• Tidak ada hasil yang ditemukan

Evaluasi pelaksanaan sistem identifikasi pasien di instalasi rawat inap rumah sakit

N/A
N/A
Protected

Academic year: 2023

Membagikan "Evaluasi pelaksanaan sistem identifikasi pasien di instalasi rawat inap rumah sakit"

Copied!
3
0
0

Teks penuh

(1)

DAFTAR PUSTAKA

Al-Qahtani AS and Missahel FM. (2003). Nurse's role in implementing principles of quality and patient safety. Riyadh: Executive Board Of the Health Ministers' Council For Cooperation Council States;

Arikunto, S. (2006). Prosedur penelitian suatu pendekatan praktik. Jakarta:

Rineka Cipta.

Anggraeni, A. (2013). Evaluasi pelaksanaan sistem identifikasi pasien di instalasi rawat inap rumah sakit. http://download.portalgaruda.org/

Australian Commission on Safety and Quality in Health Care. Standard 5 patient identification and procedure matching. (2012).

http://www.safetyandquality.gov.au/publications/sa fety-and-quality- improvement-guide-standard-5patient-identification-and-procedure- matching october-/ diakses tanggal 28 Nopember 2014

Bella Trisnaningrum. (2008). Tinjauan pelaksanaan sistem identifikasi numerical di rumah sakit Tk. IV Slamet Riyadi Surakarta. Jurnal Kesehatan, ISSN 1979-9551, Vol.II, NO.1, Maret 2008.

Depkes, RI. (2006). Panduan nasional keselamatan pasien rumah sakit (patient safety). Jakarta. Depkes, RI.

Dewi Sari Astika. (2010). Pengaruh budaya kerja terhadap produktivitas kerja pegawai negeri sipil (studi pada Dinas Kesehatan Dati II Kabupaten Asahan).

http://www.researchgate.net/publication/45785936_pengaruh_budaya_

kerja_terhadap_produktivitas_kerja_pegawai_negeri_sipil_(studi_pada _dinas_kesehatan_dati_ii_kabupaten_asahan)

Dewi Anggraeni (2013). Evaluasi pelaksanaan sistem identifikasi pasien di instalasi rawat inap rumah sakit evaluation on patient identification system implementationin Hospital's Inpatient Unit Jurnal Kedokteran Brawijaya, Vol. 28, (1).

Dina, A. (2012). Budaya Organisasi dan kepuasan kerja perawat di rumah sakit

Bhayangkara Medan.

http://download.portalgaruda.org/article.php?article=59058&val=4132 diakses tanggal 28 Nopember 2014

Hubungan Budaya Kerja..., Aditya Budi Susana, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2015

(2)

Elizabeth, A. (2009). Pelaksanaan standar prosedur operasional: identifikasi resiko pasien jatuh dengan menggunakan skala jatuh morse di rumah

sakit “A” Bandung. https://

journal.kopertis4.or.id%2ffile.php%3ffile%3dkaryailmiah%26id%

diakses tanggal 28 Nopember 2014

Elizabeth Ari Setyarini, Lusiana Lina Herlina. (2012). Kepatuhan perawat melaksanakan standar prosedur operasional: pencegahan pasien resiko jatuh di Gedung Yosef 3 Dago dan Surya Kencana Rumah Sakit Borromeus Jurnal Kesehatan STIKes Santo Borromeus. Jurnal Kesehatan STIKes Santo Borromeus.

Hidayat, AA. (2009). Metode penelitian keperawatan dan tekhnik. Analisis Data. Jakarta: Salemba Medika.

Kemenkes RI, (2011). Profil kesehatan Indonesia tahun 2012. Jakarta. Kemenkes RI.

Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo (2003). Perilaku organisasi, Terjemahan:

Erly Suandy, Edisi Pertama, Penerbit Salemba Empat, Jakarta.

Kolomboy F. (2009) Hubungan budaya kerja dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja perawat pelaksana di ruang rawat inap Rumah Sakit Umum Anutapura Palu http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/124817- TESIS0566%20Faj%20N09h-Hubungan%20Budaya-Kesimpulan.pdf Kusumapraja, R. (2002). Perencanan kebutuhan tenaga perawat di rs. makalah

manajemen keperawatan. Jakarta: RSU Persahabatan

Meeting The International Patient safety Goals, (2010). International patient safety goals. http://staff.aub.edu.lb/~webaccrm/images/IPSG_jan2010.pdf diakses tanggal 28 Nopember 2014

Meliawati, (2012). Tinjauan penerapan identifikasi pasien dengan benar di unit rekam medis rawat inap terkait keselamatan pasien di rumah sakit pelabuhan Jakarta: Karya Tulis Ilmiah. Universitas Esa Unggul Jakarta.

http://digilib.esaunggul.ac.id/UEUUndergraduate-2009-34-/1058

Mulyana D.S. (2013) Analisis penyebab insiden keselamatan pasien oleh perawat di unit rawt inap rumah sakit X Jakarta http://lib.ui.ac.id/file?file=digital/20334240-T32578-

Dede%20Sri%20Mulyana.pdf

Ndraha, Taliziduhu. (2006). Budaya organisasi Jakarta. Rineka Cipta.

Hubungan Budaya Kerja..., Aditya Budi Susana, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2015

(3)

Notoatmodjo, S. (2005). Metodologi penelitian kesehatan. Rineka Cipta.

Jakarta.

Nursalam. (2003). Konsep dan penerapan metodologi penelitian ilmu keperawatan: pedoman skripsi, tesis dan instrumen penelitian keperawatan. Jakarta: Salemba Medika.

Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 1691/Menkes/Per/VIII/2011 tentang Keselamatan Pasien Rumah Sakit Prahasto ID. (2004). Medical error di rumah sakit dan upaya untuk meminimalkan

risiko. Jurnal Manajemen Pelayanan Kesehatan. 2004; 7(1): 13-17 Purwanto, Edi. (2013). Metode penelitian kuantitatif. Swadaya Manunggal.

Semarang.

Rini, F.Z.. (2011). Analisis faktor budaya organisasi yang berhubungan dengan perilaku caring perawat pelaksana di ruang rawat inap RSUD. Prof. DR.

H. Aloei Saboe Kota Gorontalo.

file:///C:/Documents%20and%20Settings/User/My%20Documents/Do wnloads/927-918-1-PB.pdf diakses tanggal 28 Nopember 2014

Setyarini Elizabeth Ari dan Herlina Lusiana Lina. (2012). Kepatuhan perawat melaksanakan standar prosedur operasional: pencegahan pasien resiko jatuh di gedung yosef 3 dago dan surya kencana Rumah Sakit Borromeus.

http://e-journal.kopertis4.or.id/file/Kepatuhan%20Perawat.pdf Sugiyono. (2006). Statistika untuk penelitian. Bandung: Alfabeta.

Tika, Pabundu, (2006). Budaya organisasi dan peningkatan kinerja perusahaan, Bumi Aksara, Jakarta.

Triguna, (2005). Budaya kerja menciptakan lingkungan yang kondusive untuk meningkatkan produktifitas kerja, PT Golden Terayon Press, Jakarta Widyana Ni Luh Ayu. (2014). Gambaran pengetahuan pasien tentang

pemasangan gelang identifikasi pasien di instalasi rawat inap A BLU.

RSUP. Prof. Dr. R. D. Kandou Manado.

http://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/jkp/article/viewFile/5166/4682 World Health Organization. (2007). Patient identification. supervisi kepala ruang

terhadap dokumentasi patient safety solutions. 1(2).

Hubungan Budaya Kerja..., Aditya Budi Susana, Fakultas Ilmu Kesehatan UMP, 2015

Referensi

Dokumen terkait

 Tenaga Kesehatan di Puskesmas harus bekerja sesuai dengan standar profesi, standar pelayanan, standar prosedur operasional, etika profesi, menghormati hak pasien, serta

Tujuan dari penelitian ini adalah Untuk mengetahui pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan motivasi kerja terhadap kinerja Pegawai pada Badan Keuangan Daerah