DAFTAR PUSTAKA
Adiwibowo, A. Suyunus. 2012. Kepemimpinan dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan RSJ Menur Surabaya. Jurnal Manajemen Bisnis, 2(1). Diakses pada tanggal 05-05-2022.
Agustini, F. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Lanjutan. Medan : Unimed.
Edy, Sutrisno. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana Prenada Media Group.
Gouzali. Saydam. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. (Human Resource) Suatu Pendekatan Mikro. Jakarta: Djanbatan.
Hanafi, H., & Muntaha, M. 2019. Analisis Pengaruh Ketaatan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Sekretariat Daerah Kota Pontianak. Jurnal Ilmiah Aset. 21(1), 19-24. Diakses pada tanggal 05-05-2022.
Hardianty, I. et. al. 2014. Pengaruh Karakteristik Pribadi dan Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Pegawai Negeri Sipil Dinas Perindustrian Perdagangan Dan Pengelolaan Pasar Kabupaten Indragiri Hulu. Doctoral dissertation, Riau University.
Hasibuan, Malayu S P. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Edisi Revisi. Pt Bumi Aksara.
Herman, Sofyandi. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.
Hoesada, Jan. 2013. Taksonomi Ilmu Manajemen. Yogyakarta : Edisi Pertama. Cv Andi Offset.
Mariyanta, D. H. 2018. Analisis Pengaruh Kompensasi, Komitmen, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Gama Taylor Sleman Yogyakarta. Skripsi pada Program Studi Manajemen Universitas PGRI Yogyakarta.
Mitra, D. 2020. Pengaruh Komitmen Kerja Terhadap Loyalitas Kerja Karyawan Pada PT.
Lubuk Bendahara Palma Industri (LBPI) Dusun Siki Kecamatan Rokan IV Koto Kabupaten Rokan Hulu-Riau. Doctoral dissertation, Universitas Islam Riau.
Muriko. Hamzah Febrian et. al. 2013. Pengaruh Senioritas dan Loyalitas Terhadap Promosi (studi pada Karyawan PT. Pembangunan Perumahan DVO III Surabaya). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 6(2). Diakses pada tanggal 05-05-2022.
Nugroho, W. A. 2018. Hubungan Antara Self-Efficacy Dengan Komitmen Kerja Karyawan Outsourcing di CV. X. Doctoral dissertation, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Nuraini, T. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia. Pekanbaru : Yayasan Aini Syam.
Nuryasin, Al, Ilham, M, M, dan Ruhana, Ika. 2016. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (Pdam) Kota Malang). Jurnal Administrasi Bisnis (JAB). 41(1). Diakses pada 06-05-2022.
Pandey, Chetna dan Rajni Khare. 2012. Impact of Job Satisfaction and Organizational Commitmen on Employee Loyalty. International Journal of Social Sciene &
Interdisciplinary Research 1(8), 26-46. Diakses pada tanggal 06-05-2022.
Pratiwi, A. et. al. 2014. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan PT. Bank Riau Kepri Capem Duri. Jom FEKON. 1(2). Diakses pada tanggal 06-05-2022.
Priansa, Donni Juni. 2018. Perencanaan & Pengembangan Sdm. Bandung : Alfabeta Cv.
Rahayuni, S. 2020. Pengaruh Komunikasi, Lingkungan Kerja, Komitmen Organisasi Terhadap Loyalitas Kerja Pegawai Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Kampung, Pemberdayaan Perempuan dan Keluarga Berencana Kabupaten Aceh Tamiang. Tijarah:
Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 2(20). Diakses pada tanggal 06-05-2022.
Ramadhani, N. W. 2018. Pengaruh Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi Terhadap Efektivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi di PT. Aneka Jasuma Plastik Surabaya.
Doctoral dissertation, Universitas Muhammadiyah Surabaya.
Riduwan. 2014. Metode & Teknik Penyusunan Proposal Penelitian. Bandung: Alfabeta.
Robbins, Stephen P. Dan Coulter, Mary. 2010. Manajemen. Jakarta : Edisi Kesepuluh. Jiliid Kedua. Penerbit Erlangga.
Ruky, Achmad S. 2014. Menjadi Eksekutif Manajemen SDM Profesional. Yogyakarta : Cv.
Andi Offest.
Runtu, Julius. 2014. Indikator loyalitas karyawan. (online) tersedia www.juliusruntu.
blogspot.com/2014/ 02/indikator-loyalitas-karyawan-bahan.html?m=1 [20 Mei 2016].
Sari, N., & Karnadi, K. 2019. Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Loyalitas Karyawan Pada PT. Semen Baturaja (Persero) Site Baturaja. Adminika, 5(1), 35-45. Diakses pada 07-05-2022.
Sedarmayanti. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil. Bandung : Cetakan Kelima, PT Refika Aditama.
Sedarmayanti. 2012. Manajemen Dan Komponen Lainnya, Bunga Rampai/Kumpulan Bahan Ceramah/Presentasi (Di Forum Nasional, Pascasarjana, Orasi Ilmiah). Bandung : Refika Aditama.
Siagian, P. Sondang. 2006. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Simamora, H. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia, Jakarta: STIE YKPN.
Siswanto. 2015. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia Pendekatan Administrarif dan Operasional. Jakarta: Bumi Aksara.
Sugiono. 2011. Metode Penelitian Kuantitatif Kualitatif dan R&D. Bandung : Cetakan Ke-12.
Alfabeta.
Sugiono. 2017. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif,dan R&D. Bandung : CV Alfabeta Sugiyono. 2013. Metodelogi Penelitian Kuantitatif, Kualitatif Dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Sugiyono. 2015. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: PT Alfabet.
Sunyoto. Danang. 2013. Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS.
Sutanto, E. M., & Perdana, M. 2016. Antecedents variable of employee loyalty. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan. 18(2). Diakses pada tanggal 07-05-2022.
Suwatno, Priansa. et. al. 2011. Manajemen SDM dalam Organisasi Publik dan Bisnis. Bandung : Alfabeta
Wan, H.L. 2012. Employee loyalty at the workplace: the impact of Japanese style of human resource management. International Journal of Applied HRM. 3(1). 1–17. Diakses pada tanggal 07-05-2022.
Willianto, H. 2019. Pemetaan Loyalitas Karyawan PT Mitra Tritunggal Sakti. Agora, 7(1).
