62
DAFTAR PUSTAKA
Al-Qur’an dan Terjemahnya. 2021. Jakarta: Departemen Agama RI.
Abidin, Zaenal. (2009). Ketika Stress Beraksi Islam Punya Solusi. Jurnal Dakwah dan Komunikasi, Vol 3 No 1, 148-166.
Alfiyah, Lailatussani dan Wibowo Isa. (2020). Strategi Adaptasi Perusahaan Biro Tour and Travel dalam Menghadapi Pandemi COVID-19. Jurnal Keagamaan dan Pendidikan, Vol 16 No 2, 113-127.
Andini, Nirma dan Ali Sahputra. (2015). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Hotel Sudi Mampir Blok Songo Labuhanbatu Selatan. Jurnal Ecobisma, Vol 2 No 1, 50-60.
Ardana, I. Komang dkk. (2013). Perilaku Keorganisasian. Yogyakarta: Graha Ilmu.
Ariani, Darmastuti dkk. (2013). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 1 No 1, 123-131.
Aslihah, Noor'Aini. (2015). Pengaruh Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan di Koperasi Syari'ah Binama Semarang [skripsi]. Semarang: Universitas Islam Negeri Walisongo.
Athar, Syahid. (2011). Islam Perspective in the Stess Management in Journal Rabitan Al-Islami.
Bachmid, Nazhifah A dkk. (2017). Pengaruh Stress Kerja dan Beban Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada PT Bank Tabungan Negara (Persero) TBK, Cabang Manado. Jurnal EMBA, Vol 5 No 2, 2133-2142.
Dewi, Ni Putu E L dan I Gusti Salit K N. (2015). Pengaruh Stress Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Matahari Bungalow Restaurant and Spa Legian Kuta-Bali. Jurnal Manajemen Unud, Vol 4 No 7, 1933-1948.
Dwipalguna, A.A Ngr Angga dan Ni Wayan Mujiati. (2015). Pengaruh Penempatan, Motivasi Kerja, dan Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja.
Jurnal Manajemen Unud, Vol 4 No 9, 2777-2805.
Farhan, PhDc Sheeba dan Assist Prof Dr Imran Khan. (2015). Impact of Stress, Self-Esteem, and Gender Factor on Students Academic Achievement.
Journal on New Trends in Education and Their Implications, Vol 6 No 2, 143-156.
63
Ghozali, Imam. (2016). Aplikasi Analisis Miltivariete dengan Program IBM SPSS.
Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Gibson, dkk. (2011). Bimbingan dan Konseling. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Hamali, Arif Yusuf. (2016). Pemahaman Manajemen Sumber Daya Manusia.
Yogyakarta: Center of Academic Publishing Servive.
Handayani, Henny. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja dan Semangat Kerja terhadap Prestasi Kerja pada PT Bumi Karsa Makassar. Jurnal Riset Edisi XV, Vol 3 No 004, 87-98.
Hasanah, Muhimmatul. (2019). Stress dan Solusinya dalam Perspektif Psikologi dan Islam. Jurnal Ummul Qura, Vol XIII No 1, 104-116.
Hasibuan, M. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hatta, Angraini F. P. (2015). Manajemen Travel Haji dan Umrah dalam Merekrut Jamaah [skripsi]. Makassar: Universitas Negeri Alauddin.
Jaelani, Ahmad. (2015). Panduan Lengkap Ibadah Haji dan Umroh. Yogyakarta:
Buku Pintar.
Jais, Ahmad. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai pada Rumah Sakit Umum Daerah H Andi Sulthan Daeng Radja Kabupaten Bulukumba [skripsi]. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin.
Karim, Nurlia. (2013). Stress Kerja Pengaruhnya terhadap Prestasi Kerja pada Karyawan Cafe Bambu Express Manado. Jurnal EMBA, Vol 1 No 4, 513- 522.
Kaswan. (2017). Psikologi Industri dan Organisasi. Bandung: Alfabeta.
Kuncoro, Wisnu Sri dkk. (2018). Pengaruh Konflik Kerja, Lingkungan Kerja, dan Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja (Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening) di PT Roberta Prima Tobacco. Jurnal Manajemen, Vol 4 No 4, 1-12.
Latan, Hengky dan Imam Ghozali. (2017). Partial Least Square: Konsep, Metode, dan Aplikasi. Semarang: Badan Penerbit Universitas Diponegoro.
Mangkunegara. (2011). Manajemen Sumber Daya Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
____________. (2015). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung:
PT Remaja Rosdakarya.
64
Nahar, Lailun dkk. (2013). The Relationship of Job Satisfaction, Job Stress, Mental Health of Government and Non-Government Employees of Bangladesh.
Journal Psychology, Vol 4 No 6, 520-525.
Noviantoro, Djatmiko. (2018). The Effect of Incentives, Work Passion and Job Satisfaction on Vocational Secondary School Teacher Work Achievement in the City of Medan, Indonesia. International Journal of Business, Vol 11 No 3, 7-15.
Nurjannah, Sitti. (2016). Pengaruh Kompetensi dan Insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada Kantor Pelayanan Wilayah III Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) [skripsi]. Makassar: Universitas Islam Negeri Alauddin.
Nurmalasari, Anisah. (2015). Pengaruh Stress Kerja terhadap Prestasi Kerja Pegawai di Kecamatan Malinau Kota Kabupaten Malinau. Jurnal Pemerintahan Integratif, Vol 1 No 3, 102-114.
Patras, Desty dkk. (2017). Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, dan Pemberian Insentif terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Pegadaian (Persero) Kantor Wilayah V Manado. Jurnal EMBA, Vol 5 No 2, 1978-1988.
Payo, Bunga Hidayah. (2019). Pengaruh Motivasi dan Stress Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Sinar Telekom TBK Medan Kota [skripsi].
Medan: Universitas Muhammadiyah.
Pertiwi, Maharini Dian. (2015). Pengaruh Kepemimpinan dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja [skripsi]. Jakarta: Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah.
Putra, I Gusti Ayu Y L dan I Nyoman Sudharma. (2016). Pengaruh Iklim Organisasi dan Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada Hotel Asana Agung Putra Bali. Jurnal Manajemen Unud, Vol 5 No 9, 5524-5553.
Riana, I Gede dan Ariana I Wayan Jendra. (2016). Pengaruh Work-Family Conflict, Keterlibatan Kerja, dan Stress Kerja terhadap Kepuasan Kerja Karyawan.
Jurnal Manajemen Unud, Vol 5 No 7, 4630-4659.
Rivai, Veithzal. (2009). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Robbins, S. P. (2011). Perilaku Organisasi: Konsep, Kontroversi, Aplikasi. Jilid 1 dan 2. Penerjemah Hadyana Pujaatmaka dan Benyamin Molan. Jakarta:
Prenhalindo.
Sastrohadiwiryo. (2013). Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
65
Sekaran, Uma dan Roger Bougie. (2010). Research Method for Business: A Skill Building Approach. New York: John Wiley.
Setiawan, Aris Hadi. (2013). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi terhadap Prestasi Kerja Karyawan CV Bintang Putra Djokdja.
Jurnal Manajemen, Vol 3 No 1, 1-17.
Stres di Tempat Kerja Ternyata Bisa Memicu Penyakit Mematikan dan Depresi.
(2019, Desember 8). Retrieved from Tribunnews.com. Diakses pada tanggal
28 april 2021 dari
https://www.tribunnews.com/kesehatan/2019/12/08/stres-di-tempat-kerja- ternyata-bisa-memicu-penyakit-mematikan-dan-depresi
Sugiyono. (2014). Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kauntitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung: Alfabeta.
________. (2016). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D . Bandung:
ALFABETA.
________. (2017). Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif, dan R&D. Bandung:
Alfabeta.
________. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung: Alfabeta.
Sulistiyowati, Eka. (2014). Analisis Pengaruh Etika Kerja Islam dan Kepuasan Kerja Karyawan terhadap Komitmen Organisasi [skripsi]. Salatiga:
Sekolah Tinggi Agama Islam Negeri.
Susilo, Heru dkk. (2015). Pengaruh Stress Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Prestasi Kerja. Jurnal Administrasi Bisnis, Vol 1 No 1, 1-10.
Sutrisno, Edy. (2010). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana Prenada Media Group.
Trisna, I Komang dkk. (2021). Pengaruh Stress Kerja, Pengawasan, dan Motivasi Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT Nusa Kahyangan Asri Ketewel Gianyar. Jurnal EMAS, Vol 2 No 2, 89-101.
Uysal, H Tezcan. (2019). The Mediation Role of Toxic Leadership in the Effect of Job Stress on Job Satisfaction. International Journal of Business, Vol 24 No 1, 56-73.
Wibowo. (2014). Manajemen Kinerja. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Yuniastuti, Rina Milyati. (2011). Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada CV Organik Agro System di Bandar Lampung. Jurnal Manajemen dan Bisnis, Vol 1 No 2, 199-210.
