• Tidak ada hasil yang ditemukan

Daftar Pustaka

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "Daftar Pustaka"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Abdul Majid dan Dian (2005), Pendidikan Agama Islam Berbasis Kompetensi...

, Panduan Pengembangan Kurikulum, Jakarta:BMPM. Agus

Achmad Slamat, 2007, Manajemen Sumber Daya Manusia, semarang : Unnes Press.

Agung Panudju, 2003, Pengaruh Kompetensi dan Karakteristik Pekerjaan Terhadap kepuasan kerja karyawan Unit Produksi PT, X Palembang, Jurnal Manajemen & Bisnis Sriwijaya Vol. 1, No, Oktober.

Anak Agung Ngurah bagus Dhermawan I Gde Adnyana Sudibya I Wayan Mudiartha Utama, 2012, Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi,

Kompensasi terhadap kepuasan Kerja dan kinerja Pegawai Di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Propinsi Bali, http://ojs.unud,ac.id

Anoraga, Panji, (2002) Psikologi kerja, PT. Rineka Cipta, Jakarta.

Anwar Prabu Mangkunegara, 2000. Manajemen Sumber daya Manusia.

Perusahaan. Bandung : PT Remaja Rosdakarya

Bernardin JH and Russel JEA. 2003. Human Resouces Managemen an.Experiental Approach. Singapore: McGraw-Hill, Inc

Dale,Timpe A.(1993), Kepemimpinan Leadership. Jakarta: PT Gramedia Asrimedia.

Davis, Keith,(2002). Fundamental Organizational Behavior. MC GRAw-Hill Company, New Delhi.

Dassler, G. (2004). Human resource Management (Seventh Edition). London:

Prince Hall International Inc.

Dharma, Surya.2005, Manajemen Kinerja, Jakarta : Pustaka Pelajar.

Didik Hadiyatno,2012, Pengaruh Kompetensi, Kompensasi, Dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ciomas Adisatwa Balikpapan ( Effect of Competence, Compensation, and Job Satisfaction Of Employee Performance At PT. Ciomas Adisatwa Balikpapan) vol 1, No 2 (2002), Edy Sutrisno (2009), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta : Prenada Media

(2)

Gumelar, Awan dan Tjep Dahyat.(2002). Kapita Selekta MBS: Pengelolaan Pendidikan yang Profesional Berwawasan Masa depan, Relevan dan lebih Bermutu, Bandung: Gatra Karya Prima.

Handoko, T Hani, (1995), Manajemen BPFE, Yogyakarta

Handoko, T.H. (2001). Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Yogyakarta: BPFE Press.

Handoko, T.H. (2005) Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia Yogyakarta: BPFE Press.

Hasibuan Malayu S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi.

Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan Malayu S.P. (2000,2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta: Bumi Aksara.

Hasibuan, (2003). Organisasi dan Kompensasi: Dasar Peningkatan Produktivitas Jakarta: Bumi Aksara.

Henry Simamora (2006), Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: Gramedia Pustaka Usaha.

http://www.journal.unipdu.ac.id/index.php/seminas/article/view/140

Marwansyah (2010), Manajemen Sumber Daya Manusia (Edisi 2), Penulis:, Penerbit:Alfabeta

Milkovich, G.T dan Boudreau, J.W. 2002. Human Resource Management.

Thirteenth Edition, Irvwn Bokk Team.

Mondy, R.W., Noe, R.M., Premeaux, S.R, (2003), Human Resource Management (5rd ed), massachusetts, Allyn and Bacon.

Nawawi, hadari, (1998) Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Bisnis yang Kompetitif. Gajah Mada University Press, cetakan Kedua, Yogyakarya.

Nazir, 2000. Metode Penelitian, Edisi 4, Jakarta: Ghalia Indonesia.

Pfeffer .J, Soetjipto Budi W, Handoko T. Hani, dkk, 2003, Paradigma baru Mnajemen Sumber daya Manusia, Yogyakarta : Penerbit Amara

Prawirosentono, (2001), Kebijakan Menilai Kinerja Karyawan, Edisi Pertama, Cetakan Pertama, BPFE, Yogyakarta.

Robert L. Mathis & John H. Jackson (2006), Human Resources Management, Edisi Sepuluh, Penerbit salemba Empat.

(3)

Ruky, Achmad S, 2001, “Manajemen Penggajian dan Pengupahan Untuk karyawan Perusahaan”, Edisi Pertama, Jakarta : Gramedia Pustaka.

Sedarmayanti, 2001, Sumber Daya Manusia dan Produktivitas Kerja.CV. Mandar Maju Bandung.

Siagian, S.P.(2002). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara.

Sugiyono. (2006). Metode Penelitian Administrasi. Bandung:Alfabeta

Sulistiyani dan Rosidah, 2003, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu Yogyakarta.

Surakhmad, Winarno, 1995, Pengantar Penelitian Ilmih Dasar. Bandung : Teknik Tarsito.Media.

Tyson, S. & Jackson, T. (2000). Organizational Behavior – Perilaku Organisasi.

Yogyakarta: Penerbit Audi.

Veithzal Rivai.2004. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan : Dari Teori Ke Praktek, PT Raja Grafindo Persada Jakarta.

Wina Sanjaya, 2009, Strategi Pembelajaran, Jakarta: Kencana.

Referensi

Dokumen terkait

H.M., Jogiyanto, “ANALISIS & DISAIN SISTEM INFORMASI: Pendekatan Terstruktur Teori dan Praktek Aplikasi Bisnis”, Edisi Kedua, Cetakan Pertama, Penerbit ANDI

Titon Slamet Kurnia, Pengantar Sistem Hukum Indonesia , Edisi. Pertama, Cetakan Ke-1,

Hani, Handoko, , 2001, Manajemen Personalia dan Sumber daya Manusia, Cetakan Keduabelas, Yogyakarta: BPFE. Manajemen Personalia dan

Munandar, M, 2001, Budgeting-Perencanaan Kerja, Pengkoordinasian Kerja, Pengawasan Kerja, Edisi Pertama, Penerbit BPFE, Yogyakarta.. Sistem Pengendalian Manajemen,

Teori Portofolio dan Analisis Investasi, Edisi Ketiga, Cetakan Pertama, BPFE, Yogyakarta.. Dasar-da sar Manajemen Keuangan Perusahaan, cetakan pertama, CAPS

R, 2009, Akuntansi Suatu Penghantar, Edisi Ke-5, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.. Suhayati Ely, Sri Dewi Anggadini, 2009, Akuntansi Keuangan, Edisi Pertama, Penerbit Graha Ilmu,

D, 2007, Intermediate Accounting, Jilid1, Edisi Revisi, Alih Bahasa Herman Wibowo, Penerbit Binapura Aksara, Jakarta.. Maria , Evi, 2007, Akuntansi Untuk Perusahaan Jasa, Cetakan

Yogyakarta : Penerbit fitrimaya Nazir, Moh, Ph.D, 2003, Metode Penelitian , Cetakan Kelima, Penerbit Ghalia Indonesia, Jakarta Notoatmojo, Soekidjo, 2010.. Edisi Revisi : Metode