• Tidak ada hasil yang ditemukan

Formulir Permohonan Praktek Kerja Lapangan

N/A
N/A
Info
Unduh - Bebas
M. Fadhil

Academic year: 2024

Membagikan "Formulir Permohonan Praktek Kerja Lapangan "

Copied!
2
0
0

Memuat.... (Lihat teks lengkap sekarang)

Unduh sekarang ( 2 Halaman )

Teks penuh

(1)

Formulir Permohonan Praktek Kerja Lapangan

1. Nama Lengkap :

2.

No HP :

3. Email :

4.

Universitas/Sekolah : 5.

Jenjang Pendidikan : 6.

Jurusan/ Fakultas : 7.

Periode PKL : 25 Maret s.d. 25 Mei 2024 8.

Durasi PKL : 2 bulan

9. Maksud Tujuan PKL : Maksud dan tujuan dari pengajuan permohonan magang ini adalah untuk memenuhi syarat pada program Praktik Profesi (Job Training) yang berdurasi minimal 200 jam.

10.

q a

Minat Bidang PKL (sebagai pertimbangan)

:

1) Manajemen Strategis 2) Perbankan

3) Pasar Modal

4) Industri Keuangan Non Bank (IKNB)

5) Audit Internal, Manajemen Risiko, Pengendalian Kualitas (AIMRPK)

6) Edukasi Perlindungan Konsumen (EPK)

Saya sebagai Pemohon PKL menyatakan bahwa:

OTORITAS JASA KEUANGAN

Gedung Wisma Mulia 2, Jalan Jend. Gatot Subroto Kav.42 Jakarta Selatan 12710

(2)

Formulir Permohonan

1. Saya akan mematuhi ketentuan pelaksanaan PKL OJK.

2. Minat bidang yang diajukan adalah sebagai pertimbangan OJK dan saya bersedia ditempatkan di satuan kerja manapun sebagaimana yang ditetapkan oleh pihak OJK.

3. Saya bersedia melaksanakan PKL dengan durasi yang telah ditetapkan oleh pihak OJK.

(Tanda Tangan dan Nama Lengkap)

OTORITAS JASA KEUANGAN

Gedung Wisma Mulia 2, Jalan Jend. Gatot Subroto Kav.42 Jakarta Selatan 12710

Referensi

Unduh sekarang ( DOCX - 2 Halaman - 27.46 KB )

Dokumen terkait

PORTOFOLIO PI5003 – Keamanan, Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Lingkungan (K3L)

Keamanan, Kesehatan, Keselamatan Kerja, dan Lingkungan (K3L) adalah bidang yang penting dalam manajemen perusahaan yang bertujuan untuk melindungi dan memastikan kesejahteraan karyawan serta menjaga kelestarian lingkungan tempat kerja. Konsep K3L mencakup serangkaian praktik dan kebijakan yang dirancang untuk mencegah kecelakaan kerja, penyakit akibat kerja, serta kerusakan lingkungan yang disebabkan oleh aktivitas perusahaan. Keamanan: Fokus pada upaya perlindungan terhadap karyawan dari potensi bahaya fisik dan kejahatan di tempat kerja. Ini meliputi penerapan sistem keamanan, pelatihan untuk tindakan darurat, penggunaan peralatan pelindung diri, dan penegakan aturan keselamatan di tempat kerja. Kesehatan: Berkaitan dengan upaya menjaga kesehatan fisik dan mental karyawan. Ini meliputi pencegahan penyakit akibat kerja, akses terhadap layanan kesehatan, program kesehatan dan kesejahteraan, serta promosi gaya hidup sehat. Keselamatan Kerja: Berfokus pada identifikasi, penilaian, dan pengendalian risiko di tempat kerja untuk mencegah terjadinya kecelakaan dan cedera. Ini termasuk pembangunan budaya keselamatan, pelatihan keselamatan, audit keselamatan, dan penerapan prosedur kerja yang aman. Lingkungan: Melibatkan upaya untuk menjaga kelestarian lingkungan tempat kerja dan mencegah polusi serta kerusakan lingkungan. Ini termasuk pengelolaan limbah, konservasi sumber daya alam, penggunaan energi yang efisien, dan kepatuhan terhadap peraturan lingkungan. Dengan menerapkan praktik K3L yang baik, perusahaan dapat meningkatkan produktivitas, mengurangi biaya akibat cedera dan penyakit, serta membangun citra perusahaan yang bertanggung jawab secara sosial dan lingkungan. Selain itu, pemenuhan kriteria K3L juga seringkali menjadi persyaratan hukum dan regulasi yang harus dipatuhi oleh perusahaan untuk menjaga keberlanjutan operasional