KENAIKAN PANGKAT SOP
No. Dokumen : SOP/ADMIN/005/Pusk.Ub.I/2022 No. Revisi : 00
Tanggal terbit : 2 Januari 2022
Halaman : 1/2
UPTD PUSKESMAS
UBUD I
drg. Dewa Ngakan Gede Paramarta Nip. 19710121 200212 1 005 1. Pengertian Kenaikan Pangkat adalah penghargaan yang diberikan atas pengabdian pegawai
yang bersangkutan terhadap instansi tertentu.
2. Tujuan Untuk dapat memberikan dorongan atau semangat kerja bagi pegawai dalam melaksanakan aktivitas atau pekerjaan kantor dan untuk dapat memberikan kesempatan bagi pegawai dalam mengembangkan karier..
3. Kebijakan SK Kepala Puskesmas No. 440/04/Pusk.Ub.I/2021 tentang penanggungjawab upaya kesehatan dan pelaksanaan kegiatan pada unit pelaksanaan teknis daerah Pusat Kesehatan Masyarakat Ubud I tahun 2022
4. Referensi PP No.3 Tahun 1980 tentang Pengangkatan dalam pangkat Pegawai Negeri Sipil.
5. Prosedur Alat; Computer 6. Langkah-
langkah
1. Menerima surat dari Dinas Kesehatan Kabupaten Gianyar untuk usulan kenaikan pangkat.
2. Dicatat dalam buku agenda surat masuk dan diisi lembar disposisi oleh petugas bagian kepegawaian dan umum.
3. Diajukan ke Kepala UPTD Kesmas untuk ditelaah kemudian diserahkan ke Kasubag TU .
4. Ka.Sub.Bag.TU menerima surat dari Kapusk surat yang sudah didisposisi dan menindaklanjuti surat tsb ke staf yang akan naik pangkat periode tersebut
5. Ka.Sub.Bag.TU memberikan arahan kepada pegawai yang akan naik pangkat baik yang naik pangkat reguler dan Yang pakai Angka Kredit untuk melengkapi berkas usulan sesuai dengan persyaratan naik pangkat.
6. Kelengkapannya berkas tersebut dicek kembali oleh Ka.Sub,Bag.TU
7. Bahan usulan naik pangkat yang sudah lengkap diajukan kembali ke Kapusk untuk dilegalisir.
8. Bahan usulan yang sudah dilegalisir dibuatkan pengentar untuk dikirim ke Dinkes.
7. Bagan Alir
Didisposisi oleh Kapusk
KasubagTU menindak lanjuti
Ka.Sub.Bag.TU memberikan arahan
Pegawai r melengkapi berkas usulan
Bahan usulan tesebut Dilegalisir oleh Kapusk Menerima surat dari
Dinkes Diagendakan
8. Hal-hal yang
perlu diperhatikan
Kenaikan pangkat bagi Pegawai ini wajib dilakukan oleh semua Pegawai untuk dapat meningkatkan /mengembangkan karier pegawai.
9. Unit Terkait 1. Dinas Kesehatan
2. Kepala UPTD Puskesmas 3. Ka.Sub.Bag.TU
4. Staf Puskesmas 10. Dokumen
terkait
SOP Penilaian Kinerja 11. Rekam
historis
perubahan No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai diberlakukan Berkas tersebut di legalisir
kemudian diusulkan ke Dinkes Kab
