• Tidak ada hasil yang ditemukan

Download (262kB) - IBS Repository - Indonesia Banking School

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2024

Membagikan "Download (262kB) - IBS Repository - Indonesia Banking School"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

RENCANA PEMBELAJARAN SEMESTER (RPS) STIE INDONESIA BANKING SCHOOL Semester Genap Tahun Akademik 2020/2021

Nama Dosen : Dr. Antyo Pracoyo, MSi. Kelas : MN42R

NIDN : 0326016403 SKS : 3

Capaian : -

Mata Kuliah : Kepemimpinan dan Budaya Organisasi

Pert. Kemampuan akhir pembelajaran Bahan Kajian Metode

Pembelajara Waktu Pengalaman

Belajar Tugas yg hrs

diselesaikan Kriteria, indikator, dan

bobot penilaian Referensi 1 Pembahasan tentang Kepemimpinan

mengefektifkan organisasi Mampu

memahami kepemimpinan untuk

mengefektifkan organisasi

perkuliahan daring untuk materi akan di share di google

classroom

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

1. Afsaneh Nahavandi, 2012, The Art and Science of Leadership, six

2 Pembahasan tentang lanjutan beberapa terori

Kepemimpinan dan Budaya organisasi beberapa teori Kepemimpinan disertai dengan contoh

tayangan vidio.

materi sudah diunggah di GCR dan dapat

diakses mulai hari ini pukul 13:00 WIB

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

Nahavandi, Daft, Yukl.

3 Pembahasan tentang lanjutan dari pertemuan sebelumnya yaitu kepeminpinan berbagai analisis dasar

Bahan dapat diunduh dari

GCR

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

daft

4 Pembahasan tentang tiga tipe kepemimpinan:

Karismatik, Transaksional, Transformasional Perbandingan kelemahan dan kekuatan masing-masing

Bahan pertemuan sudah tersedia

di GCR dan dapat diunduh

oleh peserta

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

Daft

5 Pembahasan tentang Mampu menggambarkan tipe dan gaya kepemimpinan: otoriter, demokratis, transaksional, transformasional

Pencapaian kemampuan yang

direncanakan : 1. Kreativitas ide

materi tugas dari hasil diskusi disubmit

di GCR. Sistem pertemuannya:

Small Group

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

Afsaneh N; Daft

Pert. Kemampuan akhir pembelajaran Bahan Kajian Metode

Pembelajara Waktu Pengalaman

Belajar Tugas yg hrs

diselesaikan Kriteria, indikator, dan

bobot penilaian Referensi

(2)

6 Pembahasan tentang Presentasi Kelompok dan

setiap kelompok terdiri dari 3 orang mahasiswa Tipe pemimpin yang dipilih oleh setiap kelompok harus disertai dengan narasi

Materi yang sudah dipresentasikan harus di submit

di GCR

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

7 Pembahasan tentang review bahan persiapan UTS dikusi tentang beberapa teori dan budaya organisasi

materi tersedia dan dapat diunduh di GCR

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

8 UTS Mengerjakan

soal UTS 2 x 60

menit Membaca dan

Menjawab soal Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

9 Pembahasan tentang pembahasan review setelah

UTS. Transformasional materi dapat

diunduh di GCR setelah usai

sesi kuliah

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

Daft

10 Pembahasan tentang membangun kerja tim,

motivasi dan pemberdayaan materi dapat

dilihat dan diunduh di GCR

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

daft

11 Pembahasan tentang presentasi kelompok menampilkan dua tokoh pilihan masing-masing kelompok (motivation and empowerment). Pada saat presentasi harus ada juga video dari masing- masing tokoh yang ditampilkan.

setelah presentasi maka setiap kelompok harus

mensubmit presentasinya

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

berbagai sumber yang relevan dengan

materi yang dipresentasikan

setiap 12 Pembahasan tentang presentasi kelompok motivation and

empowerment setelah presentasi maka setiap kelompok harus

mensubmit presentasinya

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

berbagai sumber

13 Pembahasan tentang Budaya Organisasi Shaping Culture

and Values materi pertemuan dapat diunduh

di GCR

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

Richard L Daft.

ch.14

Pert. Kemampuan akhir pembelajaran Bahan Kajian Metode

Pembelajara Waktu Pengalaman

Belajar Tugas yg hrs

diselesaikan Kriteria, indikator, dan

bobot penilaian Referensi

(3)

14 Pembahasan tentang diskusi tentang

mempersiapkan tugas ringan perubahan budaya organisasi sebagai antisipasi kemajuan teknologi terkini

Bagaimana kesiapan perusahaan menghadapi generasi milenial saat

Tugas kelompok dapat diunduh

dari GCR

3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

Berbagai sumber

15 Pembahasan tentang review bahan persiapan UAS Mahasiswa diberikan kesempatan bertanya apabila merasa ada hal yang

Diskusi 3 x 50

menit Menyimak, Mengamati, Mendiskusikan, dan Menjawab soal

Ketepatan menjelaskan...., Ketepatan

menyebutkan..., dan lain sebagainya

Mahasiswa mampu menjelaskan dan mendikusikan ....

Berbagai sumber kekinian

16 Mengerjakan Ujian Akhir Semester Mengerjakan

soal UAS 2 x 60

menit Membaca dan

Menjawab soal UAS Ketepatan

menyerahkan lembar jawaban secara daring

Mahasiswa mampu menjelaskan jababan ujian secara tertulis dan mandiri

DITETAPKAN DI : JAKARTA

PADA TANGGAL : 15 Februari 2021

Menyetujui, DOSEN

Dr. Erric Wijaya, S.E., M.E. Dr. Antyo Pracoyo, MSi.

NIDN : 0308127501 NIDN : 0326016403

Referensi

Dokumen terkait

Referensi Metode Pembelajaran dan Alokasi waktu Pengalaman Belajar Mahasiswa Kriteria/ Indikator Penilaian Bobot Penilaian (%) 11- 15 Diplomasi Publik yang dilaksanakan

Hasil ini terbukti sejalan dengan teori sinyal yang menyatakan bahwa pengalaman yang tinggi menjabat sebagai CEO diperusahaan dengan kinerja yang baik akan memberikan sinyal kepada para

Sistematik Penulisan Guna mendapatkan gambaran umum mengenai penulisan tesis, penulis membagi pembahasan ke dalam enam bab, sebagai berikut: BAB I: PENDAHULUAN Pada bab ini,

Bagi penelitian yang tertarik melakukan penelitian di bidang yang sama, penelitia ini dapat menjadi salah satu referensi dan atau bahan perbandingan yang berkaitan dengan pengaruh

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Bab ini akan menjelaskan mengenai gambaran umum objek penelitian yaitu Bank BUMN di Indonesia, hasil analisis serta pembahasan hasil penelitian pengaruh

Sedangkan variabel BI Rate, Capital Adequacy Ratio CAR dan Debt to Equity Ratio DER secara parsial berpengaruh negatif dan signifikan.. Kata kunci: Inflasi, BI Rate, Return on Asset

BAB IV ANALISIS DAN PEMBAHASAN Pada bab ini menjelaskan terkait hasil penelitian yang telah dilakukan pengujian tentang variabel-variabel yang digunakan yaitu kesadaran halal & thoyib,

CRAFTING & EXECUTING STRATEGY: THE 14 02 Juli 2022 13.00-15.30 Pertemuan 13 Pembahasan Tentang Budaya dan Kepemimpinan Perusahaan: Kunci Eksekusi Strategi yang Baik Menanamkan