EKINERJA KEPSEK SD SMP KABUPATEN SIMALUNGUN RHK PIMPINAN
YG DI INTERVENSI
RHK KEPSEK INDIKATOR BUKTI FISIK Matriks
Aspek Indikator Target
UTAMA
Dinas Pendidikan RHK-
Meningkatnya Kualitas
Pendidikan Utama
Indikator : Nilai Akhir UAS SMP/SD
1 Tersusunnya rencana jangka panjang, menengah dan pendek dalam rangka mencapai visi, misi dan tujuan sekolah
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 90 % Dokumen 1,
KOSP Tw 3
Kuantita s
Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan
1 bulan 2 Terbentuknya Struktur
organisasi sekolah sesuai kebutuhan
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 100 % Sk pemb. Tugas
Sk penerima barang dan jasa
Tw 3 Kuantita
s Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan
1 bulan 3 Terlaksananya pengelolaan
keuangan sekolah sesuai dengan prinsip efisiensi, transparansi dan
akuntabilitas
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 90 % RAKS Tw 1 dan 3
Kuantita
s Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan
12 bulan 4 Terlaksananya
Pengembangan kurikulum dan kegiatan pembelajaran sesuai dengan visi, misi dan tujuan sekolah
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 90 % Surat
pernyataan kasek untuk kelengkapan administrasi
Tw 1 dan 3 Kuantita
s Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan
1 bulan 5 Terlaksananya Supervisi
akademik dan tersedianya laporan kompetensi guru
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan
80% Laporan
Supervisi Kepsek
Tw 2 Kuantita
s Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
Kegiatan 1 bulan
6 Terlaksananya Pengelolaan peserta didik untuk
pengembangan prestasi secara optimal
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan
80 % Program dan Kegiatan Peningkatan prestasi siswa pada bidang akademik maupun non akademik
Tw 2 dan 4 Kuantita
s Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
Kegiatan 12 bulan
Dinas Pendidikan RHK-
Meningkatnya Mutu dan Sarana Prasarana Utama Indikator : Sarpras SMP Kondisi Baik
7 Terlaksananya Perencanaan, Pengadaan, Pengelolaan dan pendayagunaan sarana dan prasarana penunjang pembelajaran secara optimal
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 90 % Foto sarpras
sekolah - Tw 2 Kuantita
s
Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan
12 bulan 8 Teradministrasinya dengan
baik seluruh asset yang dimiliki Sekolah
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 100% Dokumen Asset
Sekolah Tw 1 dan 2 Kuantita
s Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan
12 bulan
Dinas Pendidikan RHK-Program Penunjang Urusan Dinas Pendidikan Tambahan Indikator : Terselenggarany a pengelolaan urusan umum yang meliputi surat menyurat, kearsipan, pengadaan perlengkapan kerumahtanggaa n, hubungan masyarakat dan keprotokolan dinas
9 Terlaksananya Administrasi Sekolah, Kesiswaan,
Administrasi Kepegawaian, .
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 80-100% Laporan
Administrasi Surat Menyurat dan laporan bulanan Laporan Bulanan Sekolah/
Seluruh TW
Kuantita
s Jumlah dokumen 12
dokumen Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
Kegiatan 12 bulan
10 Terciptanya kerja sama dengan pihak lain untuk meningkatkan proses kegiatan di sekolah
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 80 % Foto Hubungan
kemitraan TW 4 Kuantita
s
Jumlah dokumen 1 dokumen
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan Kegiatan
12 bulan
TAMBAHAN Dinas Pendidikan RHK-
Meningkatnya
11 Terlaksananya kegiatan
organisasi profesi Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan
Ketentuan 80 % Kartu/ Sk PGRI,
MKKS,
Organisasi Lain
Kuantita Jumlah dokumen 1 dokumen TW 4
Kualitas Pendidikan Utama
Indikator : Nilai Akhir UAS SMP/SD
s
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
Kegiatan 1 bulan
12 Terlaksananya
Pengembangan Keprofesian Berkelanjutan meliputi Pengembangan Diri, Presentasi Ilmiah maupun Karya Ilmiah
Kualitas Kesesuaian Dokumen Dengan Ketentuan
80 % PTS, Sertifikat (Jika Ada) Kuantita
s Jumlah dokumen 1 dokumen TW 4
Waktu Ketepatan waktu pelaksanaan
Kegiatan 12 bulan
LAMPIRAN SASARAN KINERJA PEGAWAI
BAGI PEJABAT ADMINISTRASI DAN PEJABAT FUNGSIONAL DUKUNGAN SUMBER DAYA
Dukungan sarana prasarana yang memadai Workshop/seminar terkait mutu guru
SKEMA PERTANGUNGJAWABAN
Pelaksanaan tugas akan di review setiap bulan,
Persentase Laporan PD, daftar hadir, suket kegiatan dari Atasan. (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen) Persentase Dokumen Tugas Tambahan sebagai Anggota/ Pengurus PGRI/KKKS Kabupaten Simalungun (Tertuang dalam Laporan dan atau Dokumen)
KONSEKUENSI
Apabila memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Penghargaan dalam bentuk reward atau promosi sesuai dengan kewenangan pimpinan dan sesuai dengan aturan
Apabila tidak memenuhi ekspektasi Pimpinan maka Adanya teguran lisan dan atau tertulis serta memenuhi kewajiban untuk melaporkan hasil kegiatan yang belum terpenuhi sesuai target yang telah direncanakan sebelumnyam baik dalam bentuk lisan maupun dalam bentuk dokumen / laporan tertulis