• Tidak ada hasil yang ditemukan

Fara Marita Sari

N/A
N/A
Nazwa Olivia Fadilah

Academic year: 2024

Membagikan " Fara Marita Sari"

Copied!
6
0
0

Teks penuh

(1)

Saya Fara Marita Sari Lulusan Manajemen Falkultas Ekonomi Dan Bisnis. Saya mengambil konsentrasi manajemen sumber daya manusia dan meneliti di

sebuah perusahan yang berjudul " Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan

Daya Manusia Terhadap Meningkatkan Kinerja. saya memiliki sikap yang baik, rajin, toleran, berorientasi pada target, disiplin, jujur, berkomunikasi dengan baik, antusias, bermotivasi diri, supel, berkomitmen dan dapat diandalkan. Saya seorang yang dapat beradaptasi untuk semua situasi yang menantang. Saya bisa bekerja dengan baik dibawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang tepat.

Saya Fara Marita Sari Lulusan Manajemen Falkultas Ekonomi Dan Bisnis. Saya mengambil konsentrasi manajemen sumber daya manusia. Saya pernah bekerja di perusahaan PT Multi Cipta Kreasi sebagai Administrasi Marketing selama 2 tahun. Saya memiliki sikap yang baik, rajin, toleran, berorientasi pada target, disiplin, jujur, berkomunikasi dengan baik, antusias, bermotivasi diri,

berkomitmen dan dapat diandalkan. Saya seorang yang dapat beradaptasi untuk semua situasi yang menantang. Saya bisa bekerja dengan baik dibawah tekanan dan memenuhi tenggat waktu yang tepat.

(2)

• KELEBIHAN

- SAYA TIDAK SUKA MENUNDA PEKERJAN, JUJUR, ANTUSIAS,

BERMOTIVASI DIRI DAN SAYA BERKOMITMEN UNTUK MENGERJAKAN TUGAS PADA TEPAT WAKTUNYA.

- SAYA ORANG YANG MAU BELAJAR, PANTANG MENYERAH, BEKERJA KERAS DAN MUDAH BERADAPTASI

- SAYA AKAN BEKERJA SESUAI PROFESI YANG SAYA JALANKAN DI PERUSAHAAN DENGA PROFESIONAL

- MENGERJAKAN TUGAS TEPAT WAKTU SEBELUM DEADLINE - MENGORGANISIR DAN MENENTUKAN PROTITAS KERJA

- SAYA ADALAH ORANG YANG TERORGANISIR, MENYUKAI HAL

RAPI, DISIPLIN, MENGUASAI MS OFFICE DAN SAYA SUDAH TEBIASA MENGETIK DOKUMEN YANG BERSIFAT ADMINISTRASI

- SAYA DAPAT BEKERJA DIBAWAH TEKANAN MAMPU

MENGENDALIKAN EMOSI . SAYA SLALU BERKOMITMEN UTUK MENGERJAKAN TUGAS PADA TEPAT WAKTUNYA

(3)

KEKURANGAN

PELUPA. UNTUK MENGATASI SAYA SELALU

MEMBAWA CATATN KEMANAPUN SAYA PERGI UNTUK MENCATAT SEMUA AGENDA

SAYA KURANG MAMPU BERBICARA DIDEPAN BANYAK ORANG SEKALIGUS, NAMUN HINGGA SAAT INI, SAYA BERUSAHA MENGATASI SKILL DAN KEMAMPUAN SAYA BERTAMBAH

• TIDAK MEMPUNYAI SPEAKING YANG BAIK TETAPI SAYA SUDAH MEMBIASAKAN DIRI UNTUK

BERTMU BEBERAPA ORANG2 UNTUK MENGASAH

SKILL TERSEBUT SAMPAI MULAI TERBIASA

(4)

• SAYA TIDAK MEMPUNYAI SKILL

SPEAKING YANG BAIK TETAPI SAYA SUDAH MEMBIASAKAN DIRI UNTUK BERTEMU BEBEAPA ORANG2 UNTUK MENGASAH DIRI UNTUK BERTEMU

BEBERAPA ORANG2 UNTUK MENGASAH SKILL TERSEBUT SAMPAI MULAI

TERBIASA

• SAYA KADANG TERLALU GUGUP

BERHADAPAN / BERBICARA NAMUN

SAYA SUDAH LEBIH MENGUASAI /

TERBIASA

(5)

ALASAN PERUSAHAN MEREKRUTMU ?

SAYA BUKAN HANYA PEKERJA TETAPI MENGHASILKAN SESUATU YANG BAIK

SAYA AKAN MELAKUKAN SESUATU YANG BAIK DAN MELAKUKAN YANG TERBAIK

• SAYA DAPAT BERADAPTASI DENGAN TIM DAN DAPAT BERADAPTASI DENGAN BUDAYA KERJA

• SAYA MEMENUHI KUALIFIKASI YANG DIBUTUHKAN

PADA POSISI INI. PENGALAMAN DAN LATAR BELAKANG PENDIDIKAN YANG SESUAI AKAN MEMBANTU SAYA

BEKERJA LEBIH BAIK DI PERUSAHAAN.

SELAIN KUALIFIKASI YANG SESUAI. SAYA MEMILIKI KEMAMPUAN YANG COCOK/ MAMPU UNTUK

BEKERJA DENGAN BAIK PADA POSISI YANG

DITAWARKAN OLEH PERUSAHAAN

(6)

BISA BEKERJA DIBAWAH TEKANAN ?

• YA KRITIK ADALAH PENDAPATAN YANG DIBERIKAN OLEH ORANG LAIN UTUK SAYA. SAYA SENANG

MENDAPATKAN KRITIK KARENA DENGAN ADA KRITIK TERSEBUT AKAN TERMOTIVASI MENJADI RPIBADI

YANG LEBIH BAIK DARI SEKARANG.

• YA SAYA SANGAT MENIKMATI BEKERJA DIBAWAH TEKANAN. SELAIN MEMBUAT SAYA LEBIH EFEKIF, SAYA MENGANGGAP TEKANAN ADALAH SEBUAH TANTANGAN

• YA KEMAMPUAN DALAM BEKERJA DIBAWAH

TEKANAN ADALAH SALAH SATU KELEBIHAN

SAYA.

Referensi

Dokumen terkait

SARI WARNA ASLI UNIT I KARANGANYAR, Program Studi Manajemen Administrasi, Program Diploma III, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Universitas Sebelas Maret, 2016. Grey

Berdasarkan hasil pengamatan yang dilakukan pada PT Sari Warna Asli Unit I Karanganyar, diketahui bahwa manajemen personalia mulai dari pengadaan tenaga kerja,

Untuk memperoleh bahan baku selama ini, PT. Sari Warna Unit I mengandalkankiriman dari PT. Sari warna Asli II dan PT. Sari Warna Asli III juga dari PT. Seperti

Bandung:Program Magister Manajemen Bisnis dan Administrasi Teknologi PPS- ITB,2003. Tesis (Magister Manajemen Bisnis dan Administrasi

Bandung:Program Magister Manajemen Bisnis dan Administrasi Teknologi PPS-ITB,2002.. Tesis (Magister Manajemen Bisnis dan Administrasi

Pengaruh Pemberian Sari daun Mengkudu Morinda citrifolia dan Multi Enzim dalam Air Minum Terhadap Konsumsi Pakan dan Quail Day Production Abstrak Penelitian ini bermaksud untuk

LAPORAN PRAKTIK MAGANG MENGOLAH DAN MENGANALISA DATA SISTEM INFORMASI MANAJEMEN BISNIS PELINDO GROUP HEAD OFFICE PENGELOLAAN SDM PT PELINDO PERSERO Oleh : Rifqi Ibadi Bosma

Struktur Organisasi Laboratorium Pengembangan Akuntansi dan Manajemen Keuangan Ketua Jurusan Administrasi Bisnis Sekretaris Jurusan Administrasi Bisnis Staff Jurusan Administrasi