• Tidak ada hasil yang ditemukan

Pengaruh Insentif dan Penilaian Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Mitra Gojek Area Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan

N/A
N/A
Nguyễn Gia Hào

Academic year: 2023

Membagikan "Pengaruh Insentif dan Penilaian Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Mitra Gojek Area Tangerang - Repository ITB Ahmad Dahlan"

Copied!
1
0
0

Teks penuh

(1)

Daftar Pustaka

Siagian, Sondang P. 2017. Kiat Meningkatkan Produktivitas Kerja.

Jakarta: Rineka Cipta.

Sugiyono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D.

Bandung: ALFABETA.

Sujarweni, Wiratna. 2019. Metodologi Penelitian Bisnis Ekonomi.

Yogyakarta: PUSTAKABARUPRESS.

Supardi, Toyib. 2019. Administrasi Umum. Bandung: HUP.

Sutrisno, Edy. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta:

KENCANA.

Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Edisi ke-5,Jakarta: Rajawali Pers.

Vanessa, 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja,Motivasi kerja dan Insentif melalui Kepuasan Kerja terhadap Produktifitas kerja karyawan bagian Marketingpada PT.Astra Internasional Daihatsu Retrievered. Lampung Skripsi of management.

Suryani, Sinambela, Lijan P.2017. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Jakarta: BUMI AKSARA

Robbins, Stepphen. 2015. Perilaku Organisasi. Jakarta: Selemba Empat Istijanto. 2005. Riset Sumber Daya Manusia. Jakarta: Gramedia Pustaka Umum.

juliana, 2020. Pengaruh Insentif terhadap Kepuasan Pekerja Perusahaan.

Tangerang: Universitas Pelita Harapan Tangerang

Januari, Cindi Ismi. 2015. Pengaruh Penilaian Kinerja terhadap Kepuasan Kerja dan Prestasi Kerja. Malang: Universitas Brawijaya.

Kurniawan, 2020, Pengaruh Upah dan Insentif Terhadap Kepuasan Kerja pada Mitra Gojek di Jember.

Setiawan, 2018, Pengaruh Kompensasi Finansial dan Stres Kerja terhadap Kepuasan Kerja Mitra Gojek Yogyakarta

Referensi

Dokumen terkait

“Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT.. Inko Java