat melakukan lamaran pekerjaan wajib, Anda harus memiliki akun dan login ke Sisnaker. Anda dapat mendaftarkan perusahaan Anda pada sistem wajib lapor dengan mengklik menu “Pendaftaran Perusahaan”. Setelah Anda memilih tautan, formulir entri akun Anda akan muncul seperti yang ditunjukkan di bawah ini.
Jika Anda sudah mempunyai akun, silahkan masukkan No KTP/No HP/Email dan juga Password Anda untuk login. Setelah itu akan muncul halaman verifikasi kode seperti di bawah ini. Untuk mendapatkan kode aktivasi, silakan masuk ke SMS di nomor ponsel yang Anda tulis di halaman sebelumnya.
Pendaftaran Perusahaan
SIUPAK/LPTKS atau surat kerja (*harus sama persis dengan yang didaftarkan oleh kantor pusat). harus sama persis dengan yang didaftarkan oleh kantor pusat).
Mengelola Data Perusahaan
19 Untuk mengelola/mengisi data perusahaan yang telah Anda daftarkan, Anda dapat langsung mengklik nama perusahaan Anda. Silakan laporkan perusahaan Anda ke Kementerian Perdagangan jika perusahaan cabang Anda belum memiliki TDP cabang. Untuk membuat laporan ketenagakerjaan wajib, Anda harus mengisi semua data perusahaan Anda.
Jika muncul jendela pop-up seperti berikut, berarti data perusahaan Anda masih belum lengkap. Disini Anda dapat menambahkan data tenaga kerja (Demand Worker dan Foreign Worker) serta lowongan pada perusahaan terkait. Anda dapat mendaftarkan tenaga kerja Anda di menu ini dengan menekan tombol "+ Tambah Tenaga Kerja".
Misalnya jika perusahaan Anda memiliki 6000 karyawan, Anda perlu membagi data 6000 karyawan tersebut menjadi 6 file. Anda dapat menyelesaikan rencana ketenagakerjaan jika perusahaan Anda telah memiliki rencana ketenagakerjaan standar dan terdaftar di Kementerian Ketenagakerjaan. Jika Anda mengisi menu ini, Kementerian Ketenagakerjaan akan membantu perusahaan Anda mencari pekerja.
Jika perusahaan Anda mempunyai pusat pelatihan atau tempat pelatihan khusus bagi pekerja atau calon pekerja, maka silakan klik ya. 37 Jika perusahaan Anda mempunyai lowongan magang, maka Anda dapat mengklik ya dan mengisi informasi berikut. Pada menu Hubungan Industrial ini, Anda dapat melaporkan kondisi Hubungan Industrial di perusahaan Anda mengenai jaminan sosial, persyaratan kerja, lembaga hubungan industrial, pengupahan dan perselisihan.
Apakah perusahaan anda sudah mempunyai PP : Kebijakan perusahaan, jika perusahaan anda sudah mempunyai PP maka anda dapat mengaktifkan tombol tersebut. Seperti halnya PP, jika perusahaan Anda belum memiliki PKB, hubungi Kementerian Ketenagakerjaan terkait pendaftaran PKB perusahaan terkait. Pada menu ini, Anda dapat membuat laporan mengenai LKS Lembaga Bipartit dan SP (Serikat Pekerja) di perusahaan Anda.
Apabila perusahaan Anda sudah terlanjur membentuk Serikat Pekerja (SP), silakan klik YA lalu STOP. Apakah perusahaan Anda telah menangguhkan penerapan upah minimum: jika perusahaan Anda telah menangguhkan upah minimum yang bersangkutan, maka Anda dapat memilih opsi YA. Apakah perusahaan Anda telah menyiapkan dan menerapkan struktur dan skala upah: jika perusahaan Anda telah menyiapkan dan menerapkan struktur dan skala upah, maka Anda dapat memilih opsi YA.
Apabila perusahaan Anda telah memiliki P2K3 dan izin mendirikan P2K3, maka Anda dapat memilih opsi YA.
Perubahan Data Laporan dan Perpanjangan WLKP Online …
Penutupan Perusahaan
Karir Hub
Job Fair
