DASAR- DASAR K3
O l e h :
Pengawas Ketenagakerjaan
PENGERTIAN K3 PENGERTIAN K3
A. A. UPAYA PERLINDUNGAN UPAYA PERLINDUNGAN
TENAGA KERJA DAN ORANG LAINNYA TENAGA KERJA DAN ORANG LAINNYA
DI TEMPAT KERJA DI TEMPAT KERJA
SUMBER PRODUKSI SUMBER PRODUKSI PROSES PRODUKSI PROSES PRODUKSI
HASIL PRODUKSI HASIL PRODUKSI
B. TEKNOLOGI PENCEGAHAN B. TEKNOLOGI PENCEGAHAN
KECELAKAAN KECELAKAAN
Definisi K-3 Definisi K-3
Filosofi
Pemikiran dan upaya untuk menjamin keutuhan dan kesempurnaan :
- tenaga kerja dan manusia pada umumnya, baik jasmani maupun rohani,
- hasil karya dan budaya menuju masyarakat adil, makmur dan sejahtera;
Keilmuan
Suatu ilmu pengetahuan dan penerapannya dalam upaya mencegah kecelakaan,
kebakaran, peledakan, pencemaran,
penyakit, dll
Keselamatan (Safety)
• Mengendalikan kerugian dari kecelakaan (control of accident loss)
• Kemampuan untuk mengidentifikasikan dan
menghilangkan (mengontrol) resiko yang
tidak bisa diterima (the ability to identify
and eliminate unacceptable risks)
Kesehatan (Health)
Derajat/tingkat keadaan fisik dan
psikologi individu (the degree of
physiological and psychological
well being of the individual)
K3 DITERAPKAN
DITEMPAT KERJA DENGAN UNSUR ;
ADANYA TENAGA KERJA ADANYA USAHA
ADANYA SUMBER BAHAYA
CONTOH TEMPAT KERJA CONTOH TEMPAT KERJA
DARAT DARAT
PABRIK, BENGKEL, GUDANG PABRIK, BENGKEL, GUDANG KANTOR KANTOR
BENGKEL PRAKTEK DISEKOLAH BENGKEL PRAKTEK DISEKOLAH TEMPAT REKREASI TEMPAT REKREASI
GARDU TRAFO, DLL GARDU TRAFO, DLL LAUT LAUT
TEMPAT PENYELAMAN MUTIARA TEMPAT PENYELAMAN MUTIARA UDARA
UDARA
- PENERBANGAN - PENERBANGAN
KECELAKAAN KECELAKAAN
♪ KECELAKAAN KERJA
♪ KEBAKARAN
♪ PELEDAKAN
♪ PENYAKIT AKIBAT KERJA
PENGERTIAN KECELAKAAN PENGERTIAN KECELAKAAN
SUATU PERISTIWA YANG TIDAK DIDUGA DAN TIDAK DIINGINKAN, TIBA DAN DATANG SECARA MENDADAK, YANG DAPAT
MENGAKIBATKAN KORBAN MANUSIA, HARTA
BENDA TERMASUK PENYAKIT AKIBAT KERJA
AKIBAT KECELAKAAN AKIBAT KECELAKAAN
A. A. KERUGIAN MATERIAL KERUGIAN MATERIAL - BANGUNAN BANGUNAN
- PERALATAN PERALATAN - BAHAN BAHAN
B. KERUGIAN NON MATERIAL B. KERUGIAN NON MATERIAL - HILANGNYA JAMKERJA HILANGNYA JAMKERJA
- PENDERITAAN PENDERITAAN
- MENURUNNYA TINGKAT KETERAMPILAN/ SKILL MENURUNNYA TINGKAT KETERAMPILAN/ SKILL
C. BIAYA C. BIAYA
KEGAGALAN MANAJEMEN
FAKTOR
FAKTOR MANUSIA MANUSIA
FAKTOR SITUASIONAL
FAKTOR SITUASIONAL FAKTOR LINGKUNGANFAKTOR LINGKUNGAN
KECELAKAAN KECELAKAAN
KERUGIAN MATERI
MATERI
NON MATERI NON MATERI LANGSUNG
LANGSUNG
* COST
* COST
* PROPERTI
* PROPERTI
* MARKET
* MARKET
TDK LANGSUNG TDK LANGSUNG
* SDM
* SDM
* COMPANY IMAGE
* COMPANY IMAGE
SOSIAL SOSIAL
* KEMATIAN/CACAT
* KEMATIAN/CACAT PSIKOLOGPSIKOLOG
* RASA AMAN
* RASA AMAN
* NEGARA
* NEGARA
* MASYARAKAT
* MASYARAKAT
* PERUSAHAAN
* PERUSAHAAN
* PEKERJA
* PEKERJA
K3 ADALAH TANGGUNG JAWAB
PEMERINTAH
PENGUSAHA/ PENGURUS PERUSAHAAN
TENAGA KERJA
MASYARAKAT PADA UMUMNYA
POLICY PERUSAHAAN TENTANG K3
(MANAGEMENT COMITTMENT)
- TERTUANG DALAM BENTUK PERNYATAAN
- TERTULIS DAN TEGAS DARI
PIMPINAN PERUSAHAAN
WEWENANG DAN KEWAJIBAN PEMERINTAH
♣ MELAKSANAKAN SECARA UMUM K3
♣ MENGAWASI DITAATINYA
PERATURAN PERUNDANGAN K3
KEWAJIBAN PENGURUS
A. MELAKSANAKAN SEMUA KETENTUAN K3 DITEMPAT KERJANYA
B. MEMERIKSAKAN KESEHATAN BADAN TENAGA KERJA PADA WAKTU AWAL DAN PERIODIK
C. MELAKUKAN PEMBINAAN TENAGA KERJA
• TENAGA KERJA BARU
• PERIODIK BAGI SEMUA TENAGA KERJA
D. MELAPORKAN SETIAP KEJADIAN KECELAKAAN E. MENYEDIAKAN BAHAN PEMBINAAN, ALAT
PENGAMAN DAN PERLINDUNGAN DIRI
KEWAJIBAN TENAGA KERJA
A. MENTAATI SEMUA KETENTUAN PERUNDANGAN K3
B. MEMAKAI ALAT PELINDUNG DIRI YANG DISEDIAKAN PENGURUS
C. MEMBERIKAN KETERANGAN YANG BENAR BILA DIMINTA PEGAWAI
PENGAWAS
HAK TENAGA KERJA
MEMINTA PENGURUS AGAR SEMUA SYARAT K3 DIPENUHI
MENYATAKAN KEBERATAN KERJA PADA
PEKERJAAN DIMANA SYARAT K3 TIDAK
DIPENUHI
BEBAN TUGAS PENGUSAHA/
PENGURUS
MENGELOLA PERUSAHAAN MEMENUHI KETENTUAN
PERATURAN PERUNDANGAN
YANG ADA (K3, PAJAK,
DLL)
UNTUK MERINGANKAN BEBAN TUGAS
PENGUSAHA/
PENGURUS KHUSUSNYA BIDANG K3, PERLU
DIBENTUK P2K3
P2K3 ADALAH WADAH KERJA SAMA ANTARA UNSUR PIMPINAN
PERUSAHAAN DAN
TENAGA KERJA DALAM
MENANGANI MASALAH K3
DI PERUSAHAAN
MANFAAT P2K3
MENGEMBANGKAN KERJASAMA BIDANG K3
MENINGKATKAN KESADARAN TENAGA KERJA TENTANG K3
FORUM KOMUNIKASI DALAM BIDANG K3
MERINGANKAN BEBAN SEMUA PIHAK
DASAR HUKUM PEMBENTUKAN P2K3 A. PASAL 10 AYAT (1) DAN (2) UU No. 1
TAHUN 1970
B. PERMEN 03/MEN/1978
C. KEPMEN No. 125/ MEN/1982 Jo KEPMEN No. 155/MEN/1983
D. KEPMEN No. 04/MEN/1987
TUGAS POKOK P2K3
MEMBERIKAN SARAN DAN
PERTIMBANGAN DI BIDANG K3 PADA PENGUSAHA (DIMINTA
MAUPUN TIDAK)
FUNGSI – FUNGSI P2K3 FUNGSI – FUNGSI P2K3
© MENGHIMPUN DAN MENGOLAH DATA
© MENDORONG DI TINGKATKANNYA
PENYULUHAN
INSPEKSI
LATIHAN
PENELITIAN
KEGIATAN KEGIATAN
P2K3 P2K3
A. IDENTIFIKASI MASALAH K3 B. PENDIDIKAN DAN LATIHAN C. SIDANG-SIDANG/ MEETING D. REKOMENDASI
E. AUDIT K3
F. ANALISA DAN MENGOLAH DATA KECELAKAAN
PELAKSANAAN K3 PELAKSANAAN K3 DIDASARKAN ATAS DIDASARKAN ATAS REKOMENDASI ATAU REKOMENDASI ATAU
SARAN DAN SARAN DAN
PERTIMBANGAN YANG PERTIMBANGAN YANG
TELAH DISEPAKATI
TELAH DISEPAKATI
KEDUA BELAH PIHAK
KEDUA BELAH PIHAK
ORGANISASI P2K3
- SIFAT :
FUNGSIONAL
- BENTUK DISESUAIKAN DENGAN :
KEBUTUHAN
STRUKTUR ORGANISASI
PERUSAHAAN
KEANGGOTAAN P2K3 KEANGGOTAAN P2K3
♪ UNSUR
• PENGUSAHA
• TENAGA KERJA
♪ SIFAT TIDAK TETAP
♪ SUSUNAN
• KETUA, PIMPINAN PERUSAHAAN (DECISION MAKER)
• SEKRETARIS, AHLI K3/ PETUGAS K3
• ANGGOTA, SUPERVISOR/ FOREMAN/ PIMPINAN
UNIT KERJA/ TENAGA KERJA YANG DIPANDANG
PEMBINAAN
INTERN
+ PERSONIL + PROGRAM + OPERASIONAL
EKTERN
+
SEMINAR + LOKAKARYA+ KURSUS/PELATIHAN + STUDY BANDING
DISNAKER
+ KUNJUNGAN PEGAWAI PENGAWAS + MONITORING LAPORAN
KESIMPULAN KESIMPULAN
P2K3 Merupakan Sarana Penunjang Penerapan K3 Diperusahaan
Mencegah Dan Mengurangi
Terjadinya Kecelakaan Termasuk Kebakaran, Peledakan Dan
Penyakit Akibat Kerja
PROGRAM KERJA P2K3 PROGRAM KERJA P2K3
KEBIJAKAN K3 (SAFETY POLICY) DARI PIHAK MANAJEMEN
A. ESSENSI K3 (MAKSUD DAN TUJUAN)
B. TUGAS DAN KEWAJIBAN K3 (PETUGAS K3, AHLI K3, BAGIAN K3, TENAGA KERJA)
C. TANGGUNG JAWAB
D. SARANA DAN PRASARANA (NORMA K3, PROGRAM
KERJA, STATISTIK, PUSAT INFORMASI, FORMULIR)
PROGRAM KERJA P2K3 PROGRAM KERJA P2K3
A. INVENTARISASI PERMASALAHAN K3
B. IDENTIFIKASI DAN INVENTARISASI SUMBER BAHAYA
C. PENERAPAN NORMA K3
D. INSPEKSI SECARA RUTIN DAN TERATUR
E. PENYELIDIKAN DAN ANALISA KECELAKAAN F. PENYEDIAAN PERANGKAT KERAS DAN LUNAK G. PENDIDIKAN DAN LATIHAN
H. PROSEDUR DAN TATA CARA EVAKUASI I. CATATAN DAN DATA K3
J. LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
WAKTU : DISESUAIKAN DENGAN KEGIATAN PERUSAHAAN TEMPAT : DISESUAIKAN DENGAN KONDISI
PESERTA : - PIMPINAN PERUSAHAAN
– PETUGAS K3/ AHLI K3/ SELURUH ANGGOTA P2K3 – WAKIL TENAGA KERJA/ SUPERVISOR
– ORANG LUAR SEBAGAI KONSULTAN/ NARA SUMBER (BILA DIPERLUKAN)
TOPIK : DISESUAIKAN DENGAN RENCANA DAN PROGRAM YANG TELAH DITETAPKAN
ACARA : a. TAHAP PERSIAPAN
• TOPIK ATAU MATERI SIDANG
• UNDANGAN PESERTA
• WAKTU DAN TEMPAT PELAKSANAAN b. TAHAP PELAKSANAAN
• PEMBUKUAN
• ABSENSI PESERTA
• PERKENALAN TAMU (BILA ADA)
• LAPORAN PERTEMUAN SEBELUMNYA
• PEMBAHASAN TOPIK
• NOTULEN SIDANG
• KESIMPULAN DAN PERUBAHAN HASIL
PELAKSANAAN KEGIATAN
JADWAL DAN WAKTU PELAKSANAAN URUTAN PRIORITAS PENCAPAIAN
UKURAN STANDAR YANG DIGUNAKAN PENANNGGUNG JAWAB PELAKSANAAN SARANA DAN PRASARANA
SUMBER DANA
LAPORAN PERTANGGUNG JAWABAN
MONITORING DAN EVALUASI
MEMBENTUK P2K3
PERUSAHAAN
DISNAKER
PEMBENTUKAN
LAPOR KE DISNAKER
PERMOHONAN TERTULIS UNTUK
PENGESAHAN
PENERBITAN SK
PELANTIKAN
PANITIA PEMBINAAN KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA
PERUSAHAAN : PT. KITA BERSATU KEPADA
ALAMAT :Jln Samarinda No 39 YTH PIMPINAN PERUSAHAAN : Telp 0761-21264
Pekan Baru DI ………..
REKOMENDASI NO :……….
N
O BAHAYA POTENSIAL KEMUNGKINAN
KECELAKAAN USULAN PEMECAHAAN
1 2 3 4
1 Bahan- Bahan Kimia Penyakita akbt kerja
TEMBUSAN KEPADA PEKANBARU, ……….
YTH 1. KADISNAKER KAB/ KOTA
2. KADISNAKER PROPINSI……. P2K3
