FORMULIR PENILAIAN MAHASISWA MAGANG TVRI BALI
Nama Mahasiswa : Ni Putu Septidewi Divisi/ Departemen : Tata Usaha
NIM : 2212551003 Posisi Magang : Hubungan Masyarakat
Universitas : Universitas Udayana Pogram
Studi/
Fakultas
: Ilmu Komunikasi/Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Periode : 03 Maret – 20 Juni 2025
IDENTITAS SUPERVISOR/PEMBIMBING MAGANG Nama : Dr. Kadek Dewi Indah Sri Laksemini, S.E.,
M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
KRITERIA PENILAIAN
Skala Nilai Angka Skala Nilai Huruf Keterangan Definisi
0 -
44 E Gagal Selalu di bawah target.
45 -
49 D Kurang Sebagian besar tidak mencapai target sasaran kerja. Kinerja/hasil kerja masih di bawah target yang diharapkan.
50 -
64 C Cukup Mempunyai kontribusi yang positif untuk unit kerjanya. Sebagian atau seluruh target/sasaran kerja tercapai. Kinerja secara keseluruhan memenuhi harapan.
65 -
79 B Baik Mempunyai kontribusi yang kuat untuk kerjanya. Kinerja/hasil kerja melebihi harapan.
80 - 100 A Sangat Baik
Mempunyai kontribusi yang luar biasa untuk unit bisnis dan unit kerjanya. Kinerja/hasil kerja secara konsisten jauh melebihi target/sasaran yang telah ditetapkan. Diakui oleh pihak-pihak terkait bahwa kinerja/hasil kerja luar biasa.
A. PERFORMANCE & KOMPETENSI KERJA (Bobot 50%)
No Asp
ek Bob
ot Hur
uf Angka Catat
an Kualitas Kerja : Mutu hasil kerja dibandingkan dengan standar mutu yang ditentukan 3
%0
Creative Thinking 1
0
%
1 Analytical Thinking 10
%
Writing Skill 8
%
Commucination 6
%
Coordination 6
% 2 Kuantitas Kerja : Kemampuan menyelesaikan pekerjaan (sesuai dengan bidang
pekerjaannya) dibandingkan dengan target jumlah yang ditentukan atasan / perusahaan. 1
%5 Ketepatan & Manajemen Waktu : Ketepatan waktu penyelesaian pekerjaan (sesuai
3 dengan bidang pekerjaannya) dibandingkan dgn jadwal yang ditentukan atasan serta 1 5
% kemampuan utk melakukan perencanaan waktu/ menetapkan skala prioritas.
NILAI AKHIR B. PERILAKU KERJA (Bobot 50%)
No Asp
ek Bob
ot Hur
uf Ang
ka Catat
an 1 Pengetahuan tentang pekerjaan: Pengetahuan dan pemahaman mengenai pekerjaan
(sesuai dengan bidang pekerjaannya), prinsip serta policy / dan peraturan perusahaan
serta aspek lain yang terkait dengan pekerjaannya. 15
% 2 Kemampuan Adaptasi: Mahasiswa mampu menyesuaikan diri secara cepat dan tanggap
terhadap lingkungan profesional dan situasi pekerjaan/ tugasnya. 10
% 3
Inisiatif & Motivasi Kerja : Mahasiswa mampu secara mandiri mengemukakan ide dan melakukan tindakan diluar kebiasaan (proaktif) tetap dalam koridor wewenangnya serta konsisten keinginan untuk terus maju dan belajar (teori & praktik). 15
% 4 Tanggung Jawab: Kemampuan menyelesaikan tugas dan pekerjaannya hingga tuntas. 15
% 5 Komunikasi: Kemampuan menyampaikan dan menerima informasi secara lisan maupun
tulisan (termasuk gambar, media dan metode komunikasi lainnya) secara tepat dan
mudah dipahami oleh orang lain. 10
%
6 Disiplin kerja : Sikap kerja yang dituntut pada setiap Mahasiswa yaitu berupa kepatuhan terhadap segala ketentuan yang berlaku di baik ketentuan tim divisi terkait maupun
ketentuan / prosedur kerja. 15
%
7 Kerja sama: Sikap memberikan dukungan dan bantuan terhadap sesama tim baik antar
peserta magang maupun tim divisi. 10
%
8 Attitude/ Sikap dan pengembangan diri: Sikap kerja mahasiswa yang mencerminkan
kebaikan dan motivasi untuk meningkatkan kualitas diri. 10
% NILAI AKHIR
C. Penilaian Akhir
Nilai Total Penilaian Kinerja
a. Aspek Performance & Kompetensi (Jumlah x Bobot) b. Aspek Perilaku Kerja (Jumlah x Bobot)
x x
: :
Supervisor/Pembimbing Magang Mengetahui (Pimpinan Lembaga)
Nama : Dr. Kadek Dewi Indah Sri Laksemini, S.E., M.M.
Jabatan : Kepala Sub Bagian Tata Usaha
Tanggal : 20 Juni 2025
Nama : Ir. I Gede Mustito, M.Si.
Jabatan : Kepala TVRI Stasiun Bali Tanggal : 20 Juni 2025
