CHECKLIST AKREDITASI PENJAMINAN MUTU (APM) AREA KETUA

(1)

NO AREA PENILAIAN AREA

ZI A

(100%) B

(75%) C

(50%) D

(25%) E

(0%)

1. KETUA

Manual Mutu : - Struktur TIM PMPN - TUSI - Sasaran Mutu - Kebijakan Mutu - Peta Proses Bisnis APM

Area 6

1. Selalu diperbarui

2. Sudah disosialisasikan (dibuktikan dengan data dukung berupa notulen)

3. Manual Mutu sudah diterapkan dengan baik (dibuktikan dengan pelaksanaan asesmen internal 2 kali setahun, RTM, evaluasi sasaran mutu dll)

4. Manual mutu dievaluasi minimal setahun sekali dan ditindaklanjuti (dibuktikan dengan data dukung)

1 item pada opsi "A"

tidak terpenuhi

Belum Terpenuhi Seluruhnya

2. KETUA

Pelaksanaan Pengawasan dan Pembinaan sesuai dengan

PERMA No. 7 Tahun 2016 Area 5

1. Sudah disosialisasikan minimal setahun sekali (dibuktikan dengan data dukung berupa notulen) 2. Absensi sudah diterapkan sesuai

dengan format Perma No. 7 tahun 2016 baik secara manual maupun Finger print atau elektronik (menyesuaikan dengan sikon) 3. Surat izin keluar kantor, surat cuti,

izin keluar negeri, surat tugas, surat cuti sakit sudah diterapkan sesuai dengan format Perma No.

7 tahun 2016

4. Sudah dimonitoring & dievaluasi dan ditindaklanjuti

tidak terpenuhi 2 item pada opsi "A"

tidak terpenuhi Belum Terpenuhi Seluruhnya

(2)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%)

3. KETUA Pelaksanaan Pengawasan Melekat dan Pembinaan sesuai dengan PERMA No. 8 Tahun 2016

Area 5

1. Sudah disosialisasikan minimal setahun sekali (dibuktikan dengan data dukung berupa notulen) 2. Masing-masing pejabat sudah

melakukan pembinaan dan pengawasan meleka

3. Sudah dimonitoring dan dievaluasi 4. Sudah ditindaklanjuti dalam

bentuk pemberian sanksi atau penghargaan

4. KETUA Pelaksanaan Pengawasan dan Pembinaan sesuai dengan PERMA No. 9 Tahun 2016

Area 5

1. Sudah disosialisasikan minimal setahun sekali (dibuktikan dengan data dukung berupa notulen) 2. Sudah melengkapi sarana

pengaduan, antara lain:

a. aplikasi SIWAS MA-RI pada situs Mahkamah Agung;

b. layanan pesan singkat/SMS;

c. surat elektronik (e-mail);

d. faksimile;

e. telepon;

f. meja Pengaduan;

g. form Pengaduan; dan/atau h. kotak Pengaduan.

3. Sudah dimonitoring dan dievaluasi 1 bulan sekali

4. Sudah ditindaklanjuti sesuai ketentuan Pasal 6 dan Pasal 7 Perma Nomor 9 Tahun 2016

5. KETUA

Telah dilaksanakan pembagian tugas antara KPN dengan WKPN serta telah bekerja sama dengan baik

Area 2,4

Sudah ada SK pembagian tugas, sudah dilaksanakan dan koordinasi berjalan dengan baik sesuai SEMA Nomor 2 Tahun 1988

Sudah ada SK

pembagian tugas tetapi sebagian tugas belum dilaksanakan dan koordinasi berjalan dengan baik

Sudah ada SK

pembagian tugas tetapi sebagian tugas belum dilaksanakan dan koordinasi berjalan kurang baik

Sudah ada SK

pembagian tugas tetapi tugas belum

dilaksanakan dan koordinasi tidak baik

6. KETUA Pelaksanaan Rapat Evaluasi

Kinerja Area 4 1. Rapat rutin secara berkala dimulai

secara berjenjang dari satuan

tidak terpenuhi

(3)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%) terkecil (Kasubbag / Panmud)

didampingi Hakim Pengawas Bidang dan dibuktikan dengan notulen rapat

2. Melakukan evaluasi kinerja minimal 3 bulan sekali 3. Tindak lanjut hasil evaluasi 4. Terdokumentasi dengan baik

7. KETUA

1. Dokumen SAKIP

a. Indikator Kinerja Utama (IKU) b. Rencana Strategis (RENSTRA) c. Recana Kinerja Tahunan (RKT) d. RENJA - RKAK/L

e. Perjanjian Kinerja Tahunan (PKT)

f. Laporan Kinerja Instansi Pemerintah

(LKjIP) (Pengukuran Kinerja = Realisasi :

Target X 100%)

2. Laporan Tahunan PN yang bersangkutan

Area 4

1. Dokumen Lengkap dan sesuai 2. Penyusunannya melibatkan

seluruh unsur pimpinan dan pegawai

3. Nilai LKJIP minimal "BB"

1. Dokumen Lengkap dan sesuai 2. Penyusunannya

melibatkan seluruh unsur pimpinan dan pegawai

3. Nilai LKJIP minimal

"B"

melibatkan sebagian besar unsur pimpinan dan pegawai

3. Nilai LKJIP minimal

"B"

melibatkan sebagian besar unsur pimpinan dan pegawai

3. Nilai LKJIP belum mencapai "B"

1. Dokumen belum Lengkap dan belum sesuai 2. Penyusunannya

melibatkan sebagian kecil unsur pimpinan dan pegawai 3. Nilai LKJIP belum

mencapai "B"

8. KETUA Indikator Kinerja Utama (IKU) Area 4

IKU telah menggambarkan fungsi utama (core business) dan telah di reviu Dibuktikan dengan data dukung berupa :

a. Dokumen IKU

b. Dokumen rapat (undangan, daftar hadir)

IKU telah

menggambarkan fungsi utama (core business) namun belum di reviu (dibuktikan dengan data dukung)

IKU sebagian besar menggambarkan fungsi utama (core business) dan sudah di reviu (dibuktikan dengan data dukung)

IKU sebagian kecil menggambarkan fungsi utama (core business) dan

sudah di reviu (dibuktikan dengan data dukung)

IKU tidak menggambarkan fungsi utama (core business) dan tidak di reviu

9. KETUA Dokumen Rencana Strategis

(RENSTRA) Area 4

1. RENSTRA telah menyajikan Indikator Kinerja Utama (IKU), tujuan dan sasaran organisasi 2. RENSTRA telah berorientasi

pada hasil. (dibuktikan dengan data dukung)

1. RENSTRA

menyajikan sebagian besar Indikator Kinerja Utama (IKU),tujuan dan sasaran organisasi 2. RENSTRA telah

1. RENSTRA

menyajikan sebagian besar Indikator Kinerja Utama (IKU), tujuan dan sasaran organisasi

2. RENSTRA belum

1. RENSTRA

menyajikan sebagian kecil Indikator Kinerja Utama (IKU), tujuan dan sasaran organisasi 2. RENSTRA belum

1. RENSTRA belum menyajikan sebagian besar Indikator Kinerja Utama (IKU), tujuan dan sasaran

(4)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%) berorientasi pada

hasil. (dibuktikan dengan data dukung)

berorientasi pada hasil. (dibuktikan dengan data dukung)

organisasi 2. RENSTRA belum

berorientasi pada hasil. (dibuktikan dengan data dukung)

10. KETUA Dokumen Rencana Kinerja

Tahunan (RKT) Area 4

1. RKT telah sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) 2. RKT telah digunakan sebagai

acuan dalam penyusunan anggaran / RKA dan Perjanjian Kinerja. (dibuktikan dengan data dukung)

1. RKT telah sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) 2. RKT telah digunakan

sebagai acuan dalam Perjanjian Kinerja namun belum sepenuhnya digunakan sebagai acuan dalam penyusunan anggaran / RKA.

(dibuktikan dengan data dukung)

1. RKT telah sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) 2. RKT telah digunakan

sebagai acuan dalam Perjanjian Kinerja namun belum digunakan sebagai acuan dalam penyusunan anggaran / RKA.

1. RKT telah sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (IKU) 2. RKT belum

digunakan sebagai acuan dalam

Perjanjian Kinerja dan penyusunan

anggaran / RKA.

1. RKT tidak sesuai dengan Indikator Kinerja Utama (IKU)

2. RKT belum digunakan sebagai acuan dalam Perjanjian Kinerja dan penyusunan anggaran / RKA. (dibuktikan dengan data dukung)

11. KETUA Dokumen Laporan Kinerja Instansi

Pemerintah (LKjIP) Area 4

1. Penyusunan LKjIP melibatkan seluruh unsur pimpinan 2. LKjIP telah menyajikan evaluasi

dan analisis atas capaian kinerja 3. LKjIP telah disampaikan tepat

waktu.

4. LKjIP telah disosialisasikan

tidak terpenuhi

12. KETUA Hasil Monitoring dan Evaluasi

LKjIP Area 4,5

1. Evaluasi LKJIP melibatkan seluruh unsur pimpinan (data dukung)

2. Evaluasi LKJIP dilaksanakan pada tahun nilai dikeluarkan 3. Hasil evaluasi ditindaklanjuti dan

dikirimkan ke PT serta

disosialisasikan ke seluruh jajaran 4. Hasil evaluasi dan tindaklanjut

terdokumentasi dengan baik

tidak terpenuhi

(5)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%)

13. KETUA Penetapan Majelis Hakim dan PP Area 2

1. Penetapan majelis sudah sepenuhnya menggunakan SIPP 2. Penetapan PP sudah sepenuhnya

menggunakan SIPP

3. Penginputan Penetapan dalam SIPP diinput 1 X 24 jam 4. Diinput oleh masing-masing

pemilik user (Ketua dan Panitera)

tidak terpenuhi

2 item pada opsi "A" tidak terpenuhi

14. KETUA Pengawasan Eksekusi Area 2,6

1. Seluruh permohonan eksekusi sudah terdata pada SIPP 2. KPN melakukan monev terhadap

pelaksanaan permohonan eksekusi secara manual dan melalui aplikasi PERKUSI setiap bulan dan terdokumentasi dengan baik.

3. KPN menyurati Pemohon untuk menanyakan kelanjutan proses, jika dalam waktu 30 hari setelah aanmaning tidak ada tindaklanjut dari Pemohon Eksekusi

selanjutnya jika berdasarkan jawaban Pemohon sudah ditindak lanjuti secara sukarela maka diproses sesuai buku pedoman eksekusi Ditjen badilum dan didata ke dalam SIPP, apabila dalam waktu 30 hari pihak tidak menjawab maka atas perintah KPN, dilakukan penutupan jurnal keuangan eksekusi dan

dicatatkan dalam SIPP 4. Seluruh data disetiap tahapan

eksekusi yang harus diisi pada SIPP telah terisi 100 %

tidak terpenuhi 2 item pada opsi "A" tidak

terpenuhi 3 item pada opsi "A" tidak

terpenuhi Belum Terpenuhi

Seluruhnya

15. KETUA Pelaporan Pelaksanaan Eksekusi kepada KPT dalam rangka melaksanakan Surat WKMA

Area 2, 5

1. Sudah melaksanakan monitoring dan evaluasi terhadap

penyelesaian permohonan

1 item pada opsi "A" tidak

Seluruhnya

(6)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%)

Bidang Yudisial Nomor

59/WK.MA.Y/X/2019 tanggal 30 Oktober 2019 Perihal Eksekusi

eksekusi terutama menyangkut permohonan eksekusi yang belum dilaksanakan (data dukung)

2. KPN meminta arahan KPT untuk Eksekusi yang tidak dapat dilaksanakan sesuai Surat WKMA Bidang Yudisial Nomor 59/WK.MA.Y/X/2019 tanggal 30 Oktober 2019

3. Sudah melaporkan seluruh permohonan eksekusi (baik yang sudah maupun yang belum dilaksanakan) kepada KPT setiap 6 bulan.

4. Sudah terdokumentasi dengan baik

16. KETUA Penerapan Restorative Justice Area 1

1. Sudah disosialisasikan secara berkala

2. Melakukan diskusi reguler tentang penerapan RJ di pengadilan yang diikuti oleh seluruh hakim (data dukung)

3. Sudah melakukan monev secara berkala tentang penerapan RJ 4. Melaporkan hasil evaluasi

penerapan RJ kepada KPT setiap sebulan sekali

tidak terpenuhi

17. KETUA

Gugatan Sederhana (GS) berdasarkan

PERMA Nomor 4 Tahun 2019

Area 2,5,6

1. Sudah disosialisasikan ke pihak eksternal melalui berbagai media 2. Petugas Meja Perdata memahami

syarat pendaftaran Gugatan Sederhana

3. Sudah melakukan monev secara berkala tentang penerapan GS 4. Melaporkan hasil evaluasi

penerapan GS kepada KPT setiap sebulan sekali

tidak terpenuhi

(7)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%)

18. KETUA Monitoring Administrasi Biaya Perkara

Area 4,5,6

KPN sesuai buku II memerintahkan Panitera secara mendadak untuk meneliti kebenaran setiap

penerimaan dan pengeluaran uang perkara kesesuaian antara pencatatan dibuku jurnal dengan uang yang dibrankas maupun di bank setiap 3 bulan sekali (4x dalam setahun) dan dibuatkan BAP

KPN sesuai buku II memerintahkan Panitera secara mendadak untuk meneliti kebenaran setiap penerimaan dan

pengeluaran uang perkara kesesuaian antara pencatatan dibuku jurnal dengan uang yang dibrankas maupun di bank setiap 3 bulan sekali (3x dalam setahun) dan dibuatkan BAP

Tidak dilakukan sama sekali

19. KETUA Kelengkapan SPPA sesuai dengan SK Dirjen Nomor 2176/DJU/SK/PS01/12/2017

Area 5,6

Kelengkapan SPPA

1. Ruang tunggu ramah anak korban/saksi,

2. Ruang tunggu ramah anak pelaku (berteralis)

3. Ruang sidang anak, 4. Ruang BaPas/PekSos, 5. Ruang Diversi/Mediasi, 6. Ruang Kaukus, 7. Sarana Teleconfrence.

1 - 2 item tidak terpenuhi 3 - 4 item tidak terpenuhi 5 - 6 item tidak terpenuhi Tidak lengkap

20. KETUA Layanan Disabilitas di Pengadilan sesuai SK Dirjen No

1692/DJU/SK/PS.00/12/2020

Area 2,6

1. Sudah mensosialisasikan kepada seluruh jajaran pengadilan 2. Sudah menerapkan Form

penilaian personal

3. Sudah memastikan sarana dan prasarana layanan disabilitas tersedia seluruhnya

4. Mengadakan MoU dengan Dinas Sosial, Dinas Pendidikan, SLB, organisasi penyandang disabilitas dll

5. Sudah menerapkan Antrian prioritas pada setiap layanan

1 - 2 item pada opsi "A"

tidak terpenuhi

(8)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%) pengadilan

6. Sudah membuat SOP untuk layanan pengadilan bagi penyandang disabilitas

7. sudah melakukan Bimtek Internal untuk layanan disabilitas

21. KETUA Tata tertib persidangan Area 6

1. Ada SK KPN tentang

penunjukkan petugas piket sidang 2. Petugas piket sidang memahami

tugasnya sesuai yang tertuang pada SK KPN

3. Tata tertib persidangan sudah terinformasikan untuk pengunjung di setiap ruang sidang

4. Hakim dan Panitera sudah masuk dan keluar dari ruang sidang melalui pintu tersendiri

5. Sudah dilakukan Monitoring dan evaluasi terhadap tata tertib dan pengamanan persidangan pada setiap rapat bulanan (data dukung notulen rapat dan dokumen lainnya)

3-4 item pada opsi "A"

tidak terpenuhi

Tidak terpenuhi seluruhnya

22. KETUA Persidangan Elektronik Area 2,6 1. Satker sudah mengadakan bimtek/sosialisasi E-litigasi secara berkala baik ke pihak Eksternal maupun Internal Pengadilan 2. E-litigasi sudah dilaksanakan

minimal 50% dari perkara yang sudah didaftarkan secara ecourt 3. Monev pelaksanaan persidangan

elektronik dengan melakukan diskusi reguler (data dukung) 4. Pimpinan selalu memberikan

arahan (minimal satu tahun sekali) dan memastikan

pelaksanaan persidangan secara elektronik berjalan baik dan

tidak terpenuhi

(9)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%) sesuai ketentuan (notulen)

23. KETUA

Pelaksanaan Pembangunan Zona Integritas

Area 1 1. Internalisasi pembangunan Zona Integritas

2. Public Campaign pembangunan Zona Integritas

3. Keterlibatan Pimpinan pada setiap kegiatan pembangunan Zona Integritas

4. Program perubahan yang diusung Pengadilan

5. TLHP Internal dan Eksternal 100

%

6. Nilai IPAK minimal 3,60 7. Nilai IKM minimal 3,60 8. Terdokumentasi dengan baik

tidak terpenuhi

24. KETUA

Pengimplementasian core values ASN BerAKHLAK (Surat Edaran Menpan RB Nomor 20 Tahun 2021)

a.Berorientasi Pelayanan b. Akuntabel

c. Kompeten d.Harmonis e. Loyal f. Adaptif g. Kolaboratif

Area 1

1. Sudah disosialisasikan (data dukung)

2. Setiap unit kerja sudah mengenal core values ASN BerAKHLAK (uji petik)

3. Sudah melakukan inovasi untuk membudayakan BerAKHLAK 4. Sudah di Monev (data dukung)

25. KETUA

Penetapan Agen Perubahan (Permenpan Nomor 52 Tahun 2014 dan Permenpan Nomor 27 Tahun 2014)

Area 1

1. Agen Perubahan diusulkan oleh masing-masing pimpinan unit kerja kepada Tim ZI (Area 1) dengan mempertimbangkan kriteria :

- Berstatus ASN

- Tidak sedang menjalani

tidak terpenuhi

(10)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%) Hukuman Disiplin

- Bertanggung jawab sesuai dengan bidangnya

- Taat dan Konsisten terhadap aturan disiplin dan Kode Etik pegawai

- Mampu memberikan pengaruh positif, inovatif dan proaktif.

(dibuktikan dengan pengusulan dari masing-masing unit kerja) 2. SK Penetapan Agen Perubahan

(Perorangan/Tim) yang ditetapkan oleh KPN berdasarkan

rekomendasi Area I 3. Program Perubahan yang

diusung harus memenuhi minimal salah satu kriteria:

- Mendorong peningkatan capaian kinerja utama.

- Mendorong penguatan integritas serta mengatasi isu strategis,

- Mendorong peningkatan kualitas layanan bagi

pengguna layanan 4. Rencana tindak Agen Perubahan

sesuai dengan lampiran Permenpan Nomor 27 Tahun 2014, Bab III, Tabel I halaman 10 5. Monev Tindak Agen Perubahan

sesuai dengan lampiran Permenpan Nomor 27 Tahun 2014, Bab III, Tabel II halaman 13 dilakukan oleh Area I dan dilaporkan kepada Pimpinan 6. Pemilihan dilaksanakan setiap

tahun

26. KETUA Penetapan Role Model Area 1 1. KPN ditetapkan dengan SK KPT 1 item pada opsi "A" 2 item pada opsi "A" 3 item pada opsi "A" Belum Terpenuhi

(11)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%)

(Permenpan Nomor 52 Tahun 2014)

Pimpinan berperan sebagai role model dalam pembangunan Zona Integritas

sebagai Role Model di Pengadilan Negeri

2. Selalu diperbarui setiap penggantian pimpinan

3. KPN sebagai role model sudah mendorong kedisiplinan, prestasi kerja, peningkatan kinerja, pengembangan pola pikir dan budaya, kerja di satkernya dengan program yang terukur 4. Terdokumentasi dengan baik

tidak terpenuhi tidak terpenuhi tidak terpenuhi Seluruhnya

27. KETUA Penandatanganan Pakta Integritas Area 1

1. Sudah dilaksanakan sesuai PERMENPAN No. 52 Tahun 2014 dan Surat Sekma NO.

131/1/SEK/KU.01/6/2016 2. Sudah diperbarui setiap tahun 3. Pelaksanaannya dilakukan secara

resmi

4. Terdokumentasi dengan baik

28. KETUA AREA 4 ZI Penguatan Akuntabilitas

(Pemenuhan )

Area 4

1. Pimpinan terlibat secara langsung pada saat penyusunan

perencanaan dan penyusunan penetapan kinerja

2. Pimpinan memantau pencapaian kinerja secara berkala

3. Terdapat sistem

informasi/mekanisme informasi kinerja

4. Unit kerja telah berupaya meningkatkan kapasitas SDM yang menangangi akuntabilitas kinerja

(12)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%)

29. KETUA Pelaporan E-LHKPN Area 5

1. Sudah dilaksanakan dengan benar

2. Sudah dilaksanakan tepat waktu setiap tahun/setiap ada promosi dan mutase

3. Seluruh tenaga teknis dan pejabat struktural sudah melaporkan (100%) per maret setiap tahunnya 4. Tanda terima dari KPK sudah di

upload seluruhnya ke aplikasi SIKEP

terpenuhi+G29 3 item pada opsi "A" tidak

Seluruhnya

30. KETUA Pelaporan E-LHKASN Area 5

1. Sudah dilaksanakan tepat waktu : - 1 (satu) bulan setelah pejabat

sebagaimana dimaksud tersebut diangkat dalam jabatan, mutasi atau promosi atau;

- 1 (satu) bulan setelah berhenti dari jabatan oleh seluruh ASN yang wajib lapor (100%) 2. Bukti pelaporan dari SIHARKA

sudah diunggah seluruhnya ke aplikasi SIKEP

3. Bukti pelaporan dari SIHARKA sudah terpublikasikan seluruhnya pada website pengadilan

4. Terdokumentasi dengan baik

Seluruhnya

31. KETUA AREA 6 Peningkatan Kualitas

Pelayanan (Pemenuhan) Area 6

1. Terdapat kebijakan standar pelayanan

2. Terdapat media pengaduan dan konsultasi pelayanan yang terintegrasi dengan SP4N-Lapor!

3. Terdapat unit yang mengelola pengaduan dan konsultasi pelayanan

4. Telah dilakukan evaluasi atas

tidak terpenuhi

(13)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%) penanganan keluhan/masukan

dan konsultasi

5. Telah membangun database pelayanan yang terintegrasi 6. Penerapan Pelayanan Prima

32. KETUA

Maklumat Pelayanan sesuai Permenpan No. 15 Tahun 2014 Tentang Pedoman Standar Pelayanan.

Area 6

1. Maklumat pelayanan sudah dideklarasikan sesuai dengan isi PERMENPAN No.15 Tahun 2014 Tentang Pedoman Standar Pelayanan

2. Sudah disosialisasikan melalui berbagai media

3. Penempatan Maklumat Pelayanan di PTSP dan tempat lainnya yang mudah dilihat pengguna layanan 4. Sudah dimonitoring, dievaluasi,

ditindaklanjuti

1 item pada opsi "A" tidak

Seluruhnya

33. KETUA

Monitoring SEMA Nomor 1 tahun 2011 tentang Perubahan Surat Edaran Mahkamah Agung No 2 Tahun 2010 tentang Penyampaian Salinan dan Petikan Putusan

Area 2,5,6

Sudah dilakukan monitoring evaluasi terhadap :

1. Penyampaian salinan putusan pidana maksimal 14 hari setelah putusan dibacakan

2. untuk perkara perdata, salinan sudah siap 14 hari setelah putusan dibacakan

3. Penyampaian putusan pidana kepada terdakwa, JPU, Rutan/LP

4. Sudah dilakukan secara berkala setiap bulan

5. Hasil Monev sudah ditindaklanjuti 6. Pelaksanaan sudah

didokumentasikan dengan baik

tidak terpenuhi 2-3 item pada opsi "A"

tidak terpenuhi 4-5 item pada opsi "A"

(14)

ZI (100%) (75%) (50%) (25%) (0%)

34. KETUA Monitoring Dan Evaluasi SPPT TI Area 2

1. Melakukan sosialisasi SPPT TI 2. Melakukan Monitoring

3. Melakukan Evaluasi dan sudah ditindaklanjuti

4. Sudah terdokumentasi

Seluruhnya

35. KETUA

Pemanfaatan Ruang Tamu Terbuka sesuai SEMA No. 3 Tahun 2010 dan Surat Edaran Dirjen Badilum No. 1 Tahun 2012

Area 5,6

1. Penataan ruang tamu terbuka terlihat oleh umum

2. Penerimaan tamu terkait penanganan perkara harus dihadiri kedua belah pihak 3. Penerimaan tamu terkait

penanganan perkara harus mengajukan permohonan kepada Pimpinan Pengadilan 4. Tamu bagi pejabat dan karyawan

Pengadilan yang tidak terkait perkara wajib diterima di ruang tamu terbuka

tidak terpenuhi