• Tidak ada hasil yang ditemukan

DAFTAR PUSTAKA

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "DAFTAR PUSTAKA"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Afifur Rohman, 2015, Analisis mengenai Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Motivasi terhadap Komitmen dan Kinerja PT Kota Jati Furindo Jepara, Universitas Dian Nuswantoro Semarang.

ANS Consulting Services, 2011, Menentukan Sampel Penelitian Sensus, http://tesisdisertasi.blogspot.co.id

Bambang Sutanto, 2012, Pengaruh Kompensasi dan Reward terhadap Motivasi Kerja Pegawai serta Kinerja Perusahaan di PT PLN (Persero) Distrbusi Jawa Timur Area Pelayanan dan Jaringan Surabaya Selatan, Tesis, Stesia Surabaya.

Budi Haryono, 2016, How to win customer through customer service with heart, Edisi cetakan Pertama, Yogyakarta : PT Andi Offset.

Danang Sunyoto, 2015, Penelitian Sumber Daya Manusia, Edisi cetakan pertama, Jakarta, Penerbit : PT Buku Seru

Darmin Ahmad Pella, Afifah Inayati, 2011, Talent Management, Edisi cetakan pertama, Jakarta : Penerbit PT Gramedia Pustaka Utama.

Daryanto, Ismanto Setyobudi, 2014, Konsumen dan Pelayanan Prima, Edisi cetakan pertama, Yogyakarta : Penerbit Gava Media.

Emeron Edison, Yohny Anwar, Imas Komariyah, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi cetakan kesatu , Bandung : Penerbit Alfabeta.

Emmyah, 2009, Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai pada Politeknik Negeri Ujung Pandang, Tesis Manajemen Magister, Sekolah Tinggi Ilmu Administrasi Lembaga Administrasi Negara, Makassar.

Fandy Tjiptono, 2012, Service Management Mewujudkan Layanan Prima, Edisi cetakan kedua, Yogyakarta : Penerbit CV Andi Offset.

Fije, 2015, Pengertian, manfaat dan jenis-jenis kompetensi menurut ahli, http://pengertian-pengertian-info.blogspot.co.id/2015/09/pengertian-manfaat- dan-jenis-jenis.html

Ghozali, Imam, 2005, Structural Equation Modeling, Semarang : Badan Penerbit Universitas Diponegoro.

(2)

Halil Zaim, Mehmet fatih Yasar, Omer faruk Unal, 2013, Analyzing the effects of individual competencies in performance : A field study in services industries in Turkey, Nigeria Turki

Hashim Zameer, Shehzad Ali, Waqar Nisar,Muhammad Amir, 2014, The Impact of the Motivation on the Employee’s in Beverage Industry of Paskitan, Pakistan

H. Malayu S.P.Hasibuan, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi Cetakan kesembilan, Jakarta : Penerbit PT Bumi Aksara.

I Kadek Edy Sanjaya dan Ayu Desi Indrawati, 2014, Pengaruh Kompetensi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Pande Agung Segara Dewata, Universitas Udayana.

I Komang Ardana, Ni Wayan Mujiati, I Wayan Mudiartha Utama, 2012, Manajemn Sumber Daya Manusia, Edisi cetakan pertama, Jogjakarta : Penerbit Graha Ilmu.

Irham Fahmi 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia, Teori dan Aplikasi: , Edisi cetakan kesatu, Bandung : Penerbit Alfabeta.

Kasmadi, Nia Siti Sunariah, 2014, Panduan Modern Penelitian Kuantitatif, Edisi cetakan kedua, Bandung : Penerbit Alfabeta.

Kasmir, 2016, Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori dan Praktek), Edisi kedua, Jakarta : Penerbit PT Raja Grafindo Persada.

Kristina Nugi Keran, 2012, Pengaruh Motivasi Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Bintang Timur Tangerang, Tesis Magister Manajemen Universitas Esa Unggul, Jakarta.

Maliana Budhiningtias Winanti, 2011, Pengaruh kompetensi terhadap kinerja karyawan pada PT. Frisian Flag Indonesia wilayah Jawa Barat, Universitas Komputer Indonesia.

Mohammad Faisal Amir, 2015, Memahami Evaluasi Kinerja Karyawan, Edisi Asli, Jakarta : Penerbit PT Mitra Wacana Media.

Ratri Nugroho, 2007, Mengkaji efektifitas Sistem Manajemen Kinerja di PLN, Inug’s Weblog, https://inug.wordpress.com/2007/12/07/mengkaji-efektifitas - sistem-manajemen-kinerja/

(3)

Sheila Wambui Njoroge & Josephat Kwasira, 2014, Influence of Compensation and Reward on Performance of Employees at Nakuru Country Goverment, Nairobi, Kenya

Siswoyo Haryono, Parwoto Wardoyo, 2013, Structural Equation Modeling, Edisi pertama, Bekasi : Penerbit PT Intermedia Personalia Utama.

Soekidjo Notoatmodjo, 2015, Pengembangan Sumber Daya Manusia, Edisi cetakan kelima, Jakarta : Penerbit Rineka Cipta.

Sri Langgeng Ratnasari, 2016, Pengaruh kompetensi dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Departemen Quality Assurance PT. PEB Batam, Prosiding Seminar Nasional Ekonomi dan Bisnis & Call For Paper FEB UMSIDA 2016.

Suparyadi, 2015, Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Pertama, Yogyakarta:

Penerbit CV Andi Offset.

Vincent Gaspersz, 2011, Sistem Manajemen Kinerja Terintegrasi Balanced Scorecard dengan Malcolm Baldrige dan Lean Six Sigma Supply Cahin Management, Edisi cetakan pertama, Jakarta : Penerbit Percetakan Penebar Swadaya.

Referensi

Dokumen terkait

Hall, James A., 2011, Sistem Informasi Akuntansi, Buku Satu, Edisi Empat, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.. Mulyadi, 2001.Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga, Cetakan Ketiga,

Manajemen Sumber Daya Manusia , Buku Dua, Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.. Sistem Akuntansi, Edisi Ketiga,

Akuntansi Intermediate, Edisi ke – 21, Cetakan Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta. Universitas Sumatera

Sosiologi Suatu Pengantar, cetakan ketiga , Jakarta: Yayasan Penerbit Universitas Indonesia.. Pengantar Sosiologi, Jakarta: Lembaga Penerbit Fakultas Ekonomi

(2009).Manajemen Sumber Daya Mansusia, Konsep Teori dan Pengembangan Dalam Konteks Organisasi Publik, edisi kedua, cetakan pertama, Penerbit : Graha Ilmu, Jakarta.

2006, Strategi Bersaing, cetakan keduabelas, Penerbit : Erlangga, Jakarta Rangkuti, Fredy, 2008, Analisis SWOT Teknik Membedah Kasus Bisnis, cetakan ketujuh, Penerbit : Gramedia

Buku 1, Edisi kelima, Alih Bahasa oleh: Revyani Sjahrial dan Dyah Anikasari, Erlangga : Jakarta.. Jilid 1, Alih Bahasa: Yohanes Lamarto, Penerbit Erlangga:

Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta; Bumi Aksara Singarimbun, Masri, dan Sofian, Effendi, 2006, Metode Penelitian Survey, Cetakan Kedelapanbelas, Edisi Revisi, Penerbit PT Pustaka