Lampiran 8
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROSIDING*
Judul karya ilmiah( paper) :
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention pada Karyawan PT XYZ Finance Indonesia Tbk. Cabang Sunter.
Jumlah Penulis : 2 (dua) orang
Status Pengusul : penulis pertama/penulis kedua/penulis korespodensi **
Identitas prosiding
a. Judul Prosiding : Prosiding
2
ndNational Conference on Business, Management and Accounting (NCBMA). Doi : -
b. ISBN/ISSN :
-
c. Tahun Terbit, Tempat Pelaksanaan :
2018
d. Penerbit/organiser : Universitas Pelita Harapan
Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional (beri Ppada kategori yang tepat)
Prosiding Forum Ilmiah Nasional.
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional Nasional
e. Kelengkapan unsur isi paper (10%) 1 1
f. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
2 2
g. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi (30%)
3 3
h. Kelengkapan unsur dan kualitas
terbitan/prosiding (30%) 3 2
Total = (100%) 10 8
Nilai Pengusul = 40% x 3,2
Catatan Penilaian paper oleh Reviewer:
-
V
V
Tanggal, bulan , tahun 18 Januari 2021 Reviewer 1/2 **
Novy Silvia Dewi
NIDN : 0329117701
unit kerja : Sekolah Tinggi Manajemen PPM
Lampiran 8
LEMBAR
HASIL PENILAIAN SEJAWAT SEBIDANG ATAU PEER REVIEW KARYA ILMIAH : PROSIDING*
Judul karya ilmiah( paper) :
Faktor-faktor yang Mempengaruhi Turnover Intention pada Karyawan PT XYZ Finance Indonesia Tbk. Cabang Sunter.
Jumlah Penulis : 2 (dua) orang
Status Pengusul : penulis pertama/penulis kedua/penulis korespodensi **
Identitas prosiding
a. Judul Prosiding : Prosiding
2
ndNational Conference on Business, Management and Accounting (NCBMA). Doi : -
b. ISBN/ISSN :
-
c. Tahun Terbit, Tempat Pelaksanaan :
2018
d. Penerbit/organiser : Universitas Pelita Harapan
Kategori Publikasi Makalah : Prosiding Forum Ilmiah Internasional (beri pada kategori yang tepat)
Prosiding Forum Ilmiah Nasional.
Hasil Penilaian Peer Review :
Komponen Yang Dinilai
Nilai Maksimal Prosiding Nilai Akhir Yang Diperoleh Internasional Nasional
a. Kelengkapan unsur isi paper (10%) 1 1
b. Ruang lingkup dan kedalaman pembahasan (30%)
3 2.70
c. Kecukupan dan kemutahiran data/informasi dan metodologi (30%)
3 2.80
d. Kelengkapan unsur dan kualitas terbitan/prosiding (30%)
3 2.80
Total = (100%) 10 9.30
Nilai Pengusul =
Catatan Penilaian paper oleh Reviewer:
Turnover Intention karyawan merupakan konsep yang menjadi salah satu perhatian utama dalam manajemen sumber daya manusia. Hasil penelitian sangat bermanfaat dalam menjelaskan trigger adanya turnover intention.
V
V
Tanggal, bulan , tahun 20 Januari 2021 Reviewer 1/2 **
Tanda tangan dan nama
NIDN 2115106202
unit kerja : STIE Indonesia Banking School
