48
DAFTAR PUSTAKA
Al Hakim, S., dkk. 2016. Implementasi Kebijakan Remunerasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Fakultas Ilmu Sosial Universitas Negeri Malang. Jurnal Ilmiah Administrasi Publik (JIAP) Vol. 2 No. 3 (2016) hal. 64-72.
Amir, Mohammad Faisal. 2015. Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan. Jakarta:
Mitra Wacana Media
Any Isvandiari dan Bagus Al Idris, 2018. Pengaruh Kepemimpinan dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Central Capital Futures Cabang Malang. Jurnal JIBEKA, 12 (1): 17-22.
Astria Khairizah, Irwan Noor, Agung Suprapto. “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Di Perpustakaan Universitas Brawijaya Malang).
Badeni. (2013). Kepemimpinan dan perilaku organisasi. Bandung: Alfabeta.
Bambang Syahril, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kepala Sekolah, Sikap Guru dan Disiplin Guru terhadap Kinerja Guru SMA Negeri di Kota Manna Bengkulu Selatan. Tesis yang dipublikasikan, Program Pascasarjana FKIP, Universitas Bengkulu , 2013.
Bangun, Wilson. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Erlangga, Jakarta.
Bangun, Wilson. 2013.”Manajemen Sumber Daya Manusia”.Jakarta : Erlangga.
Bintoro & Daryanto, 2017. Manajemen Penilaian Kinerja Karyawan, Penerbit Bryan J. Tampi. 2014, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bank Negara Indonesia ( Regional Sales Manado), Jurnal “Acta Diurna” Volume III. No.4, 1-20
Dale Yoder. (2012). Manajemen MSDM Adalah Ilmu dan Seni. Jurnal MSDM Vokasi.Vol 2nomor 2. April
Emron, Edison. Yohny, Anwar dan Imas, Komariyah. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan ke-1. Penerbit Alfabeta, Bandung Endi Pratama Erwandari, Anggri Puspita Sari (2018) Pengaruh konflik kerja dan
49
stress kerja terhadap kinerja karyawan PT POS Indonesia Bengkulu 38000
Frengky Basna. 2016, Analisis Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Komitmen Organisasi dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Badan Pendapatan Daerah Manado. Jurnal Riset Bisnis dan Manajemen Vol.
4, No.3, 319-334 Gaya Media, Yogyakarta.
Friska Aprilia. 2017. Pengaruh Beban Kerja, Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Perawat Rumah Sakit Islam Ibnu Sina Pekanbaru.
Jurnal JOM Fekon. Vol.04. No.01. Di akses 13 April 2018
Gibson, Ivancevich, dan Donnelly. 2010. Organisasi, Edisi Kedelapan, Jilid I, Binarupa. Aksara: Jakarta.
Hariyono, W. dkk. 2009, Hubungan Antara Beban Kerja, Stres Kerja Dan TingkatKonflik Dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam YogyakartaPDHI Kota Yogyakarta, FKM Universitas Ahmad Dahlan.
Hasibuan, Malayu S. P. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta:
PT. Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2014. Manajemen: Dasar, Pengertian, dan Masalah. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara
Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hasibuan, Malayu. S. P. 2012. Manajeman Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.
Jakarta: PT Bumi Aksara.
Hermino, Agustinus. 2014. Kepemimpinan di Era Globalisasi. Yogyakarta:
Pustaka Pelajar.
Istiqomah Qodriani, dan Fajrin Heru Susilo, (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Administrasi Bisnis. Vol 6
Indah D. Rahayu. 2017, Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja Terhadap Motivasi Kerja (Studi pada Karyawan Tetap Maintenance Department PT. Badak LNG Bontang), Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 43 No.1, 1-9.
50
Kakkos, Nikos; Panagiotis Trivellas; and Kaliopi Fillipou. 2010. Exploring the link between job motivation, work stres and job satisfaction. Evidence from the banking industry. 7th International Conference on Enterprise Systems, Accounting and Logistics (7th ICESAL 2010) 28-29 June 2010,Rhodes, Greece, pp: 211-230
Kasenda, Ririvega. 2013. “Kompensasi dan Motivasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.Bangun Wenang Beverages Company Manado”. ISSN 2303-1174. Jurnal Emba.Volume 1. Nomor 3. Hal 853- 859.
Kartono, Kartini 2011. Pemimpin dan Kepemimpinan, Jakarta:PT. Rajawali grafindo Persada) 2012
Koopmans, L., Bernaards, C.M., Hildebrandt, V.H., Vet, H.C.W., dan de beek, A. J. 2014. “Contruct Validity of Individual work Perfomance Questionaire”. Journal of Occupational and Environment Medicine.
Volume 56, Numer 3. Pp.
Kopelman, R.E., Falk, D.W., Prottas, D.J. Construct validation of a Theory X/Y behavior scale. Leadership & Organization Development Journal 31(2):120-135
Kristianto Utomo, Marjan Desma Rahadhini dan Alwi Suddin, 2017 “Pengaruh Stres Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel intervening : Studi Kasus PT. Indaco Warna Dunia Karanganyar”, Jurnal Ekonomi dan Kewirausahaan, Vol.
17, Edisi Khusus April:217 – 229..
Luthans, Fred. 2011. Organizational Behavior : An Evidence-Based Approach.
McGraw- Hill, New York
Maheswari dan Lulu Rehande Lutvy, Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pt Bank Ekonomi Raharja Tbk Area Jakarta 5, Jurnal Manajemen/Volume XIX, No. 02, Juni 2015: 230-248 Malayu S.P. Hasibuan. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi,
Cetakan Kesembilan belas, PT Bumi Aksara, Jakarta.
Malayu S.P. Hasibuan. 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, edisi revisi,
51
Cetakan Kesembilan belas, PT Bumi Aksara, Jakarta
Mangkunegara, Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia , Jakarta
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2010. Evaluasi Kerja SDM, Bandung:
PT. Refika Aditama
Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2017. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung: PT Refika Aditama.
Mangkunegara. Anwar Prabu. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Remaja Rosda Karya. Bandung
Moeheriono. 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi.
Jakarta: PT Rajagrafindo Persada.
Mangkunegara, Anwar Prabu. (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: PT Remaja Rosdakarya.
Muhyi 2011;200 volume 5,nomor 1,januari 2016 Perusahaan.Penerbit Rosda, Bandung.
NawoseIng’ollan, Daniel dan Josse Roussel. 2017. Influence of Leadership Styles on Employees’ Performance: A Study of Turkana County, Kenya.
International Journal of Business and Social Science Volume 8 Number 7.
Triastuti; Neni, Sulaiman; Fahmi Sulaiman. Pengaruh Motivasi dan Disipin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Politeknik LP3I Medan.
Luhur, Raden Yohanes (2014) Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan lingkungan kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Brio Pengawasan dan Pemeriksaan PT Bank Panin Tbk.
Potu, Aurelia, 2013, Kepemipinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Pengaruhnya terhadap Kinerja Karyawan pada Kanwil Ditjen Kekayaan Negara Sulutenggo dan Maluku Utara di Manado.
Rachel Natalya Massie, et all (2018) Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Kantor Pengelola IT Center Manado
Rahmat Taufiq, Yulizar Baharuddin (2020) Pengaruh stress kerja dan motivasi
52
terhadap kinerja pegawai pada badan penanggulangan bencana daerah (BPBD) kabupaten Kampar
Riandy. 2016. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.
Borneo Laboratorium Inspeksi Dan Surveyor Service Di Samarinda.
eJournal Administrasi Bisnis. Vol.4. No. 4. Hal. 1059-1072.
Rivai, 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori Ke Praktek, Penerbit Rajagrafindo persada, Bandung
Rivai, Veithzal. 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Dari Teori ke Praktik.Penerbit Raja Grafindo Persada, Jakarta
Rendy Alpahrasy, Nasution (2019) Pengaruh motivasi, Kepuasan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan PT TOYOTA AGUNG AUTOMALL Bengkulu
Ryani Dhyan Parashakti, Dede Irfan Setiawan (2019) Gaya Kepemimpinan dan Motivasiterhadap Kinerja Karyawan pada Bank BJB Cabang Tangerang
Sari, Rahmila. Muis Mahlia dan Hamid Nurdjannah. 2012. “Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi. dan Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Bank Syariah Mandiri Kantor Cabang Makassar”. Jurnal Analisis.
Vol.1 No.1. Hal. 87-93
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia,Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil (cetakan kelima). Penerbit PT. Refika aditama, Bandung.
Siagian, P. Sondang. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara
Siagian. Sondang P. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi I. Cetakan Ketiga Belas. Bumi Aksara. Jakarta
Solomon, A. dan Steyn, R (2017) Leadership style and leadership effectiveness:
Does cultural intelligence moderate the relationship?.
Sugiyono. (2010) Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung:
Alfabeta
Shukla, A., & Srivastava, R. 2016. Development of short questionnaire to
53
measure an extended set of role expectation conflict, coworker support and work-life balance: The new job stress scale. Cogent Business and Management
Supardi. (2014). Kinerja Guru. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada
Tanto Wijaya dan Fransisca Andreani, 2015. Pengaruh Motivasi dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Sinar Jaya Abadi Bersama. Jurnal Program Manajemen Bisnis, Program Studi Manajemen, Universitas Kristen Petra. AGORA Vol. 3, No. 2
Thoha, Miftah, 2013, kepemimpinan dalam manajemen, edisi 1, PT Raja Grafindo, Jakarta.
Tri Wartono. 2017. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Majalah Mother And Baby). Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang. Vol. 4. No. 2. Hal. 41-55.
Veithzal, Rivai. (2011) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan.
Bandung: PT Remaja Rosda Karya.
Wibowo. 2012. Manajeman Kinerja. Edisi Ketiga. Jakarta: Rajawali Pers.
Wibowo. (2014, April). Manajemen kinerja. Jakarta: PT Rajagrafindo Persada Wirawan. (2009) Evaluasi Kinerja Sumberdaya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo
Persada.
Wirawan. 2009. Evaluasi Kinerja Sumber Daya Manusia. Jakarta: Salemba Empat.
Yang, L. R., Wu, K. S., & Huang, C. F. (2013). Validation of a model measuring the effect of a project manager’s leadership style on project performance. KSCE Journal of Civil Engineering.
